Search test library by skills or roles
⌘ K

About the test:

De Appium Android Online -test evalueert de kennis en vaardigheden van een kandidaat met betrekking tot Appium, Android en Java. De test bevat een combinatie van meerkeuzevragen en coderingsvragen om de vaardigheid in het testen van mobiele apps, automatisering en werken met Android-apparaten en -emulators te beoordelen.

Covered skills:

  • Android -simulatie
  • Schaalbaarheid
  • Configuratie
  • Debuggen
  • Compatibiliteit
  • Afhankelijkheden

9 reasons why
9 reasons why

Adaface Appium Android Test is the most accurate way to shortlist Mobiele testingenieurs



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Appium Android Online Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Mogelijkheid om Android -apparaten te simuleren
  • Mogelijkheid om Android -applicaties op te lossen en op te lossen
  • Mogelijkheid om schaalbaarheidsuitdagingen aan te pakken in Android -ontwikkeling
  • Mogelijkheid om de compatibiliteit van Android -applicaties op verschillende apparaten te waarborgen
  • Mogelijkheid om Android -applicaties te configureren en aan te passen
  • Mogelijkheid om afhankelijkheden en bibliotheken te beheren in Android -projecten
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Dit zijn slechts een klein monster uit onze bibliotheek met meer dan 10.000 vragen. De werkelijke vragen hierover Appium (Android) -test zal niet-googelbaar zijn.

🧐 Question

Easy

Intent & Activity
Solve
We want to pass a value to next activity in Android. Which of the following options are the right way to do it?
 image

Easy

Linear Layout
Solve
Check the following XML layout file. 
 image
What will the UI for this layout file look like?
1. An edit text to the right of a text view and a button beneath them
2. An edit text to the right of a text view and a button to the right of the text view
3. A text view, an edit text beneath it and the button beneath the edit text
4. An edit text to the left of a text view and a button beneath it

Easy

Custom Exception
Exception Handling
Custom Exceptions
Solve
What does the following code output?
 image

Hard

Holding References
Solve
What does the following Java code output?
 image

Medium

Abstract Interface
OOPs
Interfaces
Solve
Given following interface:
 image
Which of these are correct classes?
 image

Medium

Garbage Collection
Garbage Collection
Solve
After which line is "bs" object, created on Line 4, eligible for garbage collection?
 image

Hard

Static Init Blocks
OOPs
Solve
What does the following code output?
 image
1) G A B E D H
2) G B A D E H
3) G B A D E H C F
4) C F G A B E D H
5) C F G B A D E H
6) G C F A B E D H
7) G C F B A D E H

Easy

Registration Queue
Logic
Queues
Solve
We want to register students for the next semester. All students have a receipt which shows the amount pending for the previous semester. A positive amount (or zero) represents that the student has paid extra fees, and a negative amount represents that they have pending fees to be paid. The students are in a queue for the registration. We want to arrange the students in a way such that the students who have a positive amount on the receipt get registered first as compared to the students who have a negative amount. We are given a queue in the form of an array containing the pending amount.
For example, if the initial queue is [20, 70, -40, 30, -10], then the final queue will be [20, 70, 30, -40, -10]. Note that the sequence of students should not be changed while arranging them unless required to meet the condition.
⚠️⚠️⚠️ Note:
- The first line of the input is the length of the array. The second line contains all the elements of the array.
- The input is already parsed into an array of "strings" and passed to a function. You will need to convert string to integer/number type inside the function.
- You need to "print" the final result (not return it) to pass the test cases.

For the example discussed above, the input will be:
5
20 70 -40 30 -10

Your code needs to print the following to the standard output:
20 70 30 -40 -10

Medium

Visitors Count
Strings
Logic
Solve
A manager hires a staff member to keep a record of the number of men, women, and children visiting the museum daily. The staff will note W if any women visit, M for men, and C for children. You need to write code that takes the string that represents the visits and prints the count of men, woman and children. The sequencing should be in decreasing order. 
Example:

Input:
WWMMWWCCC

Expected Output: 
4W3C2M

Explanation: 
‘W’ has the highest count, then ‘C’, then ‘M’. 
⚠️⚠️⚠️ Note:
- The input is already parsed and passed to a function.
- You need to "print" the final result (not return it) to pass the test cases.
- If the input is- “MMW”, then the expected output is "2M1W" since there is no ‘C’.
- If any of them have the same count, the output should follow this order - M, W, C.
🧐 Question🔧 Skill

Easy

Intent & Activity

2 mins

Android
Solve

Easy

Linear Layout

2 mins

Android
Solve

Easy

Custom Exception
Exception Handling
Custom Exceptions

2 mins

Java
Solve

Hard

Holding References

2 mins

Java
Solve

Medium

Abstract Interface
OOPs
Interfaces

2 mins

Java
Solve

Medium

Garbage Collection
Garbage Collection

2 mins

Java
Solve

Hard

Static Init Blocks
OOPs

2 mins

Java
Solve

Easy

Registration Queue
Logic
Queues

30 mins

Coding
Solve

Medium

Visitors Count
Strings
Logic

30 mins

Coding
Solve
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Intent & Activity
Android
Easy2 mins
Solve
Linear Layout
Android
Easy2 mins
Solve
Custom Exception
Exception Handling
Custom Exceptions
Java
Easy2 mins
Solve
Holding References
Java
Hard2 mins
Solve
Abstract Interface
OOPs
Interfaces
Java
Medium2 mins
Solve
Garbage Collection
Garbage Collection
Java
Medium2 mins
Solve
Static Init Blocks
OOPs
Java
Hard2 mins
Solve
Registration Queue
Logic
Queues
Coding
Easy30 minsSolve
Visitors Count
Strings
Logic
Coding
Medium30 minsSolve
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Met Adaface konden we ons eerste screeningproces met ruim 75% optimaliseren, waardoor kostbare tijd vrijkwam voor zowel de rekruteringsmanagers als ons talentacquisitieteam!


Brandon Lee, Hoofd Mensen, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Appium (Android) -test in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Appium (Android) -test from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Bekijk Sample Scorecard
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the Appium Android Assessment Test

Why you should use Pre-employment Appium Android Online Test?

The Appium (Android) -test makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Mogelijkheid om Android -apparaten te simuleren voor testdoeleinden
  • Vaardigheid in het debuggen van Android -applicaties
  • Inzicht in schaalbaarheidsconcepten in Android -ontwikkeling
  • Kennis van het waarborgen van compatibiliteit op verschillende Android -apparaten
  • Expertise bij het configureren van Android -ontwikkelingsomgeving
  • Inzicht in afhankelijkheden en hun management in Android -projecten
  • Vaardigheid bij het verwerken van uitzonderingen en fouten in de ontwikkeling van Android
  • Bekendheid met UI -automatisering met behulp van Appium Framework
  • Ervaring met het schrijven van testcases voor Android -toepassingen
  • Kennis van prestatie -optimalisatietechnieken in Android

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Appium Android Online Test?

  • Debugging

    Debuggen is het proces van het identificeren en oplossen van problemen en bugs in softwarecode. Het omvat het analyseren van de code, het traceren van de uitvoering en het diagnosticeren van fouten of onverwacht gedrag. In de context van app -ontwikkeling zijn goede foutopsporingsvaardigheden cruciaal om problemen met betrekking tot functionaliteit, prestaties en compatibiliteit te identificeren en op te lossen.

  • schaalbaarheid

    Schaalbaarheid verwijst naar het vermogen van een softwaresysteem of applicatie om een ​​toenemende werklast of groeiend gebruikersbestand af te handelen zonder prestaties of stabiliteit op te offeren. In het geval van Android -apps helpt het meten van schaalbaarheid om het vermogen van de toepassing te beoordelen om een ​​groot aantal gelijktijdige gebruikers te verwerken, verhoogde gegevensverwerking of opslagvereisten te verwerken en de reactievermogen onder hoge belasting te behouden.

  • compatibiliteit

    Compatibiliteit in de context van software verwijst naar het vermogen van een applicatie om te functioneren zoals bedoeld op verschillende platforms, apparaten of softwareversies. Het beoordelen van compatibiliteitsvaardigheden in deze test helpt bij het bepalen van het begrip van een kandidaat van platformspecifieke vereisten, zoals het aanpassen van de gebruikersinterface van de app en functionaliteit aan verschillende schermgroottes, hardwaremogelijkheden en softwareversies.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Appium (Android) -test to be based on.

    Android -simulatie
    Debuggen
    Schaalbaarheid
    Compatibiliteit
    Configuratie
    Afhankelijkheden
    UI -automatisering met Appium
    Android -emulator versus fysieke apparaten
    Appium gewenste mogelijkheden
    UI -elementen afhandelen met behulp van Appium
    Android App Lifecycle
    Android -activiteit en fragment levenscyclus
    Machtigingen hanteren in Android
    Handeling van oriëntatiewijzigingen in Android
    Android -testkaders
    Eenheidstesten in Android
    Integratietesten in Android
    UI -testen in Android
    Mocking en afhankelijkheidsinjectie in Android
    Prestatietests in Android
    Hanteren geheugenlekken in Android
    Robuuste en onderhoudbare testscripts bouwen
    Werken met Android Studio
    Gradle Build System
    Proguard en code verduistering
    Android Security best practices
    Continue integratie en levering
    Versiebesturing met git
    Git -takken gebruiken
    Git Stash
    Werken met JSON -gegevens in Android
    Netwerkverzoeken in Android afhandelen
    Multithreading en gelijktijdigheid in Android
    Achtergronddiensten en werkmanager
    Android Broadcast -ontvangers
    Contentproviders in Android
    Gedeelde voorkeuren en gegevens persistentie
    Android -intenties en intentiefilters
    Omgaan met lokale meldingen in Android
    Werken met Android -sensoren
    Android -sensoren gebruiken in Appium -tests
    Lay -outs en weergaven in Android
    BEPERKLAYOUT
    Recyclerview en ListView
    Fragmentnavigatie
    Richtlijnen voor materiaalontwerp
    Android -animatie en overgangen
    Audio en video in Android afhandelen
    Werken met externe bibliotheken
    Firebase -integratie in Android
    Google Maps Integration in Android
    Lokalisatie en internationalisering in Android
    Toegang tot apparaatfuncties (camera, locatie, enz.)
    Android achterwaartse compatibiliteit
    App -upgrades en APK -management afhandelen
    Android -app release en distributie
    Monitoring en crashrapportage in Android
    Android -prestatie -optimalisatie

What roles can I use the Appium Android Online Test for?

  • Mobiele testingenieur
  • QA -ingenieur
  • Developer van mobiele apps
  • Softwaretester
  • Automatiseringsingenieur

How is the Appium Android Online Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Mogelijkheid om geheugen te analyseren en op te lossen, lekt in Android -apps
  • Ervaring met het integreren van bibliotheken en SDK's van derden in Android-projecten
  • Vaardigheid bij het gebruik van Android Profiler voor het analyseren van app -prestaties
  • Inzicht in lay -outoptimalisatie voor verschillende schermformaten en oriëntaties
  • Kennis van het optimaliseren van de opstarttijd van de app in Android
  • Ervaring met het werken met achtergronddiensten en pushmeldingen in Android
  • Bekendheid met lokale gegevensopslag en SQLite -database in Android
  • Vaardigheid in het gebruik van Gradle Build System voor Android -projecten
  • Inzicht in versiebeheersystemen zoals Git voor samenwerkingsontwikkeling
  • Kennis van UI/UX -richtlijnen en best practices in Android Design

The coding question for experienced candidates will be of a higher difficulty level to evaluate more hands-on experience.

Singapore government logo

De rekruteringsmanagers waren van mening dat ze door de technische vragen die ze tijdens de panelgesprekken stelden, konden zien welke kandidaten beter scoorden, en onderscheidden ze zich met degenen die niet zo goed scoorden. Zij zijn zeer tevreden met de kwaliteit van de kandidaten op de shortlist van de Adaface-screening.


85%
Vermindering van de screeningstijd

Appium Android Hiring Test Veelgestelde vragen

Kan ik meerdere vaardigheden combineren in één aangepaste beoordeling?

Ja absoluut. Aangepaste beoordelingen zijn opgezet op basis van uw functiebeschrijving en bevatten vragen over alle must-have vaardigheden die u opgeeft.

Heeft u functies tegen latere of proctoring op hun plaats?

We hebben de volgende anti-cheating-functies op zijn plaats:

  • Niet-googelbare vragen
  • IP Proctoring
  • Web Proctoring
  • Webcam Proctoring
  • Plagiaatdetectie
  • Beveilig browser

Lees meer over de Proctoring -functies.

Hoe interpreteer ik testscores?

Het belangrijkste om in gedachten te houden is dat een beoordeling een eliminatietool is, geen selectietool. Een vaardighedenbeoordeling is geoptimaliseerd om u te helpen kandidaten te elimineren die niet technisch gekwalificeerd zijn voor de rol, het is niet geoptimaliseerd om u te helpen de beste kandidaat voor de rol te vinden. Dus de ideale manier om een ​​beoordeling te gebruiken is om een ​​drempelscore te bepalen (meestal 55%, wij helpen u benchmark) en alle kandidaten uit te nodigen die boven de drempel scoren voor de volgende interviewrondes.

Voor welk ervaringsniveau kan ik deze test gebruiken?

Elke ADAFACE -beoordeling is aangepast aan uw functiebeschrijving/ ideale kandidaatpersonage (onze experts van het onderwerp zullen de juiste vragen kiezen voor uw beoordeling uit onze bibliotheek van 10000+ vragen). Deze beoordeling kan worden aangepast voor elk ervaringsniveau.

Krijgt elke kandidaat dezelfde vragen?

Ja, het maakt het veel gemakkelijker voor u om kandidaten te vergelijken. Opties voor MCQ -vragen en de volgorde van vragen worden gerandomiseerd. We hebben anti-cheating/proctoring functies. In ons bedrijfsplan hebben we ook de optie om meerdere versies van dezelfde beoordeling te maken met vragen over vergelijkbare moeilijkheidsniveaus.

Ik ben een kandidaat. Kan ik een oefentest proberen?

Nee. Helaas ondersteunen we op dit moment geen oefentests. U kunt echter onze voorbeeldvragen gebruiken voor praktijk.

Wat zijn de kosten van het gebruik van deze test?

U kunt onze [prijsplannen] bekijken (https://www.adaface.com/pricing/).

Kan ik een gratis proefperiode krijgen?

Ja, u kunt gratis aanmelden en een voorbeeld van deze test.

Ik ben net naar een betaald plan verhuisd. Hoe kan ik een aangepaste beoordeling aanvragen?

Hier is een korte handleiding over hoe een aangepaste beoordeling aanvragen op Adaface.

customers across world
Join 1200+ companies in 75+ countries.
Probeer vandaag de meest kandidaatvriendelijke vaardighedenbeoordelingstool.
g2 badges
Ready to use the Adaface Appium (Android) -test?
Ready to use the Adaface Appium (Android) -test?
ada
Ada
● Online
Previous
Score: NA
Next
✖️