契約従業員オファーレターサンプルメールテンプレート

この契約は、20年目の___の日に[都市]の[従業員名]と[従業員名]の間に確立されます。この文書は、これら2つの当事者間の雇用契約を表し、[[法]によって規制されています。州または地区]。

雇用主は従業員のサービスを維持したいと考えており、従業員はそのようなサービスを提供したいと考えていますが、これらの契約条件は発表されています。

###この相互合意に照らして、当事者は次の条件に同意します。

雇用

従業員は、雇用主によって忠実に、そして彼らの能力を最大限に活用して提示されたタスクと義務を実行することを約束します。常に、従業員はすべての企業ポリシー、規制、および手順に従う必要があります。

ポジション

[役職]としての従業員の責任は、すべての重要なジョブタスクと義務を完了することです。雇用主はまた、従業員の雇用の合理的な範囲内で時々追加の義務を追加することができます。

補償

従業員には、レンダリングされたサービスの報酬として$ ______ [1時間あたり] $ ______ [年間]を支払われ、（n）[四半期/年次]パフォーマンス評価の対象となります。すべての支払いには、義務的な雇用控除（州および連邦税、社会保障、メディケア）を含める必要があります。

特典

従業員は、雇用主の給付制度のいずれかに従事する権利を持っています。雇用主は現在、[あらゆる特典に言及]を提供しています。これらの特典は、保護観察項が終了した場合にのみ利用可能になります。

保護観察期間

雇用の最初の[時間枠]は、保護観察段階と見なされます。この間、雇用主はいつでも通知なしに雇用を終了する権利を保持します。従業員は、この期間中に有給の休暇やその他の給付を受ける権利がありません。

有給休暇

試用期間に続いて、従業員は有給休暇を取得する権利があります。雇用主は、いつでも有給の時間休みのポリシーを変更する場合があります。

終了

双方は、長く相互に有益なパートナーシップを作成するつもりです。ただし、どちらの当事者も、[期間]書面による通知を相手に提供することにより、いつでもこのパートナーシップを終了する場合があります。 終了すると、従業員は雇用主の財産を返還することを約束します。

機密性と非競争

従業員として、雇用主の財産である機密情報にアクセスできます。この情報は、会社の外で開示されていない場合があります。

雇用主との雇用中、会社に所属する、または会社に競争する雇用主のために働くことはできません。最終的には、雇用主に他の職務関係を報告します。（a。）タスクを実行する能力を妨げない場合、（b。）他の組織をサポートしていない場合、他の仕事を追求することが許可されます雇用主と競争する。

また、あなたの仕事が終了した場合、少なくとも[時間枠]のために雇用主のクライアントからビジネスを勧誘しないことも同意しています。

全体

この契約は、2つの当事者の完全な合意を構成し、以前の書面または口頭契約を置き換えます。この契約はいつでも変更され、雇用主と従業員の両方が書面による承認を提供することができます。

法的許可

従業員は、彼らが[国名]で完全に働くことを許可されていることに同意し、それを証明するために法的書類を示すことができます。雇用主は、合法的な目的でこの書類を収集します。

困難

この契約の一部が欠陥または執行不能とみなされる場合、残りの条項は完全に力と効果を継続しますが、記録から襲われます。

管轄

[州、州、または領土]の法律は、この契約を管理、解釈、解釈するものとします。 本目の証人と合意において、雇用主は、公式のビジネス代表者の権限を通じて適切な手続きと従業員の書面による承認を伴うこの契約を完了しました。

従業員サイン

日にち

会社の公式署名

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