非公式のオファーレターサンプルメールテンプレート

非公式のオファージョブレターは、雇用主が特定のポジションまたは役割を提供する新しい候補者に送信する記録です。非公式のオファーレターは、簡潔で要点のある正式なオファーレターの公式バリアントです。

このオファーレターは、候補者がポストを提供されたという書面による正式な確認です。これは、一般的にインタビュープロセスの最後のラウンド中に、雇用主が候補者と合意した条件で構成されています。

役割と仕事と位置の基準について知ることは、会社と新しい従業員の両方が満足のいく健全な関係を始めるために重要です。

特に企業にとって、非公式の申し出手紙を送信することが不可欠です。わずかな遅延でさえ、理想的な応募者を別の組織に失うことになる可能性があります。

##また、以下の詳細を非公式のオファーレターメールテンプレートに含めることも重要です。

非公式のオファーレターメールテンプレートサンプル1

件名： [会社名]で[役職]の投稿の申請。

親愛なる[候補者の名前]、

[会社名]で[役職]ポジションを提供できることを嬉しく思います。あなたの能力と専門知識は私たちの組織にとって有益であると感じています。会社のポリシーによると、あなたはすべての通常の特典を受ける権利があります。

基本給は、[金額]の毎月の分割払いでクレジットされます。パッケージの一部として、あなたは病気休暇の[日数]を受ける権利があります - [ここに他の利点を含める]。

このオファーレターに署名して日付を付けて、このメールに応答するだけで、お客様の受け入れを検討します！私たちは私たちのオフィスにあなたを迎えたいです！

ご質問がある場合は、[メール]で私に連絡するか、電話してください。

心から、

[送信者の名前と指定]

件名： [組織の名前を入力]からの求人。

こんにちは[候補者名]、

私たちはあなたと話すことを楽しんでおり、私たちは皆、あなたが[あなたの会社の名前を挿入]で傑出した[職位名]になると信じています。あなたは私たちの最大の選択です、そして私たちはあなたを私たちのチームに連れて行きたいです！

[適切な金額を挿入]ごとに[年/月/時間]を支払います。また、毎年、医療保険、退職計画、株式、フレックスタイムの取り決め、フレックスタイムの取り決めなど、組織が提供する特典のリストを挿入します）および毎年有給休暇の日々を提供します。

[開始日を入力]から始めてください。

この申し出を受け入れる場合は、この契約に署名し、[日付を挿入]で送信してください。

私たちの申し出に関して懸念がある場合は、私に連絡するか、[電話番号]に電話してください。

私たちはあなたを乗せてくれてうれしいです！

一番、

[送信者の名前と指定]