2回目のインタビュー招待メールを利用して、インタビュープロセス中に応募者とつながることができます。 2回目のインタビューを希望する場合は、電子メールを使用して申請者を招待して、関連する雇用マネージャーとの日時を設定することができます。電子メールは、通信を手配し、利用可能な日時の簡単な読み取りリストを提供し、2回目のインタビューを整理するときにメールスレッドに追加の参加者を含めるのに役立つ方法です。
2回目のインタビュー招待メールを書くことは、候補者の申請を進める上で重要です。この投稿で2回目のインタビュー招待メールを定義し、1つを作成する方法を説明し、テンプレートを提供します。
2回目のインタビュー確認メールテンプレートサンプル1
件名： [ビジネス名]での2回目のインタビューへの招待。
ご挨拶[候補名]、
[ビジネス名]で[役職]機会を検討するために時間を割いていただきありがとうございます。私たちはあなたについてもっと学ぶことに感謝し、あなたがあなたの資格情報を共有するために時間を割いてくれたことに感謝します。
[インタビュアーの役職]である[インタビュアー名]との2回目のインタビューに招待したいと思います。議論は[インタビュー時間]について続き、[電話で、ビデオチャットを通じて、またはオフィスで]行われます。
以下の時間と日は[インタビュアーの名前]スケジュールに適合します。次の選択のどれがあなたに最適かを教えてください：
[オプション1：日付と時刻]
[オプション2：日付と時刻]
これらの可能性がどれも機能しない場合は、私に知らせてください、そして私はあなたに別のタイムスロットのセットを提供します。
協力してくれてありがとう。すぐにご連絡をお待ちしております。
[送信者名と位置]
2回目のインタビュー確認メールテンプレートサンプル2
件名： [ビジネス名]との[役割]のオープンポストへの2回目のインタビューへの招待。
親愛なる[候補者の名前]、
最初のインタビューに参加していただきありがとうございます。最初の紹介に基づいて、2回目のインタビューに選ばれたことをお知らせいたします。
インタビューのために[オフィスアドレス]でお会いしましょう。 [名前]は、[数分または時間]にかかるインタビューのためにあなたに会います。
[日付と時刻、または日付と時間の範囲]で利用できますか？これらの時間と日付があなたのためにうまくいかないかどうかを教えてください。
面接のためにまたお会いできることを楽しみにしています。
よろしく、
[リクルーターの名前と位置]
