Search test library by skills or roles
⌘ K

About the test:

De Jest Online Test gebruikt meerdere keuzevragen om kandidaten te evalueren op hun kennis van Jest, een populair JavaScript-testraamwerk dat wordt gebruikt voor het testen van react en node.js-applicaties. De test behandelt onderwerpen zoals het testen van basisprincipes, testgestuurde ontwikkeling, jest-configuratie en setup, test matchers en beweringen, spottende en spionage, async-testen en snapshot-testen. De test is bedoeld om kandidaten te evalueren over hun vermogen om effectieve en onderhoudbare testcases te schrijven, problemen met de test- en probleemoplossingsproblemen op te lossen en Jest te integreren met andere tools en kaders.

Covered skills:

  • Gegevenslagen
  • Initializers
  • Mocha Backends
  • Hulpprogramma -lagen
  • Statistische lagen
  • Testuitvoering
  • Rekenlaag
  • CPU -backend met native extentie

9 reasons why
9 reasons why

Adaface Jest Assessment Test is the most accurate way to shortlist Node.js Software Engineers



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Jest Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Mogelijkheid om effectieve en efficiënte jest -testcases te schrijven
  • Mogelijkheid om testkaders te implementeren en te gebruiken voor JavaScript
  • Mogelijkheid om te werken met gegevens en statistieken bij het testen
  • Mogelijkheid om testomgevingen te initialiseren en in te stellen
  • Mogelijkheid om tests uit te voeren en resultaten te analyseren
  • Begrip van mocha backends en het gebruik ervan bij het testen
  • Inzicht in de berekeningslaag en de rol ervan bij het testen
  • Mogelijkheid om hulpprogramma -lagen te gebruiken bij het testen
  • Bekendheid met CPU -backend en native extensies
  • Inzicht in gegevenslagen en hun belang bij het testen
  • Kennis van statistische lagen en hun betekenis bij het testen
  • Bewustzijn van de rol van initializers bij het testen
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Dit zijn slechts een klein monster uit onze bibliotheek met meer dan 10.000 vragen. De werkelijke vragen hierover Grappe test zal niet-googelbaar zijn.

🧐 Question

Easy

Floating points
Solve
Check the following Jest tests:
 image
Which of the tests will pass?

Medium

Database testcase
Regression Testing
Solve
Adaface is developing a new database system called “Helen”. The tester at Adaface developed the following testcase for regression testing:
1. Open Helen
2. Open “Students” database
3. Enter data for “Sid”
4. Set checkpoint
5. Store “Sid” data in “Students” 
6. Restart Helen
7. Read “Sid” data from “Students”
8. Compare checkpoint with the contents
When the tester ran the testcase the first time, it worked as expected. Pick the correct statements:

A: When the test case is ran the second time, the data entry for “Sid” already exists in the database. 
B: When the test case is ran the second time, it performs exactly as it did the first time
C: The testcase is a good example for regression testing “Helen”
D: The testcase is not a good example for regression testing “Helen” since the system behaves differently when the testcase is ran the second time

Medium

Decision Table
Solve
Check the following decision table:
 image
What are the expected actions for following testcases?

I: Joey's age is 22. He is a smoker residing in India

II: Jennifer's age is 62. She is a non-smoker not residing in India

A) I - Insure, 10% discount. II - Insure, no discount
B) I - Don't insure. II - Don't insure
C) I - Insure, no discount. II - Don't insure
D) I - Insure, no discount. II - Insure, 10% discount

Easy

Cart Checkout
Incident Report
Solve
Review the following incident report written QA team of LWB, Little White Book (an e-commerce app):
1. Place any items in the cart (Say “Nike FST Men”).
2. Place any other (different) item in the shopping cart (Say “Nike Air Max”).
3. Remove “Nike FST Men” from the shopping cart, but leave “Nike Air Max” in the cart.
4. Click on “Check out” button.
5. Expect the app to display the check out screen, instead ‘No items in the shopping cart. Click continue to go back to shopping.’ error message is shown as a popup.
6. Click “Continue”.
7. Expect the app to go to shopping screen to add/remove items from the cart. Instead the app crashes. 
8. The error in steps 5 and 7 occurred in every attempt of 5 attempts (1 2 3 4 and 6).
Which of the following information is missing from the incident report?

Medium

Async Await Promises
Promises
Async-Await
Solve
What will the following code output?
 image
A: 24 after 5 seconds and after another 5 seconds, another 24
B: 24 followed by another 24 immediately
C: 24 immediately and another 24 after 5 seconds
D: After 5 seconds, 24 and 24
E: Undefined
F: NaN
G: None of these

Medium

Bitcoin prices
Axios
Promises
Solve
Review the following JavaScript code and pick the correct options: 
 image
Assume that the API returns a successful 200 response code and a JSON object as the response body. What would the value of ‘a’ be after the code is executed?

Medium

My Module
Scope
Solve
What will the output of the following JavaScript code be?
 image
 image

Medium

Promise Resolve
Promises
Async-Await
Solve
What does the following code output? 
 image

Easy

Throw, Try, Async
Promises
Async-Await
Solve
What does the following JS code output?
 image
🧐 Question🔧 Skill

Easy

Floating points

2 mins

Jest
Solve

Medium

Database testcase
Regression Testing

2 mins

Testing
Solve

Medium

Decision Table

3 mins

Testing
Solve

Easy

Cart Checkout
Incident Report

2 mins

Testing
Solve

Medium

Async Await Promises
Promises
Async-Await

2 mins

JavaScript
Solve

Medium

Bitcoin prices
Axios
Promises

2 mins

JavaScript
Solve

Medium

My Module
Scope

2 mins

JavaScript
Solve

Medium

Promise Resolve
Promises
Async-Await

2 mins

JavaScript
Solve

Easy

Throw, Try, Async
Promises
Async-Await

2 mins

JavaScript
Solve
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Floating points
Jest
Easy2 mins
Solve
Database testcase
Regression Testing
Testing
Medium2 mins
Solve
Decision Table
Testing
Medium3 mins
Solve
Cart Checkout
Incident Report
Testing
Easy2 mins
Solve
Async Await Promises
Promises
Async-Await
JavaScript
Medium2 mins
Solve
Bitcoin prices
Axios
Promises
JavaScript
Medium2 mins
Solve
My Module
Scope
JavaScript
Medium2 mins
Solve
Promise Resolve
Promises
Async-Await
JavaScript
Medium2 mins
Solve
Throw, Try, Async
Promises
Async-Await
JavaScript
Easy2 mins
Solve
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Met Adaface konden we ons eerste screeningproces met ruim 75% optimaliseren, waardoor kostbare tijd vrijkwam voor zowel de rekruteringsmanagers als ons talentacquisitieteam!


Brandon Lee, Hoofd Mensen, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Grappe test in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Grappe test from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Bekijk Sample Scorecard
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the Jest Online Test

Why you should use Pre-employment Jest Test?

The Grappe test makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Vaardigheid bij het gebruik van Jest voor testautomatisering en schrijftestcases
  • Expertise in het testen van methoden en best practices
  • Diepgaande kennis van JavaScript en zijn fundamenten
  • Mogelijkheid om te werken met gegevenslagen in softwareontwikkeling
  • Ervaring met statistische lagen en hun integratie in systemen
  • Inzicht in initializers en hun rol bij het opstellen van applicaties
  • Bekwaam in het uitvoeren en analyseren van testresultaten
  • Bekendheid met mocha backends voor het uitvoeren van testsuites
  • Bekwaam in het werken met berekeningslagen in softwaresystemen
  • Kennis van utility -lagen en hun impact op systeemprestaties

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Jest Test?

  • statistische lagen

    Statistische lagen omvatten het gebruik van statistische modellen en algoritmen om gegevens te analyseren en extraheren zinvolle inzichten. Deze vaardigheid is belangrijk om te meten, aangezien het het vermogen van de kandidaat beoordeelt om statistische technieken toe te passen in gegevensanalyse en besluitvorming.

  • initializers

    Initializers in softwareontwikkeling zijn functies of codeblokken die zijn uitgevoerd om de status of het instellen van een programma of applicatie te initialiseren. Deze vaardigheid wordt gemeten om het begrip van de kandidaat van initialisatieprocessen te evalueren om de juiste programma -initialisatie en instellingen te garanderen.

  • testuitvoering

    Testuitvoering verwijst naar het proces van het uitvoeren en valideren van testgevallen tegen software of systemen. Het meten van deze vaardigheid helpt het vermogen van de kandidaat te beoordelen om tests effectief uit te voeren, bugs te identificeren en te rapporteren en de kwaliteit en betrouwbaarheid van de software te waarborgen.

  • mocha backends

    mocha backends zijn testen Kaders die worden gebruikt. in JavaScript voor het schrijven en uitvoeren van testcases. Deze vaardigheid wordt gemeten om de kennis van de kandidaat van mocha en hun bekwaamheid bij het opzetten van testomgevingen en het schrijven van testcases te evalueren met behulp van mocha in JavaScript. componenten of modules die verantwoordelijk zijn voor het uitvoeren van complexe berekeningen of berekeningen in softwaresystemen. Deze vaardigheid is belangrijk om te meten, aangezien het het vermogen van de kandidaat beoordeelt om efficiënte algoritmen te ontwerpen en te implementeren en hoogwaardige berekeningen uit te voeren.

  • hulpprogramma-lagen

    hulpprogramma-lagen in softwareontwikkeling zijn modules of componenten zijn modules of componenten die gemeenschappelijke functionaliteiten of hulpmiddelen bieden om de hoofdfunctionaliteit van een applicatie te ondersteunen. Deze vaardigheid wordt gemeten om het begrip en de ervaring van de kandidaat te evalueren bij het maken en gebruiken van hulpprogramma -modules om de functionaliteit en onderhoudbaarheid van softwaresystemen te verbeteren.

  • CPU -backend met native extensie

    CPU -backend met native Uitbreiding verwijst naar de integratie van CPU-centrische verwerkingsmogelijkheden en native extensies in softwaresystemen. Deze vaardigheid wordt gemeten om de expertise van de kandidaat te beoordelen in het optimaliseren van codeprestaties door gebruik te maken van CPU-specifieke optimalisaties en het opnemen van native extensies voor verhoogde efficiëntie en snelheid.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Grappe test to be based on.

    Jeste basis
    Jeste matchers
    Grenzende spot
    Jest configuratie
    Testen van een eenheid
    Integratietesten
    Data manipulatie
    Gegevensvalidatie
    Gegevensopslag
    Gegevens ophalen
    Statistische analyse
    Statistische modellering
    Statistische visualisatie
    Berekeningsconcepten
    Berekeningsalgoritmen
    Rekeningoptimalisatie
    Implementatie
    Initialisatieconfiguratie
    Levenscyclus van testuitvoering
    Testresultaatanalyse
    Mocha -configuratie
    Mocha -testsuites
    Mokka haken
    Hulpprogramma -functies
    Bibliotheken voor hulpprogramma's
    CPU backend -gebruik
    Native extensie -integratie
    Async -testen
    Edge Case Testing
    Testdekkinganalyse
    Codeprestatiemeting
    Foutafhandeling
    Test debuggen
    Testrapportage
    Testprincipes
    Testmethoden
    Test documentatie
    Continue integratie
    Testautomatisering
    Refactoring van de code
    Codes beoordelen
    Best practices coderen
    Test gedreven ontwikkeling
    Gedraggestuurde ontwikkeling
    Codekwaliteitsbeoordeling
    Beveiligingstests
    UI -testen
    API -testen
    Functioneel testen
    Regressietest
    Verkennend testen
    Prestatietests
    Laadtest
    Toegankelijkheidstests
    Cross-browser testen
    Platformonafhankelijke testen
    Mobiel testen

What roles can I use the Jest Test for?

  • Node.js Software Engineer
  • Front-end ontwikkelaar

How is the Jest Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Expertise in CPU -backends met native extensies
  • Goed begrip van software -architectuur en ontwerppatronen
  • Mogelijkheid om efficiënte en onderhoudbare code te schrijven
  • Ervaring met versiebeheersystemen zoals Git
  • Kennis van continue integratie en continue leveringsprocessen
  • Bekendheid met foutopsporingstechnieken en -hulpmiddelen
  • Inzicht in softwaretestkaders en bibliotheken
  • Mogelijkheid om duidelijke en beknopte technische documentatie te schrijven
  • Sterke probleemoplossende en analytische vaardigheden
  • Effectieve communicatie- en samenwerkingsvaardigheden
  • Aanpassingsvermogen aan nieuwe technologieën en kaders
Singapore government logo

De rekruteringsmanagers waren van mening dat ze door de technische vragen die ze tijdens de panelgesprekken stelden, konden zien welke kandidaten beter scoorden, en onderscheidden ze zich met degenen die niet zo goed scoorden. Zij zijn zeer tevreden met de kwaliteit van de kandidaten op de shortlist van de Adaface-screening.


85%
Vermindering van de screeningstijd

Jest Hiring Test Veelgestelde vragen

Kan ik meerdere vaardigheden combineren in één aangepaste beoordeling?

Ja absoluut. Aangepaste beoordelingen zijn opgezet op basis van uw functiebeschrijving en bevatten vragen over alle must-have vaardigheden die u opgeeft.

Heeft u functies tegen latere of proctoring op hun plaats?

We hebben de volgende anti-cheating-functies op zijn plaats:

  • Niet-googelbare vragen
  • IP Proctoring
  • Web Proctoring
  • Webcam Proctoring
  • Plagiaatdetectie
  • Beveilig browser

Lees meer over de Proctoring -functies.

Hoe interpreteer ik testscores?

Het belangrijkste om in gedachten te houden is dat een beoordeling een eliminatietool is, geen selectietool. Een vaardighedenbeoordeling is geoptimaliseerd om u te helpen kandidaten te elimineren die niet technisch gekwalificeerd zijn voor de rol, het is niet geoptimaliseerd om u te helpen de beste kandidaat voor de rol te vinden. Dus de ideale manier om een ​​beoordeling te gebruiken is om een ​​drempelscore te bepalen (meestal 55%, wij helpen u benchmark) en alle kandidaten uit te nodigen die boven de drempel scoren voor de volgende interviewrondes.

Voor welk ervaringsniveau kan ik deze test gebruiken?

Elke ADAFACE -beoordeling is aangepast aan uw functiebeschrijving/ ideale kandidaatpersonage (onze experts van het onderwerp zullen de juiste vragen kiezen voor uw beoordeling uit onze bibliotheek van 10000+ vragen). Deze beoordeling kan worden aangepast voor elk ervaringsniveau.

Krijgt elke kandidaat dezelfde vragen?

Ja, het maakt het veel gemakkelijker voor u om kandidaten te vergelijken. Opties voor MCQ -vragen en de volgorde van vragen worden gerandomiseerd. We hebben anti-cheating/proctoring functies. In ons bedrijfsplan hebben we ook de optie om meerdere versies van dezelfde beoordeling te maken met vragen over vergelijkbare moeilijkheidsniveaus.

Ik ben een kandidaat. Kan ik een oefentest proberen?

Nee. Helaas ondersteunen we op dit moment geen oefentests. U kunt echter onze voorbeeldvragen gebruiken voor praktijk.

Wat zijn de kosten van het gebruik van deze test?

U kunt onze [prijsplannen] bekijken (https://www.adaface.com/pricing/).

Kan ik een gratis proefperiode krijgen?

Ja, u kunt gratis aanmelden en een voorbeeld van deze test.

Ik ben net naar een betaald plan verhuisd. Hoe kan ik een aangepaste beoordeling aanvragen?

Hier is een korte handleiding over hoe een aangepaste beoordeling aanvragen op Adaface.

customers across world
Join 1200+ companies in 75+ countries.
Probeer vandaag de meest kandidaatvriendelijke vaardighedenbeoordelingstool.
g2 badges
Ready to use the Adaface Grappe test?
Ready to use the Adaface Grappe test?
ada
Ada
● Online
Previous
Score: NA
Next
✖️