Search test library by skills or roles
⌘ K

About the test:

De C ++ online test maakt gebruik van scenario-gebaseerde en code-tracing MCQ-vragen om het vermogen van een kandidaat te evalueren om C ++ -programma's te schrijven (gegevenstypen, functies, datastructuren, STL), structureren de code met behulp van objectgeoriënteerde programmeerprincipes (klassen, overerving, polymorfisme, Overbelasting), verwerken uitzonderingen en beheren geheugen. De test maakt gebruik van coderingsvragen om hands-on C ++ coderingsvaardigheden te evalueren.

Covered skills:

  • C ++ basics (gegevenstypen; variabelen; operators)
  • modules en gegevensstructuren
  • Bestaande klassen gebruiken en nieuwe klassen maken
  • Geheugenmodel en geheugenbeheer
  • Functies en klassensjablonen
  • Fouten vangen en uitzonderingen afhandelen
  • Functie
  • Aanwijzingen en referenties
  • Oeps (overerving; polymorfisme; overbelasting)
  • STL (arrays; vectoren; kaarten; sets)
  • Bestanden lezen en schrijven
  • Gelijktijdigheidsfuncties

9 reasons why
9 reasons why

Adaface C ++ Test is the most accurate way to shortlist C ++ ontwikkelaars



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The C ++ online test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • In staat om C ++ gegevenstypen, variabelen en operators effectief te begrijpen en te gebruiken
  • Bekwaam in het maken en gebruiken van functies, modules en gegevensstructuren in C ++
  • Bekwaam in het werken met aanwijzingen en referenties in C ++
  • In staat om bestaande klassen te gebruiken en nieuwe klassen te maken in C ++
  • Inzicht en toepassing van objectgeoriënteerde programmeerconcepten, waaronder erfenis, polymorfisme en overbelasting
  • Kennis en praktische ervaring van het C ++ geheugenmodel en geheugenbeheer
  • Bekendheid met Standard Template Library (STL) en de implementaties ervan zoals arrays, vectoren, kaarten en sets
  • Mogelijkheid om te werken met functies en klassensjablonen in C ++
  • Bekwaam in lezen en schrijven naar bestanden in C ++
  • Bekwaam in het vangen van fouten en het afhandelen van uitzonderingen in C ++
  • Inzicht in gelijktijdigheidsfuncties in C ++
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Dit zijn slechts een klein monster uit onze bibliotheek met meer dan 10.000 vragen. De werkelijke vragen hierover C ++ online test zal niet-googelbaar zijn.

🧐 Question

Medium

Overloading
OOPs
Solve
What will the following C++ code output?
 image

Medium

Exceptions
Exceptions
Solve
What will the following C++ code output?
 image

Easy

Namespaces
Solve
What will the following C++ code output?
 image

Medium

Struct Class
Solve
What will the following C++ code output?
 image

Easy

Registration Queue
Logic
Queues
Solve
We want to register students for the next semester. All students have a receipt which shows the amount pending for the previous semester. A positive amount (or zero) represents that the student has paid extra fees, and a negative amount represents that they have pending fees to be paid. The students are in a queue for the registration. We want to arrange the students in a way such that the students who have a positive amount on the receipt get registered first as compared to the students who have a negative amount. We are given a queue in the form of an array containing the pending amount.
For example, if the initial queue is [20, 70, -40, 30, -10], then the final queue will be [20, 70, 30, -40, -10]. Note that the sequence of students should not be changed while arranging them unless required to meet the condition.
⚠️⚠️⚠️ Note:
- The first line of the input is the length of the array. The second line contains all the elements of the array.
- The input is already parsed into an array of "strings" and passed to a function. You will need to convert string to integer/number type inside the function.
- You need to "print" the final result (not return it) to pass the test cases.

For the example discussed above, the input will be:
5
20 70 -40 30 -10

Your code needs to print the following to the standard output:
20 70 30 -40 -10

Medium

Visitors Count
Strings
Logic
Solve
A manager hires a staff member to keep a record of the number of men, women, and children visiting the museum daily. The staff will note W if any women visit, M for men, and C for children. You need to write code that takes the string that represents the visits and prints the count of men, woman and children. The sequencing should be in decreasing order. 
Example:

Input:
WWMMWWCCC

Expected Output: 
4W3C2M

Explanation: 
‘W’ has the highest count, then ‘C’, then ‘M’. 
⚠️⚠️⚠️ Note:
- The input is already parsed and passed to a function.
- You need to "print" the final result (not return it) to pass the test cases.
- If the input is- “MMW”, then the expected output is "2M1W" since there is no ‘C’.
- If any of them have the same count, the output should follow this order - M, W, C.
🧐 Question🔧 Skill

Medium

Overloading
OOPs

2 mins

C++
Solve

Medium

Exceptions
Exceptions

2 mins

C++
Solve

Easy

Namespaces

2 mins

C++
Solve

Medium

Struct Class

2 mins

C++
Solve

Easy

Registration Queue
Logic
Queues

30 mins

Coding
Solve

Medium

Visitors Count
Strings
Logic

30 mins

Coding
Solve
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Overloading
OOPs
C++
Medium2 mins
Solve
Exceptions
Exceptions
C++
Medium2 mins
Solve
Namespaces
C++
Easy2 mins
Solve
Struct Class
C++
Medium2 mins
Solve
Registration Queue
Logic
Queues
Coding
Easy30 minsSolve
Visitors Count
Strings
Logic
Coding
Medium30 minsSolve
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Met Adaface konden we ons eerste screeningproces optimaliseren met meer dan 75%, waardoor we kostbare tijd vrijmaken voor zowel wervingsmanagers als ons talent -acquisitieteam!


Brandon Lee, Hoofd van mensen, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment C ++ online test in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the C ++ online test from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the C ++ Assessment Test

Why you should use Pre-employment C ++ online test?

The C ++ online test makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • In staat om te werken met verschillende gegevenstypen en variabelen
  • Begrijpt en past operators toe
  • Bekwaam in het gebruik van functies, modules en gegevensstructuren
  • In staat om te werken met aanwijzingen en referenties
  • In staat om bestaande klassen te gebruiken en nieuwe klassen te maken
  • Kennis in OOPS -concepten zoals overerving, polymorfisme en overbelasting
  • Bekend met het geheugenmodel en geheugenbeheer
  • Adept in het gebruik van STL -functies zoals arrays, vectoren, kaarten en sets
  • Ervaren in het werken met functies en klassensjablonen

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the C ++ online test?

  • pointers en referenties

    Pointers en referenties zijn Geavanceerde concepten in C ++ die efficiënter geheugenbeheer en manipulatie mogelijk maken. Het meten van deze vaardigheid helpt bij het beoordelen van het begrip van een kandidaat van geheugentoewijzing, adressering en de mogelijkheid om te werken met complexe gegevensstructuren.

  • met behulp van bestaande klassen en het creëren van nieuwe klassen

    het beoordelen van het vermogen van de kandidaat om de kandidaat te beoordelen om te beoordelen Werk met bestaande klassen en nieuwe klassen maken is cruciaal voor het bepalen van de vaardigheid in objectgeoriënteerde programmering. Deze vaardigheid toont de kennis van de kandidaat van inkapseling, overerving en abstractie, die fundamentele concepten zijn in OOP.

  • oops (overerving, polymorfisme, overbelasting)

    oops, die staat voor object- Georiënteerde programmering (OOP) concepten zoals overerving, polymorfisme en overbelasting, is een belangrijke vaardigheid om te meten in deze test. Het helpt bij het bepalen van het begrip van de kandidaat van code -hergebruik, flexibiliteit en uitbreidbaarheid, die essentiële principes zijn bij het ontwerpen en implementeren van modulaire en onderhoudbare code.

  • geheugenmodel en geheugenbeheer

    Deze vaardigheid evalueert Het begrip van de kandidaat over hoe geheugen is georganiseerd en beheerd in C ++. Het is belangrijk om te meten, omdat het de kennis van de kandidaat van geheugentoewijzing, deallocatie en optimalisatie aantoont, die de prestaties en stabiliteit van een programma aanzienlijk kunnen beïnvloeden.

  • STL (arrays, vectoren, kaarten, sets) < /h4> <p> Het beoordelen van kennis van de standaard sjabloonbibliotheek (STL) in C ++ is cruciaal omdat deze een set krachtige gegevensstructuren en algoritmen biedt die de ontwikkeling van code aanzienlijk kunnen vereenvoudigen en verbeteren. Deze vaardigheid geeft de bekendheid van de kandidaat aan met het gebruik van veelgebruikte gegevensstructuren zoals arrays, vectoren, kaarten en sets, die essentieel zijn voor efficiënte en effectieve programmering. </p> <h4> functies en klassensjablonen

    Inzicht en werken met functie- en klassensjablonen in C ++ is belangrijk omdat het generiek programmeren en hergebruik van code mogelijk maken. Het meten van deze vaardigheid helpt bij het bepalen van het vermogen van de kandidaat om flexibele en herbruikbare code te schrijven die kan worden aangepast aan verschillende gegevenstypen en vereisten.

  • lezen en schrijven naar bestanden

    kunnen lezen en schrijven Gegevens naar bestanden is een cruciale vaardigheid in veel real-world applicaties. Het meten van deze vaardigheid helpt bij het beoordelen van het vermogen van de kandidaat om bestand I/O -bewerkingen te verwerken, die essentieel zijn voor gegevensverzettingsvermogen, configuratie en interactie met externe bronnen.

  • fouten vangen en uitzonderingen hanteren

    Het meten van deze vaardigheid helpt bij het bepalen van het vermogen van de kandidaat om fouten en uitzonderingen in C ++ af te handelen. Het toont hun vaardigheid in het implementeren van foutdetectie, herstel en sierlijke programma -beëindiging, wat bijdraagt ​​aan de robuustheid en betrouwbaarheid van een softwaresysteem.

  • Concurrency Functies

    Beoordeling van kennis van gelijktijdigheidskenmerken in C ++ is belangrijk omdat het multitasking, parallelle uitvoering en efficiënt gebruik van systeembronnen mogelijk maakt. Deze vaardigheid toont het begrip van de kandidaat van threads, synchronisatiemechanismen en de mogelijkheid om veilige en efficiënte gelijktijdige code te schrijven.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for C ++ online test to be based on.

    Gegevenstypen
    Variabelen
    Operators
    Functie
    Modules
    Data structuren
    Aanwijzingen
    Referenties
    Bestaande klassen
    Nieuwe klassen
    Erfenis
    Polymorfisme
    Overbelasting
    Geheugenmodel
    Geheugen management
    STL -arrays
    STL -vectoren
    STL -kaarten
    STL -sets
    Functiesjablonen
    Klassensjablonen
    Bestand I/O
    Foutafhandeling
    Uitzonderingen
    Gelijktijdigheid

What roles can I use the C ++ online test for?

  • C ++ ontwikkelaar
  • C ++ Software Engineer
  • Backend -ontwikkelaar
  • Senior Software Engineer (C ++)
  • C ++ Systems Engineer
  • Senior C ++ ontwikkelaar
  • Ingebed C ++ ontwikkelaar
  • Quant Developer (C ++)

How is the C ++ online test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • In staat om te lezen en te schrijven naar bestanden
  • Bekwaam in het vangen van fouten en het afhandelen van uitzonderingen
  • Bekwaam in het gebruik van gelijktijdigheidsfuncties
  • Geavanceerd begrip en toepassing van functies, modules en gegevensstructuren
  • In staat tot geavanceerd gebruik van aanwijzingen en referenties
  • Bekwaam in het gebruik van bestaande complexe klassen en het creëren van nieuwe complexe klassen

The coding question for experienced candidates will be of a higher difficulty level to evaluate more hands-on experience.

Singapore government logo

De aanwervingsmanagers vonden dat door de technische vragen die ze tijdens de interviews van het panel stelden, ze konden vertellen welke kandidaten betere scores hadden, en onderscheidden zich met degenen die niet zo goed scoor. Zij zijn zeer tevreden met de kwaliteit van kandidaten genomineerd met de ADAFACE -screening.


85%
Vermindering van de screeningstijd

C ++ Hiring Test FAQ's

Kan ik C ++ en ingebed C in dezelfde test evalueren?

Ja. U kunt onze standaard Embedded C-test bekijken om een ​​idee te krijgen van hoe ingebed C wordt geëvalueerd. De uiteindelijke beoordeling zou vragen hebben om ingebed C-, C ++ en coderingsvaardigheden te evalueren.

Kan ik meerdere vaardigheden combineren in één aangepaste beoordeling?

Ja absoluut. Aangepaste beoordelingen zijn opgezet op basis van uw functiebeschrijving en bevatten vragen over alle must-have vaardigheden die u opgeeft.

Heeft u functies tegen latere of proctoring op hun plaats?

We hebben de volgende anti-cheating-functies op zijn plaats:

  • Niet-googelbare vragen
  • IP Proctoring
  • Web Proctoring
  • Webcam Proctoring
  • Plagiaatdetectie
  • Beveilig browser

Lees meer over de Proctoring -functies.

Hoe interpreteer ik testscores?

Het belangrijkste om in gedachten te houden is dat een beoordeling een eliminatietool is, geen selectietool. Een vaardighedenbeoordeling is geoptimaliseerd om u te helpen kandidaten te elimineren die niet technisch gekwalificeerd zijn voor de rol, het is niet geoptimaliseerd om u te helpen de beste kandidaat voor de rol te vinden. Dus de ideale manier om een ​​beoordeling te gebruiken is om een ​​drempelscore te bepalen (meestal 55%, wij helpen u benchmark) en alle kandidaten uit te nodigen die boven de drempel scoren voor de volgende interviewrondes.

Voor welk ervaringsniveau kan ik deze test gebruiken?

Elke ADAFACE -beoordeling is aangepast aan uw functiebeschrijving/ ideale kandidaatpersonage (onze experts van het onderwerp zullen de juiste vragen kiezen voor uw beoordeling uit onze bibliotheek van 10000+ vragen). Deze beoordeling kan worden aangepast voor elk ervaringsniveau.

Krijgt elke kandidaat dezelfde vragen?

Ja, het maakt het veel gemakkelijker voor u om kandidaten te vergelijken. Opties voor MCQ -vragen en de volgorde van vragen worden gerandomiseerd. We hebben anti-cheating/proctoring functies. In ons bedrijfsplan hebben we ook de optie om meerdere versies van dezelfde beoordeling te maken met vragen over vergelijkbare moeilijkheidsniveaus.

Ik ben een kandidaat. Kan ik een oefentest proberen?

Nee. Helaas ondersteunen we op dit moment geen oefentests. U kunt echter onze voorbeeldvragen gebruiken voor praktijk.

Wat zijn de kosten van het gebruik van deze test?

U kunt onze [prijsplannen] bekijken (https://www.adaface.com/pricing/).

Kan ik een gratis proefperiode krijgen?

Ja, u kunt gratis aanmelden en een voorbeeld van deze test.

Ik ben net naar een betaald plan verhuisd. Hoe kan ik een aangepaste beoordeling aanvragen?

Hier is een korte handleiding over hoe een aangepaste beoordeling aanvragen op Adaface.

customers across world
Join 1200+ companies in 75+ countries.
Probeer vandaag de meest kandidaatvriendelijke vaardighedenbeoordelingstool.
g2 badges
Ready to use the Adaface C ++ online test?
Ready to use the Adaface C ++ online test?
logo
40 min tests.
No trick questions.
Accurate shortlisting.
Voorwaarden Privacy Vertrouwensgids

🌎 Kies uw taal

English Norsk Dansk Deutsche Nederlands Svenska Français Español Chinese (简体中文) Italiano Japanese (日本語) Polskie Português Russian (русский)
ada
Ada
● Online
Previous
Score: NA
Next
✖️