Search test library by skills or roles
⌘ K

Informatica Data Quality Online Test

About the test:

De online test van de Informatica -datakwaliteit evalueert de kennis en vaardigheden van een kandidaat in verschillende aspecten van het management van gegevenskwaliteitsbeheer. Het omvat onderwerpen zoals gegevensprofilering, gegevensreiniging, gegevensstandaardisatie, dubbele detectie, gegevensbewaking, gegevensvalidatie, gegevensverrijking, gegevensbeheer en gegevensintegratie.

Covered skills:

  • Gegevensmaskering
  • Gegevensopwekking
  • Sequentiegegevensgeneratie
  • Data kwaliteit
  • Data-opschoning
  • Dubbele detectie
  • Gegevensverrijking
  • Gegevenssubset
  • Rule Simulator
  • Het genereren van woordenboekgegevens
  • Gegevensprofilering
  • Gegevensstandaardisatie
  • Gegevensvalidatie

9 reasons why
9 reasons why

Adaface Informatica Data Quality Test is the most accurate way to shortlist Informatica Data Quality Developers



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Informatica Data Quality Online Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • In staat om gegevensmaskering uit te voeren om gevoelige informatie te beschermen
  • In staat om realistische en representatieve data -subsets te genereren
  • Bekwaam bij het genereren van grote hoeveelheden realistische testgegevens met behulp van gegevensgeneratietechnieken
  • In staat om complexe gegevensvalidatieregels te simuleren en te testen met behulp van Rule Simulator
  • Kennis van het genereren van sequentiële gegevens met behulp van sequentiegegevens generatie
  • Bekendheid met het maken van testgegevens op basis van woordenboekwaarden met behulp van het genereren van woordenboekgegevens
  • Bekwaam in het identificeren en oplossen van problemen met gegevenskwaliteit met behulp van tools van gegevenskwaliteitstools
  • In staat om gegevens te profileren om de structuur, inhoud en volledigheid ervan te begrijpen met behulp van gegevensprofileringstechnieken
  • Ervaring met het reinigen en transformeren van gegevens om de kwaliteit te verbeteren
  • Kennis van het standaardiseren van gegevens om consistentie en naleving te garanderen
  • Competent in het detecteren en afhandelen van dubbele records in gegevenssets
  • In staat om gegevens te valideren tegen vooraf gedefinieerde regels en criteria
  • Bekwaam in het verrijken van gegevens met aanvullende informatie of attributen
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Met Adaface konden we ons eerste screeningproces met ruim 75% optimaliseren, waardoor kostbare tijd vrijkwam voor zowel de rekruteringsmanagers als ons talentacquisitieteam!


Brandon Lee, Hoofd Mensen, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Informatica Data Quality Test in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Informatica Data Quality Test from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Bekijk Sample Scorecard
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the Informatica Data Quality Assessment Test

Why you should use Pre-employment Informatica Data Quality Online Test?

The Informatica Data Quality Test makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Gegevensmaskeringstechnieken om gevoelige informatie te beschermen
  • Het maken van kleinere, representatieve subsets van grotere datasets
  • Mogelijkheid om realistische testgegevens te maken voor verschillende scenario's
  • Vaardigheid bij het simuleren en testen van de regels van de gegevenskwaliteit om de nauwkeurigheid te waarborgen
  • Vaardigheid bij het genereren van opeenvolgende of geordende testgegevens
  • Mogelijkheid om testgegevens te genereren op basis van een vooraf gedefinieerd woordenboek
  • Inzicht in concepten en technieken voor gegevenskwaliteit
  • Vaardigheid bij het identificeren en corrigeren van fouten of inconsistenties in gegevens
  • Vaardigheid bij het toepassen van standaardisatieregels om consistente gegevens te garanderen

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Informatica Data Quality Online Test?

  • Gegevensgeneratie </h4> <P > Gegevensopwekking omvat het maken van synthetische gegevens die gegevens uit de praktijk nabootsen. Deze vaardigheid moet in de test worden gemeten om het vermogen van de kandidaat te beoordelen om grote hoeveelheden testgegevens te genereren voor verschillende scenario's, zoals prestatietests, zonder te vertrouwen op productiegegevens. </p> <h4> Rule Simulator </h4> <P > Een regelsimulator is een hulpmiddel dat wordt gebruikt om de regels voor gegevenskwaliteit en hun impact op datasets te testen en te valideren. Deze vaardigheid moet in de test worden gemeten om de vaardigheid van de kandidaat te evalueren bij het simuleren en verifiëren van datakwaliteitsregels, waardoor de nauwkeurigheid, volledigheid en validiteit van gegevens worden gewaarborgd. Het genereren van gegevens omvat het genereren van sequentiële waarden, zoals unieke identificatiegegevens of tijdstempels, in een specifieke volgorde. Deze vaardigheid moet in de test worden gemeten om het vermogen van de kandidaat te beoordelen om geordende sequenties van gegevens te genereren, wat nuttig kan zijn voor het handhaven van gegevensintegriteit en consistentie in verschillende toepassingen. </p> <h4> Dictionary Data Generation </H4> <P > Woordenboekgegevensgeneratie is het proces van het maken van gegevens op basis van vooraf gedefinieerde lijsten of woordenboeken die specifieke waarden bevatten. Deze vaardigheid moet in de test worden gemeten om de vaardigheid van de kandidaat te evalueren bij het genereren van gegevens die zich houden aan vooraf gedefinieerde normen of criteria, waardoor gegevensanalyse en vergelijkingen worden vergemakkelijk Het niveau van nauwkeurigheid, volledigheid, consistentie en betrouwbaarheid van gegevens. Deze vaardigheid moet in de test worden gemeten om het begrip van de kandidaat van datakwaliteitsconcepten en hun vermogen om problemen met de gegevenskwaliteit te identificeren en aan te pakken, te beoordelen, waardoor de betrouwbaarheid en de bruikbaarheid van gegevens binnen een organisatie worden gewaarborgd. </p> <h4> Data Profiling </s. H4> <p> Gegevensprofilering omvat het analyseren en begrijpen van de structuur, inhoud en kwaliteit van gegevens. Deze vaardigheid moet in de test worden gemeten om de expertise van de kandidaat te evalueren om de gegevenskwaliteit nauwkeurig te beoordelen, gegevensafwijkingen te identificeren en inzicht te geven in gegevenspatronen, wat cruciaal is voor het nemen van geïnformeerde gegevensgestuurde beslissingen.

    Gegevensreiniging is het proces van het identificeren en corrigeren van onjuiste, onvolledige of irrelevante gegevens. Deze vaardigheid moet in de test worden gemeten om het vermogen van de kandidaat te beoordelen om problemen met de gegevenskwaliteit te identificeren en te corrigeren, waardoor gegevensnauwkeurigheid, consistentie en integriteit voorafgaand aan analyse of integratie met andere systemen worden gewaarborgd.

  • Data -standaardisatie </h4 > <p> Gegevensstandaardisatie omvat het transformeren van gegevens in een consistent en vooraf gedefinieerd formaat, meestal voldaan aan specifieke regels of richtlijnen. Deze vaardigheid moet in de test worden gemeten om de vaardigheid van de kandidaat te evalueren bij het omzetten van gegevens in een uniform formaat, waardoor gegevensintegratie, vergelijkbaarheid en efficiënt gegevensbeheer worden vergemakkelijkt. </p> <h4> Duplicaatdetectie

    Duplicaatdetectie is het proces van het identificeren en verwijderen van dubbele records in een gegevensset. Deze vaardigheid moet in de test worden gemeten om het vermogen van de kandidaat te beoordelen om algoritmen of technieken te ontwikkelen voor het detecteren en elimineren van dubbele gegevens, het verbeteren van de gegevensnauwkeurigheid en het verminderen van redundantie.

  • Data Validation

    Gegevens Validatie is het proces om ervoor te zorgen dat gegevens zich houden aan vooraf gedefinieerde regels, beperkingen of vereisten. Deze vaardigheid moet in de test worden gemeten om de expertise van de kandidaat te evalueren bij het valideren van gegevens tegen gespecificeerde criteria, het detecteren van fouten of inconsistenties en het waarborgen van gegevensbetrouwbaarheid, integriteit en naleving van bedrijfsregels.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Informatica Data Quality Test to be based on.

    Gegevensmaskering
    Gevoelige gegevensbescherming
    Het genereren van gegevens subset
    Testgegevensopwekking
    Gegevensvalidatieregels
    Complexe regelsimulatie
    Sequentiële gegevensopwekking
    Het genereren van woordenboekgegevens
    Data kwaliteit
    Gegevensprofilering
    Data-opschoning
    Gegevensstandaardisatie
    Dubbele detectie
    Gegevensvalidatie
    Gegevensverrijking
    Beoordeling van gegevenskwaliteit
    Gegevenskwaliteitsstatistieken
    Gegevensprofileringsmethoden
    Gegevensreinigingstechnieken
    Data -afkomstanalyse
    Detectie van gegevensafwijking
    Dashboards van de gegevenskwaliteit
    Dimensies van gegevenskwaliteit
    Gegevens -algoritmen
    Gegevensstandaardisatieregels
    Gegevensvalidatietechnieken
    Gegevensverrijkingsmethoden
    Gegevensmaskeerstrategieën
    Gegevenssubsettechnieken
    Algoritmen voor het genereren van gegevens
    Rule simulatiescenario's
    Patronen voor het genereren van sequentiegegevens
    Woordenboek gegevensgeneratie bronnen
    Dubbele detectie -algoritmen
    Gegevenskwaliteitskaders
    Gegevensprofileringstools
    Gegevensreinigingssoftware
    Gegevensstandaardisatie -bibliotheken
    Gegevensvalidatietools
    Gegevensverrijking API's
    Gegevensmaskering best practices
    Gegevenssubset -optimalisatie
    Prestaties van gegevensgeneratie
    Rule simulatie nauwkeurigheid
    Sequentiegegevensopwekking efficiëntie
    Woordenboek Gegevensgeneratie Aanpassing
    Duplicate detectie -precisie
    Gegevensvalidatie Robuustheid
    Integratie van gegevensverrijking
    Gegevensmaskeervoorschriften
    Gegevensprofilering automatisering
    Databases voor het reinigen van gegevens
    Gegevensstandaardisatiemodellen
    Gegevensvalidatiekaders
    Gegevensverrijkingsstrategieën

What roles can I use the Informatica Data Quality Online Test for?

  • Informatica Data Quality Developer
  • ETL Developer - Informatica/Data Quality
  • Informatica datakwaliteit senior analist
  • Informatica Cloud Data Quality (CDQ) Consultant
  • Informatica Data Quality Application Developer

How is the Informatica Data Quality Online Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Identificeer en verwerk dubbele records in een gegevensset
  • Gegevens valideren tegen vooraf gedefinieerde regels of criteria
  • Verbeter bestaande gegevens met aanvullende informatie
  • Gegevensbeheerprincipes en -praktijken
  • Gegevens integreren uit meerdere bronnen
  • Design en onderhoud datalhousing -oplossingen
  • Inzicht in ETL -processen en tools
  • Vaardigheid bij het schrijven van complexe databasevragen en scripts
Singapore government logo

De rekruteringsmanagers waren van mening dat ze door de technische vragen die ze tijdens de panelgesprekken stelden, konden zien welke kandidaten beter scoorden, en onderscheidden ze zich met degenen die niet zo goed scoorden. Zij zijn zeer tevreden met de kwaliteit van de kandidaten op de shortlist van de Adaface-screening.


85%
Vermindering van de screeningstijd

Informatica Data Quality Hiring Test Veelgestelde vragen

Kan ik meerdere vaardigheden combineren in één aangepaste beoordeling?

Ja absoluut. Aangepaste beoordelingen zijn opgezet op basis van uw functiebeschrijving en bevatten vragen over alle must-have vaardigheden die u opgeeft.

Heeft u functies tegen latere of proctoring op hun plaats?

We hebben de volgende anti-cheating-functies op zijn plaats:

  • Niet-googelbare vragen
  • IP Proctoring
  • Web Proctoring
  • Webcam Proctoring
  • Plagiaatdetectie
  • Beveilig browser

Lees meer over de Proctoring -functies.

Hoe interpreteer ik testscores?

Het belangrijkste om in gedachten te houden is dat een beoordeling een eliminatietool is, geen selectietool. Een vaardighedenbeoordeling is geoptimaliseerd om u te helpen kandidaten te elimineren die niet technisch gekwalificeerd zijn voor de rol, het is niet geoptimaliseerd om u te helpen de beste kandidaat voor de rol te vinden. Dus de ideale manier om een ​​beoordeling te gebruiken is om een ​​drempelscore te bepalen (meestal 55%, wij helpen u benchmark) en alle kandidaten uit te nodigen die boven de drempel scoren voor de volgende interviewrondes.

Voor welk ervaringsniveau kan ik deze test gebruiken?

Elke ADAFACE -beoordeling is aangepast aan uw functiebeschrijving/ ideale kandidaatpersonage (onze experts van het onderwerp zullen de juiste vragen kiezen voor uw beoordeling uit onze bibliotheek van 10000+ vragen). Deze beoordeling kan worden aangepast voor elk ervaringsniveau.

Krijgt elke kandidaat dezelfde vragen?

Ja, het maakt het veel gemakkelijker voor u om kandidaten te vergelijken. Opties voor MCQ -vragen en de volgorde van vragen worden gerandomiseerd. We hebben anti-cheating/proctoring functies. In ons bedrijfsplan hebben we ook de optie om meerdere versies van dezelfde beoordeling te maken met vragen over vergelijkbare moeilijkheidsniveaus.

Ik ben een kandidaat. Kan ik een oefentest proberen?

Nee. Helaas ondersteunen we op dit moment geen oefentests. U kunt echter onze voorbeeldvragen gebruiken voor praktijk.

Wat zijn de kosten van het gebruik van deze test?

U kunt onze [prijsplannen] bekijken (https://www.adaface.com/pricing/).

Kan ik een gratis proefperiode krijgen?

Ja, u kunt gratis aanmelden en een voorbeeld van deze test.

Ik ben net naar een betaald plan verhuisd. Hoe kan ik een aangepaste beoordeling aanvragen?

Hier is een korte handleiding over hoe een aangepaste beoordeling aanvragen op Adaface.

customers across world
Join 1200+ companies in 75+ countries.
Probeer vandaag de meest kandidaatvriendelijke vaardighedenbeoordelingstool.
g2 badges
Ready to use the Adaface Informatica Data Quality Test?
Ready to use the Adaface Informatica Data Quality Test?
ada
Ada
● Online
Previous
Score: NA
Next
✖️