Search test library by skills or roles
⌘ K

About the test:

De administratieve assistent -test is een uitgebreide beoordeling die is ontworpen om de vaardigheden en aanleg van een kandidaat te evalueren voor de rol van een administratieve assistent. Het omvat meestal verschillende aspecten die cruciaal zijn voor deze rol, zoals organisatorische vaardigheden, tijdbeheer, communicatievaardigheden, aandacht voor detail, probleemoplossing en vaardigheid bij het gebruik van kantoorsoftware. Deze test kan op scenario-gebaseerde vragen bevatten om te beoordelen hoe een kandidaat specifieke situaties zou verwerken die zich kunnen voordoen in een administratieve assistent-rol, van het beheren van schema's en het omgaan met correspondentie tot het omgaan met vertrouwelijke informatie.

Covered skills:

  • Organisatievaardigheden
  • Communicatie vaardigheden
  • Aandacht voor detail
  • Tijdsbeheer
  • Probleemoplossend vermogen
  • Instructies volgen

Try practice test
9 reasons why
9 reasons why

Adaface Administrative Assistant Assessment Test is the most accurate way to shortlist Administratief Medewerkers



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Administrative Assistant Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Organisatievaardigheden
  • Tijdsbeheer
  • Effectieve communicatie
  • Probleemoplossing
  • Aandacht voor detail
  • Mogelijkheid om instructies te volgen
  • Aanpassingsvermogen
  • Multitasking
  • Prioritisatievaardigheden
  • Kritisch denken
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Try practice test
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Dit zijn slechts een klein monster uit onze bibliotheek met meer dan 10.000 vragen. De werkelijke vragen hierover Administratieve assistent -test zal niet-googelbaar zijn.

🧐 Question

Medium

Document Management
File Organization
Record Keeping
Try practice test
You are an administrative assistant at a busy law firm. Today, your task is to organize client files. For each client, you have several types of documents: legal agreements, payment records, correspondence, and court filings. You've been asked to create a file hierarchy system that will allow the lawyers to easily locate the type of document they need for any given client. 

Below are the different options for the file hierarchy. Which one is the most efficient and logical structure for document management?
A: Client --> Legal Agreements, Payment Records, Correspondence, Court Filings
B: Legal Agreements --> Client, Payment Records --> Client, Correspondence --> Client, Court Filings --> Client
C: Client --> Court Filings --> Legal Agreements, Payment Records, Correspondence
D: Legal Agreements, Payment Records, Correspondence, Court Filings --> Client
E: Client --> Correspondence --> Legal Agreements, Payment Records, Court Filings
F: Correspondence, Legal Agreements --> Client, Payment Records, Court Filings --> Client

Medium

Managing Interruptions
Time Management
Multitasking
Try practice test
You are an administrative assistant who is juggling multiple tasks on a busy day. You are currently working on a high-priority report that is due in two hours when you are faced with the following interruptions:

1. A team member asking for help with a computer issue.
2. A phone call from a supplier who is insisting on immediate payment.
3. A surprise visit from a client who insists on speaking with the CEO, who is currently unavailable.
4. An urgent request from the marketing team for meeting minutes you have recently typed.

Given your immediate obligations and the urgency of the report, how should you prioritize handling these interruptions?
A: Handle the computer issue, take the phone call, meet the client, address the marketing team's request.
B: Address the marketing team's request, meet the client, handle the computer issue, take the phone call.
C: Meet the client, address the marketing team's request, take the phone call, handle the computer issue.
D: Take the phone call, handle the computer issue, address the marketing team's request, meet the client.
E: Handle the computer issue, meet the client, take the phone call, address the marketing team's request.
F: Address the marketing team's request, take the phone call, handle the computer issue, meet the client.

Medium

Code language
Try practice test
In a new code language called Adira, 

- '4A, 2B, 9C' means 'truth is eternal'
- '9C, 2B, 8G, 3F' means 'hatred is not eternal'
- '4A, 5T, 3F, 1X' means 'truth does not change'

What is the code for 'hatred' in Adira?

Medium

Fin copied over data
Data entry
Try practice test
Fin copied the data from a printed sheet to the computer to upload to our server. How many attributes did they make an error in copying?
 image

Medium

Recipe Review
Try practice test
You are a professional chef reviewing a recipe for a cooking class you're teaching. The recipe is for a classic Margherita pizza and includes the following ingredients:

- Pizza dough
- Tomato sauce
- Mozzarella cheese
- Fresh basil
- Extra-virgin olive oil

However, when you read the step-by-step instructions, you see the following steps:

1. Preheat the oven to 475°F (245°C).
2. Roll out the pizza dough on a floured surface.
3. Spread the tomato sauce over the dough.
4. Arrange the sliced bell peppers and mushrooms evenly over the sauce.
5. Sprinkle mozzarella cheese on top.
6. Bake for 12-15 minutes until the crust is golden and the cheese is bubbly and slightly browned.
7. Remove from the oven and garnish with fresh basil and a drizzle of olive oil before serving.

What is the issue with the recipe instructions?
A: The oven temperature is set too high.
B: The pizza dough should not be rolled out on a floured surface.
C: The tomato sauce is applied in the wrong step.
D: Ingredients mentioned in the instructions are not listed in the recipe.
E: No issues were found in the recipe instructions.

Medium

Wrong data entry
Data Entry Accuracy
Error Detection
Try practice test
Our data entry intern was helping us out with some work over the weekend. We took a small sample from their work to check for any mistakes. Could you help us understand how many of the intern's entries contained errors?
 image

Medium

Airline Operators
Try practice test
Four airline operators A, B, C and D operate on a popular route between 2 cities, Rome and Venice in Italy. Airline A wanted to increase the number of seats sold, so they reduced their fares for this route. Airlines B, C, D imitated this move immediately. The general belief is that the volume of air travel between Rome and Venice would increase as a result of this. Which of the following statements, if true, would add trust to the general belief?
A: All 4 airlines see increased profits.
B: Airlines start slashing rates for other routes as well.
C: A study shows that around 80% of air travel in Italy is company sponsored.
D: A study shows that air travellers in Italy are price sensitive.

Medium

Call Gurj Clooners
Try practice test
 image
Folks should call Gurj Clooners if they want to:

Medium

Cigarette taxation regime
Try practice test
Cigarettes account for only 23% of tobacco consumption, and only 16% of 250 million tobacco consumers use cigarettes. However these 16% contribute 85% of the tax revenues to the Exchequer from the tobacco sector. The punitive cigarette taxation regime has kept the tax base narrow, and lowering taxes will expand this base. Which of these best bolsters the conclusion that lowering duties will expand the tax base?
A: The cigarette manufacturers’ association has decided to indulge in aggressive promotion.

B:  Cigarette manufacturers are lobbying for a reduction on duties.

C: There is a likelihood that tobacco consumers will shift to cigarette smoking if cigarette prices reduce.

D: An increase in duties on non-cigarette tobacco may lead to a shift in favor of cigarette smoking.

E: There is a likelihood that tobacco consumers will shift to cigarettes if cigarette prices reduce.

F: A decrease in duties on non-cigarette tobacco may lead to more tobacco consumers shifting to cigarettes. 

G: Cigarette smokers are becoming increasing aware of associated health risks.

H: Increased health warnings could reduce the tax base.

Easy

Reading Comprehension
Try practice test
 image
This note informs Savannah that:

A: she can purchase new toys at a discounted rate.
B: the toy store has a new collection that she can purchase from now.
C: she can sell her used toys to the store.
D: she can get used and new toys in the ongoing sale at the store.

Medium

Missing element
Try practice test
Which of the following figures do you think would complete the pattern shown below?
 image
 image

Easy

Missing element
Try practice test
Which of the following figures do you think would complete the pattern shown below?
 image
🧐 Question🔧 Skill

Medium

Document Management
File Organization
Record Keeping

2 mins

Administrative Assistance
Try practice test

Medium

Managing Interruptions
Time Management
Multitasking

2 mins

Administrative Assistance
Try practice test

Medium

Code language

2 mins

Attention to Detail
Try practice test

Medium

Fin copied over data
Data entry

2 mins

Attention to Detail
Try practice test

Medium

Recipe Review

2 mins

Attention to Detail
Try practice test

Medium

Wrong data entry
Data Entry Accuracy
Error Detection

2 mins

Attention to Detail
Try practice test

Medium

Airline Operators

2 mins

English
Try practice test

Medium

Call Gurj Clooners

2 mins

English
Try practice test

Medium

Cigarette taxation regime

2 mins

English
Try practice test

Easy

Reading Comprehension

2 mins

English
Try practice test

Medium

Missing element

2 mins

Abstract Reasoning
Try practice test

Easy

Missing element

2 mins

Abstract Reasoning
Try practice test
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Document Management
File Organization
Record Keeping
Administrative Assistance
Medium2 mins
Try practice test
Managing Interruptions
Time Management
Multitasking
Administrative Assistance
Medium2 mins
Try practice test
Code language
Attention to Detail
Medium2 mins
Try practice test
Fin copied over data
Data entry
Attention to Detail
Medium2 mins
Try practice test
Recipe Review
Attention to Detail
Medium2 mins
Try practice test
Wrong data entry
Data Entry Accuracy
Error Detection
Attention to Detail
Medium2 mins
Try practice test
Airline Operators
English
Medium2 mins
Try practice test
Call Gurj Clooners
English
Medium2 mins
Try practice test
Cigarette taxation regime
English
Medium2 mins
Try practice test
Reading Comprehension
English
Easy2 mins
Try practice test
Missing element
Abstract Reasoning
Medium2 mins
Try practice test
Missing element
Abstract Reasoning
Easy2 mins
Try practice test
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Met Adaface konden we ons eerste screeningproces met ruim 75% optimaliseren, waardoor kostbare tijd vrijkwam voor zowel de rekruteringsmanagers als ons talentacquisitieteam!


Brandon Lee, Hoofd Mensen, Love, Bonito

Try practice test
Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Administratieve assistent -test in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Administratieve assistent -test from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Bekijk Sample Scorecard
Try practice test
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the Administrative Assistant Online Test

Why you should use Pre-employment Administrative Assistant Test?

The Administratieve assistent -test makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Mogelijkheid om agenda's te beheren en vergaderingen te plannen
  • Vaardigheid in schriftelijke en verbale communicatie
  • Aandacht voor detail en nauwkeurigheid in gegevensinvoer
  • Mogelijkheid om instructies te volgen en onafhankelijk te werken
  • Ervaring met het organiseren en onderhouden van bestanden en records
  • Efficiënte tijdbeheer en prioritisatievaardigheden
  • Sterke probleemoplossing en besluitvormingsmogelijkheden
  • Ervaring met het coördineren van reisarrangementen
  • Vaardigheid in het gebruik van kantoorsoftware en tools
  • Mogelijkheid om vertrouwelijke informatie met discretie te verwerken

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Administrative Assistant Test?

  • Time Management

    Tijdbeheer omvat de mogelijkheid om effectief prioriteit te geven en toe te wijzen Tijd voor verschillende taken, projecten en verantwoordelijkheden. Administratieve assistenten hebben sterke vaardigheden voor tijdbeheer nodig om te zorgen voor een tijdige voltooiing van taken, meerdere opdrachten af ​​te handelen en deadlines te halen.

  • Communicatievaardigheden

    Communicatievaardigheden zijn cruciaal voor een administratieve assistent, aangezien deze de betrokkenheid bij het Mogelijkheid om effectief informatie, ideeën en instructies over te brengen, zowel verbaal als schriftelijk. Sterke communicatievaardigheden vergemakkelijken duidelijke en beknopte communicatie met collega's, klanten en belanghebbenden, het bevorderen van soepele samenwerking en begrip.

  • Probleemoplossende vaardigheden

    Probleemoplossende vaardigheden Verwijst naar de mogelijkheid om te identificeren , analyseren en vinden oplossingen voor uitdagingen, obstakels en problemen die zich op de werkplek kunnen voordoen. Administratieve assistenten met sterke probleemoplossende vaardigheden kunnen conflicten efficiënt oplossen, goede beslissingen nemen en onverwachte situaties verwerken, bijdragen aan een productieve en efficiënte werkomgeving.

  • Aandacht voor detail

    Aandacht Detail omvat de mogelijkheid om zelfs de kleinste details nauwkeurig te observeren, op te merken en te focussen. Deze vaardigheid is essentieel voor administratieve assistenten omdat het zorgt voor een nauwkeurigheid en precisie in taken zoals gegevensinvoer, proeflezen en documentvoorbereiding, het minimaliseren van fouten en het handhaven van hoge kwaliteitsnormen.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Administratieve assistent -test to be based on.

    Het roosteren
    Kalenderbeheer
    Indienen en documentorganisatie
    Voldoende coördinatie
    Correspondentieafhandeling
    Rapportgeneratie
    Gegevensinvoer
    E -mailbeheer
    Taakdelegatie
    Record houden
    Vertrouwelijke informatie afhandelen
    Prioriteiten stellen
    Het beheren van deadlines
    Interpersoonlijke communicatie
    Verbale communicatie
    Geschreven communicatie
    Actief luisteren
    Conflictoplossing
    Analytisch denken
    Besluitvorming
    Aandacht voor nauwkeurigheid
    Proeflezen
    Gegevensanalyse
    Informatiesynthese
    Procesverbetering
    Beleid en procedures
    Office Equipment -werking
    Software -vaardigheid
    Klantenservice
    Probleemidentificatie
    Resource management
    Projectcoördinatie
    Onderzoeksvaardigheden
    Team Samenwerking
    Efficiënte workflow
    Ontmoetingsagenda's
    Reisarrangementen
    Kosten volgen
    Presentatievoorbereiding
    Office Supply Management
    Records Ophalen
    Begrotingscontrole
    Conflictbeheer
    Tijd tracking
    Professionaliteit
    Stress management
    Kwaliteitsverzekering
    Ontmoeting minuten
    Gegevens vertrouwelijkheid
    Evenement planning
    Zakelijke correspondentie
    Documentsproeflezen
    Gegevensorganisatie
    Taakprioritering
    Probleem escalatie
    Prestatie-evaluatie
    Voorraadbeheer
    Probleemanalyse
    Aandacht voor detail
    Instructies volgen
    Conflictoplossing
    Klantrelatiebeheer
    Workflow -coördinatie
    Vergadering voorbereiding
    Naleving van beleid
    Coördinatie met meerdere belanghebbenden
    Analytisch rapport schrijven
    Database management
    Presentatieontwerp
    Technische vaardigheid
    Tijdsbeheer
    Effectieve communicatie
    Kritisch denken
    Probleemoplossing
Try practice test

What roles can I use the Administrative Assistant Test for?

  • Administratief Medewerker
  • Uitvoerend assistent
  • Kantoormanager
  • Receptionist
  • Secretaris
  • Kantoor administrator
  • Persoonlijke assistent
  • Virtuele assistent
  • Administratief coördinator

How is the Administrative Assistant Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Ervaring met het beheren van meerdere taken en deadlines
  • Vaardigheid in proeflezen en bewerken
  • Sterke klantenservice en interpersoonlijke vaardigheden
  • Ervaring met planning en coördinatie
  • Mogelijkheid om zich aan te passen aan veranderende prioriteiten en deadlines
  • Sterke organisatorische vaardigheden en aandacht voor detail
  • Ervaring met het creëren van rapporten en presentaties
  • Vaardigheid bij het beheren van e -mail en correspondentie
  • Mogelijkheid om effectief te werken in een teamomgeving
  • Ervaring met het uitvoeren van onderzoek en het verzamelen van informatie
  • Vaardigheid in probleemoplossing en kritisch denken
Singapore government logo

De rekruteringsmanagers waren van mening dat ze door de technische vragen die ze tijdens de panelgesprekken stelden, konden zien welke kandidaten beter scoorden, en onderscheidden ze zich met degenen die niet zo goed scoorden. Zij zijn zeer tevreden met de kwaliteit van de kandidaten op de shortlist van de Adaface-screening.


85%
Vermindering van de screeningstijd

Administrative Assistant Hiring Test Veelgestelde vragen

Kan ik meerdere vaardigheden combineren in één aangepaste beoordeling?

Ja absoluut. Aangepaste beoordelingen zijn opgezet op basis van uw functiebeschrijving en bevatten vragen over alle must-have vaardigheden die u opgeeft.

Heeft u functies tegen latere of proctoring op hun plaats?

We hebben de volgende anti-cheating-functies op zijn plaats:

  • Niet-googelbare vragen
  • IP Proctoring
  • Web Proctoring
  • Webcam Proctoring
  • Plagiaatdetectie
  • Beveilig browser

Lees meer over de Proctoring -functies.

Hoe interpreteer ik testscores?

Het belangrijkste om in gedachten te houden is dat een beoordeling een eliminatietool is, geen selectietool. Een vaardighedenbeoordeling is geoptimaliseerd om u te helpen kandidaten te elimineren die niet technisch gekwalificeerd zijn voor de rol, het is niet geoptimaliseerd om u te helpen de beste kandidaat voor de rol te vinden. Dus de ideale manier om een ​​beoordeling te gebruiken is om een ​​drempelscore te bepalen (meestal 55%, wij helpen u benchmark) en alle kandidaten uit te nodigen die boven de drempel scoren voor de volgende interviewrondes.

Voor welk ervaringsniveau kan ik deze test gebruiken?

Elke ADAFACE -beoordeling is aangepast aan uw functiebeschrijving/ ideale kandidaatpersonage (onze experts van het onderwerp zullen de juiste vragen kiezen voor uw beoordeling uit onze bibliotheek van 10000+ vragen). Deze beoordeling kan worden aangepast voor elk ervaringsniveau.

Krijgt elke kandidaat dezelfde vragen?

Ja, het maakt het veel gemakkelijker voor u om kandidaten te vergelijken. Opties voor MCQ -vragen en de volgorde van vragen worden gerandomiseerd. We hebben anti-cheating/proctoring functies. In ons bedrijfsplan hebben we ook de optie om meerdere versies van dezelfde beoordeling te maken met vragen over vergelijkbare moeilijkheidsniveaus.

Ik ben een kandidaat. Kan ik een oefentest proberen?

Nee. Helaas ondersteunen we op dit moment geen oefentests. U kunt echter onze voorbeeldvragen gebruiken voor praktijk.

Wat zijn de kosten van het gebruik van deze test?

U kunt onze [prijsplannen] bekijken (https://www.adaface.com/pricing/).

Kan ik een gratis proefperiode krijgen?

Ja, u kunt gratis aanmelden en een voorbeeld van deze test.

Ik ben net naar een betaald plan verhuisd. Hoe kan ik een aangepaste beoordeling aanvragen?

Hier is een korte handleiding over hoe een aangepaste beoordeling aanvragen op Adaface.

customers across world
Join 1200+ companies in 75+ countries.
Probeer vandaag de meest kandidaatvriendelijke vaardighedenbeoordelingstool.
g2 badges
Ready to use the Adaface Administratieve assistent -test?
Ready to use the Adaface Administratieve assistent -test?
ada
Ada
● Online
✖️