世界初の唯一のものに会う 会話評価 プラットホーム
Adafaceは、会話のエンゲージメント、会話評価、膨大な範囲の技術的スキル評価の力を、1つの強力な会話採用プラットフォームに組み合わせて、キャンパスの雇用、横方向の雇用、完全な採用の採用チームを支援します。
デモを取得します
採用マネージャーは、パネルインタビュー中に尋ねた技術的な質問を通じて、どの候補者がより良いスコアを持っているかを知ることができ、得点しなかった人と差別化することができたと感じました。彼らは、ADAFACEスクリーニングで最終候補者の候補者の品質に非常に満足しています。
人事マネージャー
シンガポール政府
会話評価プラットフォーム
最高の候補者は1週間以内に市場から離れています。そして、あなたはあなたの雇用パイプラインで最高の最高のものを特定したいと思います。そして、あなたは今それを必要としています。それがAdaface評価が役立つ場所です。カスタマイズされた会話評価を使用して700以上のスキルの候補者を選別し、次のラウンドインタビューのトップタレントを特定します。
Adafaceは採用プロセスにどのように適合しますか
世界中の企業から信頼されています
