Search test library by skills or roles
⌘ K

Data Analytics in AWS Online Test

About the test:

De data -analyse in AWS -test evalueert de kennis van een kandidaat in data -analyse en AWS -services. Het bevat meerkeuzevragen om hun begrip van data -analyse -concepten en het vermogen om AWS -services te gebruiken voor gegevensanalyse te beoordelen.

Covered skills:

  • Data Analytics
  • Data opslagplaats
  • AWS BASCIS

9 reasons why
9 reasons why

Adaface Data Analytics in AWS Test is the most accurate way to shortlist Data -analists



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Data Analytics in AWS Online Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • In staat om gegevensanalyse uit te voeren met behulp van verschillende technieken en tools
  • In staat om datapijplijnen te ontwerpen en te implementeren voor gegevensinname en transformatie
  • Bekwaam in SQL- en relationele databaseconcepten voor gegevensmodellering en vragen
  • Bekend met ETL (extract, transformeren, laden) processen en tools
  • Ervaring met het werken met Big Data Technologies voor het verwerken en analyseren van grote datasets
  • Kennis van statistische analyse en datavisualisatietechnieken
  • Inzicht in AWS -diensten en hun rol in workflows voor gegevensanalyse
  • Mogelijkheid om datawarehousing -principes toe te passen en efficiënte gegevensschema's te ontwerpen
  • Vaardigheid in het gebruik van AWS Analytics Services zoals Amazon Redshift en Amazon Athena
  • Bekwaam in gegevensbeheer en zorgt voor gegevenskwaliteit en integriteit
  • Mogelijkheid om geavanceerde analyseoplossingen te maken met behulp van machine learning en AI -technologieën
  • Kennis van cloud-native data-analyse-architecturen en best practices
  • Bekendheid met gegevensprivacy- en beveiligingsvoorschriften en best practices
  • Mogelijkheid om problemen op te lossen en te optimaliseren data -analyseprocessen voor prestaties
  • Sterke probleemoplossende en kritische denkvaardigheden in complexe gegevensscenario's
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Dit zijn slechts een klein monster uit onze bibliotheek met meer dan 10.000 vragen. De werkelijke vragen hierover Data Analytics in AWS zal niet-googelbaar zijn.

🧐 Question

Easy

Downtime and Workload
EC2
Solve
ChickTok is a dating app that runs on EC2 behind an ALB. The EC2 instances run in an EC2 Auto Scaling group across multiple AZ. On every Saturday night, the app becomes atleast 5 times slower. Upon investigation, it is found that the CPU utilization reaches 100% within a matter of seconds instead of being a gradual increment. This is happening due to a batch core dating algorithm update that happens on every Saturday 9PM. 
ChickTok wants a solution that

- Tackles the extra workload
- Avoids downtime
Which of the following would you recommend?
 image

Medium

EC2DataProcessing
EC2
S3
Security Groups
Network ACLs
Solve
You work as a Solutions Architect for a data analysis firm. The company stores large datasets on Amazon S3, and you've been tasked with setting up an Amazon EC2 instance to process this data. The EC2 instance will fetch data from S3, process it, and then write the results back to a different S3 bucket.

To ensure security, the EC2 instance should not have direct internet access, and it should only be able to communicate with the S3 buckets. You've decided to place the EC2 instance in a VPC private subnet with a CIDR block of 10.0.1.0/24. The associated security group is set to deny all inbound traffic and allow all outbound traffic.

Which additional configuration should you make to enable the EC2 instance to access the S3 buckets while complying with the security requirements?
A: Modify the Network ACL of the subnet to allow outbound connections to the IP range of the S3 service.
B: Assign a Public IP to the EC2 instance and update the security group to allow inbound and outbound traffic to S3.
C: Add a NAT Gateway in the private subnet and update the route tables to direct S3 traffic to the NAT Gateway.
D: Create an S3 VPC Gateway Endpoint and update the route tables for the private subnet to direct S3 traffic to the VPC Endpoint.
E: Create a VPN connection from the VPC to the S3 buckets.

Medium

Orderly Restoration of RDS with Transaction Logs
RDS
Transaction Logs
Point-in-time recovery
Solve
You work as a database manager for a fintech company that uses an AWS RDS PostgreSQL instance. The company abides by stringent data security standards, which require minimal data loss in the event of database failures or accidental data modifications.

Unexpectedly, an operation that updates a significant number of records in a crucial transaction table is mistakenly run. You discover that this operation occurred at 12:45 PM. Your RDS PostgreSQL instance is configured to perform automated backups every day at 1:00 AM, with transaction logs being backed up every 5 minutes. Furthermore, there is a manual DB snapshot taken at 11:00 AM on the same day. 

To restore the database with minimal data loss, considering the sequence and order of log application, which of the following steps should you execute?
A: Restore from the manual DB snapshot at 11:00 AM, then perform a point-in-time recovery to 12:45 PM.
B: Perform a point-in-time recovery to 12:45 PM.
C: Restore from the last automated backup at 1:00 AM, then apply all transaction logs until 12:45 PM.
D: Restore from the manual DB snapshot at 11:00 AM, then apply transaction logs from 11:00 AM to 12:45 PM.
E: Perform a point-in-time recovery to 11:00 AM, then apply transaction logs from 11:00 AM to 12:45 PM.

Medium

Push Notifications
Dynamic DB
AWS Mobile Push
Solve
Flowlife is a tips iOS app that is running on AWS with ~10 million users in the US. Users can post tips about a particular place (restaurants, businesses etc) and other users can search for the tips in the app. Flowlife wants to implement location based alerts on their iOS app. Users will receive relevant tips in proximity to their location. For maximum user engagement and relevant tips, the tips must be in the low minute count. Which of the following solutions is cost effective?
 image

Medium

SecureEC2Setup
EC2
Security Groups
VPC
Solve
As an AWS Cloud Engineer for a financial institution, you're setting up an EC2 instance in a VPC to host a web application that handles sensitive financial data. The EC2 instance is placed in a private subnet and associated with a security group that only allows inbound HTTPS (port 443) traffic from the internet. You have an Application Load Balancer (ALB) in a public subnet, which forwards incoming traffic to the EC2 instance.

However, during the testing phase, you find that the web application on the EC2 instance is not reachable from the internet, but works fine from within the VPC. 

What could be the reason for this?
A: The security group should allow inbound traffic from the ALB's security group, not the internet.
B: The ALB should be in the private subnet, not the public subnet.
C: EC2 instances hosting sensitive data cannot be reached through an ALB.
D: The ALB and EC2 instance must be in the same subnet.
🧐 Question🔧 Skill

Easy

Downtime and Workload
EC2

2 mins

AWS
Solve

Medium

EC2DataProcessing
EC2
S3
Security Groups
Network ACLs

2 mins

AWS
Solve

Medium

Orderly Restoration of RDS with Transaction Logs
RDS
Transaction Logs
Point-in-time recovery

3 mins

AWS
Solve

Medium

Push Notifications
Dynamic DB
AWS Mobile Push

3 mins

AWS
Solve

Medium

SecureEC2Setup
EC2
Security Groups
VPC

2 mins

AWS
Solve
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Downtime and Workload
EC2
AWS
Easy2 mins
Solve
EC2DataProcessing
EC2
S3
Security Groups
Network ACLs
AWS
Medium2 mins
Solve
Orderly Restoration of RDS with Transaction Logs
RDS
Transaction Logs
Point-in-time recovery
AWS
Medium3 mins
Solve
Push Notifications
Dynamic DB
AWS Mobile Push
AWS
Medium3 mins
Solve
SecureEC2Setup
EC2
Security Groups
VPC
AWS
Medium2 mins
Solve
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Met Adaface konden we ons eerste screeningproces met ruim 75% optimaliseren, waardoor kostbare tijd vrijkwam voor zowel de rekruteringsmanagers als ons talentacquisitieteam!


Brandon Lee, Hoofd Mensen, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Data Analytics in AWS in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Data Analytics in AWS from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Bekijk Sample Scorecard
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the Data Analytics in AWS Assessment Test

Why you should use Pre-employment Data Analytics in AWS Online Test?

The Data Analytics in AWS makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Effectief gebruik van data -analyse -tools
  • AWS -services implementeren voor gegevensanalyse
  • Het ontwerpen en ontwikkelen van datapijpleidingen
  • Het reinigen van gegevens en voorbewerking uitvoeren
  • Statistische analysetechnieken toepassen
  • Data -visualisaties maken en interpreteren
  • Gegevensopslag en ophalen optimaliseren in AWS
  • Implementatie van gegevensbeheer en veiligheid
  • Workflows voor het oplossen van gegevensanalyses voor het oplossen van gegevens
  • Het ontwerpen en implementeren van datamopoluties

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Data Analytics in AWS Online Test?

  • AWS Basics:

    AWS Basics omvat een fundamenteel Inzicht in Amazon Web Services, een cloud computing -platform aangeboden door Amazon. Het omvat de essentiële componenten, services en functionaliteiten van AWS, waaronder reken, opslag, databases, netwerken en beveiliging. Kennis van AWS -basisprincipes is cruciaal voor het effectief en efficiënt gebruik van AWS -services. Semi-gestructureerde gegevens uit verschillende bronnen in een uniforme, centrale repository. Het omvat het ontwerpen en implementeren van gegevensmodellen, het creëren van efficiënte gegevensstructuren en het mogelijk maken van krachtige gegevensquery- en analysemogelijkheden. Data Warehousing is essentieel voor het optimaliseren van gegevensopslag, ophalen en analyseren, waardoor organisaties geïnformeerde gegevensgestuurde beslissingen kunnen nemen.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Data Analytics in AWS to be based on.

    Datamodellering
    Relationele databases
    Sql
    ETL
    Big Data
    statistische analyse
    Data visualisatie
    AWS -diensten
    Data opslagplaats
    Amazon Redshift
    Amazon Athena
    Data Governance
    Data kwaliteit
    Machine Learning
    AI Technologies
    Cloud-native architectuur
    Data Privacy
    Dataveiligheid
    Prestatie -optimalisatie
    Probleemoplossing
    Kritisch denken
    Gegevensinname
    Gegevenstransformatie
    Gegevenspijpleidingen
    Technieken voor gegevensanalyse
    Big Data Technologies
    Workflows voor gegevensanalyse
    Data -schema's
    Geavanceerde analyseoplossingen
    Gegevensscenario's
    Gegevensprivacyvoorschriften

What roles can I use the Data Analytics in AWS Online Test for?

  • Data -analist
  • Data Engineer
  • Business Intelligence Developer

How is the Data Analytics in AWS Online Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • ETL -processen bouwen voor gegevensintegratie
  • Gegevensmodellering en schemaontwerp begrijpen
  • Gebruik maken van AWS -lijm voor gegevenstransformaties
  • Gegevensmeren en datawarehouses implementeren in AWS
  • Machine learning -algoritmen toepassen voor gegevensanalyse
  • AWS Analytics Services integreren met tools van derden
  • Implementatie van realtime gegevensstreaming en -verwerking
  • Werken met big data frameworks zoals Apache Spark
  • Het optimaliseren van de queryprestaties in Athena en Redshift
  • Implementatie van gegevensbeheer en nalevingskaders
  • Geavanceerde analyses uitvoeren met AWS Machine Learning
Singapore government logo

De rekruteringsmanagers waren van mening dat ze door de technische vragen die ze tijdens de panelgesprekken stelden, konden zien welke kandidaten beter scoorden, en onderscheidden ze zich met degenen die niet zo goed scoorden. Zij zijn zeer tevreden met de kwaliteit van de kandidaten op de shortlist van de Adaface-screening.


85%
Vermindering van de screeningstijd

Data Analytics in AWS Hiring Test Veelgestelde vragen

Kan ik meerdere vaardigheden combineren in één aangepaste beoordeling?

Ja absoluut. Aangepaste beoordelingen zijn opgezet op basis van uw functiebeschrijving en bevatten vragen over alle must-have vaardigheden die u opgeeft.

Heeft u functies tegen latere of proctoring op hun plaats?

We hebben de volgende anti-cheating-functies op zijn plaats:

  • Niet-googelbare vragen
  • IP Proctoring
  • Web Proctoring
  • Webcam Proctoring
  • Plagiaatdetectie
  • Beveilig browser

Lees meer over de Proctoring -functies.

Hoe interpreteer ik testscores?

Het belangrijkste om in gedachten te houden is dat een beoordeling een eliminatietool is, geen selectietool. Een vaardighedenbeoordeling is geoptimaliseerd om u te helpen kandidaten te elimineren die niet technisch gekwalificeerd zijn voor de rol, het is niet geoptimaliseerd om u te helpen de beste kandidaat voor de rol te vinden. Dus de ideale manier om een ​​beoordeling te gebruiken is om een ​​drempelscore te bepalen (meestal 55%, wij helpen u benchmark) en alle kandidaten uit te nodigen die boven de drempel scoren voor de volgende interviewrondes.

Voor welk ervaringsniveau kan ik deze test gebruiken?

Elke ADAFACE -beoordeling is aangepast aan uw functiebeschrijving/ ideale kandidaatpersonage (onze experts van het onderwerp zullen de juiste vragen kiezen voor uw beoordeling uit onze bibliotheek van 10000+ vragen). Deze beoordeling kan worden aangepast voor elk ervaringsniveau.

Krijgt elke kandidaat dezelfde vragen?

Ja, het maakt het veel gemakkelijker voor u om kandidaten te vergelijken. Opties voor MCQ -vragen en de volgorde van vragen worden gerandomiseerd. We hebben anti-cheating/proctoring functies. In ons bedrijfsplan hebben we ook de optie om meerdere versies van dezelfde beoordeling te maken met vragen over vergelijkbare moeilijkheidsniveaus.

Ik ben een kandidaat. Kan ik een oefentest proberen?

Nee. Helaas ondersteunen we op dit moment geen oefentests. U kunt echter onze voorbeeldvragen gebruiken voor praktijk.

Wat zijn de kosten van het gebruik van deze test?

U kunt onze [prijsplannen] bekijken (https://www.adaface.com/pricing/).

Kan ik een gratis proefperiode krijgen?

Ja, u kunt gratis aanmelden en een voorbeeld van deze test.

Ik ben net naar een betaald plan verhuisd. Hoe kan ik een aangepaste beoordeling aanvragen?

Hier is een korte handleiding over hoe een aangepaste beoordeling aanvragen op Adaface.

customers across world
Join 1200+ companies in 75+ countries.
Probeer vandaag de meest kandidaatvriendelijke vaardighedenbeoordelingstool.
g2 badges
Ready to use the Adaface Data Analytics in AWS?
Ready to use the Adaface Data Analytics in AWS?
ada
Ada
● Online
Previous
Score: NA
Next
✖️