Search test library by skills or roles
⌘ K

About the test:

De ASP.NET MVC Online Test maakt gebruik van scenario-gebaseerde MCQ's om kandidaten te evalueren op hun vaardigheid in het Microsoft .NET Framework en de ASP.NET MVC-architectuur. De test beoordeelt het begrip van kandidaten van onderwerpen zoals C# programmeren, objectgeoriënteerde programmering, webontwikkeling, ASP.NET MVC Fundamentals, Routing, Razor View Engine, Entity Framework en Debugging. Kandidaten worden geëvalueerd op hun vermogen om webtoepassingen te ontwerpen en te ontwikkelen met behulp van ASP.NET MVC -framework en een efficiënte en onderhoudbare code schrijven.

Covered skills:

  • C# Syntaxis
  • Routering
  • Keer bekeken
  • Dataverbinding
  • Scheermesyntaxis
  • C# OOP
  • Modellen
  • Controllers
  • Entiteitskader

Try practice test
9 reasons why
9 reasons why

Adaface ASP.NET MVC Test is the most accurate way to shortlist ASP.NET Developers



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The ASP.NET MVC Online Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Mogelijkheid om C# Syntax effectief te implementeren
  • Inzicht in C# OOP -concepten
  • Vaardigheid bij routering en URL -afhandeling in ASP.NET MVC
  • Kennis van het werken met modellen in ASP.NET MVC
  • Mogelijkheid om weergaven te maken en te beheren in ASP.NET MVC
  • Inzicht in controllers en hun rol in ASP.NET MVC
  • Expertise in gegevensbinding in ASP.NET MVC
  • Bekendheid met entiteitskader en het gebruik ervan in ASP.NET MVC
  • Vaardigheid in Razor Syntax voor server-side rendering
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Try practice test
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Dit zijn slechts een klein monster uit onze bibliotheek met meer dan 10.000 vragen. De werkelijke vragen hierover ASP.NET MVC 5 -test zal niet-googelbaar zijn.

🧐 Question

Hard

Cache
Cache
Try practice test
In ASP.NET, which of the following is the correct way to use the Cache object?
 image

Medium

ViewState
Try practice test
In ASP.NET which of the following is the correct way to work with ViewState?
 image

Medium

Lifecycle Event Order in Blazor
Blazor
Component Lifecycle
Event Handling
State Management
Try practice test
Consider a Blazor Server application that implements a simple component for displaying user profiles. The component is designed to fetch user data asynchronously from an API upon initialization and update its state accordingly. The component also includes a button that, when clicked, updates a piece of local state within the component. Consider the following pseudo-code representation of the component:
 image
Assuming the component is navigated to and then navigated away from, which of the following correctly lists the order in which lifecycle methods and event handlers are called, including `Dispose` for cleanup?
A: OnInitializedAsync, FetchUserDataAsync, UpdateUserStatus, Dispose
B: FetchUserDataAsync, OnInitializedAsync, UpdateUserStatus, Dispose
C: OnInitializedAsync, FetchUserDataAsync, Dispose, UpdateUserStatus
D: FetchUserDataAsync, UpdateUserStatus, OnInitializedAsync, Dispose
E: OnInitializedAsync, Dispose, FetchUserDataAsync, UpdateUserStatus
F: Dispose, FetchUserDataAsync, OnInitializedAsync, UpdateUserStatus

Hard

Classes and Constructors
OOPs
Try practice test
What is the output of the following C# code?
 image

Easy

Arrays and Exceptions
Arrays
Exceptions
Try practice test
What is the output of the following C# code?
 image

Medium

Multiple Namespaces
Try practice test
Class Student exists in both firstnamespace and secondnamespace namespaces. Which of the following are the correct ways to use the Student class?
 image

Medium

Static and constructors
OOPs
Try practice test
What is the output of the following C# code?
 image

Medium

Async Await Promises
Promises
Async-Await
Try practice test
What will the following code output?
 image
A: 24 after 5 seconds and after another 5 seconds, another 24
B: 24 followed by another 24 immediately
C: 24 immediately and another 24 after 5 seconds
D: After 5 seconds, 24 and 24
E: Undefined
F: NaN
G: None of these

Medium

Bitcoin prices
Axios
Promises
Try practice test
Review the following JavaScript code and pick the correct options: 
 image
Assume that the API returns a successful 200 response code and a JSON object as the response body. What would the value of ‘a’ be after the code is executed?

Medium

My Module
Scope
Try practice test
What will the output of the following JavaScript code be?
 image
 image

Medium

Promise Resolve
Promises
Async-Await
Try practice test
What does the following code output? 
 image

Easy

Throw, Try, Async
Promises
Async-Await
Try practice test
What does the following JS code output?
 image

Easy

Registration Queue
Logic
Queues
Solve
We want to register students for the next semester. All students have a receipt which shows the amount pending for the previous semester. A positive amount (or zero) represents that the student has paid extra fees, and a negative amount represents that they have pending fees to be paid. The students are in a queue for the registration. We want to arrange the students in a way such that the students who have a positive amount on the receipt get registered first as compared to the students who have a negative amount. We are given a queue in the form of an array containing the pending amount.
For example, if the initial queue is [20, 70, -40, 30, -10], then the final queue will be [20, 70, 30, -40, -10]. Note that the sequence of students should not be changed while arranging them unless required to meet the condition.
⚠️⚠️⚠️ Note:
- The first line of the input is the length of the array. The second line contains all the elements of the array.
- The input is already parsed into an array of "strings" and passed to a function. You will need to convert string to integer/number type inside the function.
- You need to "print" the final result (not return it) to pass the test cases.

For the example discussed above, the input will be:
5
20 70 -40 30 -10

Your code needs to print the following to the standard output:
20 70 30 -40 -10

Medium

Visitors Count
Strings
Logic
Solve
A manager hires a staff member to keep a record of the number of men, women, and children visiting the museum daily. The staff will note W if any women visit, M for men, and C for children. You need to write code that takes the string that represents the visits and prints the count of men, woman and children. The sequencing should be in decreasing order. 
Example:

Input:
WWMMWWCCC

Expected Output: 
4W3C2M

Explanation: 
‘W’ has the highest count, then ‘C’, then ‘M’. 
⚠️⚠️⚠️ Note:
- The input is already parsed and passed to a function.
- You need to "print" the final result (not return it) to pass the test cases.
- If the input is- “MMW”, then the expected output is "2M1W" since there is no ‘C’.
- If any of them have the same count, the output should follow this order - M, W, C.
🧐 Question🔧 Skill

Hard

Cache
Cache

2 mins

ASP.NET
Try practice test

Medium

ViewState

2 mins

ASP.NET
Try practice test

Medium

Lifecycle Event Order in Blazor
Blazor
Component Lifecycle
Event Handling
State Management

2 mins

ASP.NET
Try practice test

Hard

Classes and Constructors
OOPs

2 mins

C#
Try practice test

Easy

Arrays and Exceptions
Arrays
Exceptions

2 mins

C#
Try practice test

Medium

Multiple Namespaces

2 mins

C#
Try practice test

Medium

Static and constructors
OOPs

3 mins

C#
Try practice test

Medium

Async Await Promises
Promises
Async-Await

2 mins

JavaScript
Try practice test

Medium

Bitcoin prices
Axios
Promises

2 mins

JavaScript
Try practice test

Medium

My Module
Scope

2 mins

JavaScript
Try practice test

Medium

Promise Resolve
Promises
Async-Await

2 mins

JavaScript
Try practice test

Easy

Throw, Try, Async
Promises
Async-Await

2 mins

JavaScript
Try practice test

Easy

Registration Queue
Logic
Queues

30 mins

Coding
Solve

Medium

Visitors Count
Strings
Logic

30 mins

Coding
Solve
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Cache
Cache
ASP.NET
Hard2 mins
Try practice test
ViewState
ASP.NET
Medium2 mins
Try practice test
Lifecycle Event Order in Blazor
Blazor
Component Lifecycle
Event Handling
State Management
ASP.NET
Medium2 mins
Try practice test
Classes and Constructors
OOPs
C#
Hard2 mins
Try practice test
Arrays and Exceptions
Arrays
Exceptions
C#
Easy2 mins
Try practice test
Multiple Namespaces
C#
Medium2 mins
Try practice test
Static and constructors
OOPs
C#
Medium3 mins
Try practice test
Async Await Promises
Promises
Async-Await
JavaScript
Medium2 mins
Try practice test
Bitcoin prices
Axios
Promises
JavaScript
Medium2 mins
Try practice test
My Module
Scope
JavaScript
Medium2 mins
Try practice test
Promise Resolve
Promises
Async-Await
JavaScript
Medium2 mins
Try practice test
Throw, Try, Async
Promises
Async-Await
JavaScript
Easy2 mins
Try practice test
Registration Queue
Logic
Queues
Coding
Easy30 minsSolve
Visitors Count
Strings
Logic
Coding
Medium30 minsSolve
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Met Adaface konden we ons eerste screeningproces met ruim 75% optimaliseren, waardoor kostbare tijd vrijkwam voor zowel de rekruteringsmanagers als ons talentacquisitieteam!


Brandon Lee, Hoofd Mensen, Love, Bonito

Try practice test
Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment ASP.NET MVC 5 -test in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the ASP.NET MVC 5 -test from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Bekijk Sample Scorecard
Try practice test
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the ASP.NET MVC Assessment Test

Why you should use Pre-employment ASP.NET MVC Online Test?

The ASP.NET MVC 5 -test makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Inzicht in C# Syntax
  • Kennis van C# Object-georiënteerd programmeren
  • Vaardigheid in routering
  • Bekendheid met modellen
  • Ervaring met weergaven
  • Mogelijkheid om met controllers te werken
  • Inzicht in gegevensbinding
  • Kennis van entiteitskader
  • Vaardigheid in Razor Syntax
  • Ervaring met C# uitzonderingsbehandeling

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the ASP.NET MVC Online Test?

  • C# OOP

    C# Object-georiënteerde programmering (OOP) omvat principes en concepten zoals klassen, objecten, overerving, inkapseling en polymorfisme. Door deze vaardigheid in de test te evalueren, kunnen recruiters het vermogen van een kandidaat meten om modulaire en herbruikbare code te ontwerpen en te implementeren, een cruciaal aspect van moderne softwareontwikkeling.

  • routering

    routering in asp.net MVC omvat het in kaart brengen van inkomende URL's aan overeenkomstige controlleracties. Hiermee kunnen ontwikkelaars de URL -structuur definiëren en bepalen hoe verschillende URL's worden verwerkt en behandeld. Het beoordelen van deze vaardigheid in de test helpt recruiters het begrip van een kandidaat te beoordelen in het effectief omgaan en beheren Vertegenwoordig de gegevensstructuur van de applicatie en de bedrijfslogica. Ze zijn verantwoordelijk voor interactie met de database en het uitvoeren van validatie. Door deze vaardigheid in de test te meten, kunnen recruiters het vermogen van een kandidaat evalueren om robuuste en efficiënte gegevensmodellen te ontwerpen en te implementeren die de behoeften van de applicatie ondersteunen. MVC is verantwoordelijk voor het weergeven van de gebruikersinterface. Ze zijn verantwoordelijk voor het presenteren van gegevens aan gebruikers op een visueel aantrekkelijke en interactieve manier. Door deze vaardigheid in de test te evalueren, kunnen recruiters het vermogen van een kandidaat beoordelen om goed ontworpen, responsieve en gebruiksvriendelijke weergaven te creëren die de algemene gebruikerservaring verbeteren.

  • controllers

    controllers in ASP.NET MVC behandelt gebruikersverzoeken, interactie met de modellen en weergaven en orkestreren de stroom van gegevens en acties. Ze spelen een cruciale rol bij het verwerken van gebruikersinvoer, het valideren van gegevens en het genereren van geschikte antwoorden. Het beoordelen van deze vaardigheid in de test helpt recruiters de vaardigheid van een kandidaat te meten bij het implementeren van efficiënte en onderhoudbare controllers die naadloze interactie tussen de gebruikersinterface en de onderliggende applicatie -logica vergemakkelijken.

  • Data Binding

    Gegevensbinding In ASP.NET maakt MVC de automatische synchronisatie van gegevens tussen de modellen en weergaven mogelijk. Het vereenvoudigt het proces van het vullen van weergaven met gegevens van modellen en het bijwerken van modellen met gebruikersinvoer. Door deze vaardigheid in de test te meten, kunnen recruiters het vermogen van een kandidaat beoordelen om gegevensbindingstechnieken effectief te benutten om de ontwikkeling en het onderhoud van gegevensgestuurde toepassingen te stroomlijnen.

  • Entity Framework

    Entity Framework is Een object-relationele mapping (ORM) framework dat database-interacties in ASP.NET MVC vereenvoudigt en versnelt. Het biedt een interface op hoog niveau voor het werken met databases, waaronder het zoeken, invoegen, bijwerken en verwijderen van gegevens. Door deze vaardigheid in de test te evalueren, kunnen recruiters de bekwaamheid van een kandidaat meten in het gebruik van entiteitskader om efficiënt te interageren met databases en gegevensbewerkingen in de MVC -architectuur te verwerken.

  • Razor Syntax

    Razor Syntaxis is is Een markup -syntaxis die wordt gebruikt in ASP.NET MVC voor het genereren van dynamische webpagina's. Hiermee kunnen C# -code binnen HTML-opmaak worden ingesloten, waardoor ontwikkelaars naadloos server-side code en client-side markup kunnen combineren. Het beoordelen van deze vaardigheid in de test helpt recruiters het vermogen van een kandidaat te evalueren om dynamische en interactieve webpagina's te maken door de scheermesyntaxis effectief te gebruiken om server-side en client-side functionaliteit te combineren.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for ASP.NET MVC 5 -test to be based on.

    C# variabelen
    C# Gegevenstypen
    C# Operators
    C# Controle -verklaringen
    C# arrays
    C# functies
    C# klassen
    C# erfenis
    C# polymorfisme
    C# Encapsulation
    Routing basics
    Route -attributen
    Routebeperkingen
    Modelbinding
    Validatie -attributen
    Gedeeltelijke uitzichten
    ViewData en ViewBag
    Actieresultaten
    Actiefilters
    Data -annotaties
    Bindend aan complexe typen
    Basics van entiteitsraamwerk
    Linq naar entiteiten
    Migraties
    Razor Syntax Basics
    Razor -uitdrukkingen
    Scheerapparatuur
    Scheermes gedeeltelijk uitzicht
    Scheermessensecties
    Scheermes helpers
    Scheerweergave componenten
    Razor -tag helpers
Try practice test

What roles can I use the ASP.NET MVC Online Test for?

  • ASP.NET Developer
  • MVC -ontwikkelaar
  • .NET -ontwikkelaar
  • .NET Full Stack Developer

How is the ASP.NET MVC Online Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Mogelijkheid om authenticatie en autorisatie te implementeren in ASP.NET MVC
  • Kennis van Linq en lambda -uitdrukkingen
  • Inzicht in de afhankelijkheidsinjectie
  • Mogelijkheid om eenheidstests te schrijven voor MVC -toepassingen
  • Vaardigheid in HTML en CSS voor het creëren van views
  • Bekendheid met JavaScript en JQuery voor front-end interacties
  • Ervaring met Ajax voor asynchrone communicatie
  • Kennis van JSON- en XML -gegevensmanipulatie
  • Inzicht in prestatie -optimalisatie in ASP.NET MVC
  • Mogelijkheid om beveiliging in MVC -applicaties af te handelen
  • Vaardigheid in code -refactoring en onderhoud

The coding question for experienced candidates will be of a higher difficulty level to evaluate more hands-on experience.

Singapore government logo

De rekruteringsmanagers waren van mening dat ze door de technische vragen die ze tijdens de panelgesprekken stelden, konden zien welke kandidaten beter scoorden, en onderscheidden ze zich met degenen die niet zo goed scoorden. Zij zijn zeer tevreden met de kwaliteit van de kandidaten op de shortlist van de Adaface-screening.


85%
Vermindering van de screeningstijd

ASP.NET MVC Hiring Test Veelgestelde vragen

Kan ik meerdere vaardigheden combineren in één aangepaste beoordeling?

Ja absoluut. Aangepaste beoordelingen zijn opgezet op basis van uw functiebeschrijving en bevatten vragen over alle must-have vaardigheden die u opgeeft.

Heeft u functies tegen latere of proctoring op hun plaats?

We hebben de volgende anti-cheating-functies op zijn plaats:

  • Niet-googelbare vragen
  • IP Proctoring
  • Web Proctoring
  • Webcam Proctoring
  • Plagiaatdetectie
  • Beveilig browser

Lees meer over de Proctoring -functies.

Hoe interpreteer ik testscores?

Het belangrijkste om in gedachten te houden is dat een beoordeling een eliminatietool is, geen selectietool. Een vaardighedenbeoordeling is geoptimaliseerd om u te helpen kandidaten te elimineren die niet technisch gekwalificeerd zijn voor de rol, het is niet geoptimaliseerd om u te helpen de beste kandidaat voor de rol te vinden. Dus de ideale manier om een ​​beoordeling te gebruiken is om een ​​drempelscore te bepalen (meestal 55%, wij helpen u benchmark) en alle kandidaten uit te nodigen die boven de drempel scoren voor de volgende interviewrondes.

Voor welk ervaringsniveau kan ik deze test gebruiken?

Elke ADAFACE -beoordeling is aangepast aan uw functiebeschrijving/ ideale kandidaatpersonage (onze experts van het onderwerp zullen de juiste vragen kiezen voor uw beoordeling uit onze bibliotheek van 10000+ vragen). Deze beoordeling kan worden aangepast voor elk ervaringsniveau.

Krijgt elke kandidaat dezelfde vragen?

Ja, het maakt het veel gemakkelijker voor u om kandidaten te vergelijken. Opties voor MCQ -vragen en de volgorde van vragen worden gerandomiseerd. We hebben anti-cheating/proctoring functies. In ons bedrijfsplan hebben we ook de optie om meerdere versies van dezelfde beoordeling te maken met vragen over vergelijkbare moeilijkheidsniveaus.

Ik ben een kandidaat. Kan ik een oefentest proberen?

Nee. Helaas ondersteunen we op dit moment geen oefentests. U kunt echter onze voorbeeldvragen gebruiken voor praktijk.

Wat zijn de kosten van het gebruik van deze test?

U kunt onze [prijsplannen] bekijken (https://www.adaface.com/pricing/).

Kan ik een gratis proefperiode krijgen?

Ja, u kunt gratis aanmelden en een voorbeeld van deze test.

Ik ben net naar een betaald plan verhuisd. Hoe kan ik een aangepaste beoordeling aanvragen?

Hier is een korte handleiding over hoe een aangepaste beoordeling aanvragen op Adaface.

customers across world
Join 1200+ companies in 75+ countries.
Probeer vandaag de meest kandidaatvriendelijke vaardighedenbeoordelingstool.
g2 badges
Ready to use the Adaface ASP.NET MVC 5 -test?
Ready to use the Adaface ASP.NET MVC 5 -test?
ada
Ada
● Online
✖️