Search test library by skills or roles
⌘ K

About the test:

De contentstrategietest evalueert de kennis en vaardigheden van kandidaten bij het ontwikkelen van effectieve inhoudsstrategieën voor digitale platforms. Het beoordeelt hun vaardigheden op gebieden zoals publieksanalyse, inhoudsplanning, informatiearchitectuur en optimalisatie van gebruikerservaring.

Covered skills:

  • Doelgroep begrijpen en definiëren
  • Inhoudskloofanalyse
  • Trefwoordonderzoek en SEO
  • Inhoudsklalenderontwikkeling
  • Inzicht in de levenscyclus van de inhoud
  • Content Governance
  • Gebruikerservaring (UX) en contentstrategie
  • Contentauditing
  • Een contentstrategie ontwikkelen
  • Content creatie
  • Inhoudsprestatiemeting
  • Multichannel contentstrategie
  • Crisiscommunicatie

9 reasons why
9 reasons why

Adaface Content Strategy Assessment Test is the most accurate way to shortlist Content strateegs



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Content Strategy Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Het inzicht in en definiëren van de doelgroep
  • Inhoudscontrole uitvoeren
  • Content gap -analyse uitvoeren
  • Een effectieve contentstrategie ontwikkelen
  • SEO uitvoeren en SEO implementeren en implementeren
  • Inhoud van hoge kwaliteit creëren
  • Een inhoudskalender ontwikkelen
  • Het meten van inhoudsprestaties
  • Inzicht in de levenscyclus van de inhoud
  • Een multichannel contentstrategie implementeren
  • Beheer van content governance
  • Crisiscommunicatie effectief afhandelen
  • Implementatie van gebruikerservaring (UX) in de contentstrategie
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Dit zijn slechts een klein monster uit onze bibliotheek met meer dan 10.000 vragen. De werkelijke vragen hierover Inhoudsstrategietest zal niet-googelbaar zijn.

🧐 Question

Medium

Aligning Content with Customer Journey
Buyer’s Journey
Content Personalization
Solve
An online bookstore specializing in self-help and personal development books is planning its content strategy to nurture leads and guide them through the customer journey. They have segmented their audience into three main stages: Awareness, Consideration, and Decision. Based on the needs and behaviors of potential customers at each stage, which type of content should the bookstore prioritize for people in the Consideration stage?
A: Blog posts introducing the concept of personal development
B: Video interviews with authors discussing their books and insights
C: Social media posts highlighting daily tips for self-improvement
D: Detailed book reviews and comparisons
E: Email newsletters featuring new releases and bestsellers

Easy

Identifying Target Audience
Marketing Strategy
Audience Segmentation
Solve
An online education platform wants to launch a digital marketing campaign to promote its new course on data science. The course is designed for beginners with a basic understanding of mathematics and aims to equip them with foundational knowledge in data science, including statistics, programming in Python, and data visualization. Considering the course content and target learners, which of the following groups should be the primary target audience for the campaign?
A: High school students interested in STEM fields
B: Recent college graduates with degrees in humanities
C: Working professionals with a few years of experience in data analysis
D: Senior data scientists looking to update their skills
E: Middle school teachers seeking professional development
F: College students and recent graduates with a strong interest in data science and basic mathematical skills

Medium

Content Marketing and Email Campaigns
Email Marketing
Conversion Optimization
Solve
Your company has recently launched a new product, and as a content marketer, you have been asked to utilize email marketing to increase awareness and conversions. After carefully analyzing the email open rates, click-through rates, and conversion rates of your initial email campaigns, you notice a trend: emails with longer, in-depth content have higher open rates, but lower conversion rates, whereas emails with shorter, concise content have lower open rates but higher conversion rates. Which of the following would be the best approach to optimize your future email campaigns?
A: Continue sending longer, in-depth emails to maintain high open rates
B: Switch to shorter, concise emails to improve conversion rates
C: Send a mix of longer, in-depth emails and shorter, concise emails
D: Send longer, in-depth emails to engaged subscribers and shorter, concise emails to less engaged subscribers
E: Experiment with different email formats and content lengths to find the optimal balance
F: Focus on improving the email subject lines and preview text to increase both open rates and conversion rates

Medium

Content Marketing Metrics
SEO
Data Analysis
Solve
You are the content manager for a growing e-commerce startup. You've been tasked with developing a content marketing strategy to increase brand awareness and drive more sales. To measure the success of your content marketing efforts, you decide to monitor several key performance indicators (KPIs). Which of the following KPIs would be most valuable in assessing the effectiveness of your content marketing strategy?
A: Website traffic, social media followers, and email newsletter subscribers
B: Time spent on page, bounce rate, and click-through rate
C: Website traffic, conversion rate, and customer acquisition cost
D: Number of blog posts published, email open rate, and social media post engagement
E: Social media followers, number of blog posts published, and customer acquisition cost
F: Email newsletter subscribers, bounce rate, and number of blog posts published

Medium

Code language
Solve
In a new code language called Adira, 

- '4A, 2B, 9C' means 'truth is eternal'
- '9C, 2B, 8G, 3F' means 'hatred is not eternal'
- '4A, 5T, 3F, 1X' means 'truth does not change'

What is the code for 'hatred' in Adira?

Medium

Fin copied over data
Data entry
Solve
Fin copied the data from a printed sheet to the computer to upload to our server. How many attributes did they make an error in copying?
 image

Medium

Recipe Review
Solve
You are a professional chef reviewing a recipe for a cooking class you're teaching. The recipe is for a classic Margherita pizza and includes the following ingredients:

- Pizza dough
- Tomato sauce
- Mozzarella cheese
- Fresh basil
- Extra-virgin olive oil

However, when you read the step-by-step instructions, you see the following steps:

1. Preheat the oven to 475°F (245°C).
2. Roll out the pizza dough on a floured surface.
3. Spread the tomato sauce over the dough.
4. Arrange the sliced bell peppers and mushrooms evenly over the sauce.
5. Sprinkle mozzarella cheese on top.
6. Bake for 12-15 minutes until the crust is golden and the cheese is bubbly and slightly browned.
7. Remove from the oven and garnish with fresh basil and a drizzle of olive oil before serving.

What is the issue with the recipe instructions?
A: The oven temperature is set too high.
B: The pizza dough should not be rolled out on a floured surface.
C: The tomato sauce is applied in the wrong step.
D: Ingredients mentioned in the instructions are not listed in the recipe.
E: No issues were found in the recipe instructions.

Medium

Wrong data entry
Data Entry Accuracy
Error Detection
Solve
Our data entry intern was helping us out with some work over the weekend. We took a small sample from their work to check for any mistakes. Could you help us understand how many of the intern's entries contained errors?
 image

Medium

Claims for a new drug Xylanex
Critical Thinking
Evaluating Arguments
Identifying Assumptions
Solve
A pharmaceutical company claims that their new drug, Xylanex, is highly effective in treating a specific medical condition. They provide statistical data from a clinical trial to support their claim. However, a group of scientists has raised concerns about the validity of the study design and potential bias in the data collection process. They argue that the results may be inflated and not truly representative of the drug's effectiveness.

Which of the following assumptions is necessary to support the pharmaceutical company's claim?
A: The clinical trial participants were randomly selected and representative of the target population.
B: The scientists raising concerns have a conflict of interest and are biased against the pharmaceutical company.
C: The statistical analysis of the clinical trial data was conducted by independent experts.
D: The medical condition being treated by Xylanex is widespread and affects a large number of individuals.
E: The pharmaceutical company has a proven track record of developing effective drugs for similar medical conditions.

Medium

Emma's cafe business
Solve
Emma's cafe has been operating successfully for the last 6 years. Profits have been growing every year, with this year (2020) being their best year so far. As a thank you, Emma treated her staff to a meal at a Michelin star restaurant. 
 image
Below are 3 statements about Emma, her staff and her cafe. Can you help us decide whether the 3 statements are "True", "Probably True", "Insufficient Data to Say True or False", "Probably False", or "False".

1. Emma's staff members are happy.
2. Emma's cafe did well in 2016.
3. Emma is rich.

A: True
B: False
C: Probably True
D: Probably False
E: Insufficient Data

Medium

Ivory's new startup
Solve
Statement: Ivory started a new startup. We know for a fact that almost all startups fail within the first 2 years. 
Conclusion: Ivory's startup will fail.
Does the conclusion follow from the statement?
🧐 Question🔧 Skill

Medium

Aligning Content with Customer Journey
Buyer’s Journey
Content Personalization

2 mins

Content Strategy
Solve

Easy

Identifying Target Audience
Marketing Strategy
Audience Segmentation

2 mins

Content Strategy
Solve

Medium

Content Marketing and Email Campaigns
Email Marketing
Conversion Optimization

2 mins

Content Marketing
Solve

Medium

Content Marketing Metrics
SEO
Data Analysis

2 mins

Content Marketing
Solve

Medium

Code language

2 mins

Attention to Detail
Solve

Medium

Fin copied over data
Data entry

2 mins

Attention to Detail
Solve

Medium

Recipe Review

2 mins

Attention to Detail
Solve

Medium

Wrong data entry
Data Entry Accuracy
Error Detection

2 mins

Attention to Detail
Solve

Medium

Claims for a new drug Xylanex
Critical Thinking
Evaluating Arguments
Identifying Assumptions

2 mins

Critical Thinking
Solve

Medium

Emma's cafe business

2 mins

Critical Thinking
Solve

Medium

Ivory's new startup

2 mins

Critical Thinking
Solve
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Aligning Content with Customer Journey
Buyer’s Journey
Content Personalization
Content Strategy
Medium2 mins
Solve
Identifying Target Audience
Marketing Strategy
Audience Segmentation
Content Strategy
Easy2 mins
Solve
Content Marketing and Email Campaigns
Email Marketing
Conversion Optimization
Content Marketing
Medium2 mins
Solve
Content Marketing Metrics
SEO
Data Analysis
Content Marketing
Medium2 mins
Solve
Code language
Attention to Detail
Medium2 mins
Solve
Fin copied over data
Data entry
Attention to Detail
Medium2 mins
Solve
Recipe Review
Attention to Detail
Medium2 mins
Solve
Wrong data entry
Data Entry Accuracy
Error Detection
Attention to Detail
Medium2 mins
Solve
Claims for a new drug Xylanex
Critical Thinking
Evaluating Arguments
Identifying Assumptions
Critical Thinking
Medium2 mins
Solve
Emma's cafe business
Critical Thinking
Medium2 mins
Solve
Ivory's new startup
Critical Thinking
Medium2 mins
Solve
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Met Adaface konden we ons eerste screeningproces met ruim 75% optimaliseren, waardoor kostbare tijd vrijkwam voor zowel de rekruteringsmanagers als ons talentacquisitieteam!


Brandon Lee, Hoofd Mensen, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Inhoudsstrategietest in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Inhoudsstrategietest from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Bekijk Sample Scorecard
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the Content Strategy Online Test

Why you should use Pre-employment Content Strategy Test?

The Inhoudsstrategietest makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Doelgroep begrijpen en definiëren
  • Contentauditing
  • Inhoudskloofanalyse
  • Een contentstrategie ontwikkelen
  • Trefwoordonderzoek en SEO
  • Content creatie
  • Inhoudsklalenderontwikkeling
  • Inhoudsprestatiemeting
  • Inzicht in de levenscyclus van de inhoud
  • Multichannel contentstrategie

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Content Strategy Test?

  • Content Auditing

    Contentauditing is het proces van het proces van het proces van het beoordelen en evalueren van bestaande inhoud om sterke punten, zwakke punten en hiaten te identificeren. Deze vaardigheid wordt in de test gemeten om ervoor te zorgen dat de kandidaat de kwaliteit en relevantie van bestaande inhoud effectief kan beoordelen en weloverwogen beslissingen voor verbetering kan nemen.

  • Content Gap Analysis

    Content Gap Analysis omvat Het identificeren van de gebieden waar de huidige inhoud tekortschiet in het voldoen aan de behoeften en verwachtingen van de doelgroep. Deze vaardigheid is cruciaal om in de test te meten, omdat het helpt bij het ontwikkelen van strategieën om die hiaten te vullen en waardevolle inhoud te bieden.

  • Een contentstrategie ontwikkelen

    Deze vaardigheid omvat het creëren van een uitgebreid plan dat dat Schetst de doelen, publiek, berichten en kanalen voor het maken en distributie van inhoud. Het meten van deze vaardigheid in de test zorgt ervoor dat de kandidaten een strategische routekaart kunnen ontwikkelen om hun inhoudsinspanningen effectief te begeleiden. Essentiële vaardigheden voor het verbeteren van de zichtbaarheid en ranglijsten van de inhoud in de resultaten van zoekmachines. Het is belangrijk om deze vaardigheid in de test te meten om ervoor te zorgen dat kandidaten de inhoud kunnen optimaliseren met behulp van relevante trefwoorden en SEO -best practices kunnen implementeren.

  • Content Creation

    Inhoudscreatie omvat het proces van ideatinging. , Schrijven, ontwerpen en produceren van boeiende en informatieve inhoud. Deze vaardigheid wordt gemeten om het vermogen van de kandidaat te beoordelen om inhoud van hoge kwaliteit te creëren die aansluit bij de contentstrategie en voldoet aan de behoeften van de doelgroep.

  • Content Agenda-agendaontwikkeling

    Inhoudskalenderontwikkeling omvat het maken van een schema en plan voor het maken van inhoud, publicatie en promotie. Deze vaardigheid wordt gemeten om de organisatorische en planningsmogelijkheden van de kandidaat te evalueren, waardoor ze een effectieve contentkalender kunnen ontwikkelen en beheren voor tijdige en consistente contentlevering.

  • Content Performance Measurement

    Inhoudsprestaties Meting omvat het bijhouden en analyseren van belangrijke statistieken om de effectiviteit en impact van de inhoud te evalueren. Deze vaardigheid wordt gemeten om het vermogen van de kandidaat te beoordelen om gegevens te controleren en te interpreteren, gegevensgestuurde beslissingen te nemen en de inhoudsstrategie continu te verbeteren op basis van inzichten. De levenscyclus van de inhoud omvat kennis van de verschillende fasen die inhoud doormaakt, van ideeën tot pensioen. Deze vaardigheid wordt gemeten om ervoor te zorgen dat kandidaten een uitgebreid inzicht hebben in het plannen, creëren, distribueren, evalueren en bijwerken Strategie omvat het maken en distribueren van inhoud via verschillende kanalen en platforms om de doelgroep te bereiken en te betrekken. Deze vaardigheid wordt gemeten om het vermogen van de kandidaat te evalueren om strategieën te ontwikkelen die effectief verschillende kanalen gebruiken voor maximale impact en doelgroepbereik.

  • content governance

    content governance verwijst naar de systemen, beleid en beleid en processen om te zorgen voor consistente kwaliteit, nauwkeurigheid en naleving van inhoud. Deze vaardigheid wordt gemeten om het begrip van de kandidaat van content governance -principes te beoordelen en hun vermogen om richtlijnen vast te stellen en af ​​te dwingen voor het maken van inhoud, beheer en onderhoud.

  • crisiscommunicatie

    crisiscommunicatie omvat planning plannen en het uitvoeren van strategieën om onverwachte crises of uitdagingen te beheren en te reageren die de reputatie en perceptie van de inhoud kunnen beïnvloeden. Het meten van deze vaardigheid in de test zorgt ervoor dat kandidaten crisissituaties effectief kunnen verwerken en potentiële schade kunnen verminderen door duidelijke en tijdige communicatie.

  • gebruikerservaring (UX) en contentstrategie

    gebruikerservaring (ux (ux ) en contentstrategie zijn onderling verbonden omdat inhoud een cruciale rol speelt bij het bieden van een naadloze en boeiende gebruikerservaring. Deze vaardigheid wordt gemeten om het begrip van de kandidaat van UX -principes te evalueren en hun vermogen om de contentstrategie af te stemmen op de verwachtingen van de gebruikers en behoeften voor een betere algehele ervaring.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Inhoudsstrategietest to be based on.

    Doelgroepanalyse
    Persona -ontwikkeling
    Demografische segmentatie
    Psychografische segmentatie
    Inhoudsinventaris
    Content Audit Tools
    Identatie van inhoudsafschillen
    Content -contentanalyse
    Contentdoelen en doelstellingen stellen
    Content KPI's definiëren
    SEO trefwoordonderzoek
    Optimalisatie op de pagina
    Off-pagina optimalisatie
    Contentcreatie best practices
    Schrijven voor verschillende platforms
    Inhoudsopmaak
    Content Governance Policies
    Inhoudsgoedkeuringsprocessen
    Contentstrategie tijdens een crisis
    Het meten van inhoudsbetrokkenheid
    Google Analytics voor inhoud
    Conversiersnelheid optimalisatie
    Gebruikersreismapping
    Inhoudsdistributiekanalen
    Sociale media -inhoudsstrategie
    E -mailmarketingcontentstrategie
    Inhoud herbestemd
    Inhoudsarchivering en -verwijdering
    Contentstrategie voor mobiel
    Gebruikersgerichte ontwerpprincipes

What roles can I use the Content Strategy Test for?

  • Content strateeg
  • Digital Marketing Manager
  • SEO -specialist
  • Social media manager
  • Content Marketing Manager
  • Merk manager
  • Marketinganalist
  • Inhoud editor

How is the Content Strategy Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Content Governance
  • Crisiscommunicatie
  • Gebruikerservaring (UX) en contentstrategie
  • Content personalisatie en segmentatie
  • Gegevensanalyse voor inhoudsoptimalisatie
  • Conversiersnelheid optimalisatie
  • A/B -testen op inhoud
  • Contentanalyses en rapportage
  • Concurrentanalyse en benchmarking
  • Sociale media -strategie en integratie
Singapore government logo

De rekruteringsmanagers waren van mening dat ze door de technische vragen die ze tijdens de panelgesprekken stelden, konden zien welke kandidaten beter scoorden, en onderscheidden ze zich met degenen die niet zo goed scoorden. Zij zijn zeer tevreden met de kwaliteit van de kandidaten op de shortlist van de Adaface-screening.


85%
Vermindering van de screeningstijd

Content Strategy Hiring Test Veelgestelde vragen

Wat is een contentstrategietest?

De contentstrategietest is een evaluatiemethode die wordt gebruikt om het vermogen van een individu of een team te beoordelen om een ​​strategisch plan te creëren, implementeren en beheren voor het produceren en distribueren van inhoud die effectief voldoet aan de bedrijfs- en doelgroepdoelen.

Kan ik meerdere vaardigheden combineren in één aangepaste beoordeling?

Ja absoluut. Aangepaste beoordelingen zijn opgezet op basis van uw functiebeschrijving en bevatten vragen over alle must-have vaardigheden die u opgeeft.

Heeft u functies tegen latere of proctoring op hun plaats?

We hebben de volgende anti-cheating-functies op zijn plaats:

  • Niet-googelbare vragen
  • IP Proctoring
  • Web Proctoring
  • Webcam Proctoring
  • Plagiaatdetectie
  • Beveilig browser

Lees meer over de Proctoring -functies.

Hoe interpreteer ik testscores?

Het belangrijkste om in gedachten te houden is dat een beoordeling een eliminatietool is, geen selectietool. Een vaardighedenbeoordeling is geoptimaliseerd om u te helpen kandidaten te elimineren die niet technisch gekwalificeerd zijn voor de rol, het is niet geoptimaliseerd om u te helpen de beste kandidaat voor de rol te vinden. Dus de ideale manier om een ​​beoordeling te gebruiken is om een ​​drempelscore te bepalen (meestal 55%, wij helpen u benchmark) en alle kandidaten uit te nodigen die boven de drempel scoren voor de volgende interviewrondes.

Voor welk ervaringsniveau kan ik deze test gebruiken?

Elke ADAFACE -beoordeling is aangepast aan uw functiebeschrijving/ ideale kandidaatpersonage (onze experts van het onderwerp zullen de juiste vragen kiezen voor uw beoordeling uit onze bibliotheek van 10000+ vragen). Deze beoordeling kan worden aangepast voor elk ervaringsniveau.

Krijgt elke kandidaat dezelfde vragen?

Ja, het maakt het veel gemakkelijker voor u om kandidaten te vergelijken. Opties voor MCQ -vragen en de volgorde van vragen worden gerandomiseerd. We hebben anti-cheating/proctoring functies. In ons bedrijfsplan hebben we ook de optie om meerdere versies van dezelfde beoordeling te maken met vragen over vergelijkbare moeilijkheidsniveaus.

Ik ben een kandidaat. Kan ik een oefentest proberen?

Nee. Helaas ondersteunen we op dit moment geen oefentests. U kunt echter onze voorbeeldvragen gebruiken voor praktijk.

Wat zijn de kosten van het gebruik van deze test?

U kunt onze [prijsplannen] bekijken (https://www.adaface.com/pricing/).

Kan ik een gratis proefperiode krijgen?

Ja, u kunt gratis aanmelden en een voorbeeld van deze test.

Ik ben net naar een betaald plan verhuisd. Hoe kan ik een aangepaste beoordeling aanvragen?

Hier is een korte handleiding over hoe een aangepaste beoordeling aanvragen op Adaface.

customers across world
Join 1200+ companies in 75+ countries.
Probeer vandaag de meest kandidaatvriendelijke vaardighedenbeoordelingstool.
g2 badges
Ready to use the Adaface Inhoudsstrategietest?
Ready to use the Adaface Inhoudsstrategietest?
ada
Ada
● Online
Previous
Score: NA
Next
✖️