Search test library by skills or roles
⌘ K

About the test:

De IOS Online Test maakt gebruik van scenario-gebaseerde MCQ's om kandidaten te evalueren op hun vaardigheid bij het ontwikkelen van mobiele iOS-applicaties, waaronder hun kennis van SWIFT-programmeertaal, UIKIT, Core Data, Auto Layout, Memory Management en Debugging. De test bevat een coderingsvraag om praktische programmeervaardigheden te evalueren en is bedoeld om het vermogen van een kandidaat om iOS-mobiele applicaties te ontwerpen en te ontwikkelen die zich houden aan de best practices en normen in de branche.

Covered skills:

  • Snelle programmering
  • Uitzichten en controllers
  • Controlestroom
  • Arrays en collecties
  • Klassen en objecten
  • Foutafhandeling en foutopsporing
  • Kerngegevens
  • iOS Basics (Swift)
  • Variabelen en gegevenstypen
  • Functie
  • Opties
  • Geheugen management
  • Netwerk
  • Testen en debuggen

Try practice test
9 reasons why
9 reasons why

Adaface iOS (snel) Test is the most accurate way to shortlist iOS -ontwikkelaars



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The iOS (snel) online test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Bekwaam in snelle programmering om iOS -toepassingen te ontwikkelen
  • Solide begrip van de basisprincipes van iOS (Swift)
  • Mogelijkheid om views en controllers in iOS te ontwerpen en te implementeren
  • Kennis van variabelen en gegevenstypen in Swift
  • In staat om de controlestroom in SWIFT te implementeren
  • Bekwaam bij het schrijven en gebruiken van functies in Swift
  • Mogelijkheid om met arrays en collecties in Swift te werken
  • Bekendheid met opties in Swift
  • Inzicht in klassen en objecten in Swift
  • Kennis van geheugenbeheer in iOS
  • Ervaring met foutafhandeling en foutopsporing in iOS
  • Begrip van netwerken in iOS
  • Bekendheid met kerngegevens in iOS
  • Mogelijkheid om testen uit te voeren en debuggen in iOS
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Try practice test
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Dit zijn slechts een klein monster uit onze bibliotheek met meer dan 10.000 vragen. De werkelijke vragen hierover iOS online test zal niet-googelbaar zijn.

🧐 Question

Medium

Completion Handlers
Views
Animations
Try practice test
Consider the following iOS (Swift) code snippet:
 image
What will happen when this view controller appears?

A) The squareView will move 100 points to the right instantly and then change its background color to blue.
B) The squareView will not move, and its background color will not change.
C) The squareView will change its background color to blue instantly and then move 100 points to the right over 1 second.
D) The squareView will move 100 points to the right and change its background color to blue simultaneously over 1 second.
E) The squareView will move 100 points to the right over 1 second, and the background color will change to blue after 1 second.

Medium

UI Responder Chain
UI
Views
Interaction.
Try practice test
Consider the following iOS (Swift) code snippet:
 image
When the user taps on the CustomButton, what will be the output? Note that UIButton is a subclass of UIControl by default.

A) Only "CustomButton touchesBegan" will be printed.
B) "CustomButton touchesBegan" and "CustomView touchesBegan" will be printed.
C) "CustomButton touchesBegan", "CustomView touchesBegan", and "ViewController touchesBegan" will be printed.
D) "CustomButton touchesBegan" and "ViewController touchesBegan" will be printed.
E) No output will be printed.

Medium

ViewController Buggy Code
Try practice test
Here's two different ways to write the same code in iOS (Swift):
 image
Which of the following statements are correct?
 image

Medium

Data Provider DispatchQueue
Closures
Asychronous operations.
Try practice test
Consider the following code snippet:
 image
What will be printed after the code execution?

Medium

Property Observers
OOPs
Try practice test
Consider the following Swift code snippet:
 image
What does the code print after execution?
A) 800, -100, 80, 80
B) 800, 800, 80, 72
C) 1000, 800, 100, 72
D) 800, 800, 80, 80
E) 800, 0, 80, 80

Medium

Class Destructor
OOPs
Try practice test
What does the following Swift code output?
 image

Easy

Defer blocks
Try practice test
What does the following Swift code output?
 image

Easy

Lazy Variables
Try practice test
What does the following Swift code output?
 image

Easy

Registration Queue
Logic
Queues
Solve
We want to register students for the next semester. All students have a receipt which shows the amount pending for the previous semester. A positive amount (or zero) represents that the student has paid extra fees, and a negative amount represents that they have pending fees to be paid. The students are in a queue for the registration. We want to arrange the students in a way such that the students who have a positive amount on the receipt get registered first as compared to the students who have a negative amount. We are given a queue in the form of an array containing the pending amount.
For example, if the initial queue is [20, 70, -40, 30, -10], then the final queue will be [20, 70, 30, -40, -10]. Note that the sequence of students should not be changed while arranging them unless required to meet the condition.
⚠️⚠️⚠️ Note:
- The first line of the input is the length of the array. The second line contains all the elements of the array.
- The input is already parsed into an array of "strings" and passed to a function. You will need to convert string to integer/number type inside the function.
- You need to "print" the final result (not return it) to pass the test cases.

For the example discussed above, the input will be:
5
20 70 -40 30 -10

Your code needs to print the following to the standard output:
20 70 30 -40 -10

Medium

Visitors Count
Strings
Logic
Solve
A manager hires a staff member to keep a record of the number of men, women, and children visiting the museum daily. The staff will note W if any women visit, M for men, and C for children. You need to write code that takes the string that represents the visits and prints the count of men, woman and children. The sequencing should be in decreasing order. 
Example:

Input:
WWMMWWCCC

Expected Output: 
4W3C2M

Explanation: 
‘W’ has the highest count, then ‘C’, then ‘M’. 
⚠️⚠️⚠️ Note:
- The input is already parsed and passed to a function.
- You need to "print" the final result (not return it) to pass the test cases.
- If the input is- “MMW”, then the expected output is "2M1W" since there is no ‘C’.
- If any of them have the same count, the output should follow this order - M, W, C.
🧐 Question🔧 Skill

Medium

Completion Handlers
Views
Animations

2 mins

iOS
Try practice test

Medium

UI Responder Chain
UI
Views
Interaction.

3 mins

iOS
Try practice test

Medium

ViewController Buggy Code

3 mins

iOS
Try practice test

Medium

Data Provider DispatchQueue
Closures
Asychronous operations.

3 mins

Swift
Try practice test

Medium

Property Observers
OOPs

2 mins

Swift
Try practice test

Medium

Class Destructor
OOPs

2 mins

Swift
Try practice test

Easy

Defer blocks

2 mins

Swift
Try practice test

Easy

Lazy Variables

2 mins

Swift
Try practice test

Easy

Registration Queue
Logic
Queues

30 mins

Coding
Solve

Medium

Visitors Count
Strings
Logic

30 mins

Coding
Solve
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Completion Handlers
Views
Animations
iOS
Medium2 mins
Try practice test
UI Responder Chain
UI
Views
Interaction.
iOS
Medium3 mins
Try practice test
ViewController Buggy Code
iOS
Medium3 mins
Try practice test
Data Provider DispatchQueue
Closures
Asychronous operations.
Swift
Medium3 mins
Try practice test
Property Observers
OOPs
Swift
Medium2 mins
Try practice test
Class Destructor
OOPs
Swift
Medium2 mins
Try practice test
Defer blocks
Swift
Easy2 mins
Try practice test
Lazy Variables
Swift
Easy2 mins
Try practice test
Registration Queue
Logic
Queues
Coding
Easy30 minsSolve
Visitors Count
Strings
Logic
Coding
Medium30 minsSolve
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Met Adaface konden we ons eerste screeningproces met ruim 75% optimaliseren, waardoor kostbare tijd vrijkwam voor zowel de rekruteringsmanagers als ons talentacquisitieteam!


Brandon Lee, Hoofd Mensen, Love, Bonito

Try practice test
Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment iOS online test in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the iOS online test from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Bekijk Sample Scorecard
Try practice test
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the iOS (snel) Assessment Test

Why you should use Pre-employment iOS (snel) online test?

The iOS online test makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Mogelijkheid om schone en efficiënte snelle code te schrijven
  • Kennis van de ontwikkeling van iOS -apps met behulp van SWIFT
  • Vaardigheid bij het gebruik van weergaven en controllers in iOS -toepassingen
  • Inzicht in variabelen en gegevenstypen in Swift
  • Ervaring met controlestroomverklaringen in SWIFT
  • Expertise in het maken en gebruiken van functies in Swift
  • Bekendheid met arrays en collecties in Swift
  • Inzicht in opties en hun gebruik in Swift
  • Kennis van het maken en werken met klassen en objecten in Swift
  • Vaardigheid in geheugenbeheertechnieken in de ontwikkeling van iOS
  • Mogelijkheid om fouten af ​​te handelen en debug -snelle code

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the iOS (snel) online test?

  • iOS Basics (Swift)

    IOS Basics in Swift behandelt de fundamentele concepten en principes van iOS -ontwikkeling. Het omvat onderwerpen zoals het maken van gebruikersinterfaces, het beheren van lifecycli van applicaties en het gebruik van ingebouwde iOS-functies. Kandidaten met een sterk begrip van de basisprincipes van iOS zijn uitgerust om robuuste en gebruikersvriendelijke applicaties op het iOS-platform te bouwen. Weergaven zijn verantwoordelijk voor het presenteren van de gebruikersinterface en het ontvangen van gebruikersinvoer, terwijl controllers de logica en het gedrag van de applicatie behandelen. Het beoordelen van kandidaten op weergaven en controllers zorgt ervoor dat ze de vaardigheden hebben om goed gestructureerde en interactieve interfaces te ontwerpen en te implementeren. . Door variabelen te begrijpen, kunnen ontwikkelaars waarden opslaan en manipuleren, terwijl gegevenstypen het soort waarden definiëren dat kan worden opgeslagen. Het testen van kandidaten op variabelen en gegevenstypen zorgt ervoor dat ze bedreven zijn in het verwerken van verschillende gegevens en kunnen geheugenbronnen effectief beheren in hun toepassingen.

  • controlestroom

    Controle stroom verwijst naar de volgorde waarin de volgorde is Verklaringen worden uitgevoerd in een programma. Het omvat concepten zoals voorwaardelijke uitspraken, lussen en vertakking. Het evalueren van kandidaten op de controlestroom helpt bij het bepalen van hun vermogen om logische en efficiënte algoritmen te implementeren, zodat hun code correct en efficiënt wordt uitgevoerd.

  • functies

    functies zijn herbruikbare codeblokken die specifieke taken uitvoeren. . Ze stellen ontwikkelaars in staat om hun code te organiseren en deze modulair en onderhoudbaarder te maken. Het beoordelen van kandidaten op functies zorgt ervoor dat ze goed gestructureerde en efficiënte code kunnen schrijven, waardoor ze complexe problemen kunnen oplossen en schaalbare toepassingen kunnen bouwen.

  • arrays en collecties

    arrays en collecties worden gebruikt Meerdere waarden opslaan en beheren. Ze bieden een manier om gegevens efficiënt te organiseren en te manipuleren. Het testen van kandidaten op arrays en collecties zorgt ervoor dat ze kunnen werken met complexe gegevensstructuren, waardoor ze grote hoeveelheden gegevens in hun toepassingen kunnen verwerken.

  • optionals

    Opties zijn een functie in Swift dat maakt de weergave van zowel een waarde als de afwezigheid van een waarde mogelijk. Ze bieden een veilige en beknopte manier om scenario's af te handelen waarbij een waarde kan ontbreken of onzeker kunnen zijn. Het beoordelen van kandidaten op optioneel zorgt ervoor dat ze een goed inzicht hebben in het omgaan met optionele waarden, het verminderen van de kans op runtime -fouten en het verbeteren van de betrouwbaarheid van de code.

  • klassen en objecten

    Klassen en objecten zijn fundamentele concepten in objectgeoriënteerde programmering. Klassen definiëren de blauwdruk voor het maken van objecten, terwijl objecten instanties van klassen zijn. Het evalueren van kandidaten op klassen en objecten zorgt ervoor dat ze goed gestructureerde en herbruikbare code kunnen ontwerpen en implementeren, code herbruikbaarheid en onderhoudbaarheid bevorderen.

  • geheugenbeheer

    geheugenbeheer is het proces van het beheren van computergeheugen Bronnen om een ​​efficiënt gebruik te garanderen en geheugenlekken te voorkomen. Het omvat het toewijzen en dealloceren van geheugen wanneer dat nodig is, evenals het afhandelen van referentietelling en geheugenopruiming. Het testen van kandidaten op geheugenbeheer zorgt ervoor dat ze geheugenefficiënte code kunnen schrijven, het minimaliseren van resource-consumptie en het verbeteren van de applicatieprestaties.

  • foutafhandeling en foutopsporing

    Foutafhandeling en foutopsporing zijn essentiële vaardigheden voor elk ontwikkelaar. Foutafhandeling omvat anticiperen op en afhandelen van fouten die kunnen optreden tijdens de uitvoering van het programma, terwijl foutopsporing het proces is van het identificeren en oplossen van problemen in code. Het beoordelen van kandidaten op foutafhandeling en foutopsporing zorgt ervoor dat ze problemen effectief kunnen oplossen en oplossen, waardoor de stabiliteit en betrouwbaarheid van hun toepassingen worden gewaarborgd. , het inschakelen van communicatie met externe servers en API's. Het omvat het verzenden en ontvangen van gegevens via internet en het verwerken van netwerkgerelateerde taken zoals authenticatie en codering. Het evalueren van kandidaten op netwerken zorgt ervoor dat ze de kennis en vaardigheden hebben om veilige en efficiënte netwerkcommunicatie in hun applicaties te implementeren.

  • kerngegevens

    Kerngegevens zijn een framework dat wordt gebruikt voor gegevensverzettingsvermogen in iOS Toepassingen. Het biedt een objectgeoriënteerde aanpak voor het beheren en aanhouden van applicatiegegevens, inclusief ondersteuning voor gegevensmodellering, gegevensopslag en uitvoering van query. Het testen van kandidaten op kerngegevens zorgt ervoor dat ze effectief gegevensopslag en ophalen kunnen implementeren, waardoor ze robuuste en schaalbare datagestuurde toepassingen kunnen bouwen.

  • testen en foutopsporing

    Testen en debuggen zijn van cruciaal belang Fasen in softwareontwikkeling, voor de kwaliteit en stabiliteit van applicaties. Testen omvat het verifiëren dat de toepassing zich gedraagt ​​zoals verwacht in verschillende scenario's, terwijl foutopsporing betrekking heeft op het identificeren en oplossen van problemen in de code. Het beoordelen van kandidaten bij het testen en debuggen zorgt ervoor dat ze hun toepassingen effectief kunnen valideren en problemen oplossen, hoogwaardige en betrouwbare software kunnen leveren.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for iOS online test to be based on.

    Swift Syntax
    Snelle functies
    Snelle variabelen
    Snelle controlestroom
    Swift Arrays
    Snelle collecties
    Swift Optionals
    Swift -lessen
    Geheugenbeheer in iOS
    Foutafhandeling in iOS
    Debuggen in iOS
    Netwerken in iOS
    Kerngegevens in iOS
    iOS Basics
    Uitzichten en controllers in iOS
    iOS -testen
    Snelle gegevenstypen
    Swift -operators
    Snelle sluitingen
    Snelle erfenis
    Swift -protocollen
    Snelle extensies
    Snelle initialisatie
    Model-view-controller (MVC)
    Auto -lay -out
    Xcode IDE
    Swiftui
    Cacao touch framework
    Interfacebuilder
    Storyboards
    Navigatiecontroller
    Tabelweergave
    Collection View
    Waarschuwingen en actiebladen
    Gebaarherkenning
    Gebruikersstandaard
    JSON PARSING
    URL -sessie
    Kernanimatie
    Auto-release pool
    Grand Central Dispatch
    Sqlite
    Eenheidstesten in iOS
    UI -testen in iOS
    Codevoorziening
    App Store Inzending
    App -lokalisatie
    Push meldingen
    Keychain Access
    Achtergronduitvoering
    Debug -symbolen
    Tekenen van apps
    Appverdeling
    App Store Provisioning
Try practice test

What roles can I use the iOS (snel) online test for?

  • iOS -ontwikkelaar
  • Snelle ontwikkelaar
  • Mobiele ontwikkelaar

How is the iOS (snel) online test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Ervaring met netwerken in iOS -applicaties
  • Kennis van het gebruik van kerngegevens voor data -persistentie in iOS
  • Expertise in het testen en debuggen van iOS -toepassingen
  • Inzicht in belangrijke iOS -ontwerppatronen en best practices
  • Ervaring met het werken met het UIKit -framework in iOS -ontwikkeling
  • Bekendheid met automatische lay -out en beperkingen in iOS -app -ontwerp
  • Vaardigheid in het gebruik van kernanimatie en kernafbeeldingen in iOS
  • Mogelijkheid om te werken met pushmeldingen en achtergrondtaken in iOS
  • Ervaring met het integreren van bibliotheken en kaders van derden in iOS
  • Kennis van lokalisatie en internationalisering in de ontwikkeling van iOS
  • Vaardigheid in het werken met Swift Package Manager en Cocoapods

The coding question for experienced candidates will be of a higher difficulty level to evaluate more hands-on experience.

Singapore government logo

De rekruteringsmanagers waren van mening dat ze door de technische vragen die ze tijdens de panelgesprekken stelden, konden zien welke kandidaten beter scoorden, en onderscheidden ze zich met degenen die niet zo goed scoorden. Zij zijn zeer tevreden met de kwaliteit van de kandidaten op de shortlist van de Adaface-screening.


85%
Vermindering van de screeningstijd

iOS (snel) Hiring Test Veelgestelde vragen

Kan ik meerdere vaardigheden combineren in één aangepaste beoordeling?

Ja absoluut. Aangepaste beoordelingen zijn opgezet op basis van uw functiebeschrijving en bevatten vragen over alle must-have vaardigheden die u opgeeft.

Heeft u functies tegen latere of proctoring op hun plaats?

We hebben de volgende anti-cheating-functies op zijn plaats:

  • Niet-googelbare vragen
  • IP Proctoring
  • Web Proctoring
  • Webcam Proctoring
  • Plagiaatdetectie
  • Beveilig browser

Lees meer over de Proctoring -functies.

Hoe interpreteer ik testscores?

Het belangrijkste om in gedachten te houden is dat een beoordeling een eliminatietool is, geen selectietool. Een vaardighedenbeoordeling is geoptimaliseerd om u te helpen kandidaten te elimineren die niet technisch gekwalificeerd zijn voor de rol, het is niet geoptimaliseerd om u te helpen de beste kandidaat voor de rol te vinden. Dus de ideale manier om een ​​beoordeling te gebruiken is om een ​​drempelscore te bepalen (meestal 55%, wij helpen u benchmark) en alle kandidaten uit te nodigen die boven de drempel scoren voor de volgende interviewrondes.

Voor welk ervaringsniveau kan ik deze test gebruiken?

Elke ADAFACE -beoordeling is aangepast aan uw functiebeschrijving/ ideale kandidaatpersonage (onze experts van het onderwerp zullen de juiste vragen kiezen voor uw beoordeling uit onze bibliotheek van 10000+ vragen). Deze beoordeling kan worden aangepast voor elk ervaringsniveau.

Krijgt elke kandidaat dezelfde vragen?

Ja, het maakt het veel gemakkelijker voor u om kandidaten te vergelijken. Opties voor MCQ -vragen en de volgorde van vragen worden gerandomiseerd. We hebben anti-cheating/proctoring functies. In ons bedrijfsplan hebben we ook de optie om meerdere versies van dezelfde beoordeling te maken met vragen over vergelijkbare moeilijkheidsniveaus.

Ik ben een kandidaat. Kan ik een oefentest proberen?

Nee. Helaas ondersteunen we op dit moment geen oefentests. U kunt echter onze voorbeeldvragen gebruiken voor praktijk.

Wat zijn de kosten van het gebruik van deze test?

U kunt onze [prijsplannen] bekijken (https://www.adaface.com/pricing/).

Kan ik een gratis proefperiode krijgen?

Ja, u kunt gratis aanmelden en een voorbeeld van deze test.

Ik ben net naar een betaald plan verhuisd. Hoe kan ik een aangepaste beoordeling aanvragen?

Hier is een korte handleiding over hoe een aangepaste beoordeling aanvragen op Adaface.

customers across world
Join 1200+ companies in 75+ countries.
Probeer vandaag de meest kandidaatvriendelijke vaardighedenbeoordelingstool.
g2 badges
Ready to use the Adaface iOS online test?
Ready to use the Adaface iOS online test?
ada
Ada
● Online
✖️