Search test library by skills or roles
⌘ K

About the test:

De IBM WebSphere Online Test maakt gebruik van scenario-gebaseerde meerkeuzevragen om kandidaten te evalueren op hun technische kennis en praktische vaardigheden met betrekking tot applicatieserver, berichten, beveiliging, clustering en administratie. De test is bedoeld om het vermogen van kandidaten te bepalen om efficiënte en effectieve IBM WebSphere -oplossingen te ontwerpen, te ontwikkelen en te beheren die voldoen aan de zakelijke vereisten, evenals hun bekendheid met IBM WebSphere best practices, ontwerppatronen en technieken.

Covered skills:

  • SCA -modules
  • WebSphere -adapters
  • Integrated Solutions Console
  • WebSphere -integratie
  • JCA

9 reasons why
9 reasons why

Adaface IBM WebSphere Test is the most accurate way to shortlist WebSphere -ontwikkelaars



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The IBM WebSphere Online Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Mogelijkheid om SCA -modules te configureren en te beheren in IBM WebSphere
  • Kennis van WebSphere -integratiecomponenten en hun functionaliteiten
  • Mogelijkheid om te werken met WebSphere -adapters en deze te integreren in applicaties
  • Inzicht in JCA (Java Connector Architecture) en de implementatie ervan in WebSphere
  • Vaardigheid bij het gebruik van de geïntegreerde oplossingenconsole voor het beheren van WebSphere -omgevingen
  • Mogelijkheid om problemen op te lossen en op te lossen met betrekking tot SCA -modules
  • Kennis van geavanceerde functies en mogelijkheden van WebSphere -integratie
  • Ervaring met het ontwerpen en implementeren van oplossingen met behulp van WebSphere -adapters
  • Bekendheid met het configureren van JCA -resource -adapters in WebSphere
  • Vaardigheid bij het gebruik van de geïntegreerde oplossingsconsole voor prestatietuning en optimalisatie
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Dit zijn slechts een klein monster uit onze bibliotheek met meer dan 10.000 vragen. De werkelijke vragen hierover IBM WebSphere -test zal niet-googelbaar zijn.

🧐 Question

Medium

Deployment and Resource Binding
Application Deployment
Resource Binding
JNDI
Solve
You are deploying a web application on IBM WebSphere Application Server, which uses a JDBC datasource and a JMS Queue. Below are snippets from the application's web.xml and ibm-web-bnd.xml files.

web.xml snippet:
 image
ibm-web-bnd.xml snippet:
 image
Assuming the JDBC datasource and JMS Queue are already correctly configured in the WebSphere Admin Console, which of the following is the required action to ensure the application deployment correctly references these resources?
A: Define JNDI names jdbc/myDataSource and jms/myQueue in the server's namespace.
B: Bind the application's JDBC datasource to jdbc/MyAppDataSource and JMS Queue to jms/MyAppQueue in the ibm-web-bnd.xml.
C: Update web.xml to reference the JNDI names jdbc/MyAppDataSource and jms/MyAppQueue.
D: Bind the resources in web.xml to the server's JDBC and JMS resources with matching names.
E: Modify the application code to reference jdbc/MyAppDataSource and jms/MyAppQueue directly.

Medium

Integrating JMS with WebSphere
Java Message Service
Application Integration
Message-Driven Beans (MDB)
Solve
You are configuring a message-driven bean (MDB) in IBM WebSphere Application Server to consume messages from a JMS queue. The MDB needs to process messages from a remote JMS provider, and you must ensure the configuration supports high availability and load balancing. Given the following pseudo code:
 image
Considering the requirements and the given code, which of the following configurations would be most appropriate?
A: Use the default connection factory and modify the MDB to use JNDI lookup for the remote JMS provider.
B: Configure an MDB activation specification with a custom resource adapter to connect to the remote JMS provider.
C: Deploy the MDB to a WebSphere cluster and configure a JMS queue connection factory with workload management (WLM) enabled.
D: Implement a custom message listener interface instead of using the javax.jms.MessageListener.
E: Use a local JMS provider and replicate messages to the remote provider for high availability.
F: Configure the MDB with a direct IP address to the remote JMS provider instead of using JNDI names.
🧐 Question🔧 Skill

Medium

Deployment and Resource Binding
Application Deployment
Resource Binding
JNDI

2 mins

IBM WebSphere
Solve

Medium

Integrating JMS with WebSphere
Java Message Service
Application Integration
Message-Driven Beans (MDB)

3 mins

IBM WebSphere
Solve
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Deployment and Resource Binding
Application Deployment
Resource Binding
JNDI
IBM WebSphere
Medium2 mins
Solve
Integrating JMS with WebSphere
Java Message Service
Application Integration
Message-Driven Beans (MDB)
IBM WebSphere
Medium3 mins
Solve
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Met Adaface konden we ons eerste screeningproces optimaliseren met meer dan 75%, waardoor we kostbare tijd vrijmaken voor zowel wervingsmanagers als ons talent -acquisitieteam!


Brandon Lee, Hoofd van mensen, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment IBM WebSphere -test in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the IBM WebSphere -test from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the IBM WebSphere Assessment Test

Why you should use Pre-employment IBM WebSphere Online Test?

The IBM WebSphere -test makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • SCA -modules ontwikkelen
  • Werken met WebSphere -integratie
  • WebSphere -adapters implementeren
  • JCA begrijpen
  • Met behulp van geïntegreerde oplossingenconsole
  • SCA -modules oplossen
  • WebSphere Integration Solutions ontwerpen
  • WebSphere -adapters configureren
  • JCA -implementaties optimaliseren
  • Beheer van geïntegreerde oplossingenconsole

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the IBM WebSphere Online Test?

  • WebSphere Integration

    WebSphere Integration verwijst naar de mogelijkheid van IBM WebSphere om naadloos te integreren. Toepassingen, systemen en gegevensbronnen. Deze vaardigheid is essentieel om een ​​soepele communicatie en gegevensstroom tussen verschillende componenten te garanderen, waardoor organisaties efficiënte en effectieve bedrijfsprocessen kunnen bereiken.

  • WebSphere Adapters

    WebSphere -adapters bieden de mogelijkheid om verbinding te maken en te integreren IBM WebSphere met andere systemen van derden, applicaties en protocollen. Deze adapters spelen een cruciale rol bij het mogelijk maken van interoperabiliteit en gegevensuitwisseling tussen WebSphere en externe systemen, waardoor de mogelijkheden en het bereik van het platform worden uitgebreid. Specificatie waarmee Java -applicaties kunnen communiceren met enterprise -informatiesystemen, zoals databases en berichtwachtrijen. Met JCA kunnen ontwikkelaars IBM WebSphere verbinden met verschillende backend-systemen, waardoor naadloze integratie en gegevenstoegang wordt vergemakkelijk WebSphere, die een gecentraliseerde interface biedt om de WebSphere Application Server te beheren en te configureren. Deze vaardigheid is belangrijk om een ​​efficiënte administratie en monitoring van de WebSphere -omgeving te garanderen, waardoor beheerders applicaties kunnen implementeren, prestaties kunnen bewaken en problemen oplossen.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for IBM WebSphere -test to be based on.

    SCA -componenten
    Bemiddelingsstroom
    Zakelijke objecten
    Service Component Architecture
    WebSphere MQ -adapter
    JMS -adapter
    HTTP -adapter
    Bestandsadapter
    WebSphere Adapter Development Kit
    Inkomende adapters
    Uitgaande adapters
    J2EE Connector -architectuur
    Resource -adapters
    Verbindingsfabrieken
    Activeringsspecificaties
    Veel voorkomende middelen
    Data bronnen
    Beveiligingsconfiguraties
    Toepassing implementaties
    Clusterconfiguraties
    WebSphere Application Server
    Management tools
    Monitoring en logboekregistratie
    Problemen oplossen technieken
    Foutafhandeling
    Afstemming van prestaties
    Thrippool -configuraties
    Cache -configuraties
    Load Balancing
    Hoge beschikbaarheid
    Beleidsets
    SSL -configuraties
    Javaee Connector -architectuur
    Service Component Architecture Annotations
    Geavanceerde WebSphere -integratieconcepten

What roles can I use the IBM WebSphere Online Test for?

  • WebSphere -ontwikkelaar
  • WebSphere ESB -ontwikkelaar
  • WebSphere -beheerder

How is the IBM WebSphere Online Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • SCA -modules beveiligen
  • Monitoring WebSphere -integratie
  • WebSphere -adapters uitbreiden
  • Schalen JCA -verbindingen
  • Console van geïntegreerde oplossingen aanpassen
  • Automatiseren van de implementatie van SCA -modules
  • Hoge beschikbaarheid implementeren met WebSphere -integratie
  • Legacy -systemen integreren met WebSphere -adapters
  • Transactioneel gedrag implementeren met behulp van JCA
  • Beveiligingsinstellingen configureren voor geïntegreerde oplossingenconsole
Singapore government logo

De aanwervingsmanagers vonden dat door de technische vragen die ze tijdens de interviews van het panel stelden, ze konden vertellen welke kandidaten betere scores hadden, en onderscheidden zich met degenen die niet zo goed scoor. Zij zijn zeer tevreden met de kwaliteit van kandidaten genomineerd met de ADAFACE -screening.


85%
Vermindering van de screeningstijd

IBM WebSphere Hiring Test FAQ's

Kan ik meerdere vaardigheden combineren in één aangepaste beoordeling?

Ja absoluut. Aangepaste beoordelingen zijn opgezet op basis van uw functiebeschrijving en bevatten vragen over alle must-have vaardigheden die u opgeeft.

Heeft u functies tegen latere of proctoring op hun plaats?

We hebben de volgende anti-cheating-functies op zijn plaats:

  • Niet-googelbare vragen
  • IP Proctoring
  • Web Proctoring
  • Webcam Proctoring
  • Plagiaatdetectie
  • Beveilig browser

Lees meer over de Proctoring -functies.

Hoe interpreteer ik testscores?

Het belangrijkste om in gedachten te houden is dat een beoordeling een eliminatietool is, geen selectietool. Een vaardighedenbeoordeling is geoptimaliseerd om u te helpen kandidaten te elimineren die niet technisch gekwalificeerd zijn voor de rol, het is niet geoptimaliseerd om u te helpen de beste kandidaat voor de rol te vinden. Dus de ideale manier om een ​​beoordeling te gebruiken is om een ​​drempelscore te bepalen (meestal 55%, wij helpen u benchmark) en alle kandidaten uit te nodigen die boven de drempel scoren voor de volgende interviewrondes.

Voor welk ervaringsniveau kan ik deze test gebruiken?

Elke ADAFACE -beoordeling is aangepast aan uw functiebeschrijving/ ideale kandidaatpersonage (onze experts van het onderwerp zullen de juiste vragen kiezen voor uw beoordeling uit onze bibliotheek van 10000+ vragen). Deze beoordeling kan worden aangepast voor elk ervaringsniveau.

Krijgt elke kandidaat dezelfde vragen?

Ja, het maakt het veel gemakkelijker voor u om kandidaten te vergelijken. Opties voor MCQ -vragen en de volgorde van vragen worden gerandomiseerd. We hebben anti-cheating/proctoring functies. In ons bedrijfsplan hebben we ook de optie om meerdere versies van dezelfde beoordeling te maken met vragen over vergelijkbare moeilijkheidsniveaus.

Ik ben een kandidaat. Kan ik een oefentest proberen?

Nee. Helaas ondersteunen we op dit moment geen oefentests. U kunt echter onze voorbeeldvragen gebruiken voor praktijk.

Wat zijn de kosten van het gebruik van deze test?

U kunt onze [prijsplannen] bekijken (https://www.adaface.com/pricing/).

Kan ik een gratis proefperiode krijgen?

Ja, u kunt gratis aanmelden en een voorbeeld van deze test.

Ik ben net naar een betaald plan verhuisd. Hoe kan ik een aangepaste beoordeling aanvragen?

Hier is een korte handleiding over hoe een aangepaste beoordeling aanvragen op Adaface.

customers across world
Join 1200+ companies in 75+ countries.
Probeer vandaag de meest kandidaatvriendelijke vaardighedenbeoordelingstool.
g2 badges
Ready to use the Adaface IBM WebSphere -test?
Ready to use the Adaface IBM WebSphere -test?
logo
40 min tests.
No trick questions.
Accurate shortlisting.
Voorwaarden Privacy Vertrouwensgids

🌎 Kies uw taal

English Norsk Dansk Deutsche Nederlands Svenska Français Español Chinese (简体中文) Italiano Japanese (日本語) Polskie Português Russian (русский)
ada
Ada
● Online
Previous
Score: NA
Next
✖️