電子メールテンプレートにインタビューした後の成功した候補者

採用プロセスの次の段階に進むことにしたときは、インタビューに続いてこのメールを成功した候補者に送信してください。

利用可能なポジションに選ばれなかった希望者に手紙を送ることが重要ですが、成功した候補者にできるだけ早く通知することも同様に重要です。迅速に対応しない場合、申請者は別の雇用主との地位に進むことができます。

##次の候補者にメールに以下を含めるようにしてください。

インタビュー後の候補者の成功テンプレートサンプル1

件名： [雇用主]とのインタビュー[役職]。

親愛なる[候補者名]

[役職]の立場についてインタビューに時間を割いていただきありがとうございます。私たちはあなたを知るために素晴らしい時間を過ごしました。

[役職]の地位を提供したいことをお知らせいたします。私たちは、あなたの以前の専門知識と強力な[特定のスキル]が私たちのビジネスに利益をもたらすと感じています。あなたの開始賃金は[給与]になり、[開始日]で作業を開始します。

プロセスの次の手順は[今後の手順を説明]です。

[役職]のポジションを取得したい場合は、[日付]でこのメールに答えてください。

心から、

[送信者名と役職]

件名：インタビューの成功通知。

こんにちは、[候補者名]。

[ビジネス名]に代わって[ビジネス名]で[ヨブ]で働くことに興味を持ってくれてありがとう。

インタビューに費やした時間を心から感謝しています。私たちはあなたのインタビューをレビューしました、そして、私たちがあなたのアプリケーションを進めることができたこと、そしてあなたが[ビジネス名]でこのポジションに選ばれたことをあなたに通知して喜んでいます。

[ビジネス名]に歓迎する準備ができています。また、すぐに参加書を受け取ります。参加する前に、雇用スタッフに相談して、すべての文書の確認を完了してください。検証プロセスが完了すると、組織に参加することが許可されます。

質問がある場合は、[電話番号を参照]または[メールアドレスに言及]でメールでお問い合わせください。

もう一度おめでとうございます！

よろしく、

[送信者名と位置]