SQLite Online Test

About the test:

SQLiteオンラインテストでは、シナリオベースのMCQを使用して、SQLiteデータベースとテーブルの作成、クエリ、および変更のためのSQLコマンドを含む、SQLiteの構文と使用法の理解に関する候補者を評価します。 SQLiteデータ型、制約、インデックス、トランザクション、バックアップと回復、データベースの正規化、パフォーマンスの最適化、および効率的でスケーラブルなSQLiteデータベースを設計および実装する能力に精通しています。

Covered skills:

sqliteの基本
クエリ
インデックス付け
ビュー
正規化

データ型
参加
トランザクション
トリガー
制約

Try practice test

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9 reasons why

Adaface SQLite Test is the most accurate way to shortlist SQLiteデータベース管理者s

Reason #1

Tests for on-the-job skills

The SQLite Online Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

正規化されたデータベーススキーマを設計および作成する機能
SQLiteを使用してSQLクエリを書くのに習熟しています
さまざまなデータ型とSQLiteでの使用法の理解
参加の知識と複雑な参加クエリを書く能力
クエリパフォーマンスを最適化するためのインデックスの作成と管理の経験
データベース管理におけるトランザクションとその重要性の理解
複雑なクエリを簡素化する際のビューとその使用に精通している
データの整合性を実施し、一貫性を維持するためにトリガーを作成する機能
正規化手法の知識とそれらをデータベース設計に適用する能力
データの整合性の強化における制約とその役割の理解

Reason #2

No trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface

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Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

これらは、10,000以上の質問のライブラリからのわずかなサンプルです。これに関する実際の質問 sqliteオンラインテストグーグルできません.

🧐 Question
Medium Multi Select JOIN GROUP BY	Try practice test
Consider the following SQL table: How many rows does the following SQL query return?
Medium nth highest sales Nested queries User Defined Functions	Try practice test
Consider the following SQL table: Which of the following SQL commands will find the ‘nth highest Sales’ if it exists (returns null otherwise)?
Medium Select & IN Nested queries	Try practice test
Consider the following SQL table: Which of the following SQL queries would return the year when neither a football or cricket winner was chosen?
Medium Sorting Ubers Nested queries Join Comparison operators	Try practice test
Consider the following SQL table: What will be the first two tuples resulting from the following SQL command?
Hard With, AVG & SUM MAX() MIN() Aggregate functions	Try practice test
Consider the following SQL table: How many tuples does the following query return?

	🧐 Question	🔧 Skill
	Medium Multi Select JOIN GROUP BY	2 mins SQL	Try practice test
Consider the following SQL table: How many rows does the following SQL query return?
	Medium nth highest sales Nested queries User Defined Functions	3 mins SQL	Try practice test
Consider the following SQL table: Which of the following SQL commands will find the ‘nth highest Sales’ if it exists (returns null otherwise)?
	Medium Select & IN Nested queries	3 mins SQL	Try practice test
Consider the following SQL table: Which of the following SQL queries would return the year when neither a football or cricket winner was chosen?
	Medium Sorting Ubers Nested queries Join Comparison operators	3 mins SQL	Try practice test
Consider the following SQL table: What will be the first two tuples resulting from the following SQL command?
	Hard With, AVG & SUM MAX() MIN() Aggregate functions	2 mins SQL	Try practice test
Consider the following SQL table: How many tuples does the following query return?

	🧐 Question	🔧 Skill	💪 Difficulty	⌛ Time
	Multi Select JOIN GROUP BY	SQL	Medium	2 mins	Try practice test
Consider the following SQL table: How many rows does the following SQL query return?
	nth highest sales Nested queries User Defined Functions	SQL	Medium	3 mins	Try practice test
Consider the following SQL table: Which of the following SQL commands will find the ‘nth highest Sales’ if it exists (returns null otherwise)?
	Select & IN Nested queries	SQL	Medium	3 mins	Try practice test
Consider the following SQL table: Which of the following SQL queries would return the year when neither a football or cricket winner was chosen?
	Sorting Ubers Nested queries Join Comparison operators	SQL	Medium	3 mins	Try practice test
Consider the following SQL table: What will be the first two tuples resulting from the following SQL command?
	With, AVG & SUM MAX() MIN() Aggregate functions	SQL	Hard	2 mins	Try practice test
Consider the following SQL table: How many tuples does the following query return?

Reason #4

1200+ customers in 75 countries

Adaface を使用することで、最初の選考プロセスを 75% 以上最適化することができ、採用担当マネージャーと人材獲得チームの両方にとって貴重な時間を解放することができました。

Brandon Lee, 人々の責任者, Love, Bonito

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Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment sqliteオンラインテスト in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests

Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the sqliteオンラインテスト from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

サンプルスコアカードを表示します

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Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

Reason #9

Advanced Proctoring

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About the SQLite Assessment Test

Why you should use Pre-employment SQLite Online Test?

The sqliteオンラインテスト makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

SQLiteの基本の理解
SQLiteのデータ型の知識
sqliteでのクエリを書く習熟度
SQLiteに参加する能力
SQLiteでのインデックス作成の経験
SQLiteでのトランザクションの理解
SQLiteのビューに精通しています
SQLiteのトリガーの知識
SQLiteで正規化手法を適用する能力
SQLiteの制約の理解

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the SQLite Online Test?

sqliteの基本
sqliteの基本には、sqliteデータベース管理システムの基本的な概念と特徴を理解することが含まれます。データベースの作成、テーブルの作成、データ挿入、取得に関する学習が含まれます。このスキルは、候補者がSQLiteの基本操作とコマンドに精通していることを評価するためにテストで測定されます。整数、テキスト、フローティングポイント数などのSQLiteで。データベースにデータが保存および管理されているかについての候補者の理解を決定するため、このスキルを測定することが重要です。ステートメント。このスキルは、データを取得および操作するために効率的かつ正確なクエリを書く候補者の能力を評価するため、測定することが重要です。関連する列に基づいたその他のテーブル。このスキルは、内部結合、外側結合、クロス結合など、さまざまなタイプの結合を使用して複数のテーブルからデータを取得する方法についての候補者の理解を評価するのに不可欠です。
インデックス
インデックス作成とは、データベースクエリのパフォーマンスを強化するためのテーブルにインデックスを作成するプロセスです。このスキルは、クエリ実行速度を最適化するためにインデックスの作成、管理、および利用に関する候補者の知識を評価するために測定する必要があります。複数のデータベース操作を単一の論理ユニットにグループ化してデータベース。このスキルの測定は、アトミックトランザクションの実行、同時アクセスの処理、マルチユーザー環境でのデータの一貫性を維持する方法についての候補者の理解をテストするため、重要です。
ビュー
ビューSQLiteは、クエリの結果から派生した仮想テーブルです。このスキルは、基礎となるデータへのアクセスを制限することにより、候補者のビューを作成、変更、および複雑なクエリを簡素化し、セキュリティを改善する能力を評価するため、測定する必要があります。 SQLiteには、データの変更やデータベース操作など、特定のイベントが発生したときに自動的に実行される特別なストアドプロシージャがあります。このスキルは、トリガーを作成、管理、および利用してデータの制約を実施し、ビジネスルールを実装し、データの整合性を維持する方法についての候補者の理解を評価するために測定する必要があります。
正規化
正規化データベースにデータを整理して、冗長性を排除し、データの整合性を確保するプロセスです。このスキルの測定は、正規化手法を適用してデータベーススキーマを設計および最適化する通常の形式、機能的依存関係、および最適化の能力を評価するため、このスキルを測定することが重要です。テーブルから挿入、更新、または削除できるデータのルールと制限を定義します。このスキルは、ヌル、主キー、外部キー、および制約施行メカニズムを介してデータの整合性を実施する方法など、一意ではなく一意の制約に関する候補者の知識を評価するために測定する必要があります。
Full list of covered topics
The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for sqliteオンラインテスト to be based on.
sqliteの基本
データ型
クエリ
参加
インデックス付け
トランザクション
ビュー
トリガー
正規化
制約
テーブル作成
テーブルの変更
データ操作
ステートメントを選択します
集約関数
サブクリーリー
インナーが参加します
アウターが参加します
自己参加
インデックス作成
インデックスタイプ
インデックスの最適化
コミットとロールバック
セーブポイント
コミットされていない分離レベルを読んでください
コミットされた分離レベルを読んでください
再現可能な読み取り分離レベル
シリアル化可能な分離レベル
具体化されたビュー
インラインビュー
再帰的な見解
最適化を表示します
トリガーの前
トリガーの後
トリガーの代わりに
実行順序をトリガーします
最初の通常のフォーム
2番目の通常形式
3番目の正常形式
Boyce-Codd Normal Form
ドメインの制約
エンティティの制約
参照制約
制約を確認してください
一意の制約
主なキーの制約
外部キーの制約

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What roles can I use the SQLite Online Test for?

SQLiteデータベース管理者
SQLite開発者
Android開発者

How is the SQLite Online Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

複雑なSQLiteクエリの操作に習熟
パフォーマンスのためにSQLiteクエリを最適化する機能
SQLiteの大規模なデータセットの処理経験
高度なSQLiteの機能と機能の知識
SQLiteデータベースの問題をトラブルシューティングおよびデバッグする機能
SQLiteセキュリティとアクセス制御の理解
SQLiteのデータ移行とバックアップの習熟度
SQLiteパフォーマンスチューニングの経験
SQLiteの複製と同期に精通しています
他のデータベースとのSQLite統合の知識
SQLiteで複雑なデータベーススキーマを設計および実装する機能

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サンプルスコアカードを表示します

採用担当者は、パネル面接中に尋ねる専門的な質問を通じて、どの候補者がより良いスコアを持っているかを判断し、スコアが低い候補者と区別できると感じました。彼らです非常に満足 Adaface のスクリーニングで最終候補者リストに選ばれた候補者の質を重視します。

85%

スクリーニング時間の短縮

完全なケーススタディを表示します

SQLite Hiring Test よくある質問

複数のスキルを1つのカスタム評価に組み合わせることはできますか？

そのとおり。カスタム評価は、職務内容に基づいて設定され、指定したすべての必須スキルに関する質問が含まれます。

アンチチートまたは監督の機能はありますか？

次のアンチチート機能があります。

グーグル不可能な質問
IP監督
Webの提案
ウェブカメラの監督
盗作の検出
安全なブラウザ

[プロクチャリング機能]（https://www.adaface.com/proctoring）の詳細をご覧ください。

テストスコアを解釈するにはどうすればよいですか？

留意すべき主なことは、評価が選択ツールではなく排除ツールであることです。スキル評価が最適化され、技術的にその役割の資格がない候補者を排除するのに役立ちます。これは、役割の最良の候補者を見つけるのに役立つために最適化されていません。したがって、評価を使用する理想的な方法は、しきい値スコア（通常は55％、ベンチマークを支援します）を決定し、インタビューの次のラウンドのしきい値を超えてスコアを上回るすべての候補者を招待することです。