Why you should use IBM RPG 400 Test?

The IBM RPG 400 -test makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects: Inzicht in basissyntaxis en structuur van IBM RPG 400 BCAT -functie implementeren voor efficiënte code -uitvoering Gebruik van ICopy -richtlijnen voor gegevensmanipulatie Het gebruik van exfmt -bewerking om weergavebestanden op te maken Gemeenschappelijke opdrachten uitvoeren in IBM RPG 400 Sleutelwoorden effectief toepassen voor optimale programmaprestaties Implementatie van voorwaardelijke verklaringen en lussen in RPG 400 Het beheren van invoer- en uitvoerbewerkingen in RPG 400 Inzicht in bestandsbehandeling en het opnemen van manipulatie in RPG 400 Problemen oplossen en debuggen RPG 400 -programma's

IBM RPG 400 Test

Q: What topics are covered in the IBM RPG 400 Test?

BCAT -functie Icopy -richtlijnen EXFMT -werking Opdrachten Trefwoorden

About the test:

De IBM RPG 400 -test evalueert de kennis en vaardigheden van een kandidaat in de IBM RPG 400 -programmeertaal. Het beoordeelt hun begrip van RPG 400 -syntaxis, principes en best practices.

Covered skills:

BCAT -functie
EXFMT -werking
Trefwoorden

Icopy -richtlijnen
Opdrachten

Try practice test

Start 14-day free trial

9 reasons why

Adaface IBM RPG 400 Assessment Test is the most accurate way to shortlist IBM RPG -ontwikkelaars

Reason #1

Tests for on-the-job skills

The IBM RPG 400 Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

Efficiënt omgaan met uitzonderingen en fouten
BCAT -functie begrijpen en gebruiken
Kennis van ijsrichtlijnen
Mogelijkheid om EXFMT -bewerking te gebruiken
Bekendheid met verschillende opdrachten
Inzicht en correct gebruiken van zoekwoorden

Reason #2

No trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface

Try practice test

Start 14-day free trial

Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Dit zijn slechts een klein monster uit onze bibliotheek met meer dan 10.000 vragen. De werkelijke vragen hierover IBM RPG 400 -test zal niet-googelbaar zijn.

🧐 Question
Medium LOOKUP employees Functions	Try practice test
Review the following RPG program: What would the value of a and b be?
Easy Sort subfields members Functions	Try practice test
Check the following RPG Program: What would the value of grp(2).mems(2).title be at the end of the execution?

	🧐 Question	🔧 Skill
	Medium LOOKUP employees Functions	2 mins IBM RPG	Try practice test
Review the following RPG program: What would the value of a and b be?
	Easy Sort subfields members Functions	2 mins IBM RPG	Try practice test
Check the following RPG Program: What would the value of grp(2).mems(2).title be at the end of the execution?

	🧐 Question	🔧 Skill	💪 Difficulty	⌛ Time
	LOOKUP employees Functions	IBM RPG	Medium	2 mins	Try practice test
Review the following RPG program: What would the value of a and b be?
	Sort subfields members Functions	IBM RPG	Easy	2 mins	Try practice test
Check the following RPG Program: What would the value of grp(2).mems(2).title be at the end of the execution?

Reason #4

1200+ customers in 75 countries

Met Adaface konden we ons eerste screeningproces met ruim 75% optimaliseren, waardoor kostbare tijd vrijkwam voor zowel de rekruteringsmanagers als ons talentacquisitieteam!

Brandon Lee, Hoofd Mensen, Love, Bonito

Try practice test

Start 14-day free trial

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment IBM RPG 400 -test in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests

Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the IBM RPG 400 -test from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Bekijk Sample Scorecard

Try practice test

Start 14-day free trial

Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

Reason #9

Advanced Proctoring

Learn more

Preview this test

Bekijk Sample Scorecard

About the IBM RPG 400 Online Test

Why you should use Pre-employment IBM RPG 400 Test?

The IBM RPG 400 -test makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

Inzicht in basissyntaxis en structuur van IBM RPG 400
BCAT -functie implementeren voor efficiënte code -uitvoering
Gebruik van ICopy -richtlijnen voor gegevensmanipulatie
Het gebruik van exfmt -bewerking om weergavebestanden op te maken
Gemeenschappelijke opdrachten uitvoeren in IBM RPG 400
Sleutelwoorden effectief toepassen voor optimale programmaprestaties
Implementatie van voorwaardelijke verklaringen en lussen in RPG 400
Het beheren van invoer- en uitvoerbewerkingen in RPG 400
Inzicht in bestandsbehandeling en het opnemen van manipulatie in RPG 400
Problemen oplossen en debuggen RPG 400 -programma's

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the IBM RPG 400 Test?

ICopy -richtlijnen
ICopy -richtlijnen in IBM RPG 400 worden gebruikt om waarden te kopiëren van de ene gegevensstructuur naar de andere. Ze zorgen voor snel en efficiënt kopiëren van gegevens binnen het programma. Het meten van deze vaardigheid in de test is cruciaal omdat het het begrip van de kandidaat van gegevensmanipulatie en efficiëntie in RPG 400 -programmering beoordeelt.
exfmt -operatie
De exfmt -bewerking in IBM RPG 400 wordt gebruikt Schermen of printerbestanden weergeven en opmaken. Het maakt interactieve prompt- en invoervalidatie mogelijk. Het opnemen van deze vaardigheid in de test is belangrijk om het vermogen van de kandidaat te evalueren om gebruiksvriendelijke interfaces te maken in RPG 400-applicaties.
Commando's
opdrachten in IBM RPG 400 worden gebruikt om de stroom te regelen van het programma en verschillende acties uitvoeren. Ze omvatten voorwaardelijke verklaringen, loopingconstructen en invoer-/uitvoerbewerkingen. Het beoordelen van deze vaardigheid in de test is essentieel om de vaardigheid van de kandidaat te meten bij het gebruik van RPG 400 -opdrachten om de uitvoering van het programma te regelen.
trefwoorden
Sleutelwoorden in IBM RPG 400 zijn vooraf gedefinieerde termen met speciale betekenis die speciale betekenis hebben bij gebruik in het programma. Ze bieden specifieke functionaliteit en zijn essentieel voor programmeren in RPG 400. Het meten van deze vaardigheid in de test helpt bij het bepalen van de bekendheid van de kandidaat met belangrijke zoekwoorden en hun vermogen om ze effectief te gebruiken in RPG 400 -programmering.
Full list of covered topics
The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for IBM RPG 400 -test to be based on.
BCAT
IK KOPIEER
Exfmt
Opdrachten
Trefwoorden
RPG 400
Functie
Richtlijnen
Operatie
Syntaxis
Gegevenstypen
Subroutines
Data manipulatie
Bestandsbehandeling
Foutafhandeling
Logische stroom
Arrays
Strijkers
Veldreferenties
Databasetoegang
Data structuren
Programmastroombesturing
Schermontwerp
Rapportgeneratie
Gegevensvalidatie
Systeeminterfaces
Toegang op recordniveau
Legacy Code Conversion
Debuggen van het programma
Prestatie -optimalisatie
Programma -onderhoud

Try practice test

Start 14-day free trial

What roles can I use the IBM RPG 400 Test for?

IBM RPG -ontwikkelaar
Senior IBM RPG Analyst

How is the IBM RPG 400 Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

Het optimaliseren en afstemmen van RPG 400 -code voor prestaties
Gebruikmakend van geavanceerde gegevensstructuren en arrays in RPG 400
Subroutines en modulaire programmering implementeren in RPG 400
Inzicht in programmastroom- en controlestructuren in RPG 400
Foutafhandeling en uitzonderingsbeheer in RPG 400 hanteren
Integratie van ILE -concepten en modules in RPG 400 -programma's
Ontwikkeling van interactieve en gebruiksvriendelijke RPG 400-interfaces
Databasebestanden maken en onderhouden in RPG 400
Implementatie van complexe berekeningen en rekenkundige bewerkingen in RPG 400
Werken met externe gegevensbronnen en API's in RPG 400

Preview this test

Bekijk Sample Scorecard

De rekruteringsmanagers waren van mening dat ze door de technische vragen die ze tijdens de panelgesprekken stelden, konden zien welke kandidaten beter scoorden, en onderscheidden ze zich met degenen die niet zo goed scoorden. Zij zijn zeer tevreden met de kwaliteit van de kandidaten op de shortlist van de Adaface-screening.

85%

Vermindering van de screeningstijd

Bekijk volledige case study

IBM RPG 400 Hiring Test Veelgestelde vragen

Kan ik meerdere vaardigheden combineren in één aangepaste beoordeling?

Ja absoluut. Aangepaste beoordelingen zijn opgezet op basis van uw functiebeschrijving en bevatten vragen over alle must-have vaardigheden die u opgeeft.

Heeft u functies tegen latere of proctoring op hun plaats?

We hebben de volgende anti-cheating-functies op zijn plaats:

Niet-googelbare vragen
IP Proctoring
Web Proctoring
Webcam Proctoring
Plagiaatdetectie
Beveilig browser

Lees meer over de Proctoring -functies.

Hoe interpreteer ik testscores?

Het belangrijkste om in gedachten te houden is dat een beoordeling een eliminatietool is, geen selectietool. Een vaardighedenbeoordeling is geoptimaliseerd om u te helpen kandidaten te elimineren die niet technisch gekwalificeerd zijn voor de rol, het is niet geoptimaliseerd om u te helpen de beste kandidaat voor de rol te vinden. Dus de ideale manier om een beoordeling te gebruiken is om een drempelscore te bepalen (meestal 55%, wij helpen u benchmark) en alle kandidaten uit te nodigen die boven de drempel scoren voor de volgende interviewrondes.

Voor welk ervaringsniveau kan ik deze test gebruiken?

Elke ADAFACE -beoordeling is aangepast aan uw functiebeschrijving/ ideale kandidaatpersonage (onze experts van het onderwerp zullen de juiste vragen kiezen voor uw beoordeling uit onze bibliotheek van 10000+ vragen). Deze beoordeling kan worden aangepast voor elk ervaringsniveau.

Krijgt elke kandidaat dezelfde vragen?

Ja, het maakt het veel gemakkelijker voor u om kandidaten te vergelijken. Opties voor MCQ -vragen en de volgorde van vragen worden gerandomiseerd. We hebben anti-cheating/proctoring functies. In ons bedrijfsplan hebben we ook de optie om meerdere versies van dezelfde beoordeling te maken met vragen over vergelijkbare moeilijkheidsniveaus.