Search test library by skills or roles
⌘ K

About the test:

TIBCO HAWKオンラインテストでは、TIBCOホークに関連する候補者の知識とスキルを評価します。これは、エンタープライズアプリケーションのスムーズな運用を確保するために使用される監視および管理ツールです。アラートと通知、ルールとアクション、アプリケーションのパフォーマンス、エラーと障害管理、イベント相関、負荷監視などの分野の習熟度を評価します。

Covered skills:

  • ホークルールベース
  • TCPレポート
  • HTTPアダプター
  • アラートと通知
  • アプリケーションのパフォーマンス
  • ロード監視
  • ホークエージェント
  • EMSクライアント
  • 監視と管理
  • ルールとアクション
  • イベント相関
  • イベント主導のアーキテクチャ

Try practice test
9 reasons why
9 reasons why

Adaface Tibco Hawk Test is the most accurate way to shortlist TIBCO開発者s



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Tibco Hawk Online Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • ホークルールベースを作成および管理する機能
  • ホークエージェントとその構成の理解
  • TCPレポートの作成と管理の習熟度
  • EMSクライアントの経験とその使用
  • HTTPアダプターとその実装の知識
  • Tibco Hawkの監視と管理技術に精通している
  • Tibco Hawkのアラートと通知システムの理解
  • ルールとアクションを作成および実行する能力
  • Tibco Hawkを使用したアプリケーションのパフォーマンス監視の経験
  • イベント相関技術の知識
  • Tibco Hawkの負荷監視の習熟度
  • イベント主導のアーキテクチャとその意味の理解
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Try practice test
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Adaface を使用することで、最初の選考プロセスを 75% 以上最適化することができ、採用担当マネージャーと人材獲得チームの両方にとって貴重な時間を解放することができました。


Brandon Lee, 人々の責任者, Love, Bonito

Try practice test
Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment TIBCO HAWKテスト in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the TIBCO HAWKテスト from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Along with scorecards that report the performance of the candidate in detail, you also receive a comparative analysis against the company average and industry standards.

View sample scorecard
Try practice test
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the Tibco Hawk Assessment Test

Why you should use Pre-employment Tibco Hawk Online Test?

The TIBCO HAWKテスト makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • ホークルールベースの理解と実装
  • ホークエージェントの構成と管理
  • TCPレポートを使用してレポートを生成します
  • メッセージング統合のためにEMSクライアントと協力します
  • Webサービス用のHTTPアダプターとの統合
  • TIBCOコンポーネントの監視と管理
  • アラートと通知の設定
  • ルールとアクションの設計と実装
  • アプリケーションのパフォーマンスの分析
  • イベント相関の実行

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Tibco Hawk Online Test?

  • hawk rulebase

    hawkルールベースは、特定のイベントまたは条件に応じて、Tibco Hawkがとる行動と行動を定義する一連のルールと条件を指します。このテストで測定して、候補者のルールベースを効果的に作成および管理する能力を評価し、システムの正確な監視と管理を確保します。システムのパフォーマンスとステータス情報をTibco Hawkに収集して報告します。このスキルは、エージェントのセットアップ、構成、トラブルシューティングに対する候補者の慣れを決定するためにテストで測定されます。これらは効率的な監視と管理に不可欠です。ホークは、ホークエージェント間のネットワーク接続とパフォーマンスを監視および報告するための組み込みメカニズムです。このスキルを測定するのに役立つTCP/IPプロトコルに対する候補者の理解と、システム全体のパフォーマンスに影響を与える可能性のあるネットワークの問題を特定および解決する能力。 Tibco HawkとTibco Enterpriseメッセージサービス(EMS)間の通信を可能にするソフトウェアコンポーネント。このテストでこのスキルを評価することは、候補者がEMSクライアントを構成および使用して、システム内のメッセージキューとトピックを効果的に監視および管理できるようにするのに役立ちます。 HTTPプロトコルを使用してWebサービスの監視と管理を可能にするTibco Hawkの機能です。このスキルを測定することで、HTTPアダプターのセットアップと利用に能力の習熟度を判断し、Webサービスの監視と管理タスクのシームレスな処理を可能にします。 Hawkには、システムコンポーネント、ステータス、パフォーマンスの継続的な監視と、事前定義されたルールに基づいて適切なアクションを実行する能力が含まれます。このスキルは、システムの監視と管理における候補者の全体的な理解と能力を評価するためにテストで測定されます。そして、注意や行動を必要とするシステムイベントと条件のコミュニケーション。このスキルを評価することで、アラートと通知を効果的に構成および利用する候補者の能力を決定し、潜在的な問題のタイムリーな対応と解決を確保することができます。特定の条件やイベントに応じて行われる行動と行動を定義するコンポーネント。このスキルの測定は、候補者のルールとアクションの作成、構成、管理の能力を評価し、システムの正確で効率的な監視と管理を確保するのに役立ちます。システムの全体的なパフォーマンスの測定と評価と、ユーザー要求の処理とタスクの実行における応答性。このスキルは、TIBCO Hawkを使用してアプリケーションのパフォーマンスを監視および最適化する候補者の能力を評価するためにテストで測定され、最適なシステム機能とユーザーの満足度を確保します。ホークには、さまざまなシステムイベントと条件間の関係と依存関係の分析と識別が含まれ、より良い理解とトラブルシューティングが可能になります。このスキルを評価することで、イベント相関技術における候補者の習熟度と、複雑なシステムの問題を効果的に特定および解決する能力を評価するのに役立ちます。システムのリソース、パフォーマンス、および容量の使用率が最適なシステム操作を確保し、過負荷を回避します。このスキルを測定することで、候補者の負荷監視技術に対する理解と、リソースのボトルネックまたはパフォーマンスの問題を積極的に識別および対処する能力を評価するのに役立ちます。イベントの交換を通じてシステムコンポーネントが通信し、相互作用する設計アプローチで、ゆるい結合と柔軟性を可能にします。このスキルは、イベント主導のアーキテクチャの原則の候補者の理解と、そのようなアーキテクチャの文脈内で効果的な監視と管理のためにTIBCOホークを活用する能力を評価するために、テストで測定されます。

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for TIBCO HAWKテスト to be based on.

    ホークルールベース
    ホークエージェント
    TCPレポート
    EMSクライアント
    HTTPアダプター
    監視と管理
    アラートと通知
    ルールとアクション
    アプリケーションのパフォーマンス
    イベント相関
    ロード監視
    イベント主導のアーキテクチャ
    しきい値監視
    エージェントオートディスカバリー
    管理者の役割と権限
    エージェントグループ管理
    イベント監視
    エージェント構成
    エージェントの状態処理
    ログ管理
    エージェントの回復
    TIBCO HAWKコンソール
    ホークディスプレイ
    ホーク構成
    ホークポリシー
    ホークルール
    エージェントインストゥルメンテーション
    Hawk SNMPアダプター
    エージェントコミュニケーション
    エージェントタイプ
    エージェント監視
    自律エージェント
    管理ツール
    イベントレポート
    エージェントメトリック
    サービスレベル管理
    イベントフィルター
    エージェント状態監視
    エージェントの発見
    障害監視
    監視ツール
    エージェントステータス
    エージェント接続
    アラート管理
    ホーク管理者
    エージェント追跡
    カスタムダッシュボード
    エージェントの健康
    イベントパフォーマンス
    アラート処理
    診断ツール
    エージェント通知
    イベントの重大度
    イベント生成
Try practice test

What roles can I use the Tibco Hawk Online Test for?

  • TIBCO開発者
  • TIBCO HAWKコンサルタント

How is the Tibco Hawk Online Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • 監視システムの負荷
  • イベント駆動型アーキテクチャの実装
  • ホークルールベースの高度な知識
  • ホークエージェントの管理に関する専門知識
  • TCPレポートを生成する高度なスキル
  • EMSクライアントとの豊富な経験
  • HTTPアダプターを使用した高度な統合
  • 高度な監視と管理手法
  • 高度なアラートと通知のセットアップ
  • 複雑なルールとアクションの設計に関する専門知識
Singapore government logo

採用担当者は、パネル面接中に尋ねる専門的な質問を通じて、どの候補者がより良いスコアを持っているかを判断し、スコアが低い候補者と区別できると感じました。彼らです 非常に満足 Adaface のスクリーニングで最終候補者に選ばれた候補者の質を重視します。


85%
スクリーニング時間の短縮

Tibco Hawk Hiring Test よくある質問

複数のスキルを1つのカスタム評価に組み合わせることはできますか?

そのとおり。カスタム評価は、職務内容に基づいて設定され、指定したすべての必須スキルに関する質問が含まれます。

アンチチートまたは監督の機能はありますか?

次のアンチチート機能があります。

  • グーグル不可能な質問
  • IP監督
  • Webの提案
  • ウェブカメラの監督
  • 盗作の検出
  • 安全なブラウザ

[プロクチャリング機能](https://www.adaface.com/proctoring)の詳細をご覧ください。

テストスコアを解釈するにはどうすればよいですか?

留意すべき主なことは、評価が選択ツールではなく排除ツールであることです。スキル評価が最適化され、技術的にその役割の資格がない候補者を排除するのに役立ちます。これは、役割の最良の候補者を見つけるのに役立つために最適化されていません。したがって、評価を使用する理想的な方法は、しきい値スコア(通常は55%、ベンチマークを支援します)を決定し、インタビューの次のラウンドのしきい値を超えてスコアを上回るすべての候補者を招待することです。

このテストを使用できますか?

各ADAFACE評価は、職務記述書/理想的な候補者のペルソナにカスタマイズされます(当社の主題の専門家は、10000以上の質問のライブラリからあなたの評価に適切な質問を選択します)。この評価は、あらゆる経験レベルでカスタマイズできます。

すべての候補者は同じ質問を受け取りますか?

私は候補者です。練習テストを試すことはできますか?

いいえ。残念ながら、現時点では練習テストをサポートしていません。ただし、[サンプルの質問](https://www.adaface.com/questions)を使用するには、練習できます。

このテストを使用するコストはいくらですか?

無料トライアルを受けることはできますか?

私はちょうど有料プランに移りました。カスタム評価をリクエストするにはどうすればよいですか?

customers across world
Join 1200+ companies in 75+ countries.
今日、最も候補者のフレンドリーなスキル評価ツールをお試しください。
g2 badges
Ready to use the Adaface TIBCO HAWKテスト?
Ready to use the Adaface TIBCO HAWKテスト?
私たちとしゃべる
条項 プライバシー トラストガイド

🌎言語を選んでください

English Norsk Dansk Deutsche Nederlands Svenska Français Español Chinese (简体中文) Italiano Japanese (日本語) Polskie Português Russian (русский)
ada
Ada
● Online
✖️