Search test library by skills or roles
⌘ K

About the test:

De MOCHA Online Test maakt gebruik van scenario-gebaseerde MCQ's om kandidaten te evalueren op hun vaardigheid in schrijfeenheidstests voor JavaScript-toepassingen met behulp van het MOCHA-testkader. De test beoordeelt het begrip van kandidaten van onderwerpen zoals testgestuurde ontwikkeling, beweringbibliotheken, asynchrone testen en testorganisatie. Kandidaten worden geëvalueerd op hun vermogen om mokka te gebruiken om effectieve en efficiënte eenheidstests te schrijven voor JavaScript -code, inclusief het gebruik van de juiste syntaxis voor beweringen, het uitvoeren van tests asynchroon, het organiseren van tests in suites en het genereren van testrapporten.

Covered skills:

  • Gegevenslagen
  • Initializers
  • Mocha Backends
  • Hulpprogramma -lagen
  • Statistische lagen
  • Testuitvoering
  • Rekenlaag
  • CPU -backend met native extentie

9 reasons why
9 reasons why

Adaface Mokka Test is the most accurate way to shortlist Node.js Software Engineers



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Mokka online test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Mogelijkheid om gegevenslagen effectief te ontwerpen en te implementeren
  • Bekwaam in het analyseren en manipuleren van statistische lagen
  • Bekwaam in het opzetten en beheren van initializers
  • Vermogen om tests nauwkeurig uit te voeren
  • Bekendheid met mocha backends en hun functionaliteiten
  • Competentie in het werken met berekeningslagen
  • Vaardigheid bij het effectief gebruiken van hulpprogramma -lagen
  • Kennis van CPU -backend met native extensie
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Dit zijn slechts een klein monster uit onze bibliotheek met meer dan 10.000 vragen. De werkelijke vragen hierover Mokka online test zal niet-googelbaar zijn.

🧐 Question

Medium

Database testcase
Regression Testing
Solve
Adaface is developing a new database system called “Helen”. The tester at Adaface developed the following testcase for regression testing:
1. Open Helen
2. Open “Students” database
3. Enter data for “Sid”
4. Set checkpoint
5. Store “Sid” data in “Students” 
6. Restart Helen
7. Read “Sid” data from “Students”
8. Compare checkpoint with the contents
When the tester ran the testcase the first time, it worked as expected. Pick the correct statements:

A: When the test case is ran the second time, the data entry for “Sid” already exists in the database. 
B: When the test case is ran the second time, it performs exactly as it did the first time
C: The testcase is a good example for regression testing “Helen”
D: The testcase is not a good example for regression testing “Helen” since the system behaves differently when the testcase is ran the second time

Medium

Decision Table
Solve
Check the following decision table:
 image
What are the expected actions for following testcases?

I: Joey's age is 22. He is a smoker residing in India

II: Jennifer's age is 62. She is a non-smoker not residing in India

A) I - Insure, 10% discount. II - Insure, no discount
B) I - Don't insure. II - Don't insure
C) I - Insure, no discount. II - Don't insure
D) I - Insure, no discount. II - Insure, 10% discount

Easy

Cart Checkout
Incident Report
Solve
Review the following incident report written QA team of LWB, Little White Book (an e-commerce app):
1. Place any items in the cart (Say “Nike FST Men”).
2. Place any other (different) item in the shopping cart (Say “Nike Air Max”).
3. Remove “Nike FST Men” from the shopping cart, but leave “Nike Air Max” in the cart.
4. Click on “Check out” button.
5. Expect the app to display the check out screen, instead ‘No items in the shopping cart. Click continue to go back to shopping.’ error message is shown as a popup.
6. Click “Continue”.
7. Expect the app to go to shopping screen to add/remove items from the cart. Instead the app crashes. 
8. The error in steps 5 and 7 occurred in every attempt of 5 attempts (1 2 3 4 and 6).
Which of the following information is missing from the incident report?

Medium

Async Await Promises
Promises
Async-Await
Solve
What will the following code output?
 image
A: 24 after 5 seconds and after another 5 seconds, another 24
B: 24 followed by another 24 immediately
C: 24 immediately and another 24 after 5 seconds
D: After 5 seconds, 24 and 24
E: Undefined
F: NaN
G: None of these

Medium

Bitcoin prices
Axios
Promises
Solve
Review the following JavaScript code and pick the correct options: 
 image
Assume that the API returns a successful 200 response code and a JSON object as the response body. What would the value of ‘a’ be after the code is executed?

Medium

My Module
Scope
Solve
What will the output of the following JavaScript code be?
 image
 image

Medium

Promise Resolve
Promises
Async-Await
Solve
What does the following code output? 
 image

Easy

Throw, Try, Async
Promises
Async-Await
Solve
What does the following JS code output?
 image
🧐 Question🔧 Skill

Medium

Database testcase
Regression Testing

2 mins

Testing
Solve

Medium

Decision Table

3 mins

Testing
Solve

Easy

Cart Checkout
Incident Report

2 mins

Testing
Solve

Medium

Async Await Promises
Promises
Async-Await

2 mins

JavaScript
Solve

Medium

Bitcoin prices
Axios
Promises

2 mins

JavaScript
Solve

Medium

My Module
Scope

2 mins

JavaScript
Solve

Medium

Promise Resolve
Promises
Async-Await

2 mins

JavaScript
Solve

Easy

Throw, Try, Async
Promises
Async-Await

2 mins

JavaScript
Solve
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Database testcase
Regression Testing
Testing
Medium2 mins
Solve
Decision Table
Testing
Medium3 mins
Solve
Cart Checkout
Incident Report
Testing
Easy2 mins
Solve
Async Await Promises
Promises
Async-Await
JavaScript
Medium2 mins
Solve
Bitcoin prices
Axios
Promises
JavaScript
Medium2 mins
Solve
My Module
Scope
JavaScript
Medium2 mins
Solve
Promise Resolve
Promises
Async-Await
JavaScript
Medium2 mins
Solve
Throw, Try, Async
Promises
Async-Await
JavaScript
Easy2 mins
Solve
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Met Adaface konden we ons eerste screeningproces met ruim 75% optimaliseren, waardoor kostbare tijd vrijkwam voor zowel de rekruteringsmanagers als ons talentacquisitieteam!


Brandon Lee, Hoofd Mensen, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Mokka online test in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Mokka online test from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Bekijk Sample Scorecard
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the Mokka Assessment Test

Why you should use Pre-employment Mokka online test?

The Mokka online test makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Het begrijpen en implementeren van gegevenslagen
  • Statistische lagen analyseren en interpreteren
  • Initialiseren en configureren van componenten
  • Het uitvoeren van tests en het analyseren van resultaten
  • Werken met mocha backends
  • Berekeningen uitvoeren in de berekeningslaag
  • Hulpprogramma -lagen gebruiken voor efficiënte bewerkingen
  • Gebruikmakend van de CPU -backend met native extensie
  • Het ontwerpen en optimaliseren van gegevenslagen
  • Geavanceerde statistische technieken toepassen

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Mokka online test?

  • statistische lagen

    Statistische lagen verwijzen naar de technieken en methoden die worden gebruikt voor analyse en het interpreteren van gegevens om zinvolle inzichten te extraheren. Deze vaardigheid is opgenomen in de test om de vaardigheid van een kandidaat in statistische analyse en hun vermogen om waardevolle informatie af te leiden uit gegevenssets af te leiden.

  • Initializers

    Initialisatoren zijn verantwoordelijk voor het opzetten van de benodigde componenten en configuraties van een programma voordat het kan worden uitgevoerd. Deze vaardigheid wordt in de test gemeten om het begrip van een kandidaat van het initialisatieproces te beoordelen en hun vermogen om een ​​programma voor uitvoering met succes op te zetten.

  • testuitvoering

    Testuitvoering verwijst naar het proces van het uitvoeren en evalueren van softwaretests om de functionaliteit, betrouwbaarheid en prestaties van een programma te waarborgen. In deze test wordt het gemeten om de expertise van een kandidaat te meten in het uitvoeren van tests en hun bekendheid met best practices voor testuitvoering.

  • mocha backends

    mokka backends zijn de componenten die verantwoordelijk zijn voor de verwerking en Code uitvoeren geschreven in de programmeertaal van Mocha. Het meten van deze vaardigheid is bedoeld om de bekwaamheid van een kandidaat te beoordelen in het gebruik van mocha -backends en hun vermogen om de mocha -code effectief te implementeren.

  • berekeningslaag

    De berekeningslaag richt zich op de wiskundige berekeningen en algoritmen die zijn gebruikt in gebruik een softwareprogramma. Deze vaardigheid is opgenomen in de test om de aanleg van een kandidaat te evalueren bij het verwerken van complexe berekeningen en hun begrip van algoritmische principes.

  • utility -lagen

    utility -lagen bestaan ​​uit verschillende functies en hulpmiddelen die helpen bij De ontwikkeling en onderhoud van softwaretoepassingen. Deze vaardigheid wordt in de test gemeten om de kennis en vaardigheid van een kandidaat te beoordelen bij het gebruik van hulpprogramma's om de functionaliteit en efficiëntie van hun code te verbeteren.

  • CPU -backend met native extensie

    Een CPU -backend Met native extensie kan de uitvoering van mocha -code worden geoptimaliseerd en versneld door gebruik te maken van hardwaremogelijkheden. Deze vaardigheid wordt in de test gemeten om het vermogen van een kandidaat te evalueren om CPU -backends met native extensies te benutten om de prestaties van hun code te verbeteren.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Mokka online test to be based on.

    Gegevenslagen
    Data manipulatie
    Gegevensanalyse
    Statistische lagen
    statistische analyse
    Statistische modellering
    Initializers
    Instel en configuratie
    Initialisatieproces
    Testuitvoering
    Testplanning
    Testkofferontwerp
    Testuitvoeringsproces
    Mocha Backends
    Backend -opstelling
    Backend configuratie
    Backend -operaties
    Rekenlaag
    Wiskundige berekeningen
    Algoritme implementatie
    Gegevensverwerking
    Hulpprogramma -lagen
    Hulpprogramma -functies
    Helpermethoden
    Code -optimalisatie
    CPU Backend
    Native Extension gebruik
    Afstemming van prestaties

What roles can I use the Mokka online test for?

  • Node.js Software Engineer
  • Front-end ontwikkelaar

How is the Mokka online test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Initializers aanpassen voor specifieke behoeften
  • Het ontwikkelen van geautomatiseerde strategieën voor testuitvoering
  • Het implementeren van aangepaste mokka backends
  • Optimalisatie van de berekeningslaag voor prestaties
  • Het verbeteren van nutelagen voor een betere efficiëntie
  • Inheemse extensies bouwen en integreren
  • Databaselagen definiëren en implementeren
  • Machine learning -algoritmen toepassen op gegevens
  • Workflows orkestreren met complexe initializers
  • Beheer van gedistribueerde testuitvoeringomgevingen
Singapore government logo

De rekruteringsmanagers waren van mening dat ze door de technische vragen die ze tijdens de panelgesprekken stelden, konden zien welke kandidaten beter scoorden, en onderscheidden ze zich met degenen die niet zo goed scoorden. Zij zijn zeer tevreden met de kwaliteit van de kandidaten op de shortlist van de Adaface-screening.


85%
Vermindering van de screeningstijd

Mokka Hiring Test Veelgestelde vragen

Kan ik meerdere vaardigheden combineren in één aangepaste beoordeling?

Ja absoluut. Aangepaste beoordelingen zijn opgezet op basis van uw functiebeschrijving en bevatten vragen over alle must-have vaardigheden die u opgeeft.

Heeft u functies tegen latere of proctoring op hun plaats?

We hebben de volgende anti-cheating-functies op zijn plaats:

  • Niet-googelbare vragen
  • IP Proctoring
  • Web Proctoring
  • Webcam Proctoring
  • Plagiaatdetectie
  • Beveilig browser

Lees meer over de Proctoring -functies.

Hoe interpreteer ik testscores?

Het belangrijkste om in gedachten te houden is dat een beoordeling een eliminatietool is, geen selectietool. Een vaardighedenbeoordeling is geoptimaliseerd om u te helpen kandidaten te elimineren die niet technisch gekwalificeerd zijn voor de rol, het is niet geoptimaliseerd om u te helpen de beste kandidaat voor de rol te vinden. Dus de ideale manier om een ​​beoordeling te gebruiken is om een ​​drempelscore te bepalen (meestal 55%, wij helpen u benchmark) en alle kandidaten uit te nodigen die boven de drempel scoren voor de volgende interviewrondes.

Voor welk ervaringsniveau kan ik deze test gebruiken?

Elke ADAFACE -beoordeling is aangepast aan uw functiebeschrijving/ ideale kandidaatpersonage (onze experts van het onderwerp zullen de juiste vragen kiezen voor uw beoordeling uit onze bibliotheek van 10000+ vragen). Deze beoordeling kan worden aangepast voor elk ervaringsniveau.

Krijgt elke kandidaat dezelfde vragen?

Ja, het maakt het veel gemakkelijker voor u om kandidaten te vergelijken. Opties voor MCQ -vragen en de volgorde van vragen worden gerandomiseerd. We hebben anti-cheating/proctoring functies. In ons bedrijfsplan hebben we ook de optie om meerdere versies van dezelfde beoordeling te maken met vragen over vergelijkbare moeilijkheidsniveaus.

Ik ben een kandidaat. Kan ik een oefentest proberen?

Nee. Helaas ondersteunen we op dit moment geen oefentests. U kunt echter onze voorbeeldvragen gebruiken voor praktijk.

Wat zijn de kosten van het gebruik van deze test?

U kunt onze [prijsplannen] bekijken (https://www.adaface.com/pricing/).

Kan ik een gratis proefperiode krijgen?

Ja, u kunt gratis aanmelden en een voorbeeld van deze test.

Ik ben net naar een betaald plan verhuisd. Hoe kan ik een aangepaste beoordeling aanvragen?

Hier is een korte handleiding over hoe een aangepaste beoordeling aanvragen op Adaface.

customers across world
Join 1200+ companies in 75+ countries.
Probeer vandaag de meest kandidaatvriendelijke vaardighedenbeoordelingstool.
g2 badges
Ready to use the Adaface Mokka online test?
Ready to use the Adaface Mokka online test?
ada
Ada
● Online
Previous
Score: NA
Next
✖️