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About the test:

ranorexテストオンラインテストは、自動テストにranorexを使用する際の候補者の知識とスキルを評価します。テストスクリプト、オブジェクト認識、テスト実行、テストデータ管理などのトピックに焦点を当てています。

Covered skills:

  • ranorexテスト
  • 自動化フレームワークをテストします
  • テストスクリプト
  • テストレポート
  • テストデータ管理
  • 自動テスト
  • GUIテスト
  • オブジェクト認識
  • テスト実行
  • 回帰試験

Try practice test
9 reasons why
9 reasons why

Adaface Ranorex Testing Test is the most accurate way to shortlist 自動化テスト(RanOREX)エンジニアs



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Ranorex Testing Online Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • ranorexテストを使用して自動テストを作成および実行する機能
  • テスト自動化フレームワークの理解と実装
  • GUIテストの実行に習熟
  • 効率的で信頼できるテストスクリプトを作成できます
  • 自動テスト内のオブジェクト認識の強力なスキル
  • 包括的なテストレポートを生成できます
  • テスト実行とテストデータ管理の経験
  • 回帰テスト技術の知識
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Try practice test
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

これらは、10,000以上の質問のライブラリからのわずかなサンプルです。これに関する実際の質問 ranorexテスト グーグルできません.

🧐 Question

Medium

Database testcase
Regression Testing
Try practice test
Adaface is developing a new database system called “Helen”. The tester at Adaface developed the following testcase for regression testing:
1. Open Helen
2. Open “Students” database
3. Enter data for “Sid”
4. Set checkpoint
5. Store “Sid” data in “Students” 
6. Restart Helen
7. Read “Sid” data from “Students”
8. Compare checkpoint with the contents
When the tester ran the testcase the first time, it worked as expected. Pick the correct statements:

A: When the test case is ran the second time, the data entry for “Sid” already exists in the database. 
B: When the test case is ran the second time, it performs exactly as it did the first time
C: The testcase is a good example for regression testing “Helen”
D: The testcase is not a good example for regression testing “Helen” since the system behaves differently when the testcase is ran the second time

Medium

Decision Table
Try practice test
Check the following decision table:
 image
What are the expected actions for following testcases?

I: Joey's age is 22. He is a smoker residing in India

II: Jennifer's age is 62. She is a non-smoker not residing in India

A) I - Insure, 10% discount. II - Insure, no discount
B) I - Don't insure. II - Don't insure
C) I - Insure, no discount. II - Don't insure
D) I - Insure, no discount. II - Insure, 10% discount

Easy

Cart Checkout
Incident Report
Try practice test
Review the following incident report written QA team of LWB, Little White Book (an e-commerce app):
1. Place any items in the cart (Say “Nike FST Men”).
2. Place any other (different) item in the shopping cart (Say “Nike Air Max”).
3. Remove “Nike FST Men” from the shopping cart, but leave “Nike Air Max” in the cart.
4. Click on “Check out” button.
5. Expect the app to display the check out screen, instead ‘No items in the shopping cart. Click continue to go back to shopping.’ error message is shown as a popup.
6. Click “Continue”.
7. Expect the app to go to shopping screen to add/remove items from the cart. Instead the app crashes. 
8. The error in steps 5 and 7 occurred in every attempt of 5 attempts (1 2 3 4 and 6).
Which of the following information is missing from the incident report?
🧐 Question🔧 Skill

Medium

Database testcase
Regression Testing

2 mins

Testing
Try practice test

Medium

Decision Table

3 mins

Testing
Try practice test

Easy

Cart Checkout
Incident Report

2 mins

Testing
Try practice test
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Database testcase
Regression Testing
Testing
Medium2 mins
Try practice test
Decision Table
Testing
Medium3 mins
Try practice test
Cart Checkout
Incident Report
Testing
Easy2 mins
Try practice test
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Adaface を使用することで、最初の選考プロセスを 75% 以上最適化することができ、採用担当マネージャーと人材獲得チームの両方にとって貴重な時間を同様に解放することができました。


Brandon Lee, 人々の責任者, Love, Bonito

Try practice test
Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment ranorexテスト in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the ranorexテスト from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

サンプルスコアカードを表示します
Try practice test
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the Ranorex Testing Assessment Test

Why you should use Pre-employment Ranorex Testing Online Test?

The ranorexテスト makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • 自動テストスクリプトの構築と維持
  • GUIテストにranorexを使用します
  • テスト自動化フレームワークの実装
  • Ronorexでオブジェクト認識を実行します
  • テストケースの実行と結果の分析
  • 効果的なテストのためのテストデータの管理
  • 包括的なテストレポートの作成
  • 回帰テストの実行
  • テストスクリプトの障害のトラブルシューティング
  • 効率的かつ効果的なテストスクリプトを作成します

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Ranorex Testing Online Test?

  • ranorexテスト

    ranorexテストは、Web、デスクトップ、モバイルアプリケーションの自動機能テストに使用されるソフトウェアテストツールです。これにより、テスターは手動介入を必要とせずに自動テストスクリプトを作成、実行、および維持できます。このスキルはテストで測定され、テスト自動化のためにRanorexテストツールを効果的に使用する候補者の能力を評価します。

  • 自動テスト

    自動テストは、ソフトウェアツールを使用してpreを実行する練習です - ソフトウェアアプリケーションの記述テスト。繰り返しタスクを自動化し、手動のテストの取り組みを減らすことにより、効率と精度を向上させるのに役立ちます。このスキルは、さまざまな手法とツールを使用して自動化されたテストの設計と実装における候補者の習熟度を評価するためにテストで測定されます。ソフトウェアテスト活動。これらは、テストスクリプトを整理し、テストデータの管理、テストの実行を効果的に整理するための再利用可能なコンポーネント、ガイドライン、およびベストプラクティスを提供します。このスキルは、さまざまなテスト自動化フレームワークに関する候補者の理解と、特定のプロジェクトに最適なフレームワークを選択および実装する能力を評価するためにテストで測定されます。グラフィカルユーザーインターフェイステストとも呼ばれるテストには、ボタン、メニュー、ウィンドウなどのソフトウェアアプリケーションのグラフィカル要素のテストが含まれます。アプリケーションのユーザーインターフェイスが正しく機能し、目的のユーザーエクスペリエンスを満たすことが保証されます。このスキルは、適切な手法とツールを使用してGUIテストを設計および実行する候補者の能力を評価するためにテストで測定されます。ケース。プログラミング言語の知識と、堅牢で保守可能なテストスクリプトを作成するために、自動化フレームワークをテストする必要があります。このスキルは、自動化されたテストのための効率的かつ効果的なテストスクリプトを書く候補者の習熟度を評価するためにテストで測定されます。ソフトウェアアプリケーションのユーザーインターフェイス内の要素またはオブジェクト。 GUIテストには不可欠であり、自動化ツールがUI要素を正確に見つけて対話できるようにします。このスキルは、候補者のオブジェクト認識手法に関する理解と自動テストでオブジェクト識別の課題を処理する能力を評価するためにテストで測定されます。テスト実行結果に関する意味のあるレポート。これらのレポートは、テストカバレッジ、テスト結果、およびテスト中に遭遇した問題や障害に関する洞察を提供します。このスキルは、適切なツールと形式を使用して包括的なテストレポートを生成する候補者の能力を評価するためにテストで測定されます。

  • テスト実行

    テスト実行は、テストケースまたはテストの実行プロセスですソフトウェアアプリケーションに対するスクリプトは、その機能を検証し、バグや問題を検出します。テスト環境をセットアップし、テストを体系的に実行し、テスト結果を分析する機能が必要です。このスキルは、テストを効率的かつ効果的に実行する候補者の習熟度を評価するためにテストで測定されます。テストデータの作成と維持、データのプライバシーとセキュリティの確保、データ依存関係の管理などのアクティビティが含まれます。このスキルは、テストデータ管理の原則に関する候補者の理解と、自動化されたテストでテストデータを効果的に処理する能力を評価するためにテストで測定されます。

  • 回帰テスト

    回帰テストは、ソフトウェアアプリケーションの変更や変更が新しい欠陥を導入したり、既存の機能を破らないようにしてください。これには、以前にテストした機能を新しい変更とともに再テストすることが含まれます。このスキルは、ソフトウェアアプリケーションの安定性と信頼性を確保するために、回帰テストの設計と実行に候補者の習熟度を評価するためにテストで測定されます。

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for ranorexテスト to be based on.

    ranorex Studio
    データ駆動型テスト
    キーワード駆動型テスト
    アクションベースのテスト
    自動化の実装をテストします
    スクリプトの作成をテストします
    オブジェクト識別
    動的オブジェクト認識
    GUI要素の相互作用
    XpathおよびCSSセレクター
    パラメーター化
    クロスブラウザーテスト
    モバイルアプリテスト
    Webサービステスト
    テスト結果分析
    継続的インテグレーション
    バージョン制御システム
    テストレポート
    テスト戦略
    テスト計画
    テスト実行
    データ生成をテストします
    実行ログをテストします
    リポジトリ管理をテストします
    エラー処理と回復
    平行テスト
    テストメンテナンス
    自動テストベストプラクティス
    回帰テストの選択
    自動化ROI計算をテストします
    フレームワークの比較
Try practice test

What roles can I use the Ranorex Testing Online Test for?

  • 自動化テスト(RanOREX)エンジニア
  • ranorexオートメーションエンジニア

How is the Ranorex Testing Online Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • 高度なテスト自動化ソリューションの開発
  • 効率的なテストのためのテスト実行を最適化します
  • 複雑なGUIテストシナリオの実装
  • データ駆動型のテストにranorexを利用します
  • テスト自動化とCI/CDパイプラインと統合
  • テスト自動化フレームワークの設計に貢献します
  • 効率的なテストスクリプトのためにベストプラクティスを適用します
  • 包括的なテストのためのテストカバレッジを確保します
  • テスト結果の分析と解釈を正確に
  • メンタリングジュニアテストオートメーションエンジニア
Singapore government logo

採用担当者は、パネル面接中に尋ねる専門的な質問を通じて、どの候補者がより良いスコアを持っているかを判断し、スコアが低い候補者と区別できると感じました。彼らです 非常に満足 Adaface のスクリーニングで最終候補者リストに選ばれた候補者の質を重視します。


85%
スクリーニング時間の短縮

Ranorex Testing Hiring Test よくある質問

複数のスキルを1つのカスタム評価に組み合わせることはできますか?

そのとおり。カスタム評価は、職務内容に基づいて設定され、指定したすべての必須スキルに関する質問が含まれます。

アンチチートまたは監督の機能はありますか?

次のアンチチート機能があります。

  • グーグル不可能な質問
  • IP監督
  • Webの提案
  • ウェブカメラの監督
  • 盗作の検出
  • 安全なブラウザ

[プロクチャリング機能](https://www.adaface.com/proctoring)の詳細をご覧ください。

テストスコアを解釈するにはどうすればよいですか?

留意すべき主なことは、評価が選択ツールではなく排除ツールであることです。スキル評価が最適化され、技術的にその役割の資格がない候補者を排除するのに役立ちます。これは、役割の最良の候補者を見つけるのに役立つために最適化されていません。したがって、評価を使用する理想的な方法は、しきい値スコア(通常は55%、ベンチマークを支援します)を決定し、インタビューの次のラウンドのしきい値を超えてスコアを上回るすべての候補者を招待することです。

このテストを使用できますか?

各ADAFACE評価は、職務記述書/理想的な候補者のペルソナにカスタマイズされます(当社の主題の専門家は、10000以上の質問のライブラリからあなたの評価に適切な質問を選択します)。この評価は、あらゆる経験レベルでカスタマイズできます。

すべての候補者は同じ質問を受け取りますか?

私は候補者です。練習テストを試すことはできますか?

いいえ。残念ながら、現時点では練習テストをサポートしていません。ただし、[サンプルの質問](https://www.adaface.com/questions)を使用するには、練習できます。

このテストを使用するコストはいくらですか?

無料トライアルを受けることはできますか?

私はちょうど有料プランに移りました。カスタム評価をリクエストするにはどうすればよいですか?

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今日、最も候補者のフレンドリーなスキル評価ツールをお試しください。
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