Salesforce Developer Test

About the test:

The Salesforce Developer Test uses scenario-based MCQs to evaluate candidates on their knowledge of Salesforce development, including their proficiency in Apex coding, Visualforce page development, and Salesforce customization. The test aims to evaluate a candidate's ability to work with the Salesforce platform effectively and develop applications that meet customer requirements.

Covered skills:

Apex Collections
Batch Apex
Security Controls
Visualforce Charts
Salesforce Functions

Sharing Modes
Visualforce Input Tags
Record Sharing
Workflow Rules and Actions

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9 reasons why

Adaface Salesforce Developer Test is the most accurate way to shortlist Salesforce Lightning Developers

Reason #1

Tests for on-the-job skills

Salesforce Online Assessment Testは、採用担当者と雇用マネージャーが履歴書のプールから資格のある候補者を特定し、客観的な雇用決定を行うのに役立ちます。これにより、あまりにも多くの候補者へのインタビューの管理オーバーヘッドが減り、資格のない候補者を除外することで高価なエンジニアリング時間を節約します。

Adaface Salesforce Assessment Testスクリーン典型的なスキルリクルーターの候補者は、Salesforce開発者で探しています。

トリガー、視覚力、雷コンポーネントの豊富な経験
ページの作成/変更に関する頂点の知識、およびJavaScriptおよびその他の同様のテクノロジー
Salesforceデータの移行、カスタムレポート、翻訳ワークベンチに精通している
マスターディテール協会とプラットフォーム開発の基本の理解
販売クラウドやサービスクラウドなどのさまざまなモジュールのカスタマイズの経験

この評価から生成された洞察は、採用担当者と雇用マネージャーが役割の最良の候補者を特定することができます。 Salesforce Onlineテストでは、Salesforceアプリの複雑さをカスタマイズして対処することに関する申請者の知識を評価します。優れた雇用前スクリーニングツールです。 Salesforce Assessments VisualForceやApexなどのツールを使用して、Salesforceソフトウェアとモデルデータをカスタマイズする候補者の能力を測定します。

アンチチート機能を使用すると、オンラインで評価を実施することに慣れることができます。 Salesforce Developer Testは、リクルーターがどの候補者が仕事でうまくやる技術的スキルを持っているかを特定するのを支援するのに理想的です。

Reason #2

No trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface ->

Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

これらは、10,000以上の質問のライブラリからのわずかなサンプルです。これに関する実際の質問 Salesforce Developer Test グーグルできません.

🧐 Question
Medium Components and Attributes LWC	Solve
Review the following Salesforce Lightning web component- adafaceComponent: Here are two possible JS files for this component: (notice the missing this.setAttribute line in option II) Here are the possible generated html files: (Notice the missing inp attribute in option B) Pick the correct statements:
Medium Modifying lists Apex	Solve
Review the following Salesforce Apex code: What would the values of size1 and size2 be?
Medium Subclasses Apex	Solve
Review the following Apex code: Pick the correct statements: A: Reports.add(a) is legal because CustomReport is a subclass of Report class. CustomReport can be added to a list of Reports. B: Reports.add(a) is an illegal usage. C: CustomReport c = Reports.get(0) is legal because CustomReport is a subclass of Report class. D: CustomReport c = Reports.get(0) is illegal since the compiler does not know that the returning item is a CustomReport. CustomReport c = (CustomReport) Reports.get(0) is legal because casting tells the compiler what is being returned.

	🧐 Question	🔧 Skill
	Medium Components and Attributes LWC	3 mins Salesforce Developer	Solve
Review the following Salesforce Lightning web component- adafaceComponent: Here are two possible JS files for this component: (notice the missing this.setAttribute line in option II) Here are the possible generated html files: (Notice the missing inp attribute in option B) Pick the correct statements:
	Medium Modifying lists Apex	2 mins Salesforce Developer	Solve
Review the following Salesforce Apex code: What would the values of size1 and size2 be?
	Medium Subclasses Apex	2 mins Salesforce Developer	Solve
Review the following Apex code: Pick the correct statements: A: Reports.add(a) is legal because CustomReport is a subclass of Report class. CustomReport can be added to a list of Reports. B: Reports.add(a) is an illegal usage. C: CustomReport c = Reports.get(0) is legal because CustomReport is a subclass of Report class. D: CustomReport c = Reports.get(0) is illegal since the compiler does not know that the returning item is a CustomReport. CustomReport c = (CustomReport) Reports.get(0) is legal because casting tells the compiler what is being returned.

	🧐 Question	🔧 Skill	💪 Difficulty	⌛ Time
	Components and Attributes LWC	Salesforce Developer	Medium	3 mins	Solve
Review the following Salesforce Lightning web component- adafaceComponent: Here are two possible JS files for this component: (notice the missing this.setAttribute line in option II) Here are the possible generated html files: (Notice the missing inp attribute in option B) Pick the correct statements:
	Modifying lists Apex	Salesforce Developer	Medium	2 mins	Solve
Review the following Salesforce Apex code: What would the values of size1 and size2 be?
	Subclasses Apex	Salesforce Developer	Medium	2 mins	Solve
Review the following Apex code: Pick the correct statements: A: Reports.add(a) is legal because CustomReport is a subclass of Report class. CustomReport can be added to a list of Reports. B: Reports.add(a) is an illegal usage. C: CustomReport c = Reports.get(0) is legal because CustomReport is a subclass of Report class. D: CustomReport c = Reports.get(0) is illegal since the compiler does not know that the returning item is a CustomReport. CustomReport c = (CustomReport) Reports.get(0) is legal because casting tells the compiler what is being returned.

Reason #4

1200+ customers in 75 countries

Adafaceを使用すると、初期スクリーニングプロセスを75％以上最適化することができ、採用マネージャーと人材獲得チームの両方にとって貴重な時間を解放しました！

Brandon Lee, 人々の頭, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Salesforce Developer Test in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Salesforce Developer Test from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

Reason #9

Advanced Proctoring

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このSalesforceテストについて

Salesforce開発者、アナリスト、および管理者の市場は、史上最高に達しました。さらに、スキルとサービスの経験を必要とするポジションは、かつてないほど速く上昇しています。 Salesforce開発者の必要性は、供給をはるかに上回っています。世界中の雇用主は、技術の専門知識の深刻な欠如に直面しています。これは、Salesforce Assessmentが役立つ可能性があり、人事スタッフと採用マネージャーが最も資格のある専門家を評価および雇うことができます。

Salesforceテストは、MCQとSalesforceプラットフォームの専門家によって作成されたデバッグチャレンジで構成され、Salesforce内の幅広いトピックをカバーします。このSalesforce Onlineクイズを使用して、採用プロセスを合理化します。

Salesforce開発者の仕事の役割について

Salesforce.com Inc.は、顧客関係管理（CRM）を専門とするクラウドベースのサービスプロバイダーです。カリフォルニア州サンフランシスコに本社を置くグループは、企業がクラウドテクノロジーの力を活用して、消費者、将来の顧客、パートナーと効果的にコミュニケーションをとることを可能にします。このソフトウェアは、マーケティングの自動化、カスタマーサポート、分析、アプリケーション開発に焦点を当てたエンタープライズソリューションの補完的なスイートを提供するため、消費者の満足度にとって重要です。

Salesforceは、1999年に、元オラクルのエグゼクティブであるMarc Benioff、Dave Moellenhoff、Frank Dominguez、およびParker Harrisによって設立され、従来のデスクトップCRMアプリケーションの代替としてパイオニアクラウドコンピューティングに設立されました。

Salesforce開発者は、サンドボックスで機能を開発し、顧客のニーズに合わせてソフトウェアをカスタマイズし、APIを統合し、バグの監視と解決、優れたドキュメントの配信を担当しています。 Salesforce Developersは、VisualForceやApexなどのテクノロジーを使用して多数のアプリケーションをプログラミングおよび実装することにより、Salesforceシステムを構築します。雇用候補者のためのこのSalesforceオンラインテストは、実地スキルのテストに焦点を当てています。

###典型的なSalesforce開発者の責任は次のとおりです。

Salesforceプラットフォームに基づいた大量の機能とアプリケーションの設計と開発
アプリケーションの設計を通知するためのユーザー要件の分析
APIを介した情報の統合
Salesforceソリューションを設計、開発、展開するための要件のレビュー
顧客の要件で需要のある機能を構築および展開することにより、ユーザーをサポートする

###このテストは、次のような役割の候補者を除外するように設計されています。

-Salesforce開発者

アプリケーション開発者 - Salesforce
Salesforceエンジニア
アプリケーションエンジニア（Salesforce）
Salesforceテクニカルコンサルタント

What roles can I use the Salesforce Developer Test for?

Salesforce Lightning Developer
Salesforce Developer
Salesforce Implementation Specialist

What topics are covered in the Salesforce Developer Test?

トピック:

Apex Collections

Sharing Modes

Batch Apex

Visualforce Input Tags

Security Controls

Record Sharing

Visualforce Charts

Workflow Rules and Actions

Salesforce Functions

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サンプルスコアカードを表示します

採用マネージャーは、パネルのインタビュー中に尋ねた技術的な質問を通して、どの候補者がより良いスコアを持っているかを知ることができ、得点しなかった人と差別化することができたと感じました。彼らです非常に満足しています候補者の品質は、Adafaceスクリーニングで最終候補になりました。

85%

スクリーニング時間の短縮

完全なケーススタディを表示します

FAQ

複数のスキルを1つのカスタム評価に組み合わせることはできますか？

そのとおり。カスタム評価は、職務内容に基づいて設定され、指定したすべての必須スキルに関する質問が含まれます。

アンチチートまたは監督の機能はありますか？

次のアンチチート機能があります。

グーグル不可能な質問
IP監督
Webの提案
ウェブカメラの監督
盗作の検出
安全なブラウザ

[プロクチャリング機能]（https://www.adaface.com/proctoring）の詳細をご覧ください。

テストスコアを解釈するにはどうすればよいですか？

留意すべき主なことは、評価が選択ツールではなく排除ツールであることです。スキル評価が最適化され、技術的にその役割の資格がない候補者を排除するのに役立ちます。これは、役割の最良の候補者を見つけるのに役立つために最適化されていません。したがって、評価を使用する理想的な方法は、しきい値スコア（通常は55％、ベンチマークを支援します）を決定し、インタビューの次のラウンドのしきい値を超えてスコアを上回るすべての候補者を招待することです。

このテストを使用できますか？

各ADAFACE評価は、職務記述書/理想的な候補者のペルソナにカスタマイズされます（当社の主題の専門家は、10000以上の質問のライブラリからあなたの評価に適切な質問を選択します）。この評価は、あらゆる経験レベルでカスタマイズできます。

すべての候補者は同じ質問を受け取りますか？

はい、候補者を比較するのがはるかに簡単になります。 MCQの質問と質問の順序のオプションはランダム化されます。 [https://www.adaface.com/proctoring）機能を備えている[アンチチート/監督]（https://www.adaface.com/proctoring）があります。エンタープライズプランでは、同様の難易度の問題を伴う同じ評価の複数のバージョンを作成するオプションもあります。

私は候補者です。練習テストを試すことはできますか？

いいえ。残念ながら、現時点では練習テストをサポートしていません。ただし、[サンプルの質問]（https://www.adaface.com/questions）を使用するには、練習できます。

Salesforce Developer Test

Adaface Salesforce Developer Test is the most accurate way to shortlist Salesforce Lightning Developers

Tests for on-the-job skills

Adaface Salesforce Assessment Testスクリーン典型的なスキルリクルーターの候補者は、Salesforce開発者で探しています。

No trick questions

Non-googleable questions

1200+ customers in 75 countries

Designed for elimination, not selection

1 click candidate invites

Detailed scorecards & benchmarks

High completion rate

Advanced Proctoring

このSalesforceテストについて

Salesforce開発者の仕事の役割について

What roles can I use the Salesforce Developer Test for?

What topics are covered in the Salesforce Developer Test?

FAQ

複数のスキルを1つのカスタム評価に組み合わせることはできますか？

アンチチートまたは監督の機能はありますか？

テストスコアを解釈するにはどうすればよいですか？

このテストを使用できますか？

すべての候補者は同じ質問を受け取りますか？

私は候補者です。練習テストを試すことはできますか？

このテストを使用するコストはいくらですか？

無料トライアルを受けることはできますか？

私はちょうど有料プランに移りました。カスタム評価をリクエストするにはどうすればよいですか？

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