Search test library by skills or roles
⌘ K

About the test:

De grunttest maakt gebruik van scenario-gebaseerde MCQ's om kandidaten te evalueren op hun vaardigheid bij het gebruik van grunt, een populaire JavaScript-taakloper die wordt gebruikt voor het automatiseren van repetitieve taken bij webontwikkeling. De test beoordeelt het vermogen van kandidaten om grunttaken te configureren en te beheren, gruntplug -ins te gebruiken om taken uit te voeren zoals compilatie, minificatie en pluisjes en grunt te integreren met andere webontwikkelingstools en frameworks. Andere belangrijke vaardigheden waarop de test zich richt, zijn JavaScript -programmering, bouwautomatisering, code -optimalisatie, webprestaties en best practices voor webontwikkeling.

Covered skills:

  • Taakconfiguratie
  • Bestandverdichting
  • Taken maken
  • Taakconfiguratie
  • Wikkel
  • Het toewijzen van bestanden
  • Aangepaste filterfunctie
  • GRUNT CLI
  • Taakafhankelijkheid

9 reasons why
9 reasons why

Adaface Grunt Assessment Test is the most accurate way to shortlist JavaScript -experts



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Grunt Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Mogelijkheid om grunttaken effectief te configureren
  • Inzicht in het kaarten van bestanden in Grunt
  • Kennis van technieken voor bestandsverdichting in grunt
  • Mogelijkheid om aangepaste filterfuncties in Grunt te implementeren
  • Vaardigheid bij het maken van taken in grunt
  • Bekendheid met grunt CLI -gebruik
  • Expertise in taakafhankelijkheidsbeheer in grunt
  • Mogelijkheid om wrappers in grunt te gebruiken
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Met Adaface konden we ons eerste screeningproces met ruim 75% optimaliseren, waardoor kostbare tijd vrijkwam voor zowel de rekruteringsmanagers als ons talentacquisitieteam!


Brandon Lee, Hoofd Mensen, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Grunttest in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Grunttest from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Bekijk Sample Scorecard
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the Grunt Online Test

Why you should use Pre-employment Grunt Test?

The Grunttest makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Inzicht in de basisprincipes van grunttaakconfiguratie
  • Bestanden en mappen in kaart brengen in Grunt
  • Bestanden in het grunt verdichten voor geoptimaliseerde prestaties
  • Aangepaste filterfuncties maken in GRUNT voor specifieke taken
  • Grunttaken maken en beheren
  • De Grunt CLI gebruiken voor de uitvoering van de opdrachtregel taak
  • Taakafhankelijkheid configureren in GRUNT
  • Het gebruik van wikkels om grunttaken in te kapselen
  • Geavanceerde taakconfiguratietechnieken in Grunt
  • Het optimaliseren van bestandsverwerking in grunt

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Grunt Test?

  • Bestand in kaart brengen

    File -toewijzing omvat het proces van het in kaart brengen van invoer- en uitvoerbestanden in grom in grunt. taken. Hiermee kunnen ontwikkelaars de te verwerken bronbestanden definiëren en de bestemmingspaden voor de uitvoerbestanden. Deze vaardigheid wordt in de test gemeten om de vaardigheid van de kandidaat te evalueren bij het correct toewijzing van bestanden in grunttaken.

  • Bestandsvermindering

    Veiligheidsvermindering verwijst naar het proces van het comprimeren of minificeren van bestanden door onnodig te verwijderen Tekens, het verminderen van de bestandsgrootte en het verbeteren van de prestaties. Deze vaardigheid wordt in de test beoordeeld om het vermogen van de kandidaat te peilen om effectief compacte bestanden te compacteren met behulp van grunt, wat vaak nodig is voor het optimaliseren van webtoepassingen en het verminderen van de laadtijden.

  • aangepaste filterfunctie

    a Met aangepaste filterfunctie kunnen ontwikkelaars hun eigen logica definiëren voor het filteren van bestanden of gegevens in grunttaken. Het biedt flexibiliteit om specifieke bestanden op te nemen of uit te sluiten op basis van aangepaste criteria. Het meten van deze vaardigheid in de test helpt bij het identificeren van het vermogen van de kandidaat om aangepaste filterfuncties in grunttaken te maken en toe te passen.

  • Taken maken

    Het maken van taken heeft betrekking op het schrijven en het definiëren van nieuwe taken in grunt. Het omvat het specificeren van de gewenste functionaliteit, afhankelijkheden en configuraties voor de te uitvoeren taak. Deze vaardigheid wordt gemeten om de vaardigheid van de kandidaat te bepalen bij het maken van aangepaste taken met behulp van het taaksysteem van Grunt.

  • grunt cli

    De grunt CLI (opdrachtregelinterface) stelt ontwikkelaars in staat om gruntopdrachten en taken uit te voeren Van de opdrachtregel. Het biedt een uniforme interface voor het beheersen en beheren van grunttaken. Het beoordelen van deze vaardigheid helpt bij het evalueren van de bekendheid en het vermogen van de kandidaat om de grunt CLI effectief te gebruiken.

  • taakafhankelijkheid

    Taakafhankelijkheid verwijst naar het proces van het specificeren van de volgorde en relaties tussen taken in grom. Hiermee kunnen taken opeenvolgend of parallel worden uitgevoerd op basis van hun afhankelijkheden. Deze vaardigheid wordt in de test gemeten om het begrip van de kandidaat van taakafhankelijkheidsbeheer in grunt te beoordelen.

  • wrapper

    Met de wrapper -functie in grunt kunnen ontwikkelaars taken in een gestandaardiseerde structuur inpakken, Het gemakkelijker om gedeelde opties, instellingen en functionaliteit tussen taken te definiëren. Deze vaardigheid wordt in de test beoordeeld om de vaardigheid van de kandidaat te evalueren bij het gebruik van de wrapper -functie om taakcreatie te stroomlijnen en consistentie te behouden.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Grunttest to be based on.

    Taakconfiguratie
    Het toewijzen van bestanden
    Bestandverdichting
    Aangepaste filterfunctie
    Taken maken
    GRUNT CLI
    Taakafhankelijkheid
    Wikkel

What roles can I use the Grunt Test for?

  • JavaScript -expert
  • Frontend Application Engineer

How is the Grunt Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Inzicht in de rol van grunt in webontwikkeling
  • Problemen oplossen en debuggen gruntconfiguraties
  • Automatiseringsworkflows implementeren met grunt
  • Plug -ins en extensies gebruiken om de gruntfunctionaliteit te verbeteren
  • Grunt integreren met versiebeheersystemen
  • Het bouwen en implementeren van projecten met behulp van grunt
  • Prestatiesafstemming en optimalisatie in grunt
  • Bouwprocessen en taakautomatisering beheren met Grunt
  • Modulaire en herbruikbare gruntconfiguraties implementeren
  • Grunt integreren met andere ontwikkelingstools en frameworks
Singapore government logo

De rekruteringsmanagers waren van mening dat ze door de technische vragen die ze tijdens de panelgesprekken stelden, konden zien welke kandidaten beter scoorden, en onderscheidden ze zich met degenen die niet zo goed scoorden. Zij zijn zeer tevreden met de kwaliteit van de kandidaten op de shortlist van de Adaface-screening.


85%
Vermindering van de screeningstijd

Grunt Hiring Test Veelgestelde vragen

Kan ik meerdere vaardigheden combineren in één aangepaste beoordeling?

Ja absoluut. Aangepaste beoordelingen zijn opgezet op basis van uw functiebeschrijving en bevatten vragen over alle must-have vaardigheden die u opgeeft.

Heeft u functies tegen latere of proctoring op hun plaats?

We hebben de volgende anti-cheating-functies op zijn plaats:

  • Niet-googelbare vragen
  • IP Proctoring
  • Web Proctoring
  • Webcam Proctoring
  • Plagiaatdetectie
  • Beveilig browser

Lees meer over de Proctoring -functies.

Hoe interpreteer ik testscores?

Het belangrijkste om in gedachten te houden is dat een beoordeling een eliminatietool is, geen selectietool. Een vaardighedenbeoordeling is geoptimaliseerd om u te helpen kandidaten te elimineren die niet technisch gekwalificeerd zijn voor de rol, het is niet geoptimaliseerd om u te helpen de beste kandidaat voor de rol te vinden. Dus de ideale manier om een ​​beoordeling te gebruiken is om een ​​drempelscore te bepalen (meestal 55%, wij helpen u benchmark) en alle kandidaten uit te nodigen die boven de drempel scoren voor de volgende interviewrondes.

Voor welk ervaringsniveau kan ik deze test gebruiken?

Elke ADAFACE -beoordeling is aangepast aan uw functiebeschrijving/ ideale kandidaatpersonage (onze experts van het onderwerp zullen de juiste vragen kiezen voor uw beoordeling uit onze bibliotheek van 10000+ vragen). Deze beoordeling kan worden aangepast voor elk ervaringsniveau.

Krijgt elke kandidaat dezelfde vragen?

Ja, het maakt het veel gemakkelijker voor u om kandidaten te vergelijken. Opties voor MCQ -vragen en de volgorde van vragen worden gerandomiseerd. We hebben anti-cheating/proctoring functies. In ons bedrijfsplan hebben we ook de optie om meerdere versies van dezelfde beoordeling te maken met vragen over vergelijkbare moeilijkheidsniveaus.

Ik ben een kandidaat. Kan ik een oefentest proberen?

Nee. Helaas ondersteunen we op dit moment geen oefentests. U kunt echter onze voorbeeldvragen gebruiken voor praktijk.

Wat zijn de kosten van het gebruik van deze test?

U kunt onze [prijsplannen] bekijken (https://www.adaface.com/pricing/).

Kan ik een gratis proefperiode krijgen?

Ja, u kunt gratis aanmelden en een voorbeeld van deze test.

Ik ben net naar een betaald plan verhuisd. Hoe kan ik een aangepaste beoordeling aanvragen?

Hier is een korte handleiding over hoe een aangepaste beoordeling aanvragen op Adaface.

customers across world
Join 1200+ companies in 75+ countries.
Probeer vandaag de meest kandidaatvriendelijke vaardighedenbeoordelingstool.
g2 badges
Ready to use the Adaface Grunttest?
Ready to use the Adaface Grunttest?
ada
Ada
● Online
Previous
Score: NA
Next
✖️