求人アプリケーション拒否電子メールテンプレート

雇用主のブランドを促進し、快適な候補者エクスペリエンスを作成するために、アプリケーションの進捗に関するタイムリーで個別化された更新を見込み客に提供することが重要です。

候補者の申請を拒否している理由を説明することは、彼らがあなたの仕事に応募するために費やした時間と労力を大切にし、関連する機会を再度申請するよう促すかもしれないことを示しています。

##インタビューを行っていないアプリケーションを拒否するときは、メールを簡潔にし、3つの主要なポイントを強調表示します。

求人アプリケーション拒否電子メールテンプレートサンプル1

件名： [会社名]での[役職]ポジションの申請。

ご挨拶[候補名]、

[会社名]で[役職]ポジションを申請していただきありがとうございます。

[特定の要件]を持つ人を探しています。アプリケーションを徹底的に分析して、このポジションへの適合性を判断しました。私たちはあなたの経験が印象的であることがわかりましたが、私たちはこの例であなたの申請を進めないことを選択しました[拒否の理由に言及します]。

あなたが将来あなたに興味を持っているかもしれない空きに遭遇した場合、私たちはあなたに再び申請することを促します、そして私たちはあなたの仕事の狩りであなたが幸運を祈ります。

幸運をお祈りしています、

[送信者の名前と指定]

件名： [職務]の申請。

ご挨拶[候補名]、

[会社名]で[役職]ポジションを申請していただきありがとうございます。

アプリケーションを確認した後、このポジションの厳格な要件の一部を満たしていないことを発見しました。だからこそ、私たちはあなたのアプリケーションを拒否するつもりです。

[ジョブの要件]が[ジョブロールタイトル]としてタスクを達成するために必要なため、次のラウンドであなたを選択することはできませんでした。

これ以上質問があれば、私たちと連絡を取ることをheしないでください。

幸運をお祈りしています、

[送信者の名前と指定]