インタビューリマインダーメールテンプレート

今日、平均的な人は非常に多くの情報で攻撃されているため、就職の面接など、最も重要な計画でさえも簡単に見失うことができます。それは優先事項や候補者の立場に対する軽daの問題ではありません。これは、タスク過負荷の単なるケースです。結局のところ、求職者は毎週数十のアプリケーションメールを送信します。

採用担当者の目的は、特にHRマネージャーが出席する場合、申請者がアレンジされた会議に時間通りに来ることを保証することです。彼らの時間は価値があるので、彼らを待たせないことが不可欠です。その日に彼らを待つことを避けるために、候補者にインタビューのリマインダーを送るのが最善です。

この就職インタビューを使用して、メールテンプレートを使用して、申請者に予定された会議を思い出させるか、面接前に重要な情報を提供します。

##インタビューリマインダーメールテンプレートチェックリスト：

• メールにはインタビューの日付と時刻を含める必要があります。
• 電子メールは、識別やポートフォリオなどの必要な論文で構成する必要があります。
• 電子メールは、候補者にIDまたはその他のドキュメントをインタビューに持ち込むように依頼する必要があります（ポートフォリオや評価など）。
• 電子メールには、オフィスとその場所への指示が必要です。
• 電子メールには駐車指示が必要です。
• 電子メールには、電話またはビデオインタビューのログイン手順を含める必要があります。