Search test library by skills or roles
⌘ K

About the test:

De online test van Appium iOS evalueert de kennis en vaardigheden van een kandidaat bij het gebruik van Appium voor het automatiseren van iOS Mobile App -testen. De test beoordeelt vaardigheid in mobiele testconcepten, iOS -platformspecifieke testen, testautomatiseringstechnieken, softwaretestprincipes, kwaliteitsborgingspraktijken en mobiele ontwikkelingsprocessen.

Covered skills:

  • Appium
  • Mobiel testen
  • iOS -testen
  • Mobiele app -testen
  • Kwaliteitsverzekering
  • iOS
  • Automatiseringstesten
  • Testautomatisering
  • Software testen
  • Mobiele ontwikkeling

9 reasons why
9 reasons why

Adaface Appium iOS Test is the most accurate way to shortlist Appium -testingenieurs



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Appium iOS Online Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • In staat om geautomatiseerde tests te schrijven met behulp van Appium voor iOS -toepassingen
  • Bekwaam in mobiele testconcepten en methodologieën
  • Ken goed in iOS Testing Frameworks en tools
  • Bekwaam bij het schrijven van efficiënte en onderhoudbare automatiseringsscripts met behulp van Swift
  • In staat om mobiele testcases uit te voeren en testresultaten te analyseren
  • Bekend met softwaretests best practices en kwaliteitswaarde -verzekeringstechnieken
  • Inzicht in de ontwikkeling en architectuur van mobiele apps
  • Mogelijkheid om problemen te identificeren en op te lossen in mobiele applicaties
  • Ervaring in testautomatiseringskaders en testcase management
  • Sterke probleemoplossing en analytische vaardigheden in de context van mobiele testen
  • Aandacht voor detail en het vermogen om te werken met complexe functionaliteiten voor mobiele applicaties
  • Goede communicatie- en samenwerkingsvaardigheden om effectief in een team te werken
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Dit zijn slechts een klein monster uit onze bibliotheek met meer dan 10.000 vragen. De werkelijke vragen hierover Appium (iOS) -test zal niet-googelbaar zijn.

🧐 Question

Medium

Database testcase
Regression Testing
Solve
Adaface is developing a new database system called “Helen”. The tester at Adaface developed the following testcase for regression testing:
1. Open Helen
2. Open “Students” database
3. Enter data for “Sid”
4. Set checkpoint
5. Store “Sid” data in “Students” 
6. Restart Helen
7. Read “Sid” data from “Students”
8. Compare checkpoint with the contents
When the tester ran the testcase the first time, it worked as expected. Pick the correct statements:

A: When the test case is ran the second time, the data entry for “Sid” already exists in the database. 
B: When the test case is ran the second time, it performs exactly as it did the first time
C: The testcase is a good example for regression testing “Helen”
D: The testcase is not a good example for regression testing “Helen” since the system behaves differently when the testcase is ran the second time

Medium

Decision Table
Solve
Check the following decision table:
 image
What are the expected actions for following testcases?

I: Joey's age is 22. He is a smoker residing in India

II: Jennifer's age is 62. She is a non-smoker not residing in India

A) I - Insure, 10% discount. II - Insure, no discount
B) I - Don't insure. II - Don't insure
C) I - Insure, no discount. II - Don't insure
D) I - Insure, no discount. II - Insure, 10% discount

Easy

Cart Checkout
Incident Report
Solve
Review the following incident report written QA team of LWB, Little White Book (an e-commerce app):
1. Place any items in the cart (Say “Nike FST Men”).
2. Place any other (different) item in the shopping cart (Say “Nike Air Max”).
3. Remove “Nike FST Men” from the shopping cart, but leave “Nike Air Max” in the cart.
4. Click on “Check out” button.
5. Expect the app to display the check out screen, instead ‘No items in the shopping cart. Click continue to go back to shopping.’ error message is shown as a popup.
6. Click “Continue”.
7. Expect the app to go to shopping screen to add/remove items from the cart. Instead the app crashes. 
8. The error in steps 5 and 7 occurred in every attempt of 5 attempts (1 2 3 4 and 6).
Which of the following information is missing from the incident report?

Medium

Data Provider DispatchQueue
Closures
Asychronous operations.
Solve
Consider the following code snippet:
 image
What will be printed after the code execution?

Medium

Property Observers
OOPs
Solve
Consider the following Swift code snippet:
 image
What does the code print after execution?
A) 800, -100, 80, 80
B) 800, 800, 80, 72
C) 1000, 800, 100, 72
D) 800, 800, 80, 80
E) 800, 0, 80, 80

Medium

Class Destructor
OOPs
Solve
What does the following Swift code output?
 image

Easy

Defer blocks
Solve
What does the following Swift code output?
 image

Easy

Lazy Variables
Solve
What does the following Swift code output?
 image

Easy

Registration Queue
Logic
Queues
Solve
We want to register students for the next semester. All students have a receipt which shows the amount pending for the previous semester. A positive amount (or zero) represents that the student has paid extra fees, and a negative amount represents that they have pending fees to be paid. The students are in a queue for the registration. We want to arrange the students in a way such that the students who have a positive amount on the receipt get registered first as compared to the students who have a negative amount. We are given a queue in the form of an array containing the pending amount.
For example, if the initial queue is [20, 70, -40, 30, -10], then the final queue will be [20, 70, 30, -40, -10]. Note that the sequence of students should not be changed while arranging them unless required to meet the condition.
⚠️⚠️⚠️ Note:
- The first line of the input is the length of the array. The second line contains all the elements of the array.
- The input is already parsed into an array of "strings" and passed to a function. You will need to convert string to integer/number type inside the function.
- You need to "print" the final result (not return it) to pass the test cases.

For the example discussed above, the input will be:
5
20 70 -40 30 -10

Your code needs to print the following to the standard output:
20 70 30 -40 -10

Medium

Visitors Count
Strings
Logic
Solve
A manager hires a staff member to keep a record of the number of men, women, and children visiting the museum daily. The staff will note W if any women visit, M for men, and C for children. You need to write code that takes the string that represents the visits and prints the count of men, woman and children. The sequencing should be in decreasing order. 
Example:

Input:
WWMMWWCCC

Expected Output: 
4W3C2M

Explanation: 
‘W’ has the highest count, then ‘C’, then ‘M’. 
⚠️⚠️⚠️ Note:
- The input is already parsed and passed to a function.
- You need to "print" the final result (not return it) to pass the test cases.
- If the input is- “MMW”, then the expected output is "2M1W" since there is no ‘C’.
- If any of them have the same count, the output should follow this order - M, W, C.
🧐 Question🔧 Skill

Medium

Database testcase
Regression Testing

2 mins

Testing
Solve

Medium

Decision Table

3 mins

Testing
Solve

Easy

Cart Checkout
Incident Report

2 mins

Testing
Solve

Medium

Data Provider DispatchQueue
Closures
Asychronous operations.

3 mins

Swift
Solve

Medium

Property Observers
OOPs

2 mins

Swift
Solve

Medium

Class Destructor
OOPs

2 mins

Swift
Solve

Easy

Defer blocks

2 mins

Swift
Solve

Easy

Lazy Variables

2 mins

Swift
Solve

Easy

Registration Queue
Logic
Queues

30 mins

Coding
Solve

Medium

Visitors Count
Strings
Logic

30 mins

Coding
Solve
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Database testcase
Regression Testing
Testing
Medium2 mins
Solve
Decision Table
Testing
Medium3 mins
Solve
Cart Checkout
Incident Report
Testing
Easy2 mins
Solve
Data Provider DispatchQueue
Closures
Asychronous operations.
Swift
Medium3 mins
Solve
Property Observers
OOPs
Swift
Medium2 mins
Solve
Class Destructor
OOPs
Swift
Medium2 mins
Solve
Defer blocks
Swift
Easy2 mins
Solve
Lazy Variables
Swift
Easy2 mins
Solve
Registration Queue
Logic
Queues
Coding
Easy30 minsSolve
Visitors Count
Strings
Logic
Coding
Medium30 minsSolve
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Met Adaface konden we ons eerste screeningproces met ruim 75% optimaliseren, waardoor kostbare tijd vrijkwam voor zowel de rekruteringsmanagers als ons talentacquisitieteam!


Brandon Lee, Hoofd Mensen, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Appium (iOS) -test in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Appium (iOS) -test from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Bekijk Sample Scorecard
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the Appium iOS Assessment Test

Why you should use Pre-employment Appium iOS Online Test?

The Appium (iOS) -test makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Kennis van Appium voor iOS -testen
  • Vaardigheid bij het testen van mobiele applicaties
  • Ervaring met snelle programmeertaal
  • Sterk begrip van automatiseringstesten
  • Expertise in iOS -testen
  • Mogelijkheid om testautomatisering uit te voeren
  • Diepgaande kennis van het testen van mobiele apps
  • Vaardigheden in softwaretests en kwaliteitsborging
  • Inzicht in mobiele ontwikkeling
  • Bekendheid met iOS -platform en architectuur

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Appium iOS Online Test?

  • Mobiele testen < /h4> <p> Mobiele testen omvatten het testen van mobiele applicaties om ervoor te zorgen dat ze correct functioneren en voldoen aan de verwachtingen van de gebruikers. Het meten van mobiele testen in deze test biedt een inzicht in het vermogen van de kandidaat om verschillende soorten tests te identificeren en uit te voeren die specifiek zijn voor mobiele applicaties, zoals prestatietests, compatibiliteitstests en beveiligingstests. </p> <h4> automatiseringstests </h4 > <p> Automatiseringstesten verwijst naar de praktijk van het gebruik van automatiseringstools en frameworks om tests uit te voeren en de functionaliteit van softwaretoepassingen te valideren. Het opnemen van automatiseringstests in deze test helpt bij het bepalen van de vaardigheid van de kandidaat bij het maken, onderhouden en uitvoeren van geautomatiseerde testscripts, het verbeteren van de efficiëntie en betrouwbaarheid in het testproces. </p> <h4> IOS Test

    IOS -testen die specifiek testen Richt zich op testtoepassingen die zijn ontwikkeld voor iOS -apparaten, zodat ze presteren zoals bedoeld en compatibel zijn in verschillende iOS -versies. Het evalueren van IOS-testvaardigheden in deze test biedt inzicht in het vermogen van de kandidaat om iOS-specifieke uitdagingen aan te gaan, zoals het verwerken van achtergrondprocessen, pushmeldingen en richtlijnen voor appstooten.

  • Testautomatisering

    Testautomatisering omvat het automatiseren van de uitvoering van testcases, het verminderen van de inspanningen en tijd die nodig is voor handmatige testen. Het opnemen van testautomatisering als een vaardigheid om in deze test te meten, verifieert de bekendheid van de kandidaat met automatiseringstools, frameworks en best practices, waardoor ze testsuites efficiënt kunnen beheren en de algehele testdekking kunnen verbeteren.

  • Mobiele app -testen <// H4> <p> Mobiele app -testen richten zich op het testen van de functionaliteit, bruikbaarheid en prestaties van mobiele applicaties. Deze vaardigheid wordt in deze test gemeten om het begrip van de kandidaat te evalueren van technieken voor het testen van mobiele apps, zoals compatibiliteitstests, testen van gebruikersinterfaces en beveiligingstests, waardoor een hoogwaardige gebruikerservaring op mobiele apparaten wordt gewaarborgd. </p> <h4> software Testen

    Software -testen is een cruciaal proces in softwareontwikkeling, omdat het ervoor zorgt dat de software voldoet aan de vereisten en functies zoals verwacht. Het meten van softwaretestvaardigheden in deze test helpt de kennis van de kandidaat van verschillende testmethoden, technieken en tools te meten, waardoor een grondige en effectieve evaluatie van de kwaliteit van de software wordt gewaarborgd.

  • Kwaliteitsborging

    Kwaliteit Assurance (QA) omvat het proces van het monitoren en verbeteren van de kwaliteit van softwareproducten. Inclusief kwaliteitsborging als een vaardigheid om in deze test te meten, beoordeelt het vermogen van de kandidaat om het hele testproces te plannen, uit te voeren en te beheren, zodat de software voldoet aan de gewenste kwaliteitsnormen en voldoet aan de verwachtingen van de gebruikers.

  • Mobiele ontwikkeling

    Mobiele ontwikkeling verwijst naar het proces van het maken van softwareapplicaties voor mobiele apparaten. Het evalueren van mobiele ontwikkelingsvaardigheden in deze test biedt een inzicht in het vermogen van de kandidaat om mobiele applicaties te ontwerpen en te ontwikkelen, waardoor ze effectief kunnen samenwerken met ontwikkelaars en testers bij het waarborgen van de succesvolle levering van hoogwaardige mobiele applicaties.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Appium (iOS) -test to be based on.

    Appium Setup
    Appium -mogelijkheden
    Gewenste mogelijkheden
    Appium Inspector
    IOS -app -installatie
    Locators
    Omgaan met UI -elementen
    Scrollen en vegen
    Beweringen en verificaties
    Synchronisatie
    Mobiele gebaren
    Hanteringswaarschuwingen en pop-ups
    Test Data Management
    Mobiele emulators opzetten
    Xcode simulator
    Appium -server
    Appium -stuurprogramma's
    Mobile Automation Frameworks
    Appium -raster
    Gelijktijdig testen
    iOS Testflight
    Continue integratie met Appium
    CI/CD -pijplijn voor iOS -testen
    Snelle taalbeginselen
    Variabelen en gegevenstypen in Swift
    Controlestroom
    Functies en sluitingen in Swift
    Objectgeoriënteerde programmering in Swift
    Klassen en structs in Swift
    Erfenis en polymorfisme
    Protocollen en afgevaardigden
    Foutafhandeling in Swift
    Eenheidstesten in Swift
    Test gedreven ontwikkeling
    UI -testen met XCTEST -framework
    Xcuitest
    Lanceren en interactie met iOS -apps
    Toegang tot en wijzigen van UI -elementen
    Hanteringswaarschuwingen en dialogen
    UI -staat beweren en verifiëren
    Navigatie testen en gebruikersstromen
    Synchronisatie en wacht
    Gegevensgestuurde testen
    Testrapportage en logboeken
    Analyse van codedekking
    Mobiele testuitdagingen
    Prestatietests van iOS -apps
    Beveiligingstesten voor mobiele apps
    Bruikbaarheidstests op iOS -apparaten
    Compatibiliteitstests van mobiele apps
    Verkennende testtechnieken
    Toegankelijkheidstests voor iOS -apps
    Lokalisatietests op iOS
    Cycli van mobiele apps
    Debuggen en probleemoplossingstechnieken
    Inzicht in de richtlijnen van de app store
    Mobiele app -backend testen
    Integratietesten met externe services
    Analytics van mobiele apps en crashrapportage
    Agile testen in de ontwikkeling van mobiele apps
    Testtools en bibliotheken van mobiele apps
    Emulator versus echte apparaattests
    Mobiele app -batterijconsumptie testen
    Pushmeldingen testen in iOS -apps
    Onderhoud en schaalbaarheid van testautomatisering

What roles can I use the Appium iOS Online Test for?

  • Appium -testingenieur
  • Mobile Automation Engineer
  • Mobiele app -tester
  • Quality Assurance Analyst
  • Software tester Selenium/ Appium

How is the Appium iOS Online Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Ervaring met geavanceerde Appium -functies
  • Vaardigheid bij het ontwerpen en uitvoeren van testcases
  • Mogelijkheid om problemen op te lossen en foutopsporing
  • Kennis van voortdurende integratie en levering
  • Ervaring met versiebeheersystemen
  • Inzicht in objectgeoriënteerd programmeren
  • Expertise in mobiele gebruikersinterface en bruikbaarheidstests
  • Vaardigheden in prestaties en laadtests
  • Ervaring met API -testen en integratie
  • Bekendheid met agile ontwikkelingsmethoden
  • Mogelijkheid om junior testers te begeleiden en te begeleiden

The coding question for experienced candidates will be of a higher difficulty level to evaluate more hands-on experience.

Singapore government logo

De rekruteringsmanagers waren van mening dat ze door de technische vragen die ze tijdens de panelgesprekken stelden, konden zien welke kandidaten beter scoorden, en onderscheidden ze zich met degenen die niet zo goed scoorden. Zij zijn zeer tevreden met de kwaliteit van de kandidaten op de shortlist van de Adaface-screening.


85%
Vermindering van de screeningstijd

Appium iOS Hiring Test Veelgestelde vragen

Kan ik meerdere vaardigheden combineren in één aangepaste beoordeling?

Ja absoluut. Aangepaste beoordelingen zijn opgezet op basis van uw functiebeschrijving en bevatten vragen over alle must-have vaardigheden die u opgeeft.

Heeft u functies tegen latere of proctoring op hun plaats?

We hebben de volgende anti-cheating-functies op zijn plaats:

  • Niet-googelbare vragen
  • IP Proctoring
  • Web Proctoring
  • Webcam Proctoring
  • Plagiaatdetectie
  • Beveilig browser

Lees meer over de Proctoring -functies.

Hoe interpreteer ik testscores?

Het belangrijkste om in gedachten te houden is dat een beoordeling een eliminatietool is, geen selectietool. Een vaardighedenbeoordeling is geoptimaliseerd om u te helpen kandidaten te elimineren die niet technisch gekwalificeerd zijn voor de rol, het is niet geoptimaliseerd om u te helpen de beste kandidaat voor de rol te vinden. Dus de ideale manier om een ​​beoordeling te gebruiken is om een ​​drempelscore te bepalen (meestal 55%, wij helpen u benchmark) en alle kandidaten uit te nodigen die boven de drempel scoren voor de volgende interviewrondes.

Voor welk ervaringsniveau kan ik deze test gebruiken?

Elke ADAFACE -beoordeling is aangepast aan uw functiebeschrijving/ ideale kandidaatpersonage (onze experts van het onderwerp zullen de juiste vragen kiezen voor uw beoordeling uit onze bibliotheek van 10000+ vragen). Deze beoordeling kan worden aangepast voor elk ervaringsniveau.

Krijgt elke kandidaat dezelfde vragen?

Ja, het maakt het veel gemakkelijker voor u om kandidaten te vergelijken. Opties voor MCQ -vragen en de volgorde van vragen worden gerandomiseerd. We hebben anti-cheating/proctoring functies. In ons bedrijfsplan hebben we ook de optie om meerdere versies van dezelfde beoordeling te maken met vragen over vergelijkbare moeilijkheidsniveaus.

Ik ben een kandidaat. Kan ik een oefentest proberen?

Nee. Helaas ondersteunen we op dit moment geen oefentests. U kunt echter onze voorbeeldvragen gebruiken voor praktijk.

Wat zijn de kosten van het gebruik van deze test?

U kunt onze [prijsplannen] bekijken (https://www.adaface.com/pricing/).

Kan ik een gratis proefperiode krijgen?

Ja, u kunt gratis aanmelden en een voorbeeld van deze test.

Ik ben net naar een betaald plan verhuisd. Hoe kan ik een aangepaste beoordeling aanvragen?

Hier is een korte handleiding over hoe een aangepaste beoordeling aanvragen op Adaface.

customers across world
Join 1200+ companies in 75+ countries.
Probeer vandaag de meest kandidaatvriendelijke vaardighedenbeoordelingstool.
g2 badges
Ready to use the Adaface Appium (iOS) -test?
Ready to use the Adaface Appium (iOS) -test?
ada
Ada
● Online
Previous
Score: NA
Next
✖️