最高の従業員の一部は、紹介を通じて雇われています。利用可能な雇用職に関連する能力を持つ誰かを紹介することで、企業は雇用プロセスの時間とお金を節約できます。
従業員の推奨事項を宣伝するには、これを使用して、求人メールテンプレートに友人を紹介してください。このメールは、従業員の紹介プログラムについて通信するために使用される場合があります。また、従業員の紹介プログラムを作成するためのインスピレーションを受けることもあります。
##ジョブのために友達を紹介するメールテンプレートチェックリスト：
- 従業員が雇用された会社の評判に害を及ぼさないことを確認してください。
- 推奨メールを送信する前に、雇用の開放がまだ開いていることを人事部門に確認してください。
- ジョブのタスクを基本的に理解し、提案された個人がポジションの資格があるかどうかを評価します。
- あなたがそれらをどのように知っているか、そしてあなたが最初に彼らに会ったときを説明してください。
- 仕事の欠員に関連する提案された個人の2つまたは3つの重要な能力を強調してみてください。
- 彼らの連絡先情報に言及します。これは履歴書と一致するはずです。
ジョブのために友達を紹介するメールテンプレートサンプル1
件名：推奨
こんにちは、[受信名]
私はすべてがあなたのためにうまくいくことを願っています。私はあなたの組織に開口部があるかどうかを連絡してみたいと思いました。新しい機会を求めている友人[名前]がいるので、私はあなたのことを考えていました。
[友人名]は、優れたコミュニケーションスキルと広大な分野の専門知識を持つ勤勉な個人です。彼らはあなたの会社にとって有益です。開口部がある場合はお知らせください！
一番、
[送信者名]
ジョブのために友達を紹介するメールテンプレートサンプル2
件名ライン： [役職]については友達を紹介します
ご挨拶[HR名]、
[役職]の申請者にインタビューしている間、推奨事項を取っている場合は、私の友人をお勧めしたいです[友人名]。彼らは次の週以内に申請する必要があります。
私は5年間以前の仕事で彼らと一緒に働いていたので、[友人の名前]が勤勉であることを知っています。彼らは常に予定よりも早く時間通りで完全なタスクです。彼らはまた、タスクを特定して完了するためのイニシアチブを取ります。彼らは常に消費者に敬意を持って取り組みました。
厳しい電話に対処していても、彼らは決してクールを失ったことはありません。彼らは常にすべての人を尊厳をもって扱い、毎日の目標を達成するために一生懸命働きました。その結果、彼らは日常的に「トップの達成者」として認められました。
[友達名]はこの投稿の優れた候補だと思います。彼らはまた、このポジションに必要なトレーニングに喜んでコミットすることをいとわないでしょう。 [友人名]の役割に関する質問がある場合は、お知らせください。
敬具、
[送信者名]
