Search test library by skills or roles
⌘ K

About the test:

De Business Analyst IT-test gebruikt scenario-gebaseerde MCQ's om kandidaten te evalueren over hun begrip van de rol van een bedrijfsanalist in IT-projecten, inclusief het verzamelen, analyseren en documentatie van vereisten. De test beoordeelt kandidaten op hun kennis van projectmanagementmethoden, zoals agile, waterval en scrum, evenals hun vermogen om gebruikersverhalen, use cases, processtromen en draadframes te maken.

Covered skills:

  • Analytisch denken
  • Zakelijke analyse
  • Gegevensanalyse
  • Systeem ontwerp
  • Kritisch denken
  • Probleemoplossing
  • Sql
  • Eisen verzamelen
  • Procesverbetering
  • Project management
  • Communicatie

9 reasons why
9 reasons why

Adaface Business Analyst IT - Test is the most accurate way to shortlist Bedrijfsanalists



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Business Analyst IT -test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Mogelijkheid om bedrijfseisen te verzamelen en te analyseren
  • Vaardigheid in SQL voor het zoeken naar gegevens en manipulatie
  • Geavanceerde kennis van Excel voor gegevensanalyse en rapportage
  • Mogelijkheid om gegevens te interpreteren en zinvolle inzichten te tekenen
  • Sterke logische redeneervaardigheden voor probleemoplossing
  • Kritisch denken en analyse voor het evalueren van complexe bedrijfssituaties
  • Mogelijkheid om analytisch denken toe te passen om procesverbeteringen te identificeren
  • Begrip van systeemontwerpprincipes
  • Projectmanagementvaardigheden voor effectieve planning en uitvoering van taken
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden voor effectieve samenwerking en documentatie
  • Sterke probleemoplossende vaardigheden om zakelijke uitdagingen te identificeren en aan te gaan
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Dit zijn slechts een klein monster uit onze bibliotheek met meer dan 10.000 vragen. De werkelijke vragen hierover Business Analyst IT -test zal niet-googelbaar zijn.

🧐 Question

Medium

PV of customer segments
Market Segmentation
ROI
CLV
Solve
A retail company is exploring new customer segments to increase sales. You are provided with the following data on three potential customer segments:

Segment A:

- Average annual revenue per customer: $500
- Average customer retention rate: 80%
- Average customer acquisition cost: $200
- Expected segment size: 2,000 customers

Segment B:

- Average annual revenue per customer: $750
- Average customer retention rate: 70%
- Average customer acquisition cost: $300
- Expected segment size: 1,500 customers

Segment C:

- Average annual revenue per customer: $1,000
- Average customer retention rate: 60%
- Average customer acquisition cost: $400
- Expected segment size: 1,000 customers
Assuming a 10% discount rate, which customer segment should the company target to maximize the return on investment? A target customer segment would have higher customer lifetime value (CLV). Note that CLV is calculated by using the following formula:

CLV = (Average Annual Revenue per Customer * Gross Margin %) * (Retention Rate / (1 + Discount Rate - Retention Rate)) - Customer Acquisition Cost

Easy

Supply Chain Management
Cost Reduction
Solve
A company is considering two options to optimize its supply chain and reduce costs. The following data has been provided for each option:

Option Alpha:

- Annual transportation cost reduction: $300,000
- Annual inventory carrying cost increase: $250,000
- One-time implementation cost: $100,000

Option Beta:

- Annual transportation cost reduction: $200,000
- Annual inventory carrying cost increase: $150,000
- One-time implementation cost: $50,000

As a business analyst, determine which option provides a higher net cost reduction over a 3-year period.
A: Option Alpha provides a higher net cost reduction.
B: Option Beta provides a higher net cost reduction.
C: Both options provide the same net cost reduction.
D: Neither option provides a net cost reduction.
E: The net cost reduction cannot be determined with the given data.

Medium

Multi Select
JOIN
GROUP BY
Solve
Consider the following SQL table:
 image
How many rows does the following SQL query return?
 image

Medium

nth highest sales
Nested queries
User Defined Functions
Solve
Consider the following SQL table:
 image
Which of the following SQL commands will find the ‘nth highest Sales’ if it exists (returns null otherwise)?
 image

Medium

Select & IN
Nested queries
Solve
Consider the following SQL table:
 image
Which of the following SQL queries would return the year when neither a football or cricket winner was chosen?
 image

Medium

Sorting Ubers
Nested queries
Join
Comparison operators
Solve
Consider the following SQL table:
 image
What will be the first two tuples resulting from the following SQL command?
 image

Hard

With, AVG & SUM
MAX() MIN()
Aggregate functions
Solve
Consider the following SQL table:
 image
How many tuples does the following query return?
 image

Medium

MATCH INDEX LOOKUP
Solve
Some friends live in adjacent apartments in a building in Central Perk, New York. We want to write a function to search the apartment number by name. Which of the following functions should we use?
 image

Medium

Organization data
Data transformation
Solve
We have two Excel files with organization data. One file has Organization ID and Organization Name fields, whereas the second file has Organization ID, Organization Name and Country fields. We wrote a query to retrieve the data from both files. Here’s a sample of the data retrieved:
 image
We want to ensure Organization ID field is unique. Which of the following is the ideal solution that ensures Organization ID field is unique while retaining Country data?

A: Select the Organization ID and Country columns, and then click Keep Duplicates.
B: Select the Organization ID and Country columns, and then click Remove Duplicates.
C: Use Group BY function to group the rows by Organization ID. Specify output columns for Organization Name and Country using MAX operation.
D: Select Organization ID column and then click Remove Duplicates. Then specify output columns for Country using MAX operation.

Medium

Student scores
Data formatting
Solve
Here’s a sample Excel data source:
 image
Here’s the expected data format: 
 image
Which of the following is the correct way to transform the data from the query editor to achieve the result?

A: Columns to Select: Student Only
B: Columns to Select: Student and Student ID
C: Columns to Select: Primary and Secondary
D: Command to Use: Pivot Column
E: Command to Use: Reverse Rows
F: Command to Use: Unpivot Columns

Medium

VLOOKUP blood donor
Solve
We are looking to find the contact number of the only blood donor with blood group O-. Which function should we use to look up the correct contact number? Here's the documentation for VLOOKUP: =VLOOKUP(lookup value, range containing the lookup value, the column number in the range containing the return value, Approximate match (TRUE) or Exact match (FALSE)).
 image
A: =VLOOKUP("O-", A1:E10, 3, TRUE)
B: =VLOOKUP("O-", A1:E10, 3, FALSE)
C: =VLOOKUP("O-", D1:D10, 4)
D: =VLOOKUP("O-", D1:D10, 3)
E: =VLOOKUP("O-", A1:E10, 4, TRUE)
F: =VLOOKUP("O-", A1:E10, 4, FALSE)
G: =VLOOKUP("Kane", A1:E10, 4)

Medium

Dividends
Financial Analysis
Percentage and Average Calculations
Solve
Consider the following line chart which shows the money invested by a company in production each year and the sales made by the company each year. If the pie chart shows the shareholding pattern of the company and the company gives 10% of the profit as dividends to its share holders then what is the average dividend received by retail investors from 2000 to 2004?
 image
 image

Medium

Laptop Brands
Proportions and Percentages
Financial Reasoning
Solve
Given below is the list of laptop brands and their details in which some data is missing. If the cost price of Dell is 3/5 of the cost price of Lenovo, then what will be the %profit of Dell?
 image

Hard

Median
Trend Analysis
Statistical Reasoning
Solve
 Consider the following line chart which shows the sales of five different companies from 2000 to 2009. Which of the following companies has the maximum percentage increase in the median from 2000 to 2004 and 2005 to 2009.
 image

Medium

Tennis Players
Solve
A tennis coach was trying to put together a team of 4 players for a tennis championship out of 7 players. R, S, T are the male players, and W, X, Y, Z are the female players. Note that all players have equal ability, and the team needs to have atleast 2 male players. While selecting the team we need to keep in mind that all 4 players should be able to play with each other. 
 image
We also need to keep the following restrictions in mind:
- R cannot play with Y
- S cannot play with W
- T cannot play with Z
Which of the following are true:

A: S and Z cannot be in the team together.
B: T and Y cannot be in the team together.
C: T and X cannot be in the team together.

Hard

CID Agent
Logical Deduction
Pattern Recognition
Solve
A code ("EIG AUC REO RAI COG") was sent to the criminal office by a CID agent named Batra.  However, four of the five words are fake, with only one containing the information. They also included a clue in the form of a sentence: "If I tell you any character of the code word, you will be able to tell how many vowels there are in the code word." Are you able to figure out what the code word is?
A: RAI 
B: EIG
C: AUC
D: REO
E: COG
F: None

Medium

Positive correlation
Correlation vs. Causation
Solve
Myra is working on her thesis for which she created a scatter plot of the number of teachers and the number of college graduates for cities in Australia. She noticed a positive correlation. Which of these do you think is the probable explanation for this correlation?
A: Teachers encourage people to go to college, so an increase in the number of teachers leads to an increase in the number of college graduates. 

B: Some college graduates choose teaching as a profession after graduating, so an increase in the number of college graduates also leads to an increase in the number of teachers.

C: There are more college graduates and teachers in higher income cities, so income is a confounding variable here, make it difficult to prove causation between number of teachers and number of college graduates. 

D: Cities with a higher population have more teachers and more college graduates, so the correlation is due to a third variable (population of city).

E: The provided data is insufficient, so it is extremely difficult to establish the reason for the correlation.

F: Most college students choose non-teaching professions after graduating, which explains the correlation. 

G: In Australia, college students are encouraged by their teachers to choose teaching as a profession after graduating.

Medium

Claims for a new drug Xylanex
Critical Thinking
Evaluating Arguments
Identifying Assumptions
Solve
A pharmaceutical company claims that their new drug, Xylanex, is highly effective in treating a specific medical condition. They provide statistical data from a clinical trial to support their claim. However, a group of scientists has raised concerns about the validity of the study design and potential bias in the data collection process. They argue that the results may be inflated and not truly representative of the drug's effectiveness.

Which of the following assumptions is necessary to support the pharmaceutical company's claim?
A: The clinical trial participants were randomly selected and representative of the target population.
B: The scientists raising concerns have a conflict of interest and are biased against the pharmaceutical company.
C: The statistical analysis of the clinical trial data was conducted by independent experts.
D: The medical condition being treated by Xylanex is widespread and affects a large number of individuals.
E: The pharmaceutical company has a proven track record of developing effective drugs for similar medical conditions.

Medium

Emma's cafe business
Solve
Emma's cafe has been operating successfully for the last 6 years. Profits have been growing every year, with this year (2020) being their best year so far. As a thank you, Emma treated her staff to a meal at a Michelin star restaurant. 
 image
Below are 3 statements about Emma, her staff and her cafe. Can you help us decide whether the 3 statements are "True", "Probably True", "Insufficient Data to Say True or False", "Probably False", or "False".

1. Emma's staff members are happy.
2. Emma's cafe did well in 2016.
3. Emma is rich.

A: True
B: False
C: Probably True
D: Probably False
E: Insufficient Data

Medium

Ivory's new startup
Solve
Statement: Ivory started a new startup. We know for a fact that almost all startups fail within the first 2 years. 
Conclusion: Ivory's startup will fail.
Does the conclusion follow from the statement?
🧐 Question🔧 Skill

Medium

PV of customer segments
Market Segmentation
ROI
CLV

3 mins

Business Analysis
Solve

Easy

Supply Chain Management
Cost Reduction

2 mins

Business Analysis
Solve

Medium

Multi Select
JOIN
GROUP BY

2 mins

SQL
Solve

Medium

nth highest sales
Nested queries
User Defined Functions

3 mins

SQL
Solve

Medium

Select & IN
Nested queries

3 mins

SQL
Solve

Medium

Sorting Ubers
Nested queries
Join
Comparison operators

3 mins

SQL
Solve

Hard

With, AVG & SUM
MAX() MIN()
Aggregate functions

2 mins

SQL
Solve

Medium

MATCH INDEX LOOKUP

2 mins

Excel
Solve

Medium

Organization data
Data transformation

3 mins

Excel
Solve

Medium

Student scores
Data formatting

2 mins

Excel
Solve

Medium

VLOOKUP blood donor

2 mins

Excel
Solve

Medium

Dividends
Financial Analysis
Percentage and Average Calculations

3 mins

Data Interpretation
Solve

Medium

Laptop Brands
Proportions and Percentages
Financial Reasoning

2 mins

Data Interpretation
Solve

Hard

Median
Trend Analysis
Statistical Reasoning

3 mins

Data Interpretation
Solve

Medium

Tennis Players

3 mins

Logical Reasoning
Solve

Hard

CID Agent
Logical Deduction
Pattern Recognition

3 mins

Logical Reasoning
Solve

Medium

Positive correlation
Correlation vs. Causation

2 mins

Logical Reasoning
Solve

Medium

Claims for a new drug Xylanex
Critical Thinking
Evaluating Arguments
Identifying Assumptions

2 mins

Critical Thinking
Solve

Medium

Emma's cafe business

2 mins

Critical Thinking
Solve

Medium

Ivory's new startup

2 mins

Critical Thinking
Solve
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
PV of customer segments
Market Segmentation
ROI
CLV
Business Analysis
Medium3 mins
Solve
Supply Chain Management
Cost Reduction
Business Analysis
Easy2 mins
Solve
Multi Select
JOIN
GROUP BY
SQL
Medium2 mins
Solve
nth highest sales
Nested queries
User Defined Functions
SQL
Medium3 mins
Solve
Select & IN
Nested queries
SQL
Medium3 mins
Solve
Sorting Ubers
Nested queries
Join
Comparison operators
SQL
Medium3 mins
Solve
With, AVG & SUM
MAX() MIN()
Aggregate functions
SQL
Hard2 mins
Solve
MATCH INDEX LOOKUP
Excel
Medium2 mins
Solve
Organization data
Data transformation
Excel
Medium3 mins
Solve
Student scores
Data formatting
Excel
Medium2 mins
Solve
VLOOKUP blood donor
Excel
Medium2 mins
Solve
Dividends
Financial Analysis
Percentage and Average Calculations
Data Interpretation
Medium3 mins
Solve
Laptop Brands
Proportions and Percentages
Financial Reasoning
Data Interpretation
Medium2 mins
Solve
Median
Trend Analysis
Statistical Reasoning
Data Interpretation
Hard3 mins
Solve
Tennis Players
Logical Reasoning
Medium3 mins
Solve
CID Agent
Logical Deduction
Pattern Recognition
Logical Reasoning
Hard3 mins
Solve
Positive correlation
Correlation vs. Causation
Logical Reasoning
Medium2 mins
Solve
Claims for a new drug Xylanex
Critical Thinking
Evaluating Arguments
Identifying Assumptions
Critical Thinking
Medium2 mins
Solve
Emma's cafe business
Critical Thinking
Medium2 mins
Solve
Ivory's new startup
Critical Thinking
Medium2 mins
Solve
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Met Adaface konden we ons eerste screeningproces optimaliseren met meer dan 75%, waardoor we kostbare tijd vrijmaken voor zowel wervingsmanagers als ons talent -acquisitieteam!


Brandon Lee, Hoofd van mensen, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Business Analyst IT -test in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Business Analyst IT -test from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the Business Analyst IT - Assessment Test

Why you should use Pre-employment Business Analyst IT -test?

The Business Analyst IT -test makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Analytisch denken en probleemoplossing
  • SQL -vragen en gegevensmanipulatie
  • Bedrijfsanalyse voor het verzamelen van vereisten
  • Gegevensanalyse en interpretatie
  • Logisch redeneren en aftrek
  • Kritisch denken voor complexe probleemoplossing
  • Effectieve communicatie en samenwerking
  • Procesverbetering en optimalisatie
  • Systeemontwerp en architectuur
  • Projectbeheer en levering

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Business Analyst IT -test?

  • bedrijfsanalyse

    Business -analyse omvat het evalueren en beoordelen van de bedrijfsprocessen, systemen en doelstellingen van een organisatie en beoordelen Om kansen voor verbetering te identificeren en oplossingen aan te bevelen. Deze vaardigheid moet in de test worden gemeten om het begrip van de kandidaat van de zakelijke vereisten, het vermogen om bestaande processen te analyseren en effectieve strategieën voor procesoptimalisatie te beoordelen.

  • Vereisten verzamelen

    Vereisten Verzadiging is is Het proces van het identificeren, documenteren en valideren van de behoeften en verwachtingen van belanghebbenden met betrekking tot een systeem of project. Het is een essentiële vaardigheid voor een bedrijfsanalist om ervoor te zorgen dat de software of oplossing in overeenstemming is met zakelijke doelen en gebruikersvereisten. Het meten van deze vaardigheid in de test helpt bij het evalueren van het vermogen van de kandidaat om vereisten nauwkeurig te verzamelen en te analyseren.

  • Data Analysis

    Gegevensanalyse omvat het onderzoeken en interpreteren van complexe gegevenssets om waardevolle inzichten en ondersteuning te ontdekken. -maken. Deze vaardigheid is cruciaal voor een bedrijfsanalist om bedrijfsgegevens te analyseren, patronen, trends en afwijkingen te identificeren en gegevensgestuurde aanbevelingen te geven. Het meten van gegevensanalyse -vaardigheid in de test helpt bij het beoordelen van het vermogen van de kandidaat om zinvolle informatie uit grote datasets te extraheren.

  • procesverbetering

    Procesverbetering verwijst naar de identificatie en implementatie van veranderingen in bestaande systemen, workflows of procedures om de efficiëntie en effectiviteit te optimaliseren. Deze vaardigheid is belangrijk voor een bedrijfsanalist om knelpunten te identificeren, processen te stroomlijnen en verbeteringen voor te stellen om de productiviteit te verbeteren. Het meten van deze vaardigheid in de test helpt bij het evalueren van het begrip van de kandidaat van procesanalyse en hun vermogen om praktische verbeteringen voor te stellen.

  • systeemontwerp

    Systeemontwerp omvat het creëren van een uitgebreid plan en blauwdruk voor de ontwikkeling en implementatie van softwaresystemen of oplossingen. Deze vaardigheid is essentieel voor een bedrijfsanalist om zakelijke vereisten te vertalen in technische specificaties en samen te werken met ontwikkelaars en belanghebbenden. Het ontwerpen van systeemontwerp in de test helpt bij het beoordelen van het vermogen van de kandidaat om schaalbare en efficiënte oplossingen te ontwerpen.

  • Projectbeheer

    Projectmanagement omvat het plannen, organiseren en toezicht op de succesvolle uitvoering van projecten binnenin gedefinieerde tijdlijnen en budgetten. Deze vaardigheid is belangrijk voor een bedrijfsanalist om effectief projectpredes, belanghebbenden en middelen te beheren. Het meten van projectbeheervaardigheden in de test helpt bij het evalueren van het vermogen van de kandidaat om projectcomplexiteiten af ​​te handelen en projectsucces te waarborgen.

  • kritisch denken

    Kritisch denken omvat het objectief analyseren en evalueren van informatie om nauwkeurig en logisch te vormen oordelen of beslissingen. Deze vaardigheid is cruciaal voor een bedrijfsanalist om bedrijfsproblemen te beoordelen, grondoorzaken te identificeren en effectieve oplossingen voor te stellen. Het meten van kritisch denkvaardigheden in de test helpt bij het evalueren van het vermogen van de kandidaat om kritisch te denken en goede beslissingen te nemen in complexe bedrijfsscenario's.

  • Communicatie

    Communicatie verwijst naar de duidelijke, beknopte en effectieve uitwisseling van ideeën, informatie en feedback tussen individuen of groepen. Deze vaardigheid is essentieel voor een bedrijfsanalist om vereisten te verzamelen, bevindingen te presenteren en samen te werken met belanghebbenden met verschillende achtergronden. Het meten van communicatievaardigheden in de test helpt bij het beoordelen van het vermogen van de kandidaat om complexe informatie over te brengen aan zowel technische als niet-technische belanghebbenden.

  • probleemoplossing

    Probleemoplossing is de mogelijkheid om te identificeren, analyseren, en effectief uitdagingen of obstakels oplossen. Het is een cruciale vaardigheid voor een bedrijfsanalist om problemen aan te pakken, oplossingen voor te stellen en risico's te beperken. Het meten van probleemoplossende vaardigheden in de test helpt bij het evalueren van het vermogen van de kandidaat om problemen systematisch te benaderen, alternatieve oplossingen te verkennen en goed geïnformeerde beslissingen te nemen.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Business Analyst IT -test to be based on.

    Zakelijke vereisten verzamelen
    Datamodellering
    Data opslagplaats
    SQL voegt zich bij
    Data visualisatie
    Excel -formules
    Draaitabellen
    Hiërarchische gegevensanalyse
    Gegevensinterpretatietechnieken
    Logisch probleemoplossing
    Stroomdiagramanalyse
    Root Oorzaakanalyse
    SWOT-analyse
    Proces in kaart brengen
    Procesverbeteringsmethoden
    Systeemontwerpprincipes
    Projectplanning en planning
    Risicomanagement
    Kosten-batenanalyse
    Kritische strategieën
    Effectieve communicatiestrategieën
    Stakeholder management
    Technieken voor gegevensanalyse
    Vereisten opwekking
    Het maken van gebruikersverhaal
    Probleemoplossende frameworks
    Gegevensvalidatietechnieken
    Gegevensreinigingstechnieken
    Gegevens integratie
    REGINEERING VAN BEDRIJFSPROCES
    Kwaliteitsborgingspraktijken
    Gegevensgestuurde besluitvorming
    Agile Project Management
    Change Management
    Oorzaak Identificatie van de oorzaak
    statistische analyse
    Datavisualisatiehulpmiddelen
    KPI -monitoring
    Bedrijfsprocesautomatisering
    Conflictoplossing
    Beslissingboomanalyse
    Procesdocumentatie
    Use case -ontwikkeling
    Regressie analyse
    Vereisten Prioritering
    Gegevenstechnieken
    Data Governance
    Prestatiemeting
    Proces optimalisatie
    Probleemoplossende methoden
    Gegevensbeveiliging en privacy
    Gegevensanalyse rapportage
    Kostenanalyse
    Business Impact Analysis
    Gegevensgestuurde inzichten

What roles can I use the Business Analyst IT -test for?

  • Bedrijfsanalist
  • Het analist
  • Senior IT Business Analyst
  • Systeem analist
  • Data -analist
  • Business Systems Analyst
  • Kwaliteitsanalist
  • IT consultant

How is the Business Analyst IT -test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Geavanceerde SQL -vragen en optimalisatie
  • Bedrijfsprocesmodellering en documentatie
  • Datavisualisatie en rapportage
  • Statistische analyse en hypothese -testen
  • Risicobeoordeling en mitigatiestrategieën
  • Kwaliteitsborging en testen
  • Database -ontwerp en normalisatie
  • Agile methodologie en iteratieve ontwikkeling
  • Veranderingsbeheer en impactanalyse
  • Gebruikersacceptatietests en afmelden
Singapore government logo

De aanwervingsmanagers vonden dat door de technische vragen die ze tijdens de interviews van het panel stelden, ze konden vertellen welke kandidaten betere scores hadden, en onderscheidden zich met degenen die niet zo goed scoor. Zij zijn zeer tevreden met de kwaliteit van kandidaten genomineerd met de ADAFACE -screening.


85%
Vermindering van de screeningstijd

Business Analyst IT - Online Test FAQ's

Kan ik meerdere vaardigheden combineren in één aangepaste beoordeling?

Ja absoluut. Aangepaste beoordelingen zijn opgezet op basis van uw functiebeschrijving en bevatten vragen over alle must-have vaardigheden die u opgeeft.

Heeft u functies tegen latere of proctoring op hun plaats?

We hebben de volgende anti-cheating-functies op zijn plaats:

  • Niet-googelbare vragen
  • IP Proctoring
  • Web Proctoring
  • Webcam Proctoring
  • Plagiaatdetectie
  • Beveilig browser

Lees meer over de Proctoring -functies.

Hoe interpreteer ik testscores?

Het belangrijkste om in gedachten te houden is dat een beoordeling een eliminatietool is, geen selectietool. Een vaardighedenbeoordeling is geoptimaliseerd om u te helpen kandidaten te elimineren die niet technisch gekwalificeerd zijn voor de rol, het is niet geoptimaliseerd om u te helpen de beste kandidaat voor de rol te vinden. Dus de ideale manier om een ​​beoordeling te gebruiken is om een ​​drempelscore te bepalen (meestal 55%, wij helpen u benchmark) en alle kandidaten uit te nodigen die boven de drempel scoren voor de volgende interviewrondes.

Voor welk ervaringsniveau kan ik deze test gebruiken?

Elke ADAFACE -beoordeling is aangepast aan uw functiebeschrijving/ ideale kandidaatpersonage (onze experts van het onderwerp zullen de juiste vragen kiezen voor uw beoordeling uit onze bibliotheek van 10000+ vragen). Deze beoordeling kan worden aangepast voor elk ervaringsniveau.

Krijgt elke kandidaat dezelfde vragen?

Ja, het maakt het veel gemakkelijker voor u om kandidaten te vergelijken. Opties voor MCQ -vragen en de volgorde van vragen worden gerandomiseerd. We hebben anti-cheating/proctoring functies. In ons bedrijfsplan hebben we ook de optie om meerdere versies van dezelfde beoordeling te maken met vragen over vergelijkbare moeilijkheidsniveaus.

Ik ben een kandidaat. Kan ik een oefentest proberen?

Nee. Helaas ondersteunen we op dit moment geen oefentests. U kunt echter onze voorbeeldvragen gebruiken voor praktijk.

Wat zijn de kosten van het gebruik van deze test?

U kunt onze [prijsplannen] bekijken (https://www.adaface.com/pricing/).

Kan ik een gratis proefperiode krijgen?

Ja, u kunt gratis aanmelden en een voorbeeld van deze test.

Ik ben net naar een betaald plan verhuisd. Hoe kan ik een aangepaste beoordeling aanvragen?

Hier is een korte handleiding over hoe een aangepaste beoordeling aanvragen op Adaface.

customers across world
Join 1200+ companies in 75+ countries.
Probeer vandaag de meest kandidaatvriendelijke vaardighedenbeoordelingstool.
g2 badges
Ready to use the Adaface Business Analyst IT -test?
Ready to use the Adaface Business Analyst IT -test?
logo
40 min tests.
No trick questions.
Accurate shortlisting.
Voorwaarden Privacy Vertrouwensgids

🌎 Kies uw taal

English Norsk Dansk Deutsche Nederlands Svenska Français Español Chinese (简体中文) Italiano Japanese (日本語) Polskie Português Russian (русский)
ada
Ada
● Online
Previous
Score: NA
Next
✖️