Search test library by skills or roles
⌘ K

About the test:

De DOT Net Online-test maakt gebruik van scenario-gebaseerde MCQ's om kandidaten te evalueren op hun vaardigheid in het werken met Microsoft .NET-technologieën, waaronder het .NET Framework, C#en ASP.NET. De test beoordeelt het vermogen van de kandidaten om .NET -code te schrijven, .NET -projecten te maken en te beheren, .NET -bibliotheken en frameworks te gebruiken en webtoepassingen te ontwikkelen met behulp van ASP.NET.

Covered skills:

  • .NET -framework
  • Web API
  • Codering
  • C# programmeren
  • MVC

Try practice test
9 reasons why
9 reasons why

Adaface .NET Test is the most accurate way to shortlist .NET -ontwikkelaars



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The .NET Online Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Mogelijkheid om het .NET -raamwerk effectief te gebruiken bij de ontwikkeling van applicaties
  • Vaardigheid in C# programmeertaal
  • Inzicht in en implementatie van Web API
  • Kennis van MVC (model-view-controller) architectuur
  • Sterke coderingsvaardigheden
  • Mogelijkheid om te werken met databases in .NET -applicaties
  • Kennis van objectgeoriënteerde programmeerprincipes
  • Ervaring met het verwerken van uitzonderingen en fouten
  • Inzicht in .NET -beveiliging en authenticatie
  • Kennis van eenheidstests in .NET -toepassingen
  • Expertise in het omgaan met HTTP -aanvragen en antwoorden
  • Bekendheid met asynchrone programmering in .NET
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Try practice test
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Dit zijn slechts een klein monster uit onze bibliotheek met meer dan 10.000 vragen. De werkelijke vragen hierover .Net online test zal niet-googelbaar zijn.

🧐 Question

Hard

Classes and Constructors
OOPs
Try practice test
What is the output of the following C# code?
 image

Easy

Arrays and Exceptions
Arrays
Exceptions
Try practice test
What is the output of the following C# code?
 image

Medium

Multiple Namespaces
Try practice test
Class Student exists in both firstnamespace and secondnamespace namespaces. Which of the following are the correct ways to use the Student class?
 image

Medium

Static and constructors
OOPs
Try practice test
What is the output of the following C# code?
 image

Medium

AppDomain Resource Scoping
Configuration Management
AppDomain
Resource Scoping
Try practice test
Consider a scenario where you have a .NET application that needs to load different configurations for different components running in separate AppDomains. You have the following code structure:
 image
The `ConfigManager` class is designed to load and store configurations for different domains. What will be the output of this program, assuming `ConfigA.xml` and `ConfigB.xml` contain distinct settings?
A: Config in DomainA: [Settings from ConfigA.xml], Config in DomainB: [Settings from ConfigB.xml]
B: Config in DomainA: null, Config in DomainB: null
C: Config in DomainA: [Settings from ConfigB.xml], Config in DomainB: [Settings from ConfigA.xml]
D: A runtime exception is thrown due to cross-domain operation.
E: Config in DomainA: [Settings from ConfigA.xml], Config in DomainB: [Settings from ConfigA.xml]
F: The output is unpredictable and depends on the runtime environment.

Medium

IDisposable Pattern
Garbage Collection
IDisposable Pattern
Memory Management
Try practice test
Consider the following .NET C# code snippet implementing IDisposable pattern:
 image
What is true about the garbage collection and resource management in this code?
A: The finalizer will always be called when the object is garbage collected.
B: The `Dispose` method is only called when explicitly invoked.
C: Managed resources will be freed in the finalizer.
D: Unmanaged resources are only freed if `Dispose` is called with `true`.
E: The `GC.SuppressFinalize` method prevents the finalizer from being called.
F: The `using` statement ensures that unmanaged resources are always freed.

Medium

Remoting and Object Lifetime
.NET Remoting
Object Lifetime
MarshalByRefObject
Try practice test
In a .NET application, you are using .NET Remoting to communicate between different application domains. You have the following server-side code:
 image
This `RemoteObject` class is hosted in one application domain and accessed from another. Considering the lease settings (InitialLeaseTime, SponsorshipTimeout, RenewOnCallTime), what will happen if a client accesses the `GetData` method every 3 seconds?
A: The object will be disconnected after 5 seconds, regardless of the calls.
B: The lease will be renewed, and the object remains accessible as long as it's called every 3 seconds.
C: The object will be disconnected after 7 seconds, even with the regular calls.
D: An exception will be thrown due to lease timeout.
E: The lease will be renewed indefinitely without disconnection.
F: The object will be disconnected only if there is a call after 5 seconds but within 7 seconds.

Easy

Registration Queue
Logic
Queues
Solve
We want to register students for the next semester. All students have a receipt which shows the amount pending for the previous semester. A positive amount (or zero) represents that the student has paid extra fees, and a negative amount represents that they have pending fees to be paid. The students are in a queue for the registration. We want to arrange the students in a way such that the students who have a positive amount on the receipt get registered first as compared to the students who have a negative amount. We are given a queue in the form of an array containing the pending amount.
For example, if the initial queue is [20, 70, -40, 30, -10], then the final queue will be [20, 70, 30, -40, -10]. Note that the sequence of students should not be changed while arranging them unless required to meet the condition.
⚠️⚠️⚠️ Note:
- The first line of the input is the length of the array. The second line contains all the elements of the array.
- The input is already parsed into an array of "strings" and passed to a function. You will need to convert string to integer/number type inside the function.
- You need to "print" the final result (not return it) to pass the test cases.

For the example discussed above, the input will be:
5
20 70 -40 30 -10

Your code needs to print the following to the standard output:
20 70 30 -40 -10

Medium

Visitors Count
Strings
Logic
Solve
A manager hires a staff member to keep a record of the number of men, women, and children visiting the museum daily. The staff will note W if any women visit, M for men, and C for children. You need to write code that takes the string that represents the visits and prints the count of men, woman and children. The sequencing should be in decreasing order. 
Example:

Input:
WWMMWWCCC

Expected Output: 
4W3C2M

Explanation: 
‘W’ has the highest count, then ‘C’, then ‘M’. 
⚠️⚠️⚠️ Note:
- The input is already parsed and passed to a function.
- You need to "print" the final result (not return it) to pass the test cases.
- If the input is- “MMW”, then the expected output is "2M1W" since there is no ‘C’.
- If any of them have the same count, the output should follow this order - M, W, C.
🧐 Question🔧 Skill

Hard

Classes and Constructors
OOPs

2 mins

C#
Try practice test

Easy

Arrays and Exceptions
Arrays
Exceptions

2 mins

C#
Try practice test

Medium

Multiple Namespaces

2 mins

C#
Try practice test

Medium

Static and constructors
OOPs

3 mins

C#
Try practice test

Medium

AppDomain Resource Scoping
Configuration Management
AppDomain
Resource Scoping

3 mins

.NET
Try practice test

Medium

IDisposable Pattern
Garbage Collection
IDisposable Pattern
Memory Management

2 mins

.NET
Try practice test

Medium

Remoting and Object Lifetime
.NET Remoting
Object Lifetime
MarshalByRefObject

3 mins

.NET
Try practice test

Easy

Registration Queue
Logic
Queues

30 mins

Coding
Solve

Medium

Visitors Count
Strings
Logic

30 mins

Coding
Solve
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Classes and Constructors
OOPs
C#
Hard2 mins
Try practice test
Arrays and Exceptions
Arrays
Exceptions
C#
Easy2 mins
Try practice test
Multiple Namespaces
C#
Medium2 mins
Try practice test
Static and constructors
OOPs
C#
Medium3 mins
Try practice test
AppDomain Resource Scoping
Configuration Management
AppDomain
Resource Scoping
.NET
Medium3 mins
Try practice test
IDisposable Pattern
Garbage Collection
IDisposable Pattern
Memory Management
.NET
Medium2 mins
Try practice test
Remoting and Object Lifetime
.NET Remoting
Object Lifetime
MarshalByRefObject
.NET
Medium3 mins
Try practice test
Registration Queue
Logic
Queues
Coding
Easy30 minsSolve
Visitors Count
Strings
Logic
Coding
Medium30 minsSolve
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Met Adaface konden we ons eerste screeningproces met ruim 75% optimaliseren, waardoor kostbare tijd vrijkwam voor zowel de rekruteringsmanagers als ons talentacquisitieteam!


Brandon Lee, Hoofd Mensen, Love, Bonito

Try practice test
Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment .Net online test in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the .Net online test from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Bekijk Sample Scorecard
Try practice test
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the .NET Assessment Test

Why you should use Pre-employment .NET Online Test?

The .Net online test makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Mogelijkheid om schone en efficiënte C# -code te schrijven
  • Vaardigheid in het gebruik van .NET -framework
  • Ervaring met het ontwikkelen van web -API -services
  • Kennis van MVC -architectuur
  • Sterk begrip van coderingsconcepten en principes
  • Ervaring met het integreren van externe API's
  • Bekendheid met databasebeheer en SQL
  • Mogelijkheid om problemen op te lossen en foutopsporingscode
  • Ervaring met het implementeren van beveiligingsmaatregelen
  • Inzicht in asynchrone programmering en multi-threading

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the .NET Online Test?

  • C# programmeren

    C# is een modern, veelzijdig programmeren Taal ontwikkeld door Microsoft. Het wordt veel gebruikt voor het bouwen van Windows Desktop -applicaties, webapplicaties en games. Inzicht in C# is cruciaal in deze test, omdat recruiters het vermogen van een kandidaat kunnen evalueren om schone en efficiënte code te schrijven, geheugenbeheer af te handelen en objectgeoriënteerde programmeerprincipes te implementeren.

  • Web API </h4> <P > Web API is een framework dat wordt aangeboden door Microsoft waarmee ontwikkelaars HTTP -services kunnen bouwen die worden geconsumeerd door verschillende klanten zoals webbrowsers, mobiele applicaties en desktopapplicaties. Het testen van kennis van web -API in deze beoordeling helpt recruiters de expertise van een kandidaat te peilen bij het ontwerpen en implementeren van RESTful API's, het omgaan met authenticatie en autorisatie, en werken met gegevensformaten zoals JSON en XML. </p> <h4> MVC </h4> <P > MVC (model-view-controller) is een ontwerppatroon dat vaak wordt gebruikt in softwareontwikkeling om de zorgen van een applicatie te scheiden in drie onderling verbonden componenten. Het biedt een gestructureerde aanpak voor het bouwen van webapplicaties, waardoor ze gemakkelijker te onderhouden en aan te passen. Inclusief MVC in deze test stelt recruiters in staat om het begrip van een kandidaat van architecturale patronen, routering, gegevensbinding en behandeling van gebruikersinvoer in webontwikkelingsprojecten te beoordelen. </p> <h4> codering

    Coderingsvaardigheden zijn de basis van softwareontwikkeling. Deze vaardigheid meet het vermogen van een kandidaat om schone, efficiënte en onderhoudbare code te schrijven. Het omvat verschillende aspecten zoals algoritmen, gegevensstructuren, probleemoplossing en code-optimalisatie. Door coderende vaardigheden in deze test te evalueren, kunnen recruiters de vaardigheid van een kandidaat beoordelen in het vertalen van vereisten in functionele code en hun vermogen om softwareoplossingen van hoge kwaliteit te produceren.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for .Net online test to be based on.

    Gegevenstypen
    Variabelen
    Operators
    Controlestroom
    Arrays
    Strijkers
    Methoden
    Klassen
    Erfenis
    Polymorfisme
    Toegang tot modificatoren
    Uitzonderingsbehandeling
    .NET Framework Basics
    Object georiënteerd programmeren
    Linq (taal geïntegreerde query)
    Entiteitskader
    Asp.net
    MVC -routering
    Modelbinding
    Scheermesyntaxis
    Gedeeltelijke uitzichten
    Actiefilters
    Web API basics
    Http werkwoorden
    Modelvalidatie
    Inhoudsonderhandeling
    Versie en routering
    Eenheid testen in .NET
    Bespotten
    Bewering
    Databases
    Ado.net
    SQL -vragen
    Entiteitskader
    Database migraties
    Beveiliging in .NET
    Authenticatie en authorisatie
    JSON Web Tokens (JWT)
    Cross-site scripting (XSS)
    Cross-site aanvraagvervalsing (CSRF)
    Caching
    Foutmogelijkheden
    Gedistribueerde caching
    Asynchrone programmering
    Async/wachten
    Parallel programmeren
    Multithreading
    IO -operaties
    Serialisatie
    Reflectie
    NUGET -pakketbeheer
    Bronbesturing (Git, TFS)
    Implementatiestrategieën
    Continue integratie
    Debuggen
    Prestatie -optimalisatie
    Codekwaliteit (codebeoordelingen, statische analyse)
Try practice test

What roles can I use the .NET Online Test for?

  • .NET -ontwikkelaar
  • ASP .NET -ontwikkelaar
  • .NET Core Developer
  • Software ontwikkelaar

How is the .NET Online Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Kennis van objectgeoriënteerde programmering (OOP) principes
  • Mogelijkheid om code te optimaliseren voor prestaties
  • Ervaring met eenheidstests en testgestuurde ontwikkeling (TDD)
  • Inzicht in RESTful Architecture
  • Mogelijkheid om te werken met front-end technologieën zoals HTML en CSS
  • Ervaring in versiebeheersystemen zoals Git
  • Kennis van Linq (taalintegreerde query)
  • Bekendheid met agile ontwikkelingsmethoden
  • Mogelijkheid om schaalbare toepassingen te ontwerpen en te ontwikkelen
  • Inzicht in ontwerppatronen en best practices

The coding question for experienced candidates will be of a higher difficulty level to evaluate more hands-on experience.

Singapore government logo

De rekruteringsmanagers waren van mening dat ze door de technische vragen die ze tijdens de panelgesprekken stelden, konden zien welke kandidaten beter scoorden, en onderscheidden ze zich met degenen die niet zo goed scoorden. Zij zijn zeer tevreden met de kwaliteit van de kandidaten op de shortlist van de Adaface-screening.


85%
Vermindering van de screeningstijd

.NET Hiring Test Veelgestelde vragen

Kan ik meerdere vaardigheden combineren in één aangepaste beoordeling?

Ja absoluut. Aangepaste beoordelingen zijn opgezet op basis van uw functiebeschrijving en bevatten vragen over alle must-have vaardigheden die u opgeeft.

Heeft u functies tegen latere of proctoring op hun plaats?

We hebben de volgende anti-cheating-functies op zijn plaats:

  • Niet-googelbare vragen
  • IP Proctoring
  • Web Proctoring
  • Webcam Proctoring
  • Plagiaatdetectie
  • Beveilig browser

Lees meer over de Proctoring -functies.

Hoe interpreteer ik testscores?

Het belangrijkste om in gedachten te houden is dat een beoordeling een eliminatietool is, geen selectietool. Een vaardighedenbeoordeling is geoptimaliseerd om u te helpen kandidaten te elimineren die niet technisch gekwalificeerd zijn voor de rol, het is niet geoptimaliseerd om u te helpen de beste kandidaat voor de rol te vinden. Dus de ideale manier om een ​​beoordeling te gebruiken is om een ​​drempelscore te bepalen (meestal 55%, wij helpen u benchmark) en alle kandidaten uit te nodigen die boven de drempel scoren voor de volgende interviewrondes.

Voor welk ervaringsniveau kan ik deze test gebruiken?

Elke ADAFACE -beoordeling is aangepast aan uw functiebeschrijving/ ideale kandidaatpersonage (onze experts van het onderwerp zullen de juiste vragen kiezen voor uw beoordeling uit onze bibliotheek van 10000+ vragen). Deze beoordeling kan worden aangepast voor elk ervaringsniveau.

Krijgt elke kandidaat dezelfde vragen?

Ja, het maakt het veel gemakkelijker voor u om kandidaten te vergelijken. Opties voor MCQ -vragen en de volgorde van vragen worden gerandomiseerd. We hebben anti-cheating/proctoring functies. In ons bedrijfsplan hebben we ook de optie om meerdere versies van dezelfde beoordeling te maken met vragen over vergelijkbare moeilijkheidsniveaus.

Ik ben een kandidaat. Kan ik een oefentest proberen?

Nee. Helaas ondersteunen we op dit moment geen oefentests. U kunt echter onze voorbeeldvragen gebruiken voor praktijk.

Wat zijn de kosten van het gebruik van deze test?

U kunt onze [prijsplannen] bekijken (https://www.adaface.com/pricing/).

Kan ik een gratis proefperiode krijgen?

Ja, u kunt gratis aanmelden en een voorbeeld van deze test.

Ik ben net naar een betaald plan verhuisd. Hoe kan ik een aangepaste beoordeling aanvragen?

Hier is een korte handleiding over hoe een aangepaste beoordeling aanvragen op Adaface.

customers across world
Join 1200+ companies in 75+ countries.
Probeer vandaag de meest kandidaatvriendelijke vaardighedenbeoordelingstool.
g2 badges
Ready to use the Adaface .Net online test?
Ready to use the Adaface .Net online test?
ada
Ada
● Online
✖️