さまざまなシナリオの候補者にテキストメッセージを採用します

テキスト採用は、求職者を引き付けて雇う効率的かつ現在の方法です。テキストメッセージは、スクリーニング、スケジューリング、フォローアップ、再エンゲージメント、オンボーディングなど、採用プロセスのあらゆる段階で使用できます。

##チェックリスト：

許可を取得します
短い、合法的で、ブランドを保管してください
ユニークにします
SMSは、インタビューの編成に使用できます
- 最初の電話画面の後、テキストメッセージングを使用します
SMSメッセージングを使用して、簡単な回答を受け取ります
- あなたがそれらを受け取りたいのと同じ方法でSMSを送る
- 長いSMSの送信を避けてください
- 容易に誤解されるかもしれないメッセージを決して届けないでください
- テキストメッセージで候補者を却下しないでください

テキストメッセージを通して才能を調達します

こんにちは（候補者名}、

私はあなたのプロフィールに気づきました（候補者が特定されたウェブサイト）、そして喜んで驚きました！

私の会社の会社名で（ポジション）役割を探しています。あなたはそれについて喜んで話しますか？

ありがとう、

（送信者名）

こんにちは（紹介名）、

私の名前は（送信者名）、（会社名）で働いています。あなたの知人（候補者を紹介した人）は、あなたが私たちの（仕事）に興味があると述べました。いつポジションについて話し合うことができますか？

良い一日を過ごしてください！

###良い日[候補者名]、

お会いできるのを楽しみにしています。明日のインタビューのためのオフィス[Map URL]への指示は次のとおりです。他に何か必要な場合はお知らせください。

一番、

[送信者名]

###親愛なる[候補者名]、

明日[時間]であなたに追いつくことを楽しみにしています。面接の時間は通常忙しいので、さらに10〜15分間ここに到着します。

あなたが持っているかもしれない質問や問題について私に連絡することをheしないでください。

一番、

[送信者名]

こんにちは[候補者名]、

今日のインタビューに来てくれてありがとう。ついにあなたに会えて嬉しかったです。あなたのメールに目を光らせてください。週末のインタビュー中に提案されたインタービュー後のタスクをお勧めします。

質問がある場合は、お気軽にお問い合わせください。

良き日を！

こんにちは[候補者名]、

[理由]により、インタビューを延期する必要があります。

代わりに[時間]で利用できますか？インタビューをスケジュールできるように、すぐに教えてください。

これがあなたに合っていない場合は、今週の希望の日か時間があるかどうかをお知らせください。これがあなたを引き起こしたトラブルについて私の謝罪を受け入れてください。

良い日[候補者名]、

私の名前は[送信者名]であり、[ビジネス名]で働いています。今週、私たちは（日/日付/時刻）でキャリアフェアを開催しています。私たちは私たちの新しい空席について話し合うためにそこであなたに追いつきたいです。

興味がある場合はお知らせください。メールで詳細をお送りします。

良き日を！