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About the test:

Teradata MDMオンラインテストは、Teradataマスターデータ管理(MDM)における候補者の知識とスキルを評価します。データ管理、データガバナンス、データ統合、データの品質、データモデリング、データ倉庫、データ分析、およびデータセキュリティの理解を評価します。

Covered skills:

  • Teradata MDM
  • データガバナンス
  • データ統合
  • データモデリング
  • データ管理
  • マスターデータ管理
  • データ品質
  • データウェアハウジング

Try practice test
9 reasons why
9 reasons why

Adaface Teradata MDM Test is the most accurate way to shortlist Teradata MDM開発者s



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Teradata MDM Online Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Teradata MDMの原則とベストプラクティスを理解して実装する能力
  • データガバナンスのポリシーと手順を設計および実装する能力
  • さまざまなソースからのデータをTeradata MDMシステムに統合する機能
  • Teradata MDM環境でデータの品質と精度を確保する能力
  • Teradata MDMソリューションでデータをモデル化および構築する能力
  • Teradata MDMを使用してデータウェアハウジングソリューションを開発および維持する能力
  • Teradata MDMの実装に関連する問題をトラブルシューティングおよび解決する能力
  • 利害関係者と協力してマスターデータ要件を定義および優先順位付けする能力
  • Teradata MDMシステム内でマスターデータを管理および維持する能力
  • データ分析を実行し、Teradata MDM環境でデータパターンと傾向を特定する能力
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Try practice test
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

これらは、10,000以上の質問のライブラリからのわずかなサンプルです。これに関する実際の質問 Teradata MDMテスト グーグルできません.

🧐 Question

Medium

Data Merging
Data Merging
Conditional Logic
Try practice test
A data engineer is tasked with merging and transforming data from two sources for a business analytics report. Source 1 is a SQL database 'Employee' with fields EmployeeID (int), Name (varchar), DepartmentID (int), and JoinDate (date). Source 2 is a CSV file 'Department' with fields DepartmentID (int), DepartmentName (varchar), and Budget (float). The objective is to create a summary table that lists EmployeeID, Name, DepartmentName, and YearsInCompany. The YearsInCompany should be calculated based on the JoinDate and the current date, rounded down to the nearest whole number. Consider the following initial SQL query:
 image
Which of the following modifications ensures accurate data transformation as per the requirements?
A: Change FLOOR to CEILING in the calculation of YearsInCompany.
B: Add WHERE e.JoinDate IS NOT NULL before the JOIN clause.
C: Replace JOIN with LEFT JOIN and use COALESCE(d.DepartmentName, 'Unknown').
D: Change the YearsInCompany calculation to YEAR(CURRENT_DATE) - YEAR(e.JoinDate).
E: Use DATEDIFF(YEAR, e.JoinDate, CURRENT_DATE) for YearsInCompany calculation.

Medium

Data Updates
Staging
Data Warehouse
Try practice test
Jaylo is hired as Data warehouse engineer at Affflex Inc. Jaylo is tasked with designing an ETL process for loading data from SQL server database into a large fact table. Here are the specifications of the system:
1. Orders data from SQL to be stored in fact table in the warehouse each day with prior day’s order data
2. Loading new data must take as less time as possible
3. Remove data that is more then 2 years old
4. Ensure the data loads correctly
5. Minimize record locking and impact on transaction log
Which of the following should be part of Jaylo’s ETL design?

A: Partition the destination fact table by date
B: Partition the destination fact table by customer
C: Insert new data directly into fact table
D: Delete old data directly from fact table
E: Use partition switching and staging table to load new data
F: Use partition switching and staging table to remove old data

Medium

SQL in ETL Process
SQL Code Interpretation
Data Transformation
SQL Functions
Try practice test
In an ETL process designed for a retail company, a complex SQL transformation is applied to the 'Sales' table. The 'Sales' table has fields SaleID, ProductID, Quantity, SaleDate, and Price. The goal is to generate a report that shows the total sales amount and average sale amount per product, aggregated monthly. The following SQL code snippet is used in the transformation step:
 image
What specific function does this SQL code perform in the context of the ETL process, and how does it contribute to the reporting goal?
A: The code calculates the total and average sales amount for each product annually.
B: It aggregates sales data by month and product, computing total and average sales amounts.
C: This query generates a daily breakdown of sales, both total and average, for each product.
D: The code is designed to identify the best-selling products on a monthly basis by sales amount.
E: It calculates the overall sales and average price per product, without considering the time dimension.

Medium

Trade Index
Index
Try practice test
Silverman Sachs is a trading firm and deals with daily trade data for various stocks. They have the following fact table in their data warehouse:
Table: Trades
Indexes: None
Columns: TradeID, TradeDate, Open, Close, High, Low, Volume
Here are three common queries that are run on the data:
 image
Dhavid Polomon is hired as an ETL Developer and is tasked with implementing an indexing strategy for the Trades fact table. Here are the specifications of the indexing strategy:

- All three common queries must use a columnstore index
- Minimize number of indexes
- Minimize size of indexes
Which of the following strategies should Dhavid pick:
A: Create three columnstore indexes: 
1. Containing TradeDate and Close
2. Containing TradeDate, High and Low
3. Container TradeDate and Volume
B: Create two columnstore indexes:
1. Containing TradeID, TradeDate, Volume and Close
2. Containing TradeID, TradeDate, High and Low
C: Create one columnstore index that contains TradeDate, Close, High, Low and Volume
D: Create one columnstore index that contains TradeID, Close, High, Low, Volume and Trade Date
🧐 Question🔧 Skill

Medium

Data Merging
Data Merging
Conditional Logic

2 mins

ETL
Try practice test

Medium

Data Updates
Staging
Data Warehouse

2 mins

ETL
Try practice test

Medium

SQL in ETL Process
SQL Code Interpretation
Data Transformation
SQL Functions

3 mins

ETL
Try practice test

Medium

Trade Index
Index

3 mins

ETL
Try practice test
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Data Merging
Data Merging
Conditional Logic
ETL
Medium2 mins
Try practice test
Data Updates
Staging
Data Warehouse
ETL
Medium2 mins
Try practice test
SQL in ETL Process
SQL Code Interpretation
Data Transformation
SQL Functions
ETL
Medium3 mins
Try practice test
Trade Index
Index
ETL
Medium3 mins
Try practice test
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Adaface を使用することで、最初の選考プロセスを 75% 以上最適化することができ、採用担当マネージャーと人材獲得チームの両方にとって貴重な時間を同様に解放することができました。


Brandon Lee, 人々の責任者, Love, Bonito

Try practice test
Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Teradata MDMテスト in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Teradata MDMテスト from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

サンプルスコアカードを表示します
Try practice test
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the Teradata MDM Assessment Test

Why you should use Pre-employment Teradata MDM Online Test?

The Teradata MDMテスト makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • ETLの概念とテクニック
  • Teradata MDMアーキテクチャと機能
  • データ管理のベストプラクティスと方法論
  • データガバナンスの原則と実装
  • マスターデータ管理手法とワークフロー
  • データ統合戦略とツール
  • データ品質の評価と改善技術
  • データモデリングの原則と手法
  • データウェアハウジングの概念と設計
  • MDMのデータセキュリティとプライバシー慣行

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Teradata MDM Online Test?

  • teradata MDM

    teradata MDM(マスターデータ管理)は、組織の重要なデータがさまざまなシステムで完全、正確で、最新のものであることを保証するために使用されるプロセス、ガバナンス、およびツールを指します。およびアプリケーション。このスキルは、マスターデータの統合、信頼性のある単一のビューを提供するTeradata MDMソリューションを実装および管理する方法に関する候補者の理解を評価するために、テストで測定されます。

  • データ管理</h4> <p >データ管理には、ライフサイクル全体でデータを処理、保存、保護するために使用されるプロセス、ポリシー、およびツールが含まれます。このスキルは、データ資産を効果的に管理および管理する候補者の能力を評価し、データの品質、セキュリティ、および業界基準と規制要件のコンプライアンスを確保する候補者の能力を評価するためにテストで測定されます。</p> <h4>データガバナンス</h4> <p >データガバナンスとは、データポリシー、標準、プロセスなど、組織のデータ資産の全体的な管理と制御を指します。このスキルは、データガバナンスフレームワーク、ベストプラクティス、およびデータガバナンスポリシーを確立および実施してデータの品質、整合性、一貫性を確保する能力に関する候補者の知識を評価するためにテストで測定されます。</p> <h4>マスターデータ管理

    マスターデータ管理(MDM)は、顧客、製品、サプライヤーなどの組織の最も重要なデータエンティティを特定、定義、および管理し、複数のシステムとアプリケーションにわたる一貫性と精度を確保するための包括的なアプローチです。 。このスキルは、MDMの概念、方法論、および技術に関する候補者の理解を評価するために、テストで測定され、効果的なMDMソリューションを設計および実装する能力。

  • データ統合

    データ統合さまざまなソースとフォーマットからのデータを、分析、レポート、意思決定のための統一ビューに組み合わせることが含まれます。このスキルは、データ統合技術、ツール、テクノロジーに関する候補者の知識を評価するためにテストで測定され、さまざまなシステム間のシームレスなデータフローと相互運用性を可能にするデータ統合ソリューションを設計および実装する能力を評価します。データ品質</h4> <p>データ品質とは、データの精度、一貫性、完全性、信頼性を指します。このスキルは、データの品質評価、データプロファイリング、データクレンジング手法に関する候補者の理解を評価するためにテストで測定され、データ品質フレームワークとプロセスを実装して、信頼できる意思決定と運用効率のための高品質のデータを確保する能力。

  • データモデリング

    データモデリングは、組織のデータ資産のデータ構造、エンティティ、および関係の概念的または論理的表現を作成するプロセスです。このスキルは、テストで測定され、ビジネス要件を満たし、データの整合性を確保し、効率的なデータストレージ、検索、操作を促進するデータモデルを設計および開発する候補者の能力を評価します。 H4> <p>データウェアハウジングには、分析と報告の目的で、さまざまなソースからの大量のデータの収集、ストレージ、および管理が含まれます。このスキルは、データウェアハウジングの概念、アーキテクチャ、設計原則に関する候補者の理解を評価するために、テストで測定され、効率的なデータストレージ、検索、および分析を可能にするデータ倉庫ソリューションを開発および実装する能力が測定されます。

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Teradata MDMテスト to be based on.

    Teradata MDMアーキテクチャ
    データガバナンスの原則
    データガバナンスポリシーと手順
    データ統合手法
    データ品質管理
    データモデリング手法
    寸法モデリング
    正規化
    スタースキーマ
    スノーフレークスキーマ
    データウェアハウジングの概念
    ETL(抽出、変換、ロード)プロセス
    データプロファイリング
    データマッピング
    データクレンジング
    データ強化
    データスチュワードシップ
    データ系統
    データ検証
    データ移行
    データマッチング
    データの重複排除
    データ標準化
    データ同期
    データガバナンスツール
    データプライバシーとセキュリティ
    データのコラボレーションと共有
    データ分析
    データの視覚化
    マスターデータ管理戦略
    マスターデータドメイン
    マスターデータガバナンス
    マスターデータモデリング
    マスターデータ統合
    マスターデータ品質
    マスターデータガバナンスツール
    Teradata MDM管理
    Teradata MDM構成
    Teradata MDM展開
    Teradata MDMトラブルシューティング
    Teradata MDMセキュリティ
    Teradata MDMパフォーマンスチューニング
    Teradata MDMスケーラビリティ
    Teradata MDMデータ移行
    Teradata MDMデータ同期
    Teradata MDMデータモデリング
    Teradata MDMデータ検証
    Teradata MDMデータ系統
    Teradata MDMデータガバナンス
    Teradata MDMデータ統合
    Teradata MDMデータ品質
Try practice test

What roles can I use the Teradata MDM Online Test for?

  • Teradata MDM開発者
  • Sr. Teradata MDM開発者
  • SR MDM開発者
  • MDMアプリケーション

How is the Teradata MDM Online Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Teradata MDM機能と機能に関する詳細な知識
  • 複雑なデータ変換シナリオを設計および実装する機能
  • データガバナンスフレームワークとポリシーの経験
  • データ統合のためにETLツールを使用するのに熟練しています
  • データ品質のプロファイリングとクレンジングテクニックの強力な理解
  • 次元モデリングとスキーマ設計の専門知識
  • ETLスケジューリングと監視プロセスの知識
  • スケーラブルで効率的なデータウェアハウスを構築する経験
  • データプライバシー規制とコンプライアンスの理解
  • MDM関連の問題のトラブルシューティングに熟練しています
Singapore government logo

採用担当者は、パネル面接中に尋ねる専門的な質問を通じて、どの候補者がより良いスコアを持っているかを判断し、スコアがそれほど高くない候補者と区別できると感じました。彼らです 非常に満足 Adaface のスクリーニングで最終候補者に選ばれた候補者の質を重視します。


85%
スクリーニング時間の短縮

Teradata MDM Hiring Test よくある質問

複数のスキルを1つのカスタム評価に組み合わせることはできますか?

そのとおり。カスタム評価は、職務内容に基づいて設定され、指定したすべての必須スキルに関する質問が含まれます。

アンチチートまたは監督の機能はありますか?

次のアンチチート機能があります。

  • グーグル不可能な質問
  • IP監督
  • Webの提案
  • ウェブカメラの監督
  • 盗作の検出
  • 安全なブラウザ

[プロクチャリング機能](https://www.adaface.com/proctoring)の詳細をご覧ください。

テストスコアを解釈するにはどうすればよいですか?

留意すべき主なことは、評価が選択ツールではなく排除ツールであることです。スキル評価が最適化され、技術的にその役割の資格がない候補者を排除するのに役立ちます。これは、役割の最良の候補者を見つけるのに役立つために最適化されていません。したがって、評価を使用する理想的な方法は、しきい値スコア(通常は55%、ベンチマークを支援します)を決定し、インタビューの次のラウンドのしきい値を超えてスコアを上回るすべての候補者を招待することです。

このテストを使用できますか?

各ADAFACE評価は、職務記述書/理想的な候補者のペルソナにカスタマイズされます(当社の主題の専門家は、10000以上の質問のライブラリからあなたの評価に適切な質問を選択します)。この評価は、あらゆる経験レベルでカスタマイズできます。

すべての候補者は同じ質問を受け取りますか?

私は候補者です。練習テストを試すことはできますか?

いいえ。残念ながら、現時点では練習テストをサポートしていません。ただし、[サンプルの質問](https://www.adaface.com/questions)を使用するには、練習できます。

このテストを使用するコストはいくらですか?

無料トライアルを受けることはできますか?

私はちょうど有料プランに移りました。カスタム評価をリクエストするにはどうすればよいですか?

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今日、最も候補者のフレンドリーなスキル評価ツールをお試しください。
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