Search Adaface test library by skills or roles
⌘ K

Android online test

The Android Online Test evaluates a candidate's ability to design Android user interfaces, implement navigation strategies, use themes and styles, schedule tasks, trigger events, create input forms, save user data, interact with REST APIs, and design advanced UX with fragments, widgets and sensors. The test uses scenario-based MCQ questions to assess experience with debugging, testing, staging and publishing apps on the Play store. The test is customized to include code-tracing MCQ questions to evaluate Java or Kotlin fundamentals and coding questions to evaluate hands-on Java or Kotlin programming skills based on the requirements of your open role.

Aangepast op basis van:

  • Ervaring/ moeilijkheidsniveau
  • Meerdere vaardigheden in 1 beoordeling
  • Functiebeschrijving/ rolvereisten

Overdekte onderwerpen:

Android core (Activities; Layouts; Views)
Android user experience design (Lifecycle; Navigation)
Handling user interactions
Background tasks and triggers
MVP / MVVM architecture using reactive View Models
Data management (Shared preferences; SQLite; Room)
Advanced components (Fragments; Widgets; Sensors)
Exception handling
Performance optimizations
Notifications
permissions and services
Concurrency and multithreading fundamentals
Debugging and testing
Publishing apps on Google Play
Zie de volledige lijst
Singapore government logo

De aanwervingsmanagers vonden dat door de technische vragen die ze tijdens de panelinterviews stelden, ze konden vertellen welke kandidaten betere scores hadden, en onderscheidden zich met degenen die niet zo goed scoren. Zij zijn zeer tevreden met de kwaliteit van kandidaten genomineerd met de ADAFACE -screening.


Human Resources Manager

Singapore regering

85%
Vermindering van de screeningstijd

Sample Android Online Test Questions

Dit zijn slechts een klein monster uit onze bibliotheek met meer dan 10.000 vragen. De werkelijke vragen hierover Android Online Test zal niet-googelbaar zijn.

🧐 Vraag🔧 Vaardigheid💪 Moeilijkheid⌛ Tijd
Aangepaste uitzondering
Wat voert de volgende code uit?
 image

Options:

  • Catch22
  • 42
  • 0
  • RunTime error
Exceptions
JavaEenvoudig2 minuten
Referenties houden
Wat voert de volgende Java -code -uitvoer?
 image

Options:

  • 1
  • 2
  • 3
  • 12
  • 13
  • Error
JavaMedium2 minuten
Intent & activiteit
We willen een waarde doorgeven aan de volgende activiteit in Android. Welke van de volgende opties zijn de juiste manier om dit te doen?
 image

Options:

  • A
  • B
  • C
  • D
AndroidEenvoudig2 minuten
Abstracte interface
Gegeven na interface:
 image
Welke van deze zijn correcte klassen?
 image

Options:

  • A C
  • A D
  • A E
  • B C
  • B D
  • B E
  • C D
  • C E
  • A B
  • D E
OOPs Interfaces
JavaMedium2 minuten
Afvalcollectie
Welke regel is "BS" -object, gemaakt op regel 4, in aanmerking komen voor afvalinzameling?
 image

Options:

  • After Line 4
  • After Line 5
  • After Line 8
  • After Line 9
  • After Line 11
  • After Line 12
  • When main() completes
Garbage Collection
JavaMedium2 minuten
Lineaire lay -out
Controleer het volgende XML -lay -outbestand.
 image
Hoe ziet de gebruikersinterface voor dit lay -outbestand eruit? 
1. Een bewerktekst rechts van een tekstweergave en een knop eronder
2. Een tekst bewerken rechts van een tekstweergave en een knop rechts van de tekstweergave
3. Een tekstweergave, een bewerktekst eronder en de knop onder de bewerkingstekst
4. Een tekst bewerkt links van een tekstweergave en een knop eronder

Options:

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
AndroidEenvoudig2 minuten
Statische initblokken
Wat voert de volgende code uit?
 image
1) g a b e d h 
2) g b a d e h
3) g b a d e h c f
4) c f g a b e d h
5) c f g b a d e h
6) g c f a b e d h
7) g c f b a d e h
7) g c f b a d e h
7) g c f b a d e h

Options:

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
OOPs
JavaMedium2 minuten

How to use the Adaface Android Online Test

Begin binnen enkele minuten kandidaten met kandidaten met de ready-to-go Android Online Test

1. Kies de meest geschikte test voor uw rol

2. Begin met het uitnodigen van kandidaten om de beoordeling te voltooien

3. Ontvang realtime meldingen en shortlist de beste kandidaten

Pas de Adaface Android Online Test Volgens uw functiebeschrijving

1. Ontvang binnen 48 uur een aangepaste beoordeling uit onze bibliotheek met 500+ vaardigheden

2. Begin met het uitnodigen van kandidaten om de kont te voltooien

3. Ontvang realtime meldingen en shortlist de beste kandidaten

Adaface Android Online Test wordt vertrouwd door ondernemingen wereldwijd

amazon
PayPal
Morgan Stanley
Adidas
SG Government
Neilsen
UCLA
Ernst and Young
Microsoft
WeWork
Bosch
Optimum Solutions
SAP
Doubtnut
Deloitte
HCL
FusionCharts
United Nations
Sokrati
Love Bonito
ZiMetrics
MTM

About the Adaface Android Assessment Test

Evalueer Android Technische en coderende vaardigheden met ADAFACE -vaardighedenbeoordelingsplatform aangedreven door een intelligente chatbot

Onderwerpen:

Java of Kotlin Basics
Oeps in Java of Kotlin
Android UI -componenten (tekstvelden, knoppen, vormcomponenten)
Activiteiten (levenscyclus en gegevens delen)
Fragmenten
Weergaven (ListViews, Recyclerview, CardView, Navigation -weergave)
MVC- en MVVM -architectuur
Dataverbinding
Beperking lay -out
Verbinding maken met REST API's
Gegevens downloaden
Afbeeldingen
Videos
Afhankelijkheidsinjectie (dolk en handvat)
Inhoudsprovider
Uitzending ontvanger
Locatiediensten
SharedPreferences en SQLite
Materiaalontwerp Basics (Fab, Snackbar, Coördinatorindeling)
Animaties en overgangen
Androidx vs Android Support Library
Gradle Build System
Vuilnisman
Geheugenlekken
Gelijktijdigheid
Achtergrond
Kamer
Rest API's en JSON PARSING
Uitzonderingsbehandeling
Meldingen
Prestatie -optimalisatie
Debuggen en testen
Publicatie en distributie

Aanbevolen rollen:

Android -ontwikkelaar
Junior Android -ontwikkelaar
Senior Android Developer
Kotlin Android Developer
Java Android Developer
Android Software Engineer

Waarom zou u deze Android -test moeten gebruiken

De Android Online -test bespaart dure technische tijd door ongekwalificeerde Android -programmeerkandidaten uit te filteren. De ADAFACE Android Online testschermen kandidaten voor de typische vaardigheden Hiring Manager Zoek naar in een Android -ontwikkelaar:

  • Java of Kotlin Fundamentals
  • Objectgeoriënteerde programmering in Java of Kotlin
  • Core UI -componenten: dialogen, spinners, tekstvelden, knoppen
  • Android -bouwstenen: activiteiten en activiteitenlevenscyclus
  • Lay -outs en weergaven ontwerpen: beperking lay -out, recyclerweergaven, lijstweergaven, scrollweergaven, kaartweergaven
  • Het ontwikkelen van achtergrondtaken, het activeren van gebeurtenissen, het verzenden van meldingen
  • Verbetering van de gebruikerservaring met fragmenten- wanneer, waarom en hoe fragmenten te gebruiken
  • Opslaan, ophalen en bijwerken van gebruikersgegevens met behulp van gedeelde voorkeuren, sqlite en kamer
  • Rauwe bronnen of activabestanden lezen en parseren
  • Gebruik populaire bibliotheken om video's af te spelen, websitegegevens te downloaden, afbeeldingen te manipuleren voor interactieve componenten
  • Gebruik van thema's en stijlen: principes van materiaalontwerp
  • MVC- en MVVM -architecturen
  • Modellen van reactieve weergave gebruiken met presentatoren
  • Ontwikkeling van miniatuur -appweergaven met widgets
  • Gegevens krijgen van apparaatsensoren: versnellingsmeter, locatie
  • Werken met databases en backend -servers
  • Beheer van gebruikersrechten
  • Uitzonderingsbehandeling in Android
  • debuggen en testen van Android -apps; Systeemlogboeken, breekpunten, inspecterende variabelen, geautomatiseerde tests

Samen met deze Android-specifieke vaardigheden bevat de test MCQ-vragen en coderingsvragen om praktische Java- of Kotlin-programmeervaardigheden te evalueren.

Hoe u senior Android -ontwikkelaars kunt evalueren

De vragen voor senior ontwikkelaars richten zich op geavanceerde Android -onderwerpen zoals:

  • Afhankelijkheidsinjectie gebruiken om de scheidende scheidende principe te implementeren (Dagger en Hilt)
  • Implementatie van recyclerview in verschillende oriëntaties
  • achterwaartse compatibiliteit onderhouden
  • Vermijden van "spaghetti -code" en "God klassen"
  • Single-activiteit versus afwegingen met multi-activiteit
  • Gelijktijdigheids- en multithreading -uitdagingen (geblokkeerde threads, thread pool, async -taak)
  • Draadklasse, afvalcollector, geheugenlekken
  • Geavanceerde bibliotheken zoals Rxjava, retrofit
  • Geavanceerde functionaliteit met diepe links, in-app-meldingen en pushmeldingen.
  • Ontwerpen van geavanceerde grafische afbeeldingen en animaties (aangepaste weergaven, op basis van een canvas, canvasobjecten knippen en shaders gebruiken)
  • Toegankelijkheidsdiensten in Android
  • Ervaring met Jetpack Compose-lay-outs, staat, animatie, navigatie, testen, toegankelijkheid en bijwerkingen
  • Optimaliseren van appprestaties- meten en verbeteren van weergave, geheugenprestaties, gegevenscompressie, beslaggebruik, netwerkoproepen

Samen met deze zullen de vragen om de fundamentals van Java/ Kotlin te evalueren van hoger moeilijkheidsgraad.

Distributie van testscores

The actual score distribution will vary based on your candidate pipeline quality, but you should typically expect ~20% of the candidates to do well on Adaface assessments.

De scoreverdeling voor onze beoordelingen volgt de normale curve. Dit is een goede standaard gestandaardiseerde tests zoals SAT en GRE volgen de normale verdeling (Bell Curve).

Status -quo -beoordelingen hebben meestal precies het tegenovergestelde van de belcurve (te veel kandidaten die dicht bij 0 komen, te veel kandidaten die bijna 100 en te weinig kandidaten in het midden krijgen). Dit komt meestal omdat ze zich richten op theoretische vragen of trucvragen, die erg binair van aard zijn- ofwel weet je de truc/ theorie of je niet.

Hoe Adaface anders is

Adaface Conversatie -beoordelingen weerspiegelen vaardigheden op het werk en zien een voltooiingspercentage van 86% in vergelijking met ~ 50% voor traditionele beoordelingsplatforms.

OUDE WEG

Traditionele tests

Theoretische vragen/ puzzels

Voelt als een test

One-size-fits-all beoordelingen

😞
Inhuren
Weken/maanden

NIEUWE MANIER

Adaface -beoordelingen

Vragen voor vaardigheden op het werk

Gemoedelijk

Aangepast
beoordelingen

😀️
Inhuren
Dagen

Android Online Test FAQs

Hoe wordt de test aangepast voor Java Android -ontwikkelaars?

Samen met Android-vragen zal de test op scenario-gebaseerde MCQ-vragen hebben om Core Java-concepten (OOPS, klassen, uitzonderingen, collecties) en coderingsvragen te evalueren om praktische Java-programmeervaardigheden te evalueren. U kunt onze standaard Java-test bekijken om te begrijpen wat voor soort vragen zal worden gebruikt.

Hoe wordt de test aangepast voor Kotlin Android -ontwikkelaars?

Samen met Android-vragen heeft de test op scenario-gebaseerde MCQ-vragen om de kernkotlin-concepten (variabelen, strings, collecties en oeps) en coderende vragen te evalueren om praktische programmeervaardigheden van Kotlin te evalueren. U kunt onze Kotlin Online Test bekijken om te begrijpen wat voor soort vragen zal worden gebruikt.

Hoe evalueer ik junior Android -ontwikkelaars?

Het moeilijkheidsniveau en de onderwerpen van de vragen worden aangepast aan junior ontwikkelaars. De vragen zullen relatief eenvoudig zijn en focussen op de basisprincipes van Android -ontwikkeling (lay -outs ontwerpen, activiteiten ontwikkelen, gebruikersinteracties afhandelen, gebruikersgegevens opslaan). Samen met Android zullen er gemakkelijker MCQ -vragen zijn om de basisprincipes van Java/ Kotlin en eenvoudiger coderende vragen te evalueren.

Wat is een aangepaste beoordeling?

Elke rol is anders en vereist een aangepaste beoordeling om topkandidaten efficiënt te identificeren. ADAFACE Subject Matter Experts begrijpen uw functiebeschrijving/ rolvereisten en kiezen de meest relevante vragen uit onze bibliotheek van 10000+ vragen om een ​​technische beoordeling te maken die u helpt de gekwalificeerde kandidaten in uw kandidaat -pijplijn snel te vinden. Alle aangepaste beoordelingen zijn opgezet op basis van de functiebeschrijving, rolvereisten, must-have vaardigheden, ervaringsniveau en salarisbereik binnen maximaal 48 uur en u krijgt een e-mailmelding zodra deze live gaat.

Bekijk een voorbeeldbeoordeling hier (geen creditcard vereist).

Kan ik meerdere vaardigheden combineren in één aangepaste beoordeling?

Ja absoluut. Aangepaste beoordelingen zijn opgezet op basis van uw functiebeschrijving en bevatten vragen over alle must-have vaardigheden die u opgeeft.

Hoe verschilt Adaface van andere beoordelingsinstrumenten?

Wij zijn van mening dat status quo -technische beoordelingsplatforms geen eerlijke manier zijn voor bedrijven om ingenieurs te evalueren omdat ze zich richten op trickvragen/ puzzels/ niche -algoritmen. We zijn begonnen met ADAFACE om bedrijven te helpen geweldige ingenieurs te vinden door vaardigheden op het werk te beoordelen dat nodig is voor een rol. Lees meer over waarom we begonnen met adaface.

Dit is wat anders is met Adaface:

-Hoge kwaliteit niet-google-vragen die testen op vaardigheden op het werk in tegenstelling tot theoretische kennis.

  • Een vriendelijke gespreksbeoordeling met een chatbot, in plaats van een "test" naar een kandidaat te sturen. Dit vertaalt zich in een hoger voltooiingspercentage. ADAFACE-beoordelingen (86% voltooiingspercentage kandidaat), in tegenstelling tot traditionele tests (40-50% kandidaat-voltooiingspercentage)
  • Aangepaste beoordelingen voor meer dan 700 vaardigheden op verschillende ervaringsniveaus.

Heeft u functies tegen latere of proctoring op hun plaats?

We hebben de volgende anti-cheating-functies op zijn plaats:

  • Web Proctoring
  • Webcam Proctoring
  • PLAGAIRISM DETECTIE
  • Niet-googelbare vragen
  • Beveilig browser

Lees meer over de Proctoring -functies.

Hoe interpreteer ik testscores?

Het belangrijkste om in gedachten te houden is dat een beoordeling een eliminatietool is, geen selectietool. Een vaardighedenbeoordeling is geoptimaliseerd om u te helpen kandidaten te elimineren die niet technisch gekwalificeerd zijn voor de rol, het is niet geoptimaliseerd om u te helpen de beste kandidaat voor de rol te vinden. Dus de ideale manier om een ​​beoordeling te gebruiken is om een ​​drempelscore te bepalen (meestal 55%, wij helpen u benchmark) en alle kandidaten uit te nodigen die boven de drempel scoren voor de volgende interviewrondes.

Voor welk ervaringsniveau kan ik deze test gebruiken?

Elke ADAFACE -beoordeling is aangepast aan uw functiebeschrijving/ ideale kandidaatpersonage (onze experts van het onderwerp zullen de juiste vragen kiezen voor uw beoordeling uit onze bibliotheek van 10000+ vragen). Deze beoordeling kan worden aangepast voor elk ervaringsniveau.

Krijgt elke kandidaat dezelfde vragen?

Ja, het maakt het veel gemakkelijker voor u om kandidaten te vergelijken. Opties voor MCQ -vragen en de volgorde van vragen worden gerandomiseerd. We hebben anti-cheating/proctoring functies. In ons bedrijfsplan hebben we ook de optie om meerdere versies van dezelfde beoordeling te maken met vragen over vergelijkbare moeilijkheidsniveaus.

Ik ben een kandidaat. Kan ik een oefentest proberen?

Nee. Helaas ondersteunen we op dit moment geen oefentests. U kunt echter onze voorbeeldvragen gebruiken voor praktijk.

Wat zijn de kosten van het gebruik van deze test?

U kunt onze [prijsplannen] bekijken (https://www.adaface.com/pricing/).

Kan ik een gratis proefperiode krijgen?

Het platform is volledig zelfbediening, dus hier is een manier om verder te gaan:

  • U kunt gratis aanmelden om een ​​idee te krijgen van hoe het werkt.
  • De gratis proefversie bevat één voorbeeldbeoordeling (Java/ JavaScript) die u in uw dashboard zult vinden wanneer u zich aanmeldt. U kunt het gebruiken om de kwaliteit van vragen en de kandidaat -ervaring van een conversatietest op ADAFACE te beoordelen.
  • Om de kwaliteit van vragen te bekijken, kunt u ook onze openbare vragen voor meer dan 50 vaardigheden hier bekijken.
  • Als u er eenmaal van overtuigd bent dat u het wilt uitproberen met echte beoordelingen en kandidaten, kunt u een plan kiezen volgens uw vereisten.

Ik ben net naar een betaald plan verhuisd. Hoe kan ik een aangepaste beoordeling aanvragen?

Hier is een snelle gids over hoe een aangepaste beoordeling aanvragen op Adaface.

Waarom recruiters overstappen naar Adaface

"We evalueerden verschillende van hun concurrenten en vonden Adaface de meest dwingende. Geweldige standaardbibliotheek met vragen die zijn ontworpen om te testen op fit in plaats van memoriseren van algoritmen."

Lees verder

Ultieme gids voor het testen van vóór de dienstverband

Wat het is, typen en voordelen, reserveringen tegen hen, de opkomst van kandidaatvriendelijke beoordelingen en AI-tools, en de best practices voor de uitvoering van pre-werkzaamheid testen in uw bedrijf.

Lees verder

Waarom ingenieurs uw coderingstests niet doen

De meeste ingenieurs fronsen tegenwoordig door het idee om een ​​coderingstest te voltooien, en meer dan 50% meteen weigeren status -quo -beoordelingen te doen (op basis van ons onderzoek met 100+ bedrijven in zee).

Lees verder

Met Adaface konden we ons eerste screeningproces optimaliseren met meer dan 75%, waardoor we kostbare tijd vrijmaken voor zowel wervingsmanagers als ons talent -acquisitieteam!


Brandon Lee, Hoofd van mensen, Love, Bonito

hashtag image heart icon Brandon
Join 1200+ companies in 75+ countries.
Probeer vandaag de meest kandidaatvriendelijke vaardighedenbeoordelingstool.
Heb nog vragen over de adaface Android Online Test?
Heb nog vragen over de adaface Android Online Test?
chat met ons ✨
Voorwaarden Privacy Vertrouwensgids