Search test library by skills or roles
⌘ K

About the test:

De Android Online -test evalueert het vermogen van een kandidaat om Android -gebruikersinterfaces te ontwerpen, navigatiestrategieën te implementeren, thema's en stijlen te gebruiken, taken te plannen, gebeurtenissen te activeren, invoerformulieren te maken, gebruikersgegevens op te slaan, te interageren met REST API's en geavanceerde UX ontwerpen met fragmenten, widgets, widgets, en sensoren. De test maakt gebruik van scenario-gebaseerde MCQ-vragen om ervaring te beoordelen met foutopsporing, testen, enscenering en publicatie-apps in de Play Store. De test is aangepast om MCQ-vragen van code-tracing op te nemen om Java of Kotlin-basisprincipes en coderingsvragen te evalueren om praktische Java- of Kotlin-programmeervaardigheden te evalueren op basis van de vereisten van uw open rol.

Covered skills:

  • Android Core (activiteiten; lay -outs; weergaven)
  • Gebruikersinteracties afhandelen
  • MVP / MVVM -architectuur met behulp van reactieve weergavemodellen
  • Geavanceerde componenten (fragmenten; widgets; sensoren)
  • Prestatie -optimalisaties
  • machtigingen en diensten
  • Debuggen en testen
  • Android User Experience Design (Lifecycle; Navigation)
  • Achtergrondtaken en triggers
  • Gegevensbeheer (gedeelde voorkeuren; SQLite; Room)
  • Uitzonderingsbehandeling
  • Meldingen
  • Gelijktijdigheid en multithreading fundamentals
  • Apps publiceren op Google Play

9 reasons why
9 reasons why

Adaface Android Test is the most accurate way to shortlist Android -ontwikkelaars



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Android online test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Efficiënt omgaan met uitzonderingen en fouten
  • MVP/MVVM -architectuur begrijpen en implementeren met behulp van reactieve weergavemodellen
  • Gegevens beheren met gedeelde voorkeuren, sqlite en kamer
  • Werken met geavanceerde componenten zoals fragmenten, widgets en sensoren
  • Optimalisatie van de prestaties van Android -apps
  • Meldingen, machtigingen en diensten implementeren
  • Gelijktijdigheid inzicht en multithreading fundamentals
  • Effectief foutopsporing en testen van Android -apps
  • Apps publiceren op Google Play
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Dit zijn slechts een klein monster uit onze bibliotheek met meer dan 10.000 vragen. De werkelijke vragen hierover Android online test zal niet-googelbaar zijn.

🧐 Question

Easy

Intent & Activity
Solve
We want to pass a value to next activity in Android. Which of the following options are the right way to do it?
 image

Easy

Linear Layout
Solve
Check the following XML layout file. 
 image
What will the UI for this layout file look like?
1. An edit text to the right of a text view and a button beneath them
2. An edit text to the right of a text view and a button to the right of the text view
3. A text view, an edit text beneath it and the button beneath the edit text
4. An edit text to the left of a text view and a button beneath it

Easy

Custom Exception
Exception Handling
Custom Exceptions
Solve
What does the following code output?
 image

Hard

Holding References
Solve
What does the following Java code output?
 image

Medium

Abstract Interface
OOPs
Interfaces
Solve
Given following interface:
 image
Which of these are correct classes?
 image

Medium

Garbage Collection
Garbage Collection
Solve
After which line is "bs" object, created on Line 4, eligible for garbage collection?
 image

Hard

Static Init Blocks
OOPs
Solve
What does the following code output?
 image
1) G A B E D H
2) G B A D E H
3) G B A D E H C F
4) C F G A B E D H
5) C F G B A D E H
6) G C F A B E D H
7) G C F B A D E H

Easy

Registration Queue
Logic
Queues
Solve
We want to register students for the next semester. All students have a receipt which shows the amount pending for the previous semester. A positive amount (or zero) represents that the student has paid extra fees, and a negative amount represents that they have pending fees to be paid. The students are in a queue for the registration. We want to arrange the students in a way such that the students who have a positive amount on the receipt get registered first as compared to the students who have a negative amount. We are given a queue in the form of an array containing the pending amount.
For example, if the initial queue is [20, 70, -40, 30, -10], then the final queue will be [20, 70, 30, -40, -10]. Note that the sequence of students should not be changed while arranging them unless required to meet the condition.
⚠️⚠️⚠️ Note:
- The first line of the input is the length of the array. The second line contains all the elements of the array.
- The input is already parsed into an array of "strings" and passed to a function. You will need to convert string to integer/number type inside the function.
- You need to "print" the final result (not return it) to pass the test cases.

For the example discussed above, the input will be:
5
20 70 -40 30 -10

Your code needs to print the following to the standard output:
20 70 30 -40 -10

Medium

Visitors Count
Strings
Logic
Solve
A manager hires a staff member to keep a record of the number of men, women, and children visiting the museum daily. The staff will note W if any women visit, M for men, and C for children. You need to write code that takes the string that represents the visits and prints the count of men, woman and children. The sequencing should be in decreasing order. 
Example:

Input:
WWMMWWCCC

Expected Output: 
4W3C2M

Explanation: 
‘W’ has the highest count, then ‘C’, then ‘M’. 
⚠️⚠️⚠️ Note:
- The input is already parsed and passed to a function.
- You need to "print" the final result (not return it) to pass the test cases.
- If the input is- “MMW”, then the expected output is "2M1W" since there is no ‘C’.
- If any of them have the same count, the output should follow this order - M, W, C.
🧐 Question🔧 Skill

Easy

Intent & Activity

2 mins

Android
Solve

Easy

Linear Layout

2 mins

Android
Solve

Easy

Custom Exception
Exception Handling
Custom Exceptions

2 mins

Java
Solve

Hard

Holding References

2 mins

Java
Solve

Medium

Abstract Interface
OOPs
Interfaces

2 mins

Java
Solve

Medium

Garbage Collection
Garbage Collection

2 mins

Java
Solve

Hard

Static Init Blocks
OOPs

2 mins

Java
Solve

Easy

Registration Queue
Logic
Queues

30 mins

Coding
Solve

Medium

Visitors Count
Strings
Logic

30 mins

Coding
Solve
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Intent & Activity
Android
Easy2 mins
Solve
Linear Layout
Android
Easy2 mins
Solve
Custom Exception
Exception Handling
Custom Exceptions
Java
Easy2 mins
Solve
Holding References
Java
Hard2 mins
Solve
Abstract Interface
OOPs
Interfaces
Java
Medium2 mins
Solve
Garbage Collection
Garbage Collection
Java
Medium2 mins
Solve
Static Init Blocks
OOPs
Java
Hard2 mins
Solve
Registration Queue
Logic
Queues
Coding
Easy30 minsSolve
Visitors Count
Strings
Logic
Coding
Medium30 minsSolve
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Met Adaface konden we ons eerste screeningproces met ruim 75% optimaliseren, waardoor kostbare tijd vrijkwam voor zowel de rekruteringsmanagers als ons talentacquisitieteam!


Brandon Lee, Hoofd Mensen, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Android online test in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Android online test from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Bekijk Sample Scorecard
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the Android Assessment Test

Why you should use Pre-employment Android online test?

The Android online test makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Android Core -concepten zoals activiteiten, lay -outs en weergaven
  • Inzicht in ontwerp en levenscyclusbeheer van Android -gebruikerservaring
  • Vaardigheid bij het omgaan met gebruikersinteracties
  • Kennis van achtergrondtaken en triggers in Android
  • Mogelijkheid om MVP / MVVM -architectuur te implementeren met behulp van reactieve weergavemodellen
  • Ervaring met gegevensbeheer met gedeelde voorkeuren, sqlite en kamer
  • Bekendheid met geavanceerde componenten zoals fragmenten, widgets en sensoren
  • Expertise in uitzonderingsbehandeling
  • Vaardigheden in prestatie -optimalisaties voor Android
  • Inzicht in meldingen, machtigingen en diensten in Android

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Android online test?

  • Android gebruikerservaring ontwerp

    Android gebruikerservaring Ontwerp richt zich op het begrijpen van de levenscyclus van een Android -app en het implementeren van soepel Navigatie voor gebruikers. Deze vaardigheid is essentieel bij het creëren van intuïtieve en gebruiksvriendelijke interfaces, waardoor de algehele gebruikerservaring wordt verbeterd. Het evalueren van kandidaten op deze vaardigheid helpt bij het identificeren van hun vermogen om boeiende en efficiënte Android -applicaties te creëren.

  • omgaan met gebruikersinteracties

    Het omgaan met gebruikersinteracties omvat het vastleggen en reageren op gebruikersinvoer in een Android -app. Deze vaardigheid beoordeelt het vermogen van een kandidaat om evenementenluisteraars te implementeren, aanraakgebeurtenissen af ​​te handelen en gebruikersinteracties effectief te beheren. Het evalueren van deze vaardigheid zorgt ervoor dat kandidaten interactieve en responsieve Android -applicaties kunnen maken.

  • Achtergrondtaken en triggers

    Achtergrondtaken en triggers zijn verantwoordelijk voor het uitvoeren van acties in een Android -app, zelfs wanneer het niet actief is als het niet actief is in gebruik. Deze vaardigheid omvat het beheren van achtergronddiensten, het plannen van taken en het reageren op systeemevenementen. Het meten van deze vaardigheid zorgt ervoor dat kandidaten efficiënte en betrouwbare Android-applicaties kunnen creëren die hardnekkig acties op de achtergrond uitvoeren.

  • MVP/MVVM-architectuur met behulp van reactieve weergavemodellen

    MVP (model-view-presenter) en MVVM (model-view-viewModel) zijn populaire software-architecturale patronen die worden gebruikt bij Android-ontwikkeling. Deze vaardigheid beoordeelt het vermogen van een kandidaat om deze patronen te ontwerpen en te implementeren met behulp van reactieve weergavemodellen, die gegevens en logische scheiding bieden. Het evalueren van deze vaardigheid helpt bij het identificeren van kandidaten die goed gestructureerde, modulaire en onderhoudbare Android-applicaties kunnen ontwikkelen.

  • Data Management

    Gegevensbeheer in Android omvat het opslaan, ophalen en manipuleren van gegevens met behulp van verschillende gegevens Methoden, zoals gedeelde voorkeuren, SQLite -databases en de Room Persistence Library. Deze vaardigheid evalueert het vermogen van een kandidaat om gegevens effectief in een Android -app te verwerken. Het meten van deze vaardigheid zorgt ervoor dat kandidaten op hun toepassing betrouwbare oplossingen voor gegevensbeheer kunnen implementeren.

  • Geavanceerde componenten

    Geavanceerde componenten in Android, inclusief fragmenten, widgets en sensoren, complexer en interactiever mogelijk maken UI -elementen en interacties. Deze vaardigheid evalueert het vermogen van een kandidaat om deze componenten effectief te gebruiken bij de ontwikkeling van Android -apps. Het meten van deze vaardigheid helpt bij het identificeren van kandidaten die dynamische en functie-rijke Android-applicaties kunnen maken.

  • Uitzonderingsbehandeling

    Uitzonderingsbehandeling omvat het identificeren, vangen en afhandelen van fouten of onverwachte situaties in een Android-app in een Android-app . Deze vaardigheid beoordeelt het vermogen van een kandidaat om sierlijk uitzonderingen af ​​te handelen en de stabiliteit en betrouwbaarheid van hun toepassingen te waarborgen. Het evalueren van deze vaardigheid helpt bij het identificeren van kandidaten die robuuste en foutloze Android-toepassingen kunnen maken.

  • prestatie-optimalisaties

    Prestatie-optimalisaties in Android Focus op het verbeteren van de snelheid, efficiëntie en responsiviteit van een app . Deze vaardigheid beoordeelt het vermogen van een kandidaat om knelpunten te identificeren, code te optimaliseren en efficiënte algoritmen te implementeren. Het evalueren van deze vaardigheid helpt kandidaten te identificeren die goed presterende Android-applicaties kunnen maken.

  • meldingen, machtigingen en services

    meldingen, machtigingen en services zijn essentiële componenten voor het verbeteren van gebruikerservaring en app Functionaliteit in Android. Deze vaardigheid evalueert het begrip en de implementatie van deze functies van een kandidaat. Het meten van deze vaardigheid zorgt ervoor dat kandidaten meldingen kunnen implementeren, machtigingen kunnen verwerken en diensten effectief kunnen gebruiken in hun Android -applicaties.

  • Concurrency en multithreading Fundamentals

    Concurrency en multithreading omvatten het uitvoeren van taken concurrent en efficiënt gebruiken om meerdere te gebruiken en efficiënt te gebruiken en efficiënt te gebruiken en efficiënt te gebruiken en efficiënt te gebruiken, Threads in een Android -app. Deze vaardigheid beoordeelt het vermogen van een kandidaat om threads te beheren, synchronisatie af te handelen en parallelle verwerking te implementeren. Het evalueren van deze vaardigheid helpt bij het identificeren van kandidaten die responsieve en gelijktijdige Android -applicaties kunnen maken.

  • Debugging en testen

    Debugging en testvaardigheden zijn essentieel bij het identificeren en oplossen van problemen in Android -applicaties. Deze vaardigheid beoordeelt het vermogen van een kandidaat om foutopsporingstools te gebruiken, eenheidstests te schrijven en kwaliteitsborging op hun code uit te voeren. Het evalueren van deze vaardigheid zorgt ervoor dat kandidaten stabiele en bugvrije Android-applicaties kunnen leveren.

  • Publishing-apps op Google Play

    Het publiceren van een app op Google Play omvat het begrijpen van het indiening- en beoordelingsproces, richtlijnen en het voorbereiden van de app voor distributie. Deze vaardigheid evalueert de kennis van een kandidaat van het app -publicatieproces en zorgt ervoor dat ze met succes Android -applicaties kunnen publiceren. Het meten van deze vaardigheid identificeert kandidaten die hun apps effectief in de Google Play Store kunnen implementeren.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Android online test to be based on.

    Activiteiten
    Lay -outs
    Keer bekeken
    Levenscyclus
    Navigatie
    Gebruikersinteracties afhandelen
    Achtergrond taken
    Reactieve weergavemodellen
    Gedeelde voorkeuren
    Sqlite
    Kamer
    Fragmenten
    Widgets
    Sensoren
    Uitzonderingsbehandeling
    Prestatie -optimalisaties
    Meldingen
    Rechten
    Diensten
    Gelijktijdigheid
    Multithreading
    Debuggen
    Testen
    Apps publiceren op Google Play

What roles can I use the Android online test for?

  • Android -ontwikkelaar
  • Junior Android -ontwikkelaar
  • Senior Android -ontwikkelaar
  • Kotlin Android -ontwikkelaar
  • Java Android -ontwikkelaar
  • Android Software Engineer

How is the Android online test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Vaardigheid in gelijktijdigheid en multithreading fundamentals
  • Mogelijkheid om Android -applicaties te debuggen en te testen
  • Kennis van het publiceren van apps op Google Play
  • Ervaring met Android -animaties en overgangen
  • Inzicht in netwerkcommunicatie en API -integratie in Android
  • Vaardigheid bij het omgaan met offline mogelijkheden en gegevenssynchronisatie
  • Vaardigheden bij het implementeren van aangepaste UI/UX -ontwerpen in Android
  • Expertise in het gebruik van bibliotheken en frameworks van derden in Android
  • Kennis van best practices voor beveiliging in Android -ontwikkeling
  • Ervaring met het integreren van analyses en crashrapportagetools in Android

The coding question for experienced candidates will be of a higher difficulty level to evaluate more hands-on experience.

Singapore government logo

De rekruteringsmanagers waren van mening dat ze door de technische vragen die ze tijdens de panelgesprekken stelden, konden zien welke kandidaten beter scoorden, en onderscheidden ze zich met degenen die niet zo goed scoorden. Zij zijn zeer tevreden met de kwaliteit van de kandidaten op de shortlist van de Adaface-screening.


85%
Vermindering van de screeningstijd

Android Hiring Test Veelgestelde vragen

Hoe is de test aangepast voor Java Android-ontwikkelaars?

Naast Android-vragen bevat de test op scenario's gebaseerde MCQ-vragen om kern-Java-concepten (OOPs, Classes, Exceptions, Collections) te evalueren en codeervragen om praktische Java-programmeervaardigheden te evalueren. U kunt onze standaard Java-test bekijken om te begrijpen welk soort vragen er zullen worden gebruikt.

Hoe wordt de test aangepast voor Kotlin Android-ontwikkelaars?

Naast Android-vragen zal de test op scenario's gebaseerde MCQ-vragen bevatten om de kernconcepten van Kotlin (variabelen, strings, verzamelingen en OOP's) te evalueren en vragen te coderen om praktische Kotlin-programmeervaardigheden te evalueren. U kunt onze Kotlin online test bekijken om te begrijpen welk soort vragen er zullen worden gebruikt.

Hoe junior Android-ontwikkelaars evalueren?

De moeilijkheidsgraad en onderwerpen van de vragen worden aangepast voor junior ontwikkelaars. De vragen zullen relatief eenvoudig zijn en zich richten op de basisprincipes van Android-ontwikkeling (lay-outs ontwerpen, activiteiten ontwikkelen, gebruikersinteracties afhandelen, gebruikersgegevens opslaan). Samen met Android komen er eenvoudigere MCQ-vragen om de basisprincipes van Java/Kotlin te evalueren, en eenvoudigere codeervragen.

Kan ik meerdere vaardigheden combineren in één aangepaste beoordeling?

Ja absoluut. Aangepaste beoordelingen zijn opgezet op basis van uw functiebeschrijving en bevatten vragen over alle must-have vaardigheden die u opgeeft.

Heeft u functies tegen latere of proctoring op hun plaats?

We hebben de volgende anti-cheating-functies op zijn plaats:

  • Niet-googelbare vragen
  • IP Proctoring
  • Web Proctoring
  • Webcam Proctoring
  • Plagiaatdetectie
  • Beveilig browser

Lees meer over de Proctoring -functies.

Hoe interpreteer ik testscores?

Het belangrijkste om in gedachten te houden is dat een beoordeling een eliminatietool is, geen selectietool. Een vaardighedenbeoordeling is geoptimaliseerd om u te helpen kandidaten te elimineren die niet technisch gekwalificeerd zijn voor de rol, het is niet geoptimaliseerd om u te helpen de beste kandidaat voor de rol te vinden. Dus de ideale manier om een ​​beoordeling te gebruiken is om een ​​drempelscore te bepalen (meestal 55%, wij helpen u benchmark) en alle kandidaten uit te nodigen die boven de drempel scoren voor de volgende interviewrondes.

Voor welk ervaringsniveau kan ik deze test gebruiken?

Elke ADAFACE -beoordeling is aangepast aan uw functiebeschrijving/ ideale kandidaatpersonage (onze experts van het onderwerp zullen de juiste vragen kiezen voor uw beoordeling uit onze bibliotheek van 10000+ vragen). Deze beoordeling kan worden aangepast voor elk ervaringsniveau.

Krijgt elke kandidaat dezelfde vragen?

Ja, het maakt het veel gemakkelijker voor u om kandidaten te vergelijken. Opties voor MCQ -vragen en de volgorde van vragen worden gerandomiseerd. We hebben anti-cheating/proctoring functies. In ons bedrijfsplan hebben we ook de optie om meerdere versies van dezelfde beoordeling te maken met vragen over vergelijkbare moeilijkheidsniveaus.

Ik ben een kandidaat. Kan ik een oefentest proberen?

Nee. Helaas ondersteunen we op dit moment geen oefentests. U kunt echter onze voorbeeldvragen gebruiken voor praktijk.

Wat zijn de kosten van het gebruik van deze test?

U kunt onze [prijsplannen] bekijken (https://www.adaface.com/pricing/).

Kan ik een gratis proefperiode krijgen?

Ja, u kunt gratis aanmelden en een voorbeeld van deze test.

Ik ben net naar een betaald plan verhuisd. Hoe kan ik een aangepaste beoordeling aanvragen?

Hier is een korte handleiding over hoe een aangepaste beoordeling aanvragen op Adaface.

customers across world
Join 1200+ companies in 75+ countries.
Probeer vandaag de meest kandidaatvriendelijke vaardighedenbeoordelingstool.
g2 badges
Ready to use the Adaface Android online test?
Ready to use the Adaface Android online test?
ada
Ada
● Online
Previous
Score: NA
Next
✖️