Search test library by skills or roles
⌘ K

About the test:

De KAFKA Online Test maakt gebruik van scenario-gebaseerde MCQ's om kandidaten te evalueren op hun kennis van Apache Kafka, inclusief hun vaardigheid in het werken met berichtwachtrij, streamverwerking en gedistribueerde systemen. De test evalueert ook de bekendheid van een kandidaat met Kafka -producent en consumentenworkflows, partitionering en replicatie en prestatie -optimalisatie. De test is bedoeld om het vermogen van een kandidaat om met KAFKA te werken effectief te evalueren en schaalbare en fouttolerante berichtensystemen te ontwerpen en te ontwikkelen die voldoen aan realtime gegevensverwerkingsvereisten.

Covered skills:

  • Kafka compenseert
  • Kafka -clusters
  • Evenement streaming
  • Gegevenspijpleidingen
  • Fouttolerantie
  • Gegevensreplicatie
  • In gesynchroniseerde replica
  • Gedistribueerde systemen
  • Berichtwachtrijen
  • Stream verwerking
  • Schaalbaarheid

Try practice test
9 reasons why
9 reasons why

Adaface Kafka Test is the most accurate way to shortlist Kafka -ontwikkelaars



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Kafka online test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Inzicht in en werken met Kafka -compensatie
  • Inzicht in en beheren in gesynchroniseerde replica
  • Kafka -clusters configureren en onderhouden
  • Het ontwerpen en implementeren van gedistribueerde systemen met behulp van Kafka
  • Gebruikmakend van evenementenstreaming met Kafka
  • Werken met berichtwachtrijen in Kafka
  • Gegevenspijpleidingen bouwen en onderhouden met Kafka
  • Streamverwerking implementeren met Kafka
  • Zorgen voor fouttolerantie in Kafka
  • Kafka schalen voor gegevens met een groot volume
  • Gegevensreplicatie begrijpen in Kafka
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Try practice test
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Dit zijn slechts een klein monster uit onze bibliotheek met meer dan 10.000 vragen. De werkelijke vragen hierover Kafka online test zal niet-googelbaar zijn.

🧐 Question

Medium

onCompletion method call
Try practice test
Do you know when the onCompletion() method is called?
 image

Easy

Topics and partitions
KStream
Partition
Try practice test
Our ecommerce website, Dove Bonito maintains two topics: 1 high volume topic, "purchase" with 5 partitions and 1 low volume topic "customer" with 3 partitions. The team wants to do a stream-table join of these topics. What would you recommend?

Medium

word-count-output
Try practice test
 image
What is an adequate topic configuration for the topic word-count-output?
🧐 Question🔧 Skill

Medium

onCompletion method call

2 mins

Kafka
Try practice test

Easy

Topics and partitions
KStream
Partition

2 mins

Kafka
Try practice test

Medium

word-count-output

2 mins

Kafka
Try practice test
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
onCompletion method call
Kafka
Medium2 mins
Try practice test
Topics and partitions
KStream
Partition
Kafka
Easy2 mins
Try practice test
word-count-output
Kafka
Medium2 mins
Try practice test
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Met Adaface konden we ons eerste screeningproces met ruim 75% optimaliseren, waardoor kostbare tijd vrijkwam voor zowel de rekruteringsmanagers als ons talentacquisitieteam!


Brandon Lee, Hoofd Mensen, Love, Bonito

Try practice test
Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Kafka online test in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Kafka online test from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Bekijk Sample Scorecard
Try practice test
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the Kafka Assessment Test

Why you should use Pre-employment Kafka online test?

The Kafka online test makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Inzicht in en werken met Kafka -compensatie
  • Kennis van in gesynchroniseerde replica in Kafka
  • Ervaring met het beheren en oplossen van problemen met Kafka
  • Inzicht in gedistribueerde systemen en hun toepassing in Kafka
  • Vaardigheid in gebeurtenisstreamingconcepten en hun implementatie in Kafka
  • Kennis van berichtwachtrijen en hun gebruik in Kafka
  • Ervaring met het bouwen en beheren van datapijpleidingen met behulp van Kafka
  • Werkkennis van stroomverwerking in Kafka
  • Inzicht in en implementeren van fouttolerantie in Kafka
  • Mogelijkheid om Kafka te ontwerpen en op te schalen voor hoge schaalbaarheid

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Kafka online test?

  • in gesynchroniseerde replica

    Een in gesynchroniseerde replica in Kafka is een replica die gesynchroniseerd is met de replica van de leider voor een bepaalde verdeling. Deze replica's worden beschouwd als in-good-state en worden gebruikt voor consistente en betrouwbare berichtenlevering. Het meten van deze vaardigheid helpt recruiters de kennis van de kandidaat van replica -synchronisatie, gegevensconsistentie en fouttolerantie in Kafka te evalueren.

  • kafka clusters

    Een kafka -cluster bestaat uit meerdere kafka -makelaars die samenwerken om te vormen Een schaalbaar en fouttolerant berichtensysteem. Het biedt een hoge beschikbaarheid, fouttolerantie en horizontale schaalbaarheid voor het verwerken van grote hoeveelheden gegevensstromen. Door deze vaardigheid te meten stelt recruiters in staat om het begrip van de kandidaat van clustermanagement, replicatie en gegevensverdeling in Kafka te beoordelen.

  • gedistribueerde systemen

    Een gedistribueerd systeem is een verzameling onafhankelijke componenten die samen werken die samen werken om een ​​gemeenschappelijk doel te bereiken. In de context van Kafka is het begrijpen van gedistribueerde systemen cruciaal omdat Kafka is ontworpen om grootschalige gebeurtenisstromen en gedistribueerde verwerking te verwerken. Met het meten van deze vaardigheid kunnen recruiters de bekendheid van de kandidaat evalueren met gedistribueerde systeemconcepten zoals schaalbaarheid, fouttolerantie en gegevensconsistentie.

  • gebeurtenisstreaming

    Gebeurtenisstreaming omvat de continue en realtime Verwerking van gegevensgebeurtenissen. In Kafka worden gebeurtenissen weergegeven als berichten en worden ze verwerkt met behulp van het Publish-subscribe-model van Kafka. Het meten van deze vaardigheid helpt recruiters de kennis van de kandidaat te beoordelen over het streamen van gegevensarchitecturen, gebeurtenisgestuurde systemen en realtime gegevensverwerking.

  • berichtwachtrijen

    Berichtwachtrijen bieden een manier om producenten te ontkoppelen producenten en consumenten in een gedistribueerd systeem. In Kafka worden berichtwachtrijen geïmplementeerd als onderwerpen waar berichten worden opgeslagen en kunnen worden geconsumeerd door meerdere consumenten. Met het meten van deze vaardigheid kunnen recruiters het begrip van de kandidaat van berichtgerichte architecturen, ontkoppeling van componenten en asynchrone communicatiepatronen evalueren.

  • datapijplijnen

    Gegevenspijplijnen zijn de systemen en processen die worden gebruikt om te worden gebruikt. Extraheer, transformeren en laden (ETL) gegevens van verschillende bronnen naar een bestemming. In Kafka kunnen datapijpleidingen worden gebouwd met behulp van verschillende componenten zoals bronnen, connectoren en gootstenen. Door deze vaardigheid te meten stelt recruiters in staat om de kennis van de kandidaat van gegevensinname, transformatie en streaming gegevensintegratie te beoordelen met behulp van Kafka.

  • Stream Processing

    Stream-verwerking omvat de realtime berekening en analyse van Gegevensstromen. In Kafka kan streamverwerking worden uitgevoerd met behulp van KAFKA -streams of andere stream -verwerkingskaders. Het meten van deze vaardigheid helpt recruiters te evalueren Het vermogen van een systeem om te blijven functioneren, zelfs in aanwezigheid van hardwarefouten, softwarefouten of andere onverwachte gebeurtenissen. In Kafka wordt fouttolerantie bereikt door gegevensreplicatie, leider -verkiezingen en herstelmechanismen. Met het meten van deze vaardigheid kunnen recruiters het begrip van de kandidaat van fouttolerante architecturen, foutafhandeling en gegevensduurzaamheid in Kafka beoordelen.

  • schaalbaarheid

    Schaalbaarheid is het vermogen van een systeem om toe te hanteren. Workloads door bronnen toe te voegen of horizontaal te schalen. In Kafka wordt schaalbaarheid bereikt door partitionering, gedistribueerde verwerking en parallellisme. Met het meten van deze vaardigheid kunnen recruiters de kennis van de kandidaat evalueren van het ontwerpen en beheren van schaalbare systemen voor het verwerken van gegevensstromen met hoge doorvoer in KAFKA.

  • Data Replication

    Gegevensreplicatie is het proces van het creëren van en het creëren van en het maken van en het onderhouden van kopieën van gegevens op meerdere locaties voor redundantie en beschikbaarheid. In KAFKA wordt gegevensreplicatie gebruikt om duurzaamheid en fouttolerantie te garanderen. Met het meten van deze vaardigheid kunnen recruiters het begrip van de kandidaat van replicatiestrategieën, consistentiemodellen en gegevensintegriteit in Kafka beoordelen.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Kafka online test to be based on.

    Kafka -onderwerpen
    Kafka -producenten
    Kafka -consumenten
    Kafka Connect
    Kafka -streams
    Kafka API
    Kafka partitionering
    Kafka -replicatie
    Kafka offset commit
    Kafka offset reset
    Kafka -configuraties
    Kafka Cluster Management
    Kafka clusterschaling
    Kafka -clusteruitbreiding
    Kafka -clustersonitoring
    In-sync replica
    Kafka -clusterprestaties
    Kafka Cluster Beveiliging
    Kafka cluster veerkracht
    Evenementgestuurde architecturen
    Serialisatie en deserialisatie van gebeurtenissen
    Berichtwachtrijconcepten
    Berichtwachtrijmechanismen
    Berichtwachtrij ontwerppatronen
    Datapijplijn architecturen
    Gegevensintegratie met Kafka
    Ontwikkelen met Kafka -streams
    Stream -analyse met Kafka
    Verwerkingsgaranties in Kafka
    Kafka Fault Handling
    Kafka Performance Tuning
    Schaalbaarheid in Kafka
    Kafka Partition -opdracht
    Kafka -gegevensreplicatie
    Kafka spiegeling
    Gegevensback -up en herstel in Kafka
    Kafka monitoring en waarschuwing
    Kafka Security Best Practices
    Kafka admin -operaties
    Kafka -gegevenscompressie
    Kafka -gegevenscodering
    Kafka -authenticatie en autorisatie
    Kafka -bericht serialisatie
    Kafka -berichtcompressie
    Kafka -berichtroutering
    Kafka -bericht opnieuw proberen
    Kafka -foutafhandeling
    Kafka -bericht vertraagt
    Kafka -berichtfiltering
    Kafka -evenement bestellen
    Kafka Event Timestamping
    Kafka Event Replay
    Kafka -evenementuitzetting
Try practice test

What roles can I use the Kafka online test for?

  • Kafka -ontwikkelaar
  • Kafka -beheerder
  • Senior Kafka -ontwikkelaar

How is the Kafka online test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Kennis van gegevensreplicatietechnieken in Kafka
  • Ervaring met het werken met Kafka Connect en zijn verschillende connectoren
  • Bekendheid met Kafka-streams en het gebruik ervan voor realtime verwerking
  • Kafka -beveiligingsmechanismen begrijpen en toepassen
  • Vaardigheid bij het monitoren en optimaliseren van Kafka -prestaties
  • Ervaring met het omgaan en beheren van Kafka -onderwerpen en partities
  • Kennis van Kafka -berichten serialisatie en deserialisatie
  • Kafka -berichtencompressietechnieken begrijpen en implementeren
  • Ervaring met het integreren van Kafka met andere big data -technologieën zoals Hadoop en Spark
  • Vaardigheid bij het beheren van Kafka -consumenten en producenten voor efficiënte gegevensverwerking
Singapore government logo

De rekruteringsmanagers waren van mening dat ze door de technische vragen die ze tijdens de panelgesprekken stelden, konden zien welke kandidaten beter scoorden, en onderscheidden ze zich met degenen die niet zo goed scoorden. Zij zijn zeer tevreden met de kwaliteit van de kandidaten op de shortlist van de Adaface-screening.


85%
Vermindering van de screeningstijd

Kafka Hiring Test Veelgestelde vragen

Kan ik meerdere vaardigheden combineren in één aangepaste beoordeling?

Ja absoluut. Aangepaste beoordelingen zijn opgezet op basis van uw functiebeschrijving en bevatten vragen over alle must-have vaardigheden die u opgeeft.

Heeft u functies tegen latere of proctoring op hun plaats?

We hebben de volgende anti-cheating-functies op zijn plaats:

  • Niet-googelbare vragen
  • IP Proctoring
  • Web Proctoring
  • Webcam Proctoring
  • Plagiaatdetectie
  • Beveilig browser

Lees meer over de Proctoring -functies.

Hoe interpreteer ik testscores?

Het belangrijkste om in gedachten te houden is dat een beoordeling een eliminatietool is, geen selectietool. Een vaardighedenbeoordeling is geoptimaliseerd om u te helpen kandidaten te elimineren die niet technisch gekwalificeerd zijn voor de rol, het is niet geoptimaliseerd om u te helpen de beste kandidaat voor de rol te vinden. Dus de ideale manier om een ​​beoordeling te gebruiken is om een ​​drempelscore te bepalen (meestal 55%, wij helpen u benchmark) en alle kandidaten uit te nodigen die boven de drempel scoren voor de volgende interviewrondes.

Voor welk ervaringsniveau kan ik deze test gebruiken?

Elke ADAFACE -beoordeling is aangepast aan uw functiebeschrijving/ ideale kandidaatpersonage (onze experts van het onderwerp zullen de juiste vragen kiezen voor uw beoordeling uit onze bibliotheek van 10000+ vragen). Deze beoordeling kan worden aangepast voor elk ervaringsniveau.

Krijgt elke kandidaat dezelfde vragen?

Ja, het maakt het veel gemakkelijker voor u om kandidaten te vergelijken. Opties voor MCQ -vragen en de volgorde van vragen worden gerandomiseerd. We hebben anti-cheating/proctoring functies. In ons bedrijfsplan hebben we ook de optie om meerdere versies van dezelfde beoordeling te maken met vragen over vergelijkbare moeilijkheidsniveaus.

Ik ben een kandidaat. Kan ik een oefentest proberen?

Nee. Helaas ondersteunen we op dit moment geen oefentests. U kunt echter onze voorbeeldvragen gebruiken voor praktijk.

Wat zijn de kosten van het gebruik van deze test?

U kunt onze [prijsplannen] bekijken (https://www.adaface.com/pricing/).

Kan ik een gratis proefperiode krijgen?

Ja, u kunt gratis aanmelden en een voorbeeld van deze test.

Ik ben net naar een betaald plan verhuisd. Hoe kan ik een aangepaste beoordeling aanvragen?

Hier is een korte handleiding over hoe een aangepaste beoordeling aanvragen op Adaface.

customers across world
Join 1200+ companies in 75+ countries.
Probeer vandaag de meest kandidaatvriendelijke vaardighedenbeoordelingstool.
g2 badges
Ready to use the Adaface Kafka online test?
Ready to use the Adaface Kafka online test?
ada
Ada
● Online
✖️