Search test library by skills or roles
⌘ K

About the test:

De Azure Online -test evalueert het vermogen van een kandidaat om virtuele machines, opslagopties en virtuele netwerken met Azure te maken en te schalen. De test maakt gebruik van scenario-gebaseerde MCQ-vragen om te screenen op het begrip van Azure Compute (virtuele machines, app-services, functies), Azure Storage (SQL, BLOB, SQL), Azure Networking (Virtual Networks, Gateway, NSG) en Azure Security.

Covered skills:

  • Basics van cloud computing (IaaS; PaaS)
  • Web- en mobiele apps hosten en ontwikkelen
  • Azure Storage (Blob; Files; Tabel)
  • Azure Data Warehousing
  • Azure virtuele machines (schalen; back -upstrategie)
  • Netwerken in Azure (Virtual Networks; Subnet; Network Security Group; DNS)
  • Azure-databases (SQL; NoSQL; in-Memory)
  • Azure -beveiliging en monitoring

9 reasons why
9 reasons why

Adaface Microsoft Azure Test is the most accurate way to shortlist Azure Developers



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Microsoft Azure Online Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Inzicht in de basisprincipes van cloud computing
  • Mogelijkheid om Azure virtuele machines op te schalen en te beheren
  • Kennis van het hosten en ontwikkelen van web- en mobiele apps op Azure
  • Vaardigheid in netwerkprincipes in Azure
  • Mogelijkheid om te werken met Azure Storage (Blob, Files, Tabel)
  • Inzicht in Azure-databases (SQL, NOSQL, in-Memory)
  • Kennis van Azure Data Warehousing
  • Mogelijkheid om beveiliging en monitoring in Azure te waarborgen
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Dit zijn slechts een klein monster uit onze bibliotheek met meer dan 10.000 vragen. De werkelijke vragen hierover Microsoft Azure Online Test zal niet-googelbaar zijn.

🧐 Question

Medium

Backup and Restore Strategy
Databases
Backup
Recovery
Solve
You are a database administrator for an organization that uses Azure SQL Database for its operations. The organization has a strict data retention policy and has set up the following backup strategy:

1. Full backups are taken every Sunday at midnight.
2. Differential backups are taken every day at midnight, excluding Sunday.
3. Transaction log backups are taken every hour on the hour.

On Wednesday at 2:30 PM, a failure occurred, and the latest backup files available are: full backup from the previous Sunday, differential backups for Monday and Tuesday, and transaction log backups up to Wednesday 2 PM.

In order to restore the database to the most recent point in time with the minimum amount of data loss, in what order should you restore the backups?
A: Restore the full backup, then the differential backup for Tuesday, then the differential backup for Wednesday, then each transaction log backup from midnight on Wednesday to 2 PM on Wednesday.

B: Restore the full backup, then the differential backup for Wednesday, then each transaction log backup from midnight on Wednesday to 2 PM on Wednesday.

C: Restore the full backup, then each differential backup from Monday and Tuesday, then each transaction log backup from midnight on Wednesday to 2 PM on Wednesday.

D: Restore the full backup, then the differential backup for Monday, then each transaction log backup from midnight on Monday to 2 PM on Wednesday.

E: Restore the full backup, then the differential backup for Tuesday, then each transaction log backup from midnight on Tuesday to 2 PM on Wednesday.

Medium

Resolving Connection Issues
Virtual Machines
Networking
Security
Solve
You are an Azure Administrator and you manage a Linux VM running an internal web application in Azure. The web application communicates with a database server hosted on another VM in the same Virtual Network (VNet).

Recently, users have reported that the web application is not accessible. After initial troubleshooting, you have identified that the web application VM is unable to establish a connection with the database server VM on port 5432.

You have checked and confirmed the following:

1. Both VMs are up and running without any issues.
2. Both VMs are located in the same VNet and subnet.
3. Both VMs can successfully ping each other.
4. A Network Security Group (NSG) is associated with the subnet, and it has a rule allowing all outbound traffic from the web application VM.
5. The NSG rule for inbound traffic to the database VM on port 5432 has a higher priority than the default deny all rule.

Given the information provided, what could be the most likely reason for the issue and the appropriate resolution?
A: Add a route table to the subnet to enable communication between the VMs.

B: The NSG rule priority for the inbound traffic to the database VM is not set correctly. Adjust the priority to be lower than the default rule.

C: Check if a firewall is enabled on the database VM that might be blocking the port. If so, configure it to allow connections on port 5432.

D: The issue is related to the DNS resolution. Update the DNS settings in the VNet to enable name resolution between the VMs.

E: The web application is not correctly configured to connect to the database. Update the connection string in the web application configuration.

Medium

Resolving NSG Configuration Issues
Virtual Machines
Security
Solve
You are an Azure Administrator in a software development company. A Linux VM is deployed on Azure, hosting an application server running on port 5000, set to start whenever the VM is booted up.

The VM is associated with a Network Security Group (NSG) having the following inbound security rules:

- Rule 100 (Priority: 100): Allow SSH (port 22) from any source
- Rule 200 (Priority: 200): Allow HTTP (port 80) from any source
- Rule 400 (Priority: 400): Allow TCP traffic on port 5000 from any source
- Rule 300 (Priority: 300): Deny all inbound traffic from any source

The outbound security rules are configured to allow all traffic to any destination.

Internal users have been attempting to connect to the application server on port 5000 but they are consistently facing connection timeouts. You've confirmed the application server is up and running, and you can connect to the server locally on the VM.

What is the most probable cause of the problem and how would you fix it?
A: The inbound rule to allow TCP traffic on port 5000 is conflicting with the rule to allow HTTP on port 80. Remove Rule 200.

B: Rule 300 to deny all inbound traffic is being processed before Rule 400 to allow traffic on port 5000. Modify the priority of Rule 400 to a value less than 300.

C: The application server should be configured to listen on a well-known port instead of port 5000. Change the server settings.

D: The NSG is missing an inbound rule to allow ICMP traffic. Add a new rule with a lower priority.

E: The NSG needs to have an outbound rule specifically allowing traffic to port 5000. Add a new outbound rule.
🧐 Question🔧 Skill

Medium

Backup and Restore Strategy
Databases
Backup
Recovery

2 mins

Azure
Solve

Medium

Resolving Connection Issues
Virtual Machines
Networking
Security

2 mins

Azure
Solve

Medium

Resolving NSG Configuration Issues
Virtual Machines
Security

2 mins

Azure
Solve
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Backup and Restore Strategy
Databases
Backup
Recovery
Azure
Medium2 mins
Solve
Resolving Connection Issues
Virtual Machines
Networking
Security
Azure
Medium2 mins
Solve
Resolving NSG Configuration Issues
Virtual Machines
Security
Azure
Medium2 mins
Solve
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Met Adaface konden we ons eerste screeningproces met ruim 75% optimaliseren, waardoor kostbare tijd vrijkwam voor zowel de rekruteringsmanagers als ons talentacquisitieteam!


Brandon Lee, Hoofd Mensen, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Microsoft Azure Online Test in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Microsoft Azure Online Test from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Bekijk Sample Scorecard
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the Microsoft Azure Assessment Test

Why you should use Pre-employment Microsoft Azure Online Test?

The Microsoft Azure Online Test makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Basics van cloud computing (IaaS; PaaS)
  • Azure virtuele machines (schalen; back -upstrategie)
  • Web- en mobiele apps hosten en ontwikkelen
  • Netwerken in Azure (Virtual Networks; Subnet; Network Security Group; DNS)
  • Azure Storage (Blob; Files; Tabel)
  • Azure-databases (SQL; NoSQL; in-Memory)
  • Azure Data Warehousing
  • Azure -beveiliging en monitoring
  • Scripting met PowerShell
  • Virtuele machines in Azure implementeren en beheren

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Microsoft Azure Online Test?

  • azure virtuele machines (schalen; back -up strategie)

    Azure virtuele machines (VM's) zijn een van de meest voorkomende en veelzijdige services in Microsoft Azure. Deze vaardigheid wordt in de test gemeten om het begrip van de kandidaten van het schalen van Azure VM's te beoordelen om te voldoen aan de veranderende werklastvereisten en hun vermogen om effectieve back -upstrategieën voor VM's te ontwerpen en te implementeren. Zowel schaalverdelings- als back -upstrategieën zijn cruciale aspecten van VM -management en zorgen voor een soepele activiteiten in de Azure -omgeving.

  • Hosting en ontwikkelen van web- en mobiele apps

    met de toenemende vraag naar web- en mobiele applicaties , het hosten en ontwikkelen van dergelijke apps op Azure is essentieel. Deze vaardigheid wordt in de test gemeten om de vaardigheid van kandidaten te evalueren bij het implementeren en beheren van web- en mobiele apps op Azure, inclusief taken zoals het instellen van applicatie -omgevingen, het configureren van databases en het implementeren van updates. Sterke vaardigheden bij het hosten en ontwikkelen van deze apps tonen de mogelijkheid om de mogelijkheden van Azure te benutten en schaalbare en betrouwbare applicaties te bieden.

  • netwerken in Azure (virtuele netwerken; Subnet; Network Security Group; DNS) </h4> <P > Netwerken is een fundamenteel aspect van elke cloudinfrastructuur en Azure biedt verschillende functies om netwerken te configureren en te beveiligen. Deze vaardigheid wordt in de test gemeten om de kennis en praktische vaardigheden van kandidaten te beoordelen bij het opzetten en beheren van virtuele netwerken, subnetten, netwerkbeveiligingsgroepen en DNS in de Azure -omgeving. Vaardigheid in netwerken zorgt voor een efficiënte communicatie tussen verschillende componenten en verbetert de beveiliging en prestaties van Azure -implementaties. </p> <h4> Azure Storage (BLOB; bestanden; Tabel)

    Azure -opslag biedt schaalbare en zeer beschikbare opslag Opties voor verschillende gegevenstypen. Deze vaardigheid wordt in de test gemeten om het begrip van kandidaten en het vermogen om Azure -opslagservices te gebruiken, inclusief BLOB, bestanden en tabelopslag te evalueren. Vaardigheid in het werken met deze opslagservices toont de mogelijkheid om verschillende soorten gegevens in Azure-implementaties efficiënt op te slaan, op te halen en te beheren. > Azure biedt een breed scala aan databaseservices om verschillende applicatiebehoeften te ondersteunen. Deze vaardigheid wordt in de test gemeten om de kennis en praktische vaardigheden van kandidaten te beoordelen in het werken met Azure-databases, waaronder SQL-databases, NoSQL-databases en in-memory-databases. Vaardigheid in deze databasetechnologieën toont de mogelijkheid om database-oplossingen in de Azure-omgeving te ontwerpen, te implementeren en te optimaliseren. organisaties. Deze vaardigheid wordt in de test gemeten om het begrip van kandidaten van Azure Data Warehousing -concepten te evalueren en hun vermogen om datawarehousing -oplossingen in Azure op te zetten en te beheren. Vaardigheid in Azure Data Warehousing stelt organisaties in staat om grote hoeveelheden gegevens op efficiënte wijze op te slaan en te analyseren voor rapportage, analyses en business intelligence. Azure -omgevingen zijn cruciaal voor het handhaven van de integriteit en beschikbaarheid van gegevens en applicaties. Deze vaardigheid wordt in de test gemeten om de kennis van kandidaten over Azure Security -functies en hun vermogen om robuuste beveiligingsmaatregelen te implementeren en Azure -implementaties te controleren te beoordelen. Vaardigheid in Azure Security en Monitoring helpt organisaties helpt risico's te beperken, anomalieën te detecteren en effectief op beveiligingsincidenten te reageren.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Microsoft Azure Online Test to be based on.

    IaaS
    Paaas
    Azure virtuele machines
    Het schalen
    Back -upstrategie
    Web -apps hosten
    Mobiele apps hosten
    Netwerken in Azure
    Virtuele netwerken
    Subnet
    Netwerkbeveiligingsgroep
    DNS
    Azure -opslag
    Klodder
    Bestanden
    Tafel
    Azure -databases
    Sql
    NOSQL
    Termen
    Azure Data Warehousing
    Azure -beveiliging
    Toezicht houden

What roles can I use the Microsoft Azure Online Test for?

  • Azure Developer
  • Senior Azure Developer
  • Azure Solutions Architect
  • Azure -beheerder
  • Azure Data Engineer
  • Senior Azure Data Engineer
  • Azure Infrastructure Engineer
  • Azure DevOps Engineer

How is the Microsoft Azure Online Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Inzicht in Azure Resource Manager en resource groepen
  • Azure virtuele netwerken configureren en beheren
  • De implementatie van Azure Load Balancer en Traffic Manager
  • Azure -opslagoplossingen ontwerpen en implementeren
  • Azure SQL -databases implementeren en beheren
  • Azure App -service en web -apps implementeren
  • Azure -functies bouwen en inzetten
  • De implementatie van Azure Active Directory en het beheren van identiteitstoegang
  • Azure -bronnen bewaken met Azure Monitor
  • Het optimaliseren van kosten en prestaties in Azure
  • Gebruikmakend van Azure DevOps voor CI/CD -pijpleidingen
Singapore government logo

De rekruteringsmanagers waren van mening dat ze door de technische vragen die ze tijdens de panelgesprekken stelden, konden zien welke kandidaten beter scoorden, en onderscheidden ze zich met degenen die niet zo goed scoorden. Zij zijn zeer tevreden met de kwaliteit van de kandidaten op de shortlist van de Adaface-screening.


85%
Vermindering van de screeningstijd

Microsoft Azure Hiring Test Veelgestelde vragen

Hoe wordt de test aangepast voor Senior Azure Data Engineers?

Azure Data Engineers worden primair beoordeeld op drie branches:

  • Azure-databases: SQL Database, CosmosDB, Data Warehouse
  • Azure Analytics: Stream Analytics, HDInsight, Lake Analytics, Data Explorer, Databricks, Power BI, Data Factory
  • Azure-migratie: siteherstel, databasemigratie, migreren, migratieproject, DataBox

Vragen voor Senior Azure Data Engineers hebben een hogere moeilijkheidsgraad en zijn gericht op gemiddelde/gevorderde onderwerpen zoals:

  • Kerndataconcepten: relationele, niet-relationele, big data en analytics
  • Creëren, plannen en bewaken van Azure Data Factory-pijplijnen
  • Implementatie van Elastic Pool Database en toevoegen/verwijderen van databases uit de pool
  • Implementatie van beheerde instancedatabases
  • Gegevens opnemen, beheren en aanbieden met Microsoft Azure Synapse Analytics Service
  • Verschillen tussen traditionele versus moderne versus synapsarchitectuur
  • Inzicht in de Azure MPP-architectuur (Massive Parallel Processing).
  • Diepgaand begrip van interne concepten zoals gegevensdistributie, sharding en partitionering
  • Geavanceerde migratiemethoden en best practices
  • Gegevens migreren naar Azure SQL Data Warehouse met behulp van SSIS, Data Factory en PolyBase
  • Azure Data Lake Gen1-opslagaccounts maken, vullen en analyseren met U-SQL Language
  • Beveiliging van gegevens op Blob Storage met behulp van SAS-URL's en levenscyclusbeleid om gegevens te archiveren met automatische laagwijziging
  • Ontwerpen en beheren van een end-to-end dataload-pijplijn

Welke vragen moeten worden gebruikt om junior Azure-ontwikkelaars te evalueren?

De vragen voor beginnende/junior Azure-ontwikkelaars zullen van een lagere moeilijkheidsgraad zijn. De onderwerpen zullen gebaseerd zijn op de basisprincipes van Azure-services, zoals:

  • Werken met Azure Compute - Virtuele machines, App Services, AKS, Functies en meer
  • Implementeren van netwerken in Azure - VNets, subnetten, NSG, App Gateway
  • Gegevensbronnen beheren in Azure - Azure SQL, MySQL, CosmosDB, Storage
  • Beheer van authenticatie met behulp van Azure AD
  • Basisprincipes van Azure-prijzen en kostenberekening

Hoe worden Azure- en SQL-vaardigheden beoordeeld?

Wij ondersteunen het beoordelen van meerdere vaardigheden in dezelfde test. Als de rol vereist dat kandidaten inzicht hebben in SQL en ervaring hebben met het beheren van SQL-databases op Azure, zullen de vragen zich richten op SQL- en Azure-vaardigheden. De exacte verhouding SQL, Azure en subonderwerpen kies je op basis van jouw functieomschrijving. Hier zijn de relevante onderwerpen waarop de vragen gebaseerd zullen zijn:

  • SQL-fundamentals (databases, tabellen)
  • SQL CRUD-query's
  • Creëren en beheren van Azure-database voor MySQL-server
  • Migreren van lokale databases naar SQL Azure
  • Exporteren en importeren van databases
  • Beheer van databases op ondernemingsniveau in Azure SQL (back-ups, herstellen, beveiligen en schalen)
  • Configuratie van SQL Database-audit
  • Implementatie van elastische Azure SQL Database-pools
  • Toegang tot Azure SQL Server VM met behulp van RDP, SSMS en Azure Data Studio

Kan ik meerdere vaardigheden combineren in één aangepaste beoordeling?

Ja absoluut. Aangepaste beoordelingen zijn opgezet op basis van uw functiebeschrijving en bevatten vragen over alle must-have vaardigheden die u opgeeft.

Heeft u functies tegen latere of proctoring op hun plaats?

We hebben de volgende anti-cheating-functies op zijn plaats:

  • Niet-googelbare vragen
  • IP Proctoring
  • Web Proctoring
  • Webcam Proctoring
  • Plagiaatdetectie
  • Beveilig browser

Lees meer over de Proctoring -functies.

Hoe interpreteer ik testscores?

Het belangrijkste om in gedachten te houden is dat een beoordeling een eliminatietool is, geen selectietool. Een vaardighedenbeoordeling is geoptimaliseerd om u te helpen kandidaten te elimineren die niet technisch gekwalificeerd zijn voor de rol, het is niet geoptimaliseerd om u te helpen de beste kandidaat voor de rol te vinden. Dus de ideale manier om een ​​beoordeling te gebruiken is om een ​​drempelscore te bepalen (meestal 55%, wij helpen u benchmark) en alle kandidaten uit te nodigen die boven de drempel scoren voor de volgende interviewrondes.

Voor welk ervaringsniveau kan ik deze test gebruiken?

Elke ADAFACE -beoordeling is aangepast aan uw functiebeschrijving/ ideale kandidaatpersonage (onze experts van het onderwerp zullen de juiste vragen kiezen voor uw beoordeling uit onze bibliotheek van 10000+ vragen). Deze beoordeling kan worden aangepast voor elk ervaringsniveau.

Krijgt elke kandidaat dezelfde vragen?

Ja, het maakt het veel gemakkelijker voor u om kandidaten te vergelijken. Opties voor MCQ -vragen en de volgorde van vragen worden gerandomiseerd. We hebben anti-cheating/proctoring functies. In ons bedrijfsplan hebben we ook de optie om meerdere versies van dezelfde beoordeling te maken met vragen over vergelijkbare moeilijkheidsniveaus.

Ik ben een kandidaat. Kan ik een oefentest proberen?

Nee. Helaas ondersteunen we op dit moment geen oefentests. U kunt echter onze voorbeeldvragen gebruiken voor praktijk.

Wat zijn de kosten van het gebruik van deze test?

U kunt onze [prijsplannen] bekijken (https://www.adaface.com/pricing/).

Kan ik een gratis proefperiode krijgen?

Ja, u kunt gratis aanmelden en een voorbeeld van deze test.

Ik ben net naar een betaald plan verhuisd. Hoe kan ik een aangepaste beoordeling aanvragen?

Hier is een korte handleiding over hoe een aangepaste beoordeling aanvragen op Adaface.

customers across world
Join 1200+ companies in 75+ countries.
Probeer vandaag de meest kandidaatvriendelijke vaardighedenbeoordelingstool.
g2 badges
Ready to use the Adaface Microsoft Azure Online Test?
Ready to use the Adaface Microsoft Azure Online Test?
ada
Ada
● Online
Previous
Score: NA
Next
✖️