人事関係の職務記述書

人事部として、あなたは人事部の日々の運営をサポートする責任があります。 HRチームに管理サポートを提供し、従業員の記録、福利厚生、トレーニングに関連するさまざまなタスクを実行します。さらに、HRポリシーと手順の開発と実装を支援する責任があります。

人事部は、人事部門内のさまざまなタスクを担当しています。彼らは、従業員の関係の問題の処理、調査の実施、利益と葉の管理、および採用プロセスの支援を担当する可能性があります。また、従業員の記録を維持し、文書を提出し、従業員の質問に答える責任がある場合があります。人事担当者は、敏感な情報を裁量で処理し、機密性を維持できる必要があります。また、圧力の下でうまく機能し、一度に複数のタスクをジャグリングできる必要があります。

• 人事部長

• 従業員の関係の問題の処理
• 調査の実施
• 利益と葉の管理
• 採用プロセスの支援
• 従業員の記録の維持
• 提出書類
• 従業員の質問に答える

• 人事または関連分野の学士号
• 人事での2年以上の経験
• 強力なコミュニケーションと対人スキル
• 強力な組織スキル
• 機密性を維持する能力
• 圧力の下でうまく機能する能力
• Microsoft Office Suiteに熟練しています