Search test library by skills or roles
⌘ K

About the test:

De Java-test maakt gebruik van scenario-gebaseerde en code-tracingvragen om de kennis van kandidaten van kern Java-concepten zoals OOPS, klassen, uitzonderingen, collecties en geavanceerde onderwerpen zoals gelijktijdige programmering met threads te evalueren met threads en relationele databases. De test maakt gebruik van eenvoudige Java -coderingsvragen om het vermogen van een kandidaat te beoordelen om te coderen in Java.

Covered skills:

  • Foundations of the Java Syntax and Semantics
  • Object georiënteerd programmeren
  • Java Data Structures (Strings; Arrays; Objects)
  • Uitzonderingsbehandeling
  • Functionele programmering met Lambdas & Streams API
  • Solide principes
  • Basics van webtoepassing programmeren
  • Werken met databases
  • Collecties framework
  • Multi-threading
  • Core Interface and Implementations (List; Set; Map)

Try practice test
9 reasons why
9 reasons why

Adaface Java Test is the most accurate way to shortlist Java -ontwikkelaars



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Java online test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Inzicht in de basis van Java Syntax en Semantics
  • Webtoepassingen maken met behulp van Java
  • Objectgeoriënteerde programmeerprincipes toepassen in Java
  • Werken met databases in Java
  • Het manipuleren van Java -gegevensstructuren (strings, arrays, objecten)
  • Gebruikmakend van het Java Collections Framework
  • Efficiënt omgaan met uitzonderingen en fouten in Java
  • Multi-threading implementeren in Java
  • Functionele programmeerconcepten toepassen met Lambdas & Streams API in Java
  • Inzicht in kerninterfaces en implementaties in Java (Lijst, Set, Map)
  • Gebruikmakend van solide principes in de ontwikkeling van Java
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Try practice test
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Dit zijn slechts een klein monster uit onze bibliotheek met meer dan 10.000 vragen. De werkelijke vragen hierover Java online test zal niet-googelbaar zijn.

🧐 Question

Easy

Custom Exception
Exception Handling
Custom Exceptions
Try practice test
What does the following code output?
 image

Hard

Holding References
Try practice test
What does the following Java code output?
 image

Medium

Abstract Interface
OOPs
Interfaces
Try practice test
Given following interface:
 image
Which of these are correct classes?
 image

Medium

Garbage Collection
Garbage Collection
Try practice test
After which line is "bs" object, created on Line 4, eligible for garbage collection?
 image

Hard

Static Init Blocks
OOPs
Try practice test
What does the following code output?
 image
1) G A B E D H
2) G B A D E H
3) G B A D E H C F
4) C F G A B E D H
5) C F G B A D E H
6) G C F A B E D H
7) G C F B A D E H

Easy

Registration Queue
Logic
Queues
Solve
We want to register students for the next semester. All students have a receipt which shows the amount pending for the previous semester. A positive amount (or zero) represents that the student has paid extra fees, and a negative amount represents that they have pending fees to be paid. The students are in a queue for the registration. We want to arrange the students in a way such that the students who have a positive amount on the receipt get registered first as compared to the students who have a negative amount. We are given a queue in the form of an array containing the pending amount.
For example, if the initial queue is [20, 70, -40, 30, -10], then the final queue will be [20, 70, 30, -40, -10]. Note that the sequence of students should not be changed while arranging them unless required to meet the condition.
⚠️⚠️⚠️ Note:
- The first line of the input is the length of the array. The second line contains all the elements of the array.
- The input is already parsed into an array of "strings" and passed to a function. You will need to convert string to integer/number type inside the function.
- You need to "print" the final result (not return it) to pass the test cases.

For the example discussed above, the input will be:
5
20 70 -40 30 -10

Your code needs to print the following to the standard output:
20 70 30 -40 -10

Medium

Visitors Count
Strings
Logic
Solve
A manager hires a staff member to keep a record of the number of men, women, and children visiting the museum daily. The staff will note W if any women visit, M for men, and C for children. You need to write code that takes the string that represents the visits and prints the count of men, woman and children. The sequencing should be in decreasing order. 
Example:

Input:
WWMMWWCCC

Expected Output: 
4W3C2M

Explanation: 
‘W’ has the highest count, then ‘C’, then ‘M’. 
⚠️⚠️⚠️ Note:
- The input is already parsed and passed to a function.
- You need to "print" the final result (not return it) to pass the test cases.
- If the input is- “MMW”, then the expected output is "2M1W" since there is no ‘C’.
- If any of them have the same count, the output should follow this order - M, W, C.
🧐 Question🔧 Skill

Easy

Custom Exception
Exception Handling
Custom Exceptions

2 mins

Java
Try practice test

Hard

Holding References

2 mins

Java
Try practice test

Medium

Abstract Interface
OOPs
Interfaces

2 mins

Java
Try practice test

Medium

Garbage Collection
Garbage Collection

2 mins

Java
Try practice test

Hard

Static Init Blocks
OOPs

2 mins

Java
Try practice test

Easy

Registration Queue
Logic
Queues

30 mins

Coding
Solve

Medium

Visitors Count
Strings
Logic

30 mins

Coding
Solve
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Custom Exception
Exception Handling
Custom Exceptions
Java
Easy2 mins
Try practice test
Holding References
Java
Hard2 mins
Try practice test
Abstract Interface
OOPs
Interfaces
Java
Medium2 mins
Try practice test
Garbage Collection
Garbage Collection
Java
Medium2 mins
Try practice test
Static Init Blocks
OOPs
Java
Hard2 mins
Try practice test
Registration Queue
Logic
Queues
Coding
Easy30 minsSolve
Visitors Count
Strings
Logic
Coding
Medium30 minsSolve
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Met Adaface konden we ons eerste screeningproces met ruim 75% optimaliseren, waardoor kostbare tijd vrijkwam voor zowel de rekruteringsmanagers als ons talentacquisitieteam!


Brandon Lee, Hoofd Mensen, Love, Bonito

Try practice test
Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Java online test in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Java online test from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Bekijk Sample Scorecard
Try practice test
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the Java Assessment Test

Why you should use Pre-employment Java online test?

The Java online test makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Foundations of the Java Syntax and Semantics
  • Basics van webtoepassing programmeren
  • Object georiënteerd programmeren
  • Werken met databases
  • Java Data Structures - strings, arrays, objecten
  • Collecties framework
  • Uitzonderingsbehandeling
  • Multi-threading

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Java online test?

  • basics van webtoepassingsprogrammering

    Deze vaardigheid richt zich op De basisprincipes van het ontwikkelen van webapplicaties met behulp van Java, inclusief HTTP -aanvraaghandling, serljes, JSP en MVC -architectuur. Het beoordelen van deze vaardigheid is cruciaal omdat het het vermogen van een kandidaat bepaalt om schaalbare en efficiënte webtoepassingen in Java te bouwen.

  • objectgeoriënteerde programmering

    Objectgeoriënteerde programmering (OOP) is een belangrijk paradigm In Java benadrukt het gebruik van objecten, klassen, overerving en polymorfisme. Het evalueren van deze vaardigheid is van vitaal belang om het vermogen van een kandidaat te beoordelen om modulaire en uitbreidbare code te ontwerpen en te ontwikkelen met behulp van OOP -principes.

  • Werken met databases

    Deze vaardigheid omvat het begrijpen van hoe te interageren met databases met databases met behulp van Java , inclusief verbinding maken met een database, het uitvoeren van SQL -query's en handlingresultatensets. Het is cruciaal om deze vaardigheid te meten om ervoor te zorgen dat kandidaten gegevens effectief kunnen opslaan, ophalen en manipuleren in een databasegedreven applicatie.

  • Java-gegevensstructuren (strings; arrays; objecten)

    Deze vaardigheid omvat de verschillende gegevensstructuren in Java, inclusief snaren, arrays en objecten. Het beoordelen van deze vaardigheid is belangrijk omdat het de bekwaamheid van een kandidaat bepaalt in het efficiënt werken en manipuleren voorwerpen. Het meten van deze vaardigheid is essentieel om de kennis van een kandidaat te evalueren om collecties effectief te gebruiken, zoals lijsten, sets en kaarten, bij het oplossen van verschillende programmeerproblemen.

  • uitzonderingsbehandeling

    Uitzonderingsafhandeling is een Kritisch aspect van Java -programmering waarbij wordt beheren en reageren op fouten en uitzonderlijke voorwaarden. Het evalueren van deze vaardigheid helpt bij het bepalen van het vermogen van een kandidaat om uitzonderingen goed te verwerken en robuuste en betrouwbare code te schrijven.

  • multi-threading

    Deze vaardigheid richt zich op gelijktijdige programmering in Java, inclusief het maken en beheren van meerdere Threads om parallelle uitvoering te bereiken. Het beoordelen van deze vaardigheid is belangrijk omdat het het begrip van een kandidaat bepaalt van threadsynchronisatie, het delen van middelen en het afhandelen van raceomstandigheden.

  • functionele programmering met Lambdas & Streams API

    Deze vaardigheid omvat het gebruik van functioneel programmeren Concepten in Java, zoals Lambda -expressies en de Streams API, voor het uitvoeren van bewerkingen over gegevensverzamelingen. Het meten van deze vaardigheid is cruciaal om het vermogen van een kandidaat te beoordelen om de kracht van functionele programmering te benutten om beknopte en expressieve code te schrijven.

  • kerninterface en implementaties (lijst; set; map)

    Dit Vaardigheid omvat de kerninterfaces en hun implementaties in Java, inclusief lijst, set en kaart. Het beoordelen van deze vaardigheid is van vitaal belang om het begrip van een kandidaat te evalueren om deze fundamentele gegevensstructuren efficiënt en effectief te gebruiken.

  • Solid Principles

    Vaste principes zijn ontwerpprincipes die helpen bij het schrijven van onderhoudbare en schaalbare code. Het evalueren van deze vaardigheid bepaalt de kennis van een kandidaat van deze principes, zoals enkele verantwoordelijkheid, open/gesloten, Liskov -substitutie, interfacesegregatie en afhankelijkheidsinversie, en hun toepassing bij het ontwerpen van robuuste en flexibele softwaresystemen.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Java online test to be based on.

    Variabelen
    Gegevenstypen
    Operators
    Controle -verklaringen
    Methoden
    Klassen
    Erfenis
    Polymorfisme
    Abstractie
    Inkapseling
    Serletten
    JSP
    Javaserver Faces (JSF)
    Java persistentie API (JPA)
    Winters
    Sql
    Crud -operaties
    Database -connectiviteit
    Stringmanipulatie
    Arrays
    Wikkelklassen
    Arraylist
    LinkedList
    Hash kaart
    Hashset
    Uitzonderingsbehandeling
    Draadsynchronisatie
    Gelijktijdigheid
    Lambda -uitdrukkingen
    Stromen
    Lijstinterface
    Stel interface in
    Kaartinterface
    Een enkele verantwoordelijkheidsprincipe
    Open/gesloten principe
    Liskov -substitutieprincipe
    Interface segregatieprincipe
    Afhankelijkheidsinversieprincipe
    Java I/O
    Serialisatie
    Testen van een eenheid
    Houtkap
    Merkloos product
    Annotaties
    Internationalisering (i18n)
    Ontwerp patronen
    Afvalcollectie
    Netwerk
    Reflectie
    Javafx
    Beveiliging
Try practice test

What roles can I use the Java online test for?

  • Java -ontwikkelaar
  • Backend Java -ontwikkelaar
  • Senior Java -ingenieur
  • Volledige stapelontwikkelaar
  • Java Software Architect
  • Technische leiding

How is the Java online test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Functionele programmering met Lambdas & Streams API
  • Kerninterface en implementaties - lijst, instellen, kaart
  • Solide principes
  • Ontwerppatronen in Java
  • Database -optimalisatie en query -optimalisatie
  • Gelijktijdigheid en synchronisatie

The coding question for experienced candidates will be of a higher difficulty level to evaluate more hands-on experience.

Singapore government logo

De rekruteringsmanagers waren van mening dat ze door de technische vragen die ze tijdens de panelgesprekken stelden, konden zien welke kandidaten beter scoorden, en onderscheidden ze zich met degenen die niet zo goed scoorden. Zij zijn zeer tevreden met de kwaliteit van de kandidaten op de shortlist van de Adaface-screening.


85%
Vermindering van de screeningstijd

Java Hiring Test Veelgestelde vragen

Wat voor soort vragen zal de online test van Java bevatten?

De test heeft MCQ -vragen en coderingsvragen. De coderingsvraag is ontworpen om praktische Java-programmeerervaring te evalueren. De MCQ-vragen zijn op scenario gebaseerd om vaardigheden op het werk te evalueren in tegenstelling tot alleen theoretische concepten.

Hoe kan ik meerdere Java-gerelateerde vaardigheden testen in een enkele pre-dienstbaarheidstest?

Met onze aangepaste beoordelingen kunt u in één test meerdere vaardigheden testen. Stel bijvoorbeeld dat u op zoek bent naar een Java -ontwikkelaar met kennis van Spring en SQL. In dat geval passen we een beoordeling aan om alle drie de vaardigheden in de test te beoordelen.

Welke vaardigheden zijn vereist voor een Java -rol?

Afhankelijk van de rol en de industrie, kan een Java -ontwikkelaar deze vaardigheden vereisen:

  • Inzicht in objectgeoriënteerde programmeerconcepten
  • Inzicht in wanneer ontwerppatronen te gebruiken zoals singleton, fabriek, vlieggewicht, bouwer, objectpool, iterator, strategie, bezoeker, composiet. Deze vaardigheid is vooral belangrijk voor senior Java-ontwikkelaars die moeten werken aan de architectuur van applicaties om oplossingen op lange termijn te ontwerpen
  • Inzicht in het klassenlaadproces en hoe klassenladen werken
  • Diep begrip van de genuanceerde wereld van prestaties, of dat nu geheugenoverhead, berekeningscomplexiteit of snelheid is
  • Kennis van wanneer geheugen wordt toegewezen, uit welke context, en hoe dit de heap -fragmentatie beïnvloedt
  • Bekendheid met de verschillende algoritmen voor het verzamelen van afval en hoe de profilers te gebruiken
  • Ervaring met JSP / Servlets, webframeworks zoals stutten / lente, en servicegerichte architectuur / webservices- Soap / Rest
  • Mogelijkheid om de meest moderne patronen en taalfuncties toe te passen op bestaande systemen
  • Ervaring met het gebruik van technologieën in het Java -ecosysteem: stutten, lente, maven, gradle, mier, junit, spock en hibernate, onder vele anderen
  • Kennis van de ingewikkeldheden van SQL -vragen
  • Mogelijkheid om nieuwe technologieën en bereidheid te leren om uit de comfortzone te stappen om nieuwe vaardigheden te verkennen en te leren

Kan ik meerdere vaardigheden combineren in één aangepaste beoordeling?

Ja absoluut. Aangepaste beoordelingen zijn opgezet op basis van uw functiebeschrijving en bevatten vragen over alle must-have vaardigheden die u opgeeft.

Heeft u functies tegen latere of proctoring op hun plaats?

We hebben de volgende anti-cheating-functies op zijn plaats:

  • Niet-googelbare vragen
  • IP Proctoring
  • Web Proctoring
  • Webcam Proctoring
  • Plagiaatdetectie
  • Beveilig browser

Lees meer over de Proctoring -functies.

Hoe interpreteer ik testscores?

Het belangrijkste om in gedachten te houden is dat een beoordeling een eliminatietool is, geen selectietool. Een vaardighedenbeoordeling is geoptimaliseerd om u te helpen kandidaten te elimineren die niet technisch gekwalificeerd zijn voor de rol, het is niet geoptimaliseerd om u te helpen de beste kandidaat voor de rol te vinden. Dus de ideale manier om een ​​beoordeling te gebruiken is om een ​​drempelscore te bepalen (meestal 55%, wij helpen u benchmark) en alle kandidaten uit te nodigen die boven de drempel scoren voor de volgende interviewrondes.

Voor welk ervaringsniveau kan ik deze test gebruiken?

Elke ADAFACE -beoordeling is aangepast aan uw functiebeschrijving/ ideale kandidaatpersonage (onze experts van het onderwerp zullen de juiste vragen kiezen voor uw beoordeling uit onze bibliotheek van 10000+ vragen). Deze beoordeling kan worden aangepast voor elk ervaringsniveau.

Krijgt elke kandidaat dezelfde vragen?

Ja, het maakt het veel gemakkelijker voor u om kandidaten te vergelijken. Opties voor MCQ -vragen en de volgorde van vragen worden gerandomiseerd. We hebben anti-cheating/proctoring functies. In ons bedrijfsplan hebben we ook de optie om meerdere versies van dezelfde beoordeling te maken met vragen over vergelijkbare moeilijkheidsniveaus.

Ik ben een kandidaat. Kan ik een oefentest proberen?

Nee. Helaas ondersteunen we op dit moment geen oefentests. U kunt echter onze voorbeeldvragen gebruiken voor praktijk.

Wat zijn de kosten van het gebruik van deze test?

U kunt onze [prijsplannen] bekijken (https://www.adaface.com/pricing/).

Kan ik een gratis proefperiode krijgen?

Ja, u kunt gratis aanmelden en een voorbeeld van deze test.

Ik ben net naar een betaald plan verhuisd. Hoe kan ik een aangepaste beoordeling aanvragen?

Hier is een korte handleiding over hoe een aangepaste beoordeling aanvragen op Adaface.

customers across world
Join 1200+ companies in 75+ countries.
Probeer vandaag de meest kandidaatvriendelijke vaardighedenbeoordelingstool.
g2 badges
Ready to use the Adaface Java online test?
Ready to use the Adaface Java online test?
ada
Ada
● Online
✖️