Why you should use Informatica B2B Data Exchange Test?

The Informatica B2B Data Exchange Test makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects: Mogelijkheid om B2B -gegevensuitwisseling uit te voeren met behulp van informatica Kennis van concepten en technieken voor gegevensintegratie Vaardigheid in gegevenstransformatie met behulp van informatica Ervaring met gegevensmapping voor B2B -gegevensuitwisseling Inzicht in gegevensvalidatietechnieken voor B2B -gegevensuitwisseling Expertise in gegevensbeveiligingsmaatregelen voor B2B -gegevensuitwisseling Mogelijkheid om foutenafhandeling in B2B -gegevensuitwisselingsscenario's af te handelen Kennis van procedures voor gegevenskwaliteit voor B2B -gegevensuitwisseling Inzicht in berichten bij het volgen van berichten in B2B -gegevensuitwisselingssystemen Vaardigheid in handelspartnerbeheer voor B2B Data Exchange

Informatica B2B Data Exchange Test

About the test:

De Informatica B2B Data Exchange-test maakt gebruik van scenario-gebaseerde MCQ's om kandidaten te evalueren op hun vaardigheid bij het gebruik van Informatica B2B Data Exchange voor gegevensintegratie en -uitwisseling. De test beoordeelt kandidaten op hun kennis van B2B -integratieconcepten en -technologieën, zoals EDI, AS2 en FTP, evenals hun vermogen om B2B -gegevensuitwisselingsprocessen te configureren en te beheren met behulp van Informatica B2B Data Exchange. Het evalueert ook hun bekendheid met gegevenstransformatie en -mapping met behulp van Informatica PowerCenter, en hun vermogen om gegevensuitwisselingsoplossingen voor verschillende industrieën en use cases te ontwerpen en te implementeren.

Covered skills:

B2B Data Exchange
Gegevenstransformatie
Gegevensvalidatie
Foutafhandeling
Tracking
EDI -normen

Gegevens integratie
Gegevensmapping
Dataveiligheid
Data kwaliteit
Handelspartnerbeheer

Try practice test

Start 14-day free trial

9 reasons why

Adaface Informatica B2B Data Exchange Assessment Test is the most accurate way to shortlist Gegevensintegratiespecialists

Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Informatica B2B Data Exchange Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

Expertise in B2B -gegevensuitwisseling
Vaardigheid in gegevensintegratie
Vaardigheden in gegevenstransformatie
Kennis van gegevensmapping
Mogelijkheid om gegevensvalidatie uit te voeren
Inzicht in gegevensbeveiliging
Competentie in foutafhandeling
Mogelijkheid in gegevenskwaliteit
Bekendheid met het volgen van berichten
Ervaring met handelspartnerbeheer
Inzicht in EDI -normen

Reason #2

No trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface

Try practice test

Start 14-day free trial

Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Reason #4

1200+ customers in 75 countries

Met Adaface konden we ons eerste screeningproces met ruim 75% optimaliseren, waardoor kostbare tijd vrijkwam voor zowel de rekruteringsmanagers als ons talentacquisitieteam!

Brandon Lee, Hoofd Mensen, Love, Bonito

Try practice test

Start 14-day free trial

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Informatica B2B Data Exchange Test in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests

Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Informatica B2B Data Exchange Test from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Bekijk Sample Scorecard

Try practice test

Start 14-day free trial

Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

Reason #9

Advanced Proctoring

Learn more

Preview this test

Bekijk Sample Scorecard

About the Informatica B2B Data Exchange Online Test

Why you should use Pre-employment Informatica B2B Data Exchange Test?

The Informatica B2B Data Exchange Test makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

Mogelijkheid om B2B -gegevensuitwisseling uit te voeren met behulp van informatica
Kennis van concepten en technieken voor gegevensintegratie
Vaardigheid in gegevenstransformatie met behulp van informatica
Ervaring met gegevensmapping voor B2B -gegevensuitwisseling
Inzicht in gegevensvalidatietechnieken voor B2B -gegevensuitwisseling
Expertise in gegevensbeveiligingsmaatregelen voor B2B -gegevensuitwisseling
Mogelijkheid om foutenafhandeling in B2B -gegevensuitwisselingsscenario's af te handelen
Kennis van procedures voor gegevenskwaliteit voor B2B -gegevensuitwisseling
Inzicht in berichten bij het volgen van berichten in B2B -gegevensuitwisselingssystemen
Vaardigheid in handelspartnerbeheer voor B2B Data Exchange

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Informatica B2B Data Exchange Test?

Data Integration
Gegevensintegratie verwijst naar het proces van het combineren van gegevens van verschillende bronnen en presenteren deze in een uniform formaat. Het omvat het extraheren van gegevens, het transformeren van de vereisten van het doelsysteem en het laden in het bestemmingssysteem. Deze vaardigheid moet in de test worden gemeten om de vaardigheid van een kandidaat te evalueren bij het integreren van diverse gegevensbronnen en het waarborgen van naadloze gegevensstroom.
Data Transformation
Gegevenstransformatie omvat het converteren van gegevens uit één indeling of structuur aan een andere, vaak vereist tijdens gegevensintegratie of migratieprocessen. Het bevat taken zoals gegevensmapping, gegevensconversie en gegevensnormalisatie. Deze vaardigheid moet in de test worden gemeten om het vermogen van een kandidaat te beoordelen om gegevens effectief te manipuleren en te transformeren, waardoor de compatibiliteit en consistentie ervan wordt gewaarborgd. Relatie tussen gegevenselementen in verschillende datasets of systemen, bepalen hoe ze zich verhouden en interageren. Het is cruciaal voor het waarborgen van nauwkeurige gegevensuitwisseling, effectieve gegevensintegratie en een juiste gegevenstransformatie. Deze vaardigheid moet in de test worden gemeten om de vaardigheid van een kandidaat te evalueren bij het ontwerpen en implementeren van gegevensmappingtechnieken en strategieën.
Data Validation
Gegevensvalidatie is het proces van het controleren van gegevens voor nauwkeurigheid, volledigheid en conformiteit met vooraf gedefinieerde regels of criteria. Het omvat het verifiëren van gegevensintegriteit, het controleren op fouten en het waarborgen van de gegevenskwaliteit. Deze vaardigheid moet in de test worden gemeten om het vermogen van een kandidaat te beoordelen om gegevens effectief te valideren, discrepanties te identificeren en af te handelen en gegevensnauwkeurigheid en kwaliteit te behouden.
Data Security
Databeveiliging verwijst naar De bescherming van gegevens tegen ongeautoriseerde toegang, gebruik, openbaarmaking, wijziging of vernietiging. Het omvat het implementeren van beveiligingsmaatregelen, zoals codering, toegangscontroles en authenticatiemechanismen, om gevoelige informatie te beschermen. Deze vaardigheid moet in de test worden gemeten om de kennis van een kandidaat van gegevensbeveiligingsprincipes en hun vermogen om adequate beveiligingsmaatregelen te implementeren in B2B -gegevensuitwisselingsprocessen te evalueren.
Foutafhandeling
Foutafhandeling omvat het identificeren en beheren van fouten of uitzonderingen die plaatsvinden tijdens gegevensuitwisseling, integratie, transformatie- of validatieprocessen. Het omvat foutdetectie, foutregistratie en foutherstelmechanismen. Deze vaardigheid moet in de test worden gemeten om het vermogen van een kandidaat te beoordelen om fouten effectief af te handelen en op te lossen, waardoor soepele en betrouwbare gegevensverwerking wordt gewaarborgd.
datakwaliteit
Datakwaliteit verwijst naar het niveau van het niveau Nauwkeurigheid, volledigheid, consistentie en betrouwbaarheid van gegevens. Het omvat het implementeren van gegevensreiniging, gegevensprofilering en datakwaliteitsborgingstechnieken om gegevens van hoge kwaliteit te garanderen. Deze vaardigheid moet in de test worden gemeten om het begrip van een kandidaat van datakwaliteitsconcepten en hun vermogen om gegevenskwaliteitsnormen in B2B -gegevensuitwisselingsscenario's vast te stellen en te handhaven, te evalueren. Tracking omvat het monitoren en volgen van de beweging, status en het verwerken van berichten of gegevens tijdens B2B -gegevensuitwisselingsprocessen. Het biedt zichtbaarheid in de boodschappenstroom, waardoor het oplossen van problemen en het monitoren van prestaties en naleving mogelijk is. Deze vaardigheid moet in de test worden gemeten om de bekendheid van een kandidaat met mechanismen voor het volgen van berichten en hun vermogen om problemen op te lossen en te analyseren in B2B -gegevensuitwisselingssystemen te beoordelen.
handelspartnerbeheer
handel Partnerbeheer omvat het opzetten en onderhouden van relaties met zakelijke partners of handelsentiteiten die betrokken zijn bij B2B Data Exchange. Het omvat activiteiten zoals onboarding-partners, het beheren van partnerprofielen en het definiëren van partnerspecifieke vereisten voor gegevensuitwisseling. Deze vaardigheid moet in de test worden gemeten om de kennis van een kandidaat van handelspartnerbeheerprincipes en hun vermogen om effectief samen te werken met zakelijke partners in B2B -gegevensuitwisselingsscenario's te evalueren.
EDI -normen
EDI (Elektronische gegevensuitwisseling) Standaarden zijn een reeks richtlijnen en formaten die worden gebruikt in B2B -gegevensuitwisseling om standaardisatie en compatibiliteit tussen verschillende systemen en handelspartners te waarborgen. Ze definiëren de structuur, syntaxis en semantiek van gegevens elektronisch uitgewisseld. Deze vaardigheid moet in de test worden gemeten om de bekendheid van een kandidaat te beoordelen met veelgebruikte EDI -normen, zoals X12 of EDIFACT, en hun vermogen om deze normen te implementeren en te houden in B2B -gegevensuitwisselingsprocessen.
Full list of covered topics
The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Informatica B2B Data Exchange Test to be based on.
B2B Data Exchange
Gegevens integratie
Gegevenstransformatie
Gegevensmapping
Gegevensvalidatie
Dataveiligheid
Foutafhandeling
Data kwaliteit
Tracking
Handelspartnerbeheer
EDI -normen
EDI X12
EDI AS2
EDI -busje
EDI FTP
XML -transformatie
Data encryptie
SSL/TLS
Gegevensvalidatieregels
Foutmelding
Data Governance
ETL -processen
Database -integratie
Gegevensopmaak
Data-opschoning
Gegevens fuseren
Gegevens deduplicatie
XPath
Xslt
XML -schema
JSON Mapping
API -integratie
Gegevenscompliantie
Data Privacy
Handelspartner onboarding
Partnerrelatiebeheer
Gegevensuitwisselingsprotocollen
Berichtroutering
Gegevensmonitoring
Data opslagplaats
Gegevensreplicatie
Mapping specificaties
Dataoverdracht
EDI -mapping
HL7 Messaging
Coderingsstandaarden
Gegevensvalidatietests
Foutafhandelingskader
Gegevensprofilering
Overeenkomsten voor handelspartner
Berichtbevestiging
AS2 -authenticatie

Try practice test

Start 14-day free trial

What roles can I use the Informatica B2B Data Exchange Test for?

Gegevensintegratiespecialist
EDI -ondersteuningsanalist
Infromatica B2B Integration Consultant
B2B Integration Architect
B2B Solution Engineer

How is the Informatica B2B Data Exchange Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

Bekendheid met EDI -normen voor B2B -gegevensuitwisseling
Mogelijkheid om B2B -gegevensuitwisseling uit te voeren met verhoogde complexiteit
Inzicht in geavanceerde gegevensintegratietechnieken
Vaardigheid in complexe gegevenstransformatiescenario's
Expertise in geavanceerde gegevensmapping voor B2B -gegevensuitwisseling
Kennis van geavanceerde gegevensvalidatietechnieken
Mogelijkheid om geavanceerde maatregelen voor gegevensbeveiliging te implementeren
Inzicht in geavanceerde foutafhandeling in B2B -gegevensuitwisseling
Vaardigheid in geavanceerde procedures voor gegevenskwaliteit

Preview this test

Bekijk Sample Scorecard

De rekruteringsmanagers waren van mening dat ze door de technische vragen die ze tijdens de panelgesprekken stelden, konden zien welke kandidaten beter scoorden, en onderscheidden ze zich met degenen die niet zo goed scoorden. Zij zijn zeer tevreden met de kwaliteit van de kandidaten op de shortlist van de Adaface-screening.

85%

Vermindering van de screeningstijd

Bekijk volledige case study

Informatica B2B Data Exchange Hiring Test Veelgestelde vragen

Kan ik meerdere vaardigheden combineren in één aangepaste beoordeling?

Ja absoluut. Aangepaste beoordelingen zijn opgezet op basis van uw functiebeschrijving en bevatten vragen over alle must-have vaardigheden die u opgeeft.

Heeft u functies tegen latere of proctoring op hun plaats?

We hebben de volgende anti-cheating-functies op zijn plaats:

Niet-googelbare vragen
IP Proctoring
Web Proctoring
Webcam Proctoring
Plagiaatdetectie
Beveilig browser

Lees meer over de Proctoring -functies.

Hoe interpreteer ik testscores?

Het belangrijkste om in gedachten te houden is dat een beoordeling een eliminatietool is, geen selectietool. Een vaardighedenbeoordeling is geoptimaliseerd om u te helpen kandidaten te elimineren die niet technisch gekwalificeerd zijn voor de rol, het is niet geoptimaliseerd om u te helpen de beste kandidaat voor de rol te vinden. Dus de ideale manier om een beoordeling te gebruiken is om een drempelscore te bepalen (meestal 55%, wij helpen u benchmark) en alle kandidaten uit te nodigen die boven de drempel scoren voor de volgende interviewrondes.

Voor welk ervaringsniveau kan ik deze test gebruiken?

Elke ADAFACE -beoordeling is aangepast aan uw functiebeschrijving/ ideale kandidaatpersonage (onze experts van het onderwerp zullen de juiste vragen kiezen voor uw beoordeling uit onze bibliotheek van 10000+ vragen). Deze beoordeling kan worden aangepast voor elk ervaringsniveau.

Krijgt elke kandidaat dezelfde vragen?

Ja, het maakt het veel gemakkelijker voor u om kandidaten te vergelijken. Opties voor MCQ -vragen en de volgorde van vragen worden gerandomiseerd. We hebben anti-cheating/proctoring functies. In ons bedrijfsplan hebben we ook de optie om meerdere versies van dezelfde beoordeling te maken met vragen over vergelijkbare moeilijkheidsniveaus.