##ジョブシェードとは何ですか？
Job Shadowing（またはWork Shadowing）は、実地学習、キャリア開発、リーダーシップ開発を組み合わせたプログラムです。それは、異なる仕事をしている可能性のある別の従業員と協力することを伴い、仕事、組織、特定の習慣、または能力の新しい領域を学習する際に、彼らが彼らを影にすることを支援することができます。
##ビジネスはこれらを成功した学習ツールとして使用します。
新しい職業訓練：同じビジネス内で新しい機能を引き受けたい従業員は、自分の役割をよりよく理解するために、既存の現職に数日から数か月間シャドウになるように求められる場合があります。これにより、これらの影が義務にコミットせずに作業の詳細を理解することができます。これにより、個人の自信、意識、およびその立場をとる準備ができます。職業訓練は、失敗の可能性と、労働者がビジネスにとって最終的に生産的になるために必要な時間を最小限に抑えます。
キャリアの進歩：ジョブシャドーイングは、個人が利用可能な可能性と、これらのポジションオプションに必要な能力についてより良いアイデアを得るのに役立つ場合があります。そこでキャリアを創造するために必要なことを理解し、よりよく理解するために、個人はさまざまな分野や責任の年配の同僚を観察するかもしれません。
専門知識の開発：ある個人から別の個人に情報と知識を送信する能力は、仕事の影の中心にあります。ジョブシャドーイングは、スケジュールされた作業によってスキルと情報が失われないようにすることにより、知識管理に役立つ場合があります。
リーダーシップの進歩：ジョブシャドーイングは、多くの企業のリーダーシップ開発に広く使用されています。教室での学習を補完し、将来のリーダーにリーダーになるために必要なことを直接経験します。意欲的なリーダーには、ベテランのリーダーから影を落とし、学ぶ機会が与えられます。
ジョブシャドーイングにより、両当事者は自分の考えを学び、共有することができます。ネットワーキング、新しい見込み客の発見、フィードバックの提供と受け取り、他の部門との協力に役立ちます。
##ジョブシャドーイングの準備方法
仕事を最大限に活用するためには、仕事のシャドウイングエクスペリエンスの準備が重要です。
- 時刻表を整理します
保持できる時間を選択してください。あなたが学生なら、これは夏、春、または冬の休憩をとるかもしれません。ただし、作業も考慮する必要があります。たとえば、教師を観察したい場合は、夏に利用できる人を見つける方が難しいでしょう。
- あなたの研究を実施します
あなたが影になることを知るために少し時間を費やしてください。また、会社のウェブサイトを閲覧することもお勧めします。このコンテキストは、出会いを通して役立ちます。
- ワードローブを修正します
あなたは誰かの職場に行くので、あなたは専門的に服を着なければなりません。これはポジションとビジネスによって異なります。疑わしい場合は、指導カウンセラー、キャリアカウンセラー、またはあなたが影を落としている人から助けを求めてください。
- 質問を計画します
従業員にポジションに関する質問をすることができるでしょうので、事前に準備してください。また、専門的な願望、以前の仕事やインターンシップ、そしてその立場に興味がある理由についても議論する準備をする必要があります。
- エクスペリエンスを文書化します
シャドーイングの経験中に学んだことすべてを追跡し、さらに質問を書き留める必要があります。準備するメモ帳とペンを持参してください。
##ジョブシャドーイングの利点
トレーニングプログラムにジョブシャドーイングを含めることを検討している場合は、次の上昇をご覧ください。
- 関数のより良い把握
- 新しいスキルと働く方法を獲得する機会
- プロの進歩
- 部門のコラボレーション
- 従業員の間で信頼関係を確立します
- 研修生は潜在的な問題を認識します
- 研修生は、可能な問題を解決する方法を学ぶことができます
- 研修生は、彼らが必要とする困難でソフトな能力を理解するでしょう
- 会社がどのように機能するかを新鮮に見てください
トレーニング中に誰かを影で覆う場合、新兵と一緒にチェックインする機会がたくさんあります。
彼らは、新鮮な視点で生産を後押しするための新しいアイデアを提供するかもしれません。
