Search test library by skills or roles
⌘ K

About the test:

De Ionic Online Test maakt gebruik van scenario-gebaseerde MCQ's om kandidaten te evalueren op hun kennis van het Ionische raamwerk, inclusief hun vaardigheid in het werken met AngularJS, HTML en CSS. De test is bedoeld om het vermogen van een kandidaat om effectief met Ionic te werken te evalueren en mobiele applicaties te ontwerpen en te ontwikkelen die voldoen aan functionele vereisten en verwachtingen van gebruikerservaring.

Covered skills:

  • UI -componenten
  • Ionische rastercomponenten
  • Ionische cli
  • Navigatie en routering
  • Ionische evenementen
  • Controllers
  • Ionische inwoner
  • Firebase -integratie

9 reasons why
9 reasons why

Adaface Ionic Assessment Test is the most accurate way to shortlist Ionische ontwikkelaars



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Ionic Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • In staat om responsieve en visueel aantrekkelijke UI -componenten te maken met behulp van Ionic
  • Bekwaam bij het gebruik van ionische gebeurtenissen om gebruikersinteracties af te handelen en acties uit te voeren
  • Kennis van het implementeren en aanpassen van ionische rastercomponenten voor lay -out
  • Bekwaam in het werken met controllers om gegevens en logica in ionische toepassingen te beheren
  • Bekend met ionische CLI -opdrachten voor projectinstellingen, testen en implementatie
  • Ervaring met het gebruik van Ionische native plug -ins om toegang te krijgen tot apparaatfuncties
  • Competent in het implementeren van navigatie en routering in ionische toepassingen
  • Bekwaam in het integreren van Firebase -services in ionische toepassingen
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Met Adaface konden we ons eerste screeningproces optimaliseren met meer dan 75%, waardoor we kostbare tijd vrijmaken voor zowel wervingsmanagers als ons talent -acquisitieteam!


Brandon Lee, Hoofd van mensen, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Ionische test in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Ionische test from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the Ionic Online Test

Why you should use Pre-employment Ionic Test?

The Ionische test makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Mogelijkheid om UI -componenten te ontwerpen en te implementeren in Ionisch raamwerk
  • Inzicht in ionische gebeurtenissen en hun gebruik bij de ontwikkeling van applicaties
  • Vaardigheid in het werken met ionische rastercomponenten voor responsieve lay -outs
  • Ervaring met het schrijven en beheren van controllers in ionische toepassingen
  • Kennis van Ionic CLI en haar opdrachtregelinterface voor projectmanagement
  • Bekendheid met Ionic native voor toegang tot apparaatfuncties en native mogelijkheden
  • Inzicht in navigatie- en routeringstechnieken in ionische apps
  • Ervaring met het integreren van Firebase -services met ionische toepassingen
  • Mogelijkheid om de prestaties te optimaliseren en gebruikerservaring in ionische apps te verbeteren
  • Sterke foutopsporings- en probleemoplossingvaardigheden voor ionische toepassingen

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Ionic Test?

  • ionische gebeurtenissen

    ionische gebeurtenissen zijn een belangrijk aspect van het ionische raamwerk, waardoor ontwikkelaars kunnen worden om aangepaste evenementen in hun applicaties te maken en af ​​te handelen. Het meten van kennis van ionische gebeurtenissen helpt bij het beoordelen van het vermogen van een kandidaat om toepassingsgebeurtenissen effectief te beheren en een soepele interactie tussen verschillende componenten te garanderen. Organiseer de lay -out van een toepassing door het scherm in een rastersysteem te delen. Het opnemen van rastercomponenten in de test beoordeelt het begrip van een kandidaat voor het creëren van responsieve en visueel consistente lay -outs.

  • controllers

    In Ionic zijn controllers verantwoordelijk voor het verwerken van de toepassingslogica en gegevensstroom. Het evalueren van kennis van controllers helpt het vermogen van een kandidaat te peilen om gegevens in een ionische toepassing effectief te beheren en te manipuleren.

  • ionische cli

    De ionische opdrachtregelinterface (CLI) is een krachtig hulpmiddel dat wordt gebruikt voor gebruikt voor Ionische toepassingen ontwikkelen en bouwen. Inclusief vragen over de ionische CLI beoordeelt de bekendheid van een kandidaat met het gebruik van CLI-opdrachten en het uitvoeren van gemeenschappelijke ontwikkelingstaken. Toegang tot native apparaatfuncties en mogelijkheden. Het testen van kennis van Ionic Native bevestigt het vermogen van een kandidaat om native functionaliteit te gebruiken en tegelijkertijd platformonafhankelijke toepassingen te ontwikkelen.

  • navigatie en routering

    Navigatie en routering in ionic maakt het creëren van meerdere weergaven binnen een Toepassing en definieer de stroom tussen hen. Het meten van kennis van navigatie en routering zorgt ervoor dat de kandidaat begrijpt hoe hij effectief door verschillende app-schermen kan navigeren en de app-status kan beheren.

  • Firebase Integration

    Firebase-integratie omvat het opnemen van Firebase, een cloudgebaseerde, een cloud-gebaseerde, een cloud-gebaseerde Platform verstrekt door Google, in een ionische applicatie. Het opnemen van vragen over Firebase-integratie beoordeelt het vermogen van een kandidaat om Firebase-services zoals authenticatie, realtime database en cloudopslag in hun toepassing te integreren.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Ionische test to be based on.

    Ionische UI -componenten
    Ionische evenementen
    Ionische rastercomponenten
    Controllers in ionisch
    Ionische cli -commando's
    Ionische native plug -ins
    Ionische navigatie en routering
    Firebase -integratie met Ionic
    Ionische vormen
    Ionische modals
    Ionische waarschuwingen
    Ionische actiebladen
    Ionische tabbladen
    Ionische zijmenu's
    Ionische dia's
    Ionische kaarten
    Ionische knoppen
    Ionische lijsten
    Ionische invoervelden
    Ionische radioknoppen
    Ionische selectievakjes
    Ionische select
    Ionisch bereik
    Ionische schakelaar
    Ionische datetime
    Ionische schakelaar
    Ionische datetime
    Ionische toast
    Ionische popover
    Ionische lading
    Ionisch segment
    Ionische navbar
    Ionische NAV -controller
    Ionische levenscyclusevenementen
    Ionische pagina -gebeurtenissen
    Ionische gebaren
    Ionische scroll -evenementen
    Ionische virtuele scroll
    Ionisch responsief raster
    Ionische rasterindeling
    Ionische inhoud
    Ionische koptekst
    Ionische voettekst
    Ionische rij
    Ionische kolom
    Ionische offset
    Ionische push
    Ionische trek
    Ionische popcope
    Ionische CLI -projectopstelling
    Ionische CLI -testen
    Ionische CLI -implementatie
    Ionische native camera plug -in
    Ionische native geolocatie -plug -in
    Ionische native barcode -scanner -plug -in
    Ionische native push melding plug -in
    Ionische native lokale opslagplug -in
    Ionische native bestandsoverdracht plug -in
    Ionische native netwerkplug -in
    Ionische native apparaat plug -in
    Ionische native splash -schermplug -in
    Ionische Native Status Bar -plug -in
    Ionische native social sharing plug -in
    Ionische native e -mailcomponistplug -in
    Ionische native in-app browser plug-in
    Ionische native firebase -plug -in
    Ionische luie laden
    Ionische routebeschermers
    Ionische dynamische routeconfiguratie
    Ionische routeparameters
    Firebase -authenticatie in ionisch
    Firebase realtime database in Ionic
    Firebase Cloud Messaging in Ionic
    Firebase -opslag in ionisch

What roles can I use the Ionic Test for?

  • Ionische ontwikkelaar
  • Mobiele ontwikkelaar - Ionisch raamwerk

How is the Ionic Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Kennis van geavanceerde UI -ontwerppatronen en best practices in Ionic
  • Vaardigheid in het gebruik van ionische maker voor snelle prototyping en UI -ontwikkeling
  • Ervaring met het omgaan met asynchrone bewerkingen en gegevenssynchronisatie in Ionic
  • Inzicht in ionische opslagmechanismen en technieken voor gegevensbeheer
  • Kennis van ionische verpakkingen en implementatieprocessen voor verschillende platforms
  • Bekendheid met ionische thema's en aanpassingsopties voor branding
  • Mogelijkheid om herbruikbare en modulaire code te schrijven in ionische toepassingen
  • Vaardigheid in het testen en debuggen van ionische apps op verschillende apparaten en platforms
  • Kennis van prestatie -optimalisatietechnieken voor ionische apps
  • Ervaring met het integreren van API's en services van derden met ionische apps
  • Inzicht in veiligheidsoverwegingen en best practices in ionische ontwikkeling
Singapore government logo

De aanwervingsmanagers vonden dat door de technische vragen die ze tijdens de interviews van het panel stelden, ze konden vertellen welke kandidaten betere scores hadden, en onderscheidden zich met degenen die niet zo goed scoor. Zij zijn zeer tevreden met de kwaliteit van kandidaten genomineerd met de ADAFACE -screening.


85%
Vermindering van de screeningstijd

Ionic Hiring Test FAQ's

Kan ik meerdere vaardigheden combineren in één aangepaste beoordeling?

Ja absoluut. Aangepaste beoordelingen zijn opgezet op basis van uw functiebeschrijving en bevatten vragen over alle must-have vaardigheden die u opgeeft.

Heeft u functies tegen latere of proctoring op hun plaats?

We hebben de volgende anti-cheating-functies op zijn plaats:

  • Niet-googelbare vragen
  • IP Proctoring
  • Web Proctoring
  • Webcam Proctoring
  • Plagiaatdetectie
  • Beveilig browser

Lees meer over de Proctoring -functies.

Hoe interpreteer ik testscores?

Het belangrijkste om in gedachten te houden is dat een beoordeling een eliminatietool is, geen selectietool. Een vaardighedenbeoordeling is geoptimaliseerd om u te helpen kandidaten te elimineren die niet technisch gekwalificeerd zijn voor de rol, het is niet geoptimaliseerd om u te helpen de beste kandidaat voor de rol te vinden. Dus de ideale manier om een ​​beoordeling te gebruiken is om een ​​drempelscore te bepalen (meestal 55%, wij helpen u benchmark) en alle kandidaten uit te nodigen die boven de drempel scoren voor de volgende interviewrondes.

Voor welk ervaringsniveau kan ik deze test gebruiken?

Elke ADAFACE -beoordeling is aangepast aan uw functiebeschrijving/ ideale kandidaatpersonage (onze experts van het onderwerp zullen de juiste vragen kiezen voor uw beoordeling uit onze bibliotheek van 10000+ vragen). Deze beoordeling kan worden aangepast voor elk ervaringsniveau.

Krijgt elke kandidaat dezelfde vragen?

Ja, het maakt het veel gemakkelijker voor u om kandidaten te vergelijken. Opties voor MCQ -vragen en de volgorde van vragen worden gerandomiseerd. We hebben anti-cheating/proctoring functies. In ons bedrijfsplan hebben we ook de optie om meerdere versies van dezelfde beoordeling te maken met vragen over vergelijkbare moeilijkheidsniveaus.

Ik ben een kandidaat. Kan ik een oefentest proberen?

Nee. Helaas ondersteunen we op dit moment geen oefentests. U kunt echter onze voorbeeldvragen gebruiken voor praktijk.

Wat zijn de kosten van het gebruik van deze test?

U kunt onze [prijsplannen] bekijken (https://www.adaface.com/pricing/).

Kan ik een gratis proefperiode krijgen?

Ja, u kunt gratis aanmelden en een voorbeeld van deze test.

Ik ben net naar een betaald plan verhuisd. Hoe kan ik een aangepaste beoordeling aanvragen?

Hier is een korte handleiding over hoe een aangepaste beoordeling aanvragen op Adaface.

customers across world
Join 1200+ companies in 75+ countries.
Probeer vandaag de meest kandidaatvriendelijke vaardighedenbeoordelingstool.
g2 badges
Ready to use the Adaface Ionische test?
Ready to use the Adaface Ionische test?
logo
40 min tests.
No trick questions.
Accurate shortlisting.
Voorwaarden Privacy Vertrouwensgids

🌎 Kies uw taal

English Norsk Dansk Deutsche Nederlands Svenska Français Español Chinese (简体中文) Italiano Japanese (日本語) Polskie Português Russian (русский)
ada
Ada
● Online
Previous
Score: NA
Next
✖️