JSON Test

About the test:

De JSON online test maakt gebruik van scenario-gebaseerde MCQ's om het vermogen van kandidaten om JSON (JavaScript Object Notation) -gegevens te maken en te ontleden, evenals hun begrip van gegevensstructuren, codering en decodering te evalueren. Andere belangrijke vaardigheden die de test evalueert, zijn JavaScript -programmering, webontwikkeling, gegevensserialisatie, RESTful API's en gegevensuitwisseling tussen verschillende programmeertalen.

Preview this test

Bekijk Sample Scorecard

9 reasons why

Adaface JSON Assessment Test is the most accurate way to shortlist Software ontwikkelaars

Reason #1

Tests for on-the-job skills

The JSON Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

Inzicht in de basisprincipes van JSON -syntaxis en structuur
Mogelijkheid om JSON -gegevens te parseren en te manipuleren
Kennis van JSON -schema -validatie
Ervaring met het serialiseren en deserialiseren van JSON
Inzicht in JSONP- en CORS -concepten
Mogelijkheid om geneste JSON -structuren aan te kunnen
Kennis van JSON Web Tokens (JWT)
Bekendheid met JSON-RPC-protocol
Ervaring met het werken met RESTful JSON API's
Mogelijkheid om JSON te valideren en op te maken met behulp van tools zoals JSONLINT

Reason #2

No trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface

Preview this test

Bekijk Sample Scorecard

Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Dit zijn slechts een klein monster uit onze bibliotheek met meer dan 10.000 vragen. De werkelijke vragen hierover JSON -test zal niet-googelbaar zijn.

🧐 Question
Easy JSON Schema: Pick valid data	Solve
Consider the following JSON Schema specification: { "type": "object", "properties": { "ProductID": { "type":"string", "pattern":"Product*" }, "ProductName": { "type":"string" }, "Price": { "type":"integer", "minimum":20, "maximum":200 }, "Shippers": { "type":"array", "maxItems":4, "items": { "type":"string" }}, "Favourites": { "type":"array", "items": { "type": "object", "properties": {"User": {"type": "string", "optional": true}, "Rating": {"type": "integer", "minimum":1, "maxiumum":10}}}}, "AvgScore": { "type":"number", "optional":true }, "FreeCancellation": {"type":"boolean" } } } Select, from the choices below, the JSON data that is valid according to the JSON Schema specification above. OPTION A: { "ProductId": "Product123", "ProductName": "desk", "Price": "50", "Shippers": ["Amy","Pond"], "Favourites": [{"User":"Eleven", "Score":5}, {"Score":1}, {"User":"Mandosa", "Score":4}], "AvgScore": 3.33, "FreeCancellation": true } OPTION B: { "ProductId": "Product123", "ProductName": "desk", "Price": 50, "Shippers": ["Amy","Pond"], "Favourites": [ ], "AvgScore": 3.33, "FreeCancellation": true } OPTION C: { "ProductId": "Product123", "ProductName": "desk", "Price": 50, "Shippers": ["Amy Pond","Doctor Strange","Will","Clara Oswald", "Minnesota"], "Favourites": [{"User":"Eleven", "Score":5}, {"Score":1}, {"User":"Mandosa", "Score":4}], "AvgScore": 3.33, "FreeCancellation": true } OPTION D: { "ProductId": "123", "ProductName": "desk", "Price": 50, "Shippers": ["Amy","Pond"], "Favourites": {"User":"Amy", "Score":5}, "AvgScore": 3.33, "FreeCancellation": true }

🧐 Question

Easy

JSON Schema: Pick valid data

Solve

Consider the following JSON Schema specification:

{
"type": "object",
"properties":
{ "ProductID": { "type":"string", "pattern":"Product*" },
"ProductName": { "type":"string" },
"Price": { "type":"integer", "minimum":20, "maximum":200 },
"Shippers": { "type":"array", "maxItems":4,
"items": { "type":"string" }},
"Favourites": { "type":"array",
"items":
{ "type": "object",
"properties": {"User":
{"type": "string", "optional": true},
"Rating":
{"type": "integer", "minimum":1,
"maxiumum":10}}}},
"AvgScore": { "type":"number", "optional":true },
"FreeCancellation": {"type":"boolean" }
}
}

Select, from the choices below, the JSON data that is valid according to the JSON Schema specification above.

OPTION A:
{ "ProductId": "Product123",
"ProductName": "desk",
"Price": "50",
"Shippers": ["Amy","Pond"],
"Favourites": [{"User":"Eleven", "Score":5}, {"Score":1},
{"User":"Mandosa", "Score":4}],
"AvgScore": 3.33,
"FreeCancellation": true }

OPTION B:
{ "ProductId": "Product123",
"ProductName": "desk",
"Price": 50,
"Shippers": ["Amy","Pond"],
"Favourites": [ ],
"AvgScore": 3.33,
"FreeCancellation": true }

OPTION C:
{ "ProductId": "Product123",
"ProductName": "desk",
"Price": 50,
"Shippers": ["Amy Pond","Doctor Strange","Will","Clara Oswald", "Minnesota"],
"Favourites": [{"User":"Eleven", "Score":5}, {"Score":1},
{"User":"Mandosa", "Score":4}],
"AvgScore": 3.33,
"FreeCancellation": true }

OPTION D:
{ "ProductId": "123",
"ProductName": "desk",
"Price": 50,
"Shippers": ["Amy","Pond"],
"Favourites": {"User":"Amy", "Score":5},
"AvgScore": 3.33,
"FreeCancellation": true }

	🧐 Question	🔧 Skill
	Easy JSON Schema: Pick valid data	4 mins JSON	Solve
Consider the following JSON Schema specification: { "type": "object", "properties": { "ProductID": { "type":"string", "pattern":"Product*" }, "ProductName": { "type":"string" }, "Price": { "type":"integer", "minimum":20, "maximum":200 }, "Shippers": { "type":"array", "maxItems":4, "items": { "type":"string" }}, "Favourites": { "type":"array", "items": { "type": "object", "properties": {"User": {"type": "string", "optional": true}, "Rating": {"type": "integer", "minimum":1, "maxiumum":10}}}}, "AvgScore": { "type":"number", "optional":true }, "FreeCancellation": {"type":"boolean" } } } Select, from the choices below, the JSON data that is valid according to the JSON Schema specification above. OPTION A: { "ProductId": "Product123", "ProductName": "desk", "Price": "50", "Shippers": ["Amy","Pond"], "Favourites": [{"User":"Eleven", "Score":5}, {"Score":1}, {"User":"Mandosa", "Score":4}], "AvgScore": 3.33, "FreeCancellation": true } OPTION B: { "ProductId": "Product123", "ProductName": "desk", "Price": 50, "Shippers": ["Amy","Pond"], "Favourites": [ ], "AvgScore": 3.33, "FreeCancellation": true } OPTION C: { "ProductId": "Product123", "ProductName": "desk", "Price": 50, "Shippers": ["Amy Pond","Doctor Strange","Will","Clara Oswald", "Minnesota"], "Favourites": [{"User":"Eleven", "Score":5}, {"Score":1}, {"User":"Mandosa", "Score":4}], "AvgScore": 3.33, "FreeCancellation": true } OPTION D: { "ProductId": "123", "ProductName": "desk", "Price": 50, "Shippers": ["Amy","Pond"], "Favourites": {"User":"Amy", "Score":5}, "AvgScore": 3.33, "FreeCancellation": true }

🧐 Question

🔧 Skill

Easy

JSON Schema: Pick valid data

4 mins

JSON

Solve

	🧐 Question	🔧 Skill	💪 Difficulty	⌛ Time
	JSON Schema: Pick valid data	JSON	Easy	4 mins	Solve
Consider the following JSON Schema specification: { "type": "object", "properties": { "ProductID": { "type":"string", "pattern":"Product*" }, "ProductName": { "type":"string" }, "Price": { "type":"integer", "minimum":20, "maximum":200 }, "Shippers": { "type":"array", "maxItems":4, "items": { "type":"string" }}, "Favourites": { "type":"array", "items": { "type": "object", "properties": {"User": {"type": "string", "optional": true}, "Rating": {"type": "integer", "minimum":1, "maxiumum":10}}}}, "AvgScore": { "type":"number", "optional":true }, "FreeCancellation": {"type":"boolean" } } } Select, from the choices below, the JSON data that is valid according to the JSON Schema specification above. OPTION A: { "ProductId": "Product123", "ProductName": "desk", "Price": "50", "Shippers": ["Amy","Pond"], "Favourites": [{"User":"Eleven", "Score":5}, {"Score":1}, {"User":"Mandosa", "Score":4}], "AvgScore": 3.33, "FreeCancellation": true } OPTION B: { "ProductId": "Product123", "ProductName": "desk", "Price": 50, "Shippers": ["Amy","Pond"], "Favourites": [ ], "AvgScore": 3.33, "FreeCancellation": true } OPTION C: { "ProductId": "Product123", "ProductName": "desk", "Price": 50, "Shippers": ["Amy Pond","Doctor Strange","Will","Clara Oswald", "Minnesota"], "Favourites": [{"User":"Eleven", "Score":5}, {"Score":1}, {"User":"Mandosa", "Score":4}], "AvgScore": 3.33, "FreeCancellation": true } OPTION D: { "ProductId": "123", "ProductName": "desk", "Price": 50, "Shippers": ["Amy","Pond"], "Favourites": {"User":"Amy", "Score":5}, "AvgScore": 3.33, "FreeCancellation": true }

🧐 Question

🔧 Skill

💪 Difficulty

⌛ Time

JSON Schema: Pick valid data

JSON

Easy

4 mins

Solve

Reason #4

1200+ customers in 75 countries

Met Adaface konden we ons eerste screeningproces met ruim 75% optimaliseren, waardoor kostbare tijd vrijkwam voor zowel de rekruteringsmanagers als ons talentacquisitieteam!

Brandon Lee, Hoofd Mensen, Love, Bonito

Preview this test

Bekijk Sample Scorecard

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment JSON -test in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests

Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the JSON -test from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Bekijk Sample Scorecard

Preview this test

Bekijk Sample Scorecard

Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

Reason #9

Advanced Proctoring

Learn more

Preview this test

Bekijk Sample Scorecard

About the JSON Online Test

Why you should use Pre-employment JSON Test?

The JSON -test makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

Inzicht in en werken met JSON -gegevensstructuren
JSON -gegevens parseren en manipuleren
JSON -objecten maken en wijzigen
Validatie van JSON -gegevens
Serialiseren en deserialiseren JSON

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the JSON Test?

testautomatisering
Testautomatisering verwijst naar het proces van het gebruik Geautomatiseerde tools en scripts om tests uit te voeren op softwaretoepassingen. Het omvat het schrijven van code om handmatige testcases te repliceren en automatisch uit te voeren, waardoor snellere en betrouwbaardere tests mogelijk zijn. Testautomatisering is een cruciale vaardigheid die in deze test moet worden gemeten, omdat het zorgt voor de efficiëntie en nauwkeurigheid van het beoordelingsplatform door zijn functionaliteiten te valideren en mogelijke problemen of bugs te identificeren.
datamanipulatie </h4> <p > Gegevensmanipulatie omvat technieken en bewerkingen die worden gebruikt om gegevens te wijzigen, te transformeren en te analyseren. Deze vaardigheid omvat het begrijpen en toepassen van verschillende programmeerconcepten en -functies om gegevens te verwerken en te manipuleren, zoals filteren, sorteren, samenvoegen en aggregeren. Gegevensmanipulatie is een essentiële vaardigheid die in deze test moet worden gemeten, omdat het het vermogen van de kandidaat beoordeelt om met JSON -gegevens te werken, gegevenstransformaties uit te voeren en zinvolle inzichten uit de verstrekte gegevens te extraheren. </p> <h4> Foutbehandeling
Foutafhandeling verwijst naar strategieën en praktijken die worden geïmplementeerd om fouten of uitzonderingen te detecteren, te verwerken en op te lossen die zich voordoen tijdens de uitvoering van een programma. Deze vaardigheid omvat het begrijpen van verschillende soorten fouten, het identificeren van potentiële bronnen van fouten en het implementeren van de juiste technieken voor foutafhandeling om sierlijke afbraak te garanderen en de stabiliteit en betrouwbaarheid van de software te behouden. Het meten van foutafhandeling in deze test helpt bij het evalueren van het vermogen van de kandidaat om robuuste en fouttolerante code te schrijven, waardoor de algehele kwaliteit van het beoordelingsplatform wordt verbeterd.
Full list of covered topics
The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for JSON -test to be based on.
JSON Syntax
JSON -structuur
JSON PARSING
JSON -manipulatie
JSON -schema -validatie
Serialisatie en deserialisatie van JSON
JSONP (JSON met vulling)
CORS (Cross-Origin Resource Sharing)
Geneste JSON -structuren
JSON Web Tokens (JWT)
JSON-RPC-protocol
Werken met RESTful JSON API's
JSON -validatie
JSON -opmaak
JSON -verwerking
JSON -codering
JSON -decodering
JSON naar XML -conversie
XML naar JSON -conversie
JSON -compressie
JSON Pretty printing
JSON fuseren
JSON -filtering
JSON -bestand I/O
JSON data -extractie
JSON -gegevenstransformatie
JSON data migratie
JSON data -vragen
JSON data -aggregatie
JSON -gegevens sorteren
JSON -datapaginatie
JSON -gegevensvalidatie
JSON datamanipulatie
JSON data serialisatie
JSON data -deserialisatie
JSON -gegevensbinding
JSON -gegevensmapping
JSON datamodellering
JSON datavisualisatie
JSON Data Storage
JSON -gegevens ophalen
JSON data caching
JSON datsynchronisatie
JSON -gegevenscodering
JSON data migratie
JSON -gegevensreplicatie
JSON -gegevenstransformatie
JSON data -extractie
JSON datacompressie
JSON -gegevensfiltering
JSON data serialisatie
JSON data -deserialisatie
JSON -gegevensstreaming
JSON Web Services

Preview this test

Bekijk Sample Scorecard

What roles can I use the JSON Test for?

Software ontwikkelaar

How is the JSON Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

Het omgaan met JSON -fouten en uitzonderingen
Werken met geneste JSON -objecten
JSON -gegevenstransformaties uitvoeren
JSON -schema gebruiken voor gegevensvalidatie
Toegang tot en wijzigen JSON API's

Preview this test

Bekijk Sample Scorecard

De rekruteringsmanagers waren van mening dat ze door de technische vragen die ze tijdens de panelgesprekken stelden, konden zien welke kandidaten beter scoorden, en onderscheidden ze zich met degenen die niet zo goed scoorden. Zij zijn zeer tevreden met de kwaliteit van de kandidaten op de shortlist van de Adaface-screening.

85%

Vermindering van de screeningstijd

Bekijk volledige case study

JSON Hiring Test Veelgestelde vragen

Kan ik meerdere vaardigheden combineren in één aangepaste beoordeling?

Ja absoluut. Aangepaste beoordelingen zijn opgezet op basis van uw functiebeschrijving en bevatten vragen over alle must-have vaardigheden die u opgeeft.

Heeft u functies tegen latere of proctoring op hun plaats?

We hebben de volgende anti-cheating-functies op zijn plaats:

Niet-googelbare vragen
IP Proctoring
Web Proctoring
Webcam Proctoring
Plagiaatdetectie
Beveilig browser

Lees meer over de Proctoring -functies.

Hoe interpreteer ik testscores?

Het belangrijkste om in gedachten te houden is dat een beoordeling een eliminatietool is, geen selectietool. Een vaardighedenbeoordeling is geoptimaliseerd om u te helpen kandidaten te elimineren die niet technisch gekwalificeerd zijn voor de rol, het is niet geoptimaliseerd om u te helpen de beste kandidaat voor de rol te vinden. Dus de ideale manier om een beoordeling te gebruiken is om een drempelscore te bepalen (meestal 55%, wij helpen u benchmark) en alle kandidaten uit te nodigen die boven de drempel scoren voor de volgende interviewrondes.

Voor welk ervaringsniveau kan ik deze test gebruiken?

Elke ADAFACE -beoordeling is aangepast aan uw functiebeschrijving/ ideale kandidaatpersonage (onze experts van het onderwerp zullen de juiste vragen kiezen voor uw beoordeling uit onze bibliotheek van 10000+ vragen). Deze beoordeling kan worden aangepast voor elk ervaringsniveau.

Krijgt elke kandidaat dezelfde vragen?

Ja, het maakt het veel gemakkelijker voor u om kandidaten te vergelijken. Opties voor MCQ -vragen en de volgorde van vragen worden gerandomiseerd. We hebben anti-cheating/proctoring functies. In ons bedrijfsplan hebben we ook de optie om meerdere versies van dezelfde beoordeling te maken met vragen over vergelijkbare moeilijkheidsniveaus.