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About the test:

タイピングテストを使用して、候補者のタイピング能力と速度(1分あたりの単語)を測定します。このタイピングテストは、一般的に、タイピングスキルを必要とするポジションに対する申請者の適合性を評価するために使用されます。

Covered skills:

  • タイピングスキル
  • フォーマット
  • タイピング精度テスト
  • 校正
  • タイピング速度テスト

Try practice test
9 reasons why
9 reasons why

Adaface Typing Test is the most accurate way to shortlist データ入力オペレータs



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Typing Online Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • タッチタイピングテクニックに熟練しています
  • タイピングの高レベルの精度を維持できる
  • 校正とエラーの検出に熟練しています
  • ガイドラインと標準のフォーマットに精通しています
  • 指定された速度で入力する機能
  • キーボードショートカットの知識
  • さまざまなタイピングエクササイズとドリルの経験
  • タイピングソフトウェアとオンラインツールを効果的に使用する機能
  • タイピングミスを迅速に認識して修正することができます
  • タイピングタスクと締め切りの管理に効率的です
  • さまざまなタイピングスタイルと要件に適応する能力
  • タイピング関連の怪我を防ぐための人間工学的慣行の認識
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Try practice test
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

これらは、10,000以上の質問のライブラリからのわずかなサンプルです。これに関する実際の質問 タイピングテスト グーグルできません.

🧐 Question

Medium

Typing Test Dumpling hunt
info
Typing
Try practice test
One sunny afternoon, Po, the legendary Kung Fu Panda, decided to take a break from his martial arts training and visit the bustling village market. He had a craving for his favorite dumplings and was eager to find the tastiest ones. As Po strolled through the market, his enthusiasm drew the attention of curious onlookers. They giggled and whispered as the giant panda, clad in his iconic Kung Fu attire, carefully examined fruits and vegetables, hunting for the freshest ingredients. At the dumpling stall, Po's excitement peaked, and he accidentally knocked over a tower of bamboo steamers. The vendor, surprisingly unflustered, smiled and said, "Ah, the great Dragon Warrior! No need to worry, Po. A few fallen steamers are nothing compared to the joy you bring to our village." The crowd erupted in laughter as Po sheepishly grinned and picked up the steamers. He left the market with a basket full of delicious dumplings and a heart warmed by the villagers' affection. The day Po went shopping would be fondly remembered as a delightful and hilarious break from the ordinary.

Medium

Typing Test The Resilient Forge
info
Typing
Try practice test
Once upon a time, in a picturesque village nestled at the base of a majestic mountain range, there lived a talented blacksmith named Charles. Charles was renowned throughout the land for his incredible craftsmanship and the unmatched quality of his creations. People traveled great distances to purchase his fine swords, delicate jewelry, and durable tools. Charles felt immense pride in his work and was always eager to share his knowledge with anyone who showed a genuine interest in his craft. One sunny day, as Charles hammered away at his anvil, a young woman named Emily approached his workshop with a sense of wonder in her eyes. She marveled at the intricate designs and the gleaming metalwork that adorned the walls. Feeling a deep desire to learn the art of blacksmithing, Emily hesitantly asked Charles if he would be willing to teach her the secrets of his trade. Charles, a generous soul, agreed without hesitation, and so began Emily's apprenticeship. Each day, she absorbed the lessons of her mentor, gradually honing her skills and developing her unique style. As time passed, Emily's creations began to rival those of Charles, and together they forged a partnership that brought their village even greater fame and prosperity. One fateful evening, a fierce storm rolled in, bringing with it torrential rain and unrelenting winds. Lightning illuminated the sky, casting eerie shadows across the village. Suddenly, a massive bolt of lightning struck Charles and Emily's workshop, setting it ablaze. The villagers, working tirelessly to extinguish the flames, managed to save their beloved blacksmiths' lives, but the workshop and all their creations were lost to the fire. Undeterred, Charles and Emily decided to rebuild their workshop and continue their shared passion for blacksmithing. With the support of their community, they created a new, even grander workshop, and their artistry continued to flourish. The tale of their resilience and unwavering determination became a beacon of inspiration for generations to come.
🧐 Question🔧 Skill

Medium

Typing Test Dumpling hunt
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Typing

5 mins

Typing
Try practice test

Medium

Typing Test The Resilient Forge
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Typing

8 mins

Typing
Try practice test
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Typing Test Dumpling hunt
info
Typing
Typing
Medium5 minsTry practice test
Typing Test The Resilient Forge
info
Typing
Typing
Medium8 minsTry practice test
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Adaface を使用することで、最初の選考プロセスを 75% 以上最適化することができ、採用担当マネージャーと人材獲得チームの両方にとって貴重な時間を同様に解放することができました。


Brandon Lee, 人々の責任者, Love, Bonito

Try practice test
Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment タイピングテスト in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the タイピングテスト from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

サンプルスコアカードを表示します
Try practice test
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the Typing Assessment Test

Why you should use Pre-employment Typing Online Test?

The タイピングテスト makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • タッチタイピングの習熟度
  • 正確で速いタイピングスキル
  • 校正テクニックの知識
  • フォーマット基準に精通しています
  • 一貫性と精度で入力する能力
  • シンボルと特殊文字を入力する専門知識
  • 1分あたり少なくとも60語の効率的なタイピング速度
  • さまざまなキーボードレイアウトの完全な理解
  • タイピングエラーを識別および修正する機能
  • 複雑な技術用語と技術用語のタイピングの経験

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Typing Online Test?

  • タイピングスキル

    タイピングスキルは、キーボードを使用してテキストを正確かつ効率的に入力する機能を指します。このスキルは、生産性とタスクを完了する速度に直接影響するため、非常に重要です。タイピングスキルを評価することにより、リクルーターは個人のタイピング習熟度を評価し、データ入力や管理職など、頻繁にコンピューターの使用を必要とする役割に対する適合性を決定できます。書面によるコンテンツを確認して、文法、スペル、句読点、またはフォーマットのエラーを識別および修正します。テストで校正スキルを測定することで、採用担当者は候補者の細部と精度への注意を決定することができます。このスキルは、書かれたコンテンツの作成、編集、公開を含む役割にとって特に重要であり、最終出力がエラーなしで専門的な基準を維持することを保証します。書かれたコンテンツの配置、デザイン、およびレイアウトに。フォントスタイル、見出し、箇条書き、インデント、アライメントなどの側面が含まれます。テストでのフォーマットスキルを評価することで、リクルーターは視覚的に魅力的で組織化された方法で情報を提示する個人の能力を測定できます。強力なフォーマットスキルは、レポート、プレゼンテーション、またはあらゆる形式の構造化された文書を作成することを含む職業に不可欠です。

  • タイピング速度テスト

    タイピング速度テストでは、個人がどれだけ速く入力できるかを測定します。精度を犠牲にすることなく、速度と効率でテキストを転写する能力を評価します。このスキルは、速度が締め切りを満たし、迅速な応答を提供する上で重要な要因であるデータ入力やカスタマーサポートなどの定期的なタイピングタスクを含む役割に関連しています。

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for タイピングテスト to be based on.

    ホームロウキー
    速度と精度
    タイピングエクササイズ
    校正記号
    フォーマットスタイル
    タイピングテクニックにタッチします
    一般的なタイピングエラー
    タイピング速度テスト
    タイピング精度テスト
    正しい指の配置
    人間工学の入力
    キーボードショートカット
    オンラインタイピングツール
    数字キーパッドタイピング
    キー関数をシフトします
    特殊文字タイピング
    大文字ルール
    句読点
    段落のフォーマット
    インデント
    行間隔
    テキストアライメント
    フォント選択
    テキストのコピーと貼り付け
    フォーマット用のショートカットキー
    校正戦略
    スペルチェックツール
    タイプミスの識別
    文法と構文の編集
    句読点と大文字のレビュー
    同性愛者をいつ使用するかを知る
    フォーマットにおける矛盾を特定します
    タイピング速度練習演習を使用します
    タイピング精度改善技術
    キーイングエラーの識別と修正
    コンテンツの正確性のための校正
    速度と精度を同時に維持します
    手と指の配置を識別します
    タイピングソフトウェアアプリケーションを使用します
    タイピング疲労を克服します
    筋肉の記憶を把握します
    キーボード設定のカスタマイズ
    タイピング速度を最適化します
    キーボード上のハンズの配置
    さまざまなキーボードレイアウトを認識します
    エラー分析と修正
    見ずにタッチタイピングを練習します
    練習でタイピング速度を上げる
    毎分単語の測定(WPM)
    姿勢とポジショニングを入力します
    正しいタイピングフィンガー位置の使用
    バックスペースキーの効果的な使用
    長いパッセージを正確に入力します
    速度と精度のバランス
    フォーマットエラーの校正
    特殊文字をすばやく入力します
    ドキュメントを効率的にナビゲートします
Try practice test

What roles can I use the Typing Online Test for?

  • データ入力オペレータ
  • 管理アシスタント
  • コンテンツライター
  • 顧客サービス担当者
  • 新鮮な卒業生の役割

How is the Typing Online Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • 効率のためにキーボードショートカットを使用するのに熟練しています
  • 長期にわたって入力中に精度を維持する能力
  • さまざまなタイピングスタイルとテクニックの知識
  • 数値と数値データを正確に入力するのに熟練しています
  • 人間工学とベストプラクティスのタイピングの理解
  • 関連するタイピングソフトウェアとツールの知識
  • 指定された時間制限内でタイピングタスクを完了した経験
  • さまざまなタイピングの課題と要件に適応する能力
  • 焦点と細部への注意を払ってタイピングの専門知識
  • 高いタイピング精度基準を満たすことができます
Singapore government logo

採用担当者は、パネル面接中に尋ねる専門的な質問を通じて、どの候補者がより良いスコアを持っているかを判断し、スコアがそれほど高くない候補者と区別できると感じました。彼らです 非常に満足 Adaface のスクリーニングで最終候補者リストに選ばれた候補者の質を重視します。


85%
スクリーニング時間の短縮

Typing Hiring Test よくある質問

募集プロセスでタイピングテストを使用することの利点は何ですか?

募集プロセスの一部としてタイピングテストを使用すると、必要なタイピングスキルを持つ候補者のみが役割に考慮されるようにするのに役立ちます。これは、採用プロセスの次の段階に進む不適切な候補者の数を減らすことにより、時間とリソースを節約するのに役立ちます。

良いタイピング速度とは何ですか?

通常、適切なタイピング速度は約60 wpmと見なされます。ただし、これは候補者が応募している役割によって異なります。より高いレベルの精度を必要とする役割の場合、タイピング速度が遅くなる可能性があります。

タイピングテストの精度スコアは何ですか?

通常、精度スコアは約98%と見なされます。ただし、これは候補者が応募している役割によって異なります。

複数のスキルを1つのカスタム評価に組み合わせることはできますか?

そのとおり。カスタム評価は、職務内容に基づいて設定され、指定したすべての必須スキルに関する質問が含まれます。

アンチチートまたは監督の機能はありますか?

次のアンチチート機能があります。

  • グーグル不可能な質問
  • IP監督
  • Webの提案
  • ウェブカメラの監督
  • 盗作の検出
  • 安全なブラウザ

[プロクチャリング機能](https://www.adaface.com/proctoring)の詳細をご覧ください。

テストスコアを解釈するにはどうすればよいですか?

留意すべき主なことは、評価が選択ツールではなく排除ツールであることです。スキル評価が最適化され、技術的にその役割の資格がない候補者を排除するのに役立ちます。これは、役割の最良の候補者を見つけるのに役立つために最適化されていません。したがって、評価を使用する理想的な方法は、しきい値スコア(通常は55%、ベンチマークを支援します)を決定し、インタビューの次のラウンドのしきい値を超えてスコアを上回るすべての候補者を招待することです。

このテストを使用できますか?

各ADAFACE評価は、職務記述書/理想的な候補者のペルソナにカスタマイズされます(当社の主題の専門家は、10000以上の質問のライブラリからあなたの評価に適切な質問を選択します)。この評価は、あらゆる経験レベルでカスタマイズできます。

すべての候補者は同じ質問を受け取りますか?

私は候補者です。練習テストを試すことはできますか?

いいえ。残念ながら、現時点では練習テストをサポートしていません。ただし、[サンプルの質問](https://www.adaface.com/questions)を使用するには、練習できます。

このテストを使用するコストはいくらですか?

無料トライアルを受けることはできますか?

私はちょうど有料プランに移りました。カスタム評価をリクエストするにはどうすればよいですか?

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今日、最も候補者のフレンドリーなスキル評価ツールをお試しください。
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