パートタイムからフルタイムのオファーレターメールテンプレート

このパートタイムにフルタイムのオファーレターテンプレートをカスタマイズして、特定の要件を満たします。求人を送る前に、労働者にフルタイムで働きたいかどうか尋ねてください。次に、新しい役割を説明する求人情報を郵送します。

ほとんどの企業は、パートタイムの従業員の昇進を電子メールでフルタイムの従業員に伝えることを好みます。これらの電子メールは、多くの場合、企業のHRまたは高レベルの管理によって生成されます。他のプロモーションと同様に、これは従業員にとって大きな機会であり、適切に処理する必要があります。

##以下は、パートタイムからフルタイムのオファーメールテンプレートを作成する際に留意すべき主な要因です。

何よりもまず、昇進した人は、会社のために働いている間、彼らの献身と努力に感謝するべきです。これらは、重要なマイルストーンに到達した場合、電子メールに記載され、強調表示される必要があります
フルタイムでそれらを宣伝する理由は、オファーメールに明確に述べられるべきです
パートタイムからフルタイムのオファーメールは、従業員が将来さらに優れた献身で仕事をすることを奨励するために、インスピレーションを与え、動機付けなければなりません
手紙は、彼らの現在の成果を祝福しながら、彼らの将来の利益と機会に言及する必要があります
その人がフルタイムの役割を望んでいるかどうかを尋ねることも必要です。従業員は、時間がないために頻繁にパートタイムの仕事をします。従業員が申し出を受け入れたいかどうかを承認することをお勧めします

パートタイムからフルタイムのオファーレターメールテンプレートサンプル1

件名：雇用状況の変化に関する通知。

親愛なる[従業員の名前]、

あなたの仕事の役割に関する励ましのニュースを受け取ったことを祝福します。私のチームは、仕事のステータスをパートタイムからフルタイムに変更することを選択しました。

チーム全体があなたのパフォーマンスと仕事への献身に満足しています。その結果、フルタイムの従業員としてチームに参加する機会を提供したいと思います。

[役職]の仕事の給与構造とその他の特典は、間違いなく企業ポリシーごとに提供されます。

新しい給与構造の添付ファイルと、指定の職務記述書をご覧ください。確認の場合はできるだけ早く返信してください。

私たちはあなたと一緒に何年ものことを楽しみにしています。

よろしく、

[送信者名と位置]

件名：フルタイムの仕事からパートタイムの手紙を提供します。

親愛なる[従業員の名前]、

[日付]の時点で、パートタイムからフルタイムに仕事のステータスをアップグレードすることをお知らせいたします。

このオファーを受け入れると、新しい雇用契約には次の条件が含まれます。

この契約を受け入れて署名するには、[日付]で署名を含むメールを送信してください。

手順について質問がある場合は、HR部門にお問い合わせください。

心から、

[送信者名と位置]