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About the test:

Qlikviewオンラインテストでは、シナリオベースの複数選択質問を使用して、データモデリング、データの視覚化、ダッシュボード、スクリプティング、およびデータ分析に関連する技術的知識と実践的スキルについて候補者を評価します。このテストの目的は、候補者が組織のデータ駆動型の意思決定を可能にする効率的かつ効果的なQlikViewソリューションを設計および開発する能力、およびQlikviewのベストプラクティス、デザインパターン、およびテクニックに精通していることを決定することを目的としています。

Covered skills:

  • Qlikview拡張
  • Qlikview API
  • 埋め込まれたファイル
  • qlikviewイベント
  • データモデリング
  • qlikview関数
  • スクリプト
  • qlikviewコネクタ
  • 大文字のクエリ
  • データの読み込み
  • データ分析
  • データの視覚化
  • データソース
  • 分析を設定します

Try practice test
9 reasons why
9 reasons why

Adaface Qlikview Test is the most accurate way to shortlist QlikView開発者s



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Qlikview Online Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • 機能を強化するためのQlikView拡張機能を作成します
  • Qlikviewコネクタを利用して、さまざまなデータソースに接続します
  • QlikView APIを使用して、QlikViewアプリケーションとプログラム的に対話します
  • テキストフィールドを操作するために大文字化クエリを適用します
  • qlikviewアプリケーションにファイルを埋め込みます
  • さまざまなデータソースからqlikviewにデータをロードします
  • QLIKVIEWイベントを実装してアクションをトリガーします
  • さまざまな統計的手法を使用してデータを分析します
  • 効率的なデータ分析のためのデータモデルの設計
  • 視覚的に魅力的なデータの視覚化を作成します
  • QlikView関数を利用して、計算と変換を実行します
  • データベース、スプレッドシート、APIなどのさまざまなデータソースを使用する
  • データから洞察を導き出すための式を構築します
  • 複雑な計算を実行するためにセット分析を適用します
  • スクリプトデータの読み込みと変換プロセス
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Try practice test
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

これらは、10,000以上の質問のライブラリからのわずかなサンプルです。これに関する実際の質問 QlikViewテスト グーグルできません.

🧐 Question

Easy

Set Analysis Union
Expressions
Try practice test
Which of the following Qlik Sense expressions use set operators correctly to include Invoices from EU Region OR Invoices from Year 2023?
 image
🧐 Question🔧 Skill

Easy

Set Analysis Union
Expressions

2 mins

QlikView
Try practice test
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Set Analysis Union
Expressions
QlikView
Easy2 mins
Try practice test
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Adaface を使用することで、最初の選考プロセスを 75% 以上最適化することができ、採用担当マネージャーと人材獲得チームの両方にとって貴重な時間を同様に解放することができました。


Brandon Lee, 人々の責任者, Love, Bonito

Try practice test
Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment QlikViewテスト in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the QlikViewテスト from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

サンプルスコアカードを表示します
Try practice test
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the Qlikview Assessment Test

Why you should use Pre-employment Qlikview Online Test?

The QlikViewテスト makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • 機能を強化するためにQlikView拡張機能を作成する機能
  • 外部データソースと統合するためのQlikviewコネクタの理解
  • タスクをカスタマイズおよび自動化するためのQlikview APIの知識
  • データを操作するための資本化クエリを書く習熟度
  • qlikviewアプリケーションにファイルを埋め込む経験
  • Qlikviewのデータ読み込み手法の専門知識
  • QlikViewイベントとその実装に精通しています
  • QlikViewを使用してデータ分析を実行する機能
  • Qlikviewのデータモデリングの概念を強く理解しています
  • Qlikviewで視覚的に魅力的なデータの視覚化を作成する習熟度

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Qlikview Online Test?

  • qlikview拡張機能

    qlikview拡張は、qlikview環境内のカスタム機能と視覚化の開発と統合を指します。このスキルは、QlikViewの機能を拡張し、データ分析と視覚化のためのパーソナライズされたソリューションを作成する候補者の能力を評価するためにテストで測定されます。データベースやWebサービスなどのさまざまなデータソースが、分析のためにQlikViewにデータを抽出してロードします。このスキルは、データ接続の確立とQlikViewでのスムーズなデータ統合の確保に候補者の習熟度を評価するためにテストで測定されます。開発者がQlikViewとプログラムで対話して操作できるようにするツールとプロトコルのセット。このスキルはテストで測定され、Qlikview APIを利用して高度な操作を実行し、タスクを自動化し、Qlikviewを他のシステムと統合する際の候補者の能力を決定します。 Qlikviewには、データのプレゼンテーションを大文字または小文字に変換することにより、データのプレゼンテーションを変更することが含まれます。このスキルは、データケースを操作し、データの視覚化と分析の一貫性を確保する候補者の能力を評価するためにテストで測定されます。データ分析とプレゼンテーションを強化するために、QlikViewドキュメント内の画像やドキュメントなどの外部ファイル。このスキルは、外部リソースを組み込み、QlikViewアプリケーションで効果的に活用する際に候補者の適性を評価するためにテストで測定されます。分析と視覚化のために、QlikViewへのさまざまなソース。このスキルは、データ抽出技術、データ変換、およびQlikViewアプリケーションのデータ品質の確保における候補者の習熟度を評価するためのテストで測定されます。これは、QlikViewアプリケーション内のユーザーのインタラクションまたは事前定義された条件に応じて発生します。このスキルは、Qlikviewイベントアーキテクチャに対する候補者の理解と、インタラクティブでレスポンシブなQlikViewアプリケーションを設計する能力を評価するためにテストで測定されます。集約、計算、統計機能などのさまざまな分析手法を適用することにより、データから洞察を得る。このスキルは、Qlikviewのデータ分析機能を使用してデータを分析し、意思決定のための意味のある洞察を生成する候補者の能力を評価するために、テストで測定されます。 QlikViewアプリケーション内でデータを設計および構成するプロセスに合わせて、効率的なデータ分析と視覚化を可能にします。このスキルは、最適化されたデータモデルを作成し、データテーブル間の効率的な関係を確立する候補者の能力を評価し、Qlikviewアプリケーションでのスムーズなデータナビゲーションを確保するためにテストで測定されます。

  • データ視覚化

    QlikViewのデータ視覚化には、チャート、グラフ、およびインタラクティブな視覚要素を使用して、視覚的に魅力的で理解可能な方法でデータを提示することが含まれます。このスキルは、効果的なデータ調査とコミュニケーションを促進する視覚的に説得力のある有益なデータの視覚化を設計する際の候補者の習熟度を測定するためのテストで測定されます。 QlikViewアプリケーション内のデータに対して特定の操作を実行する表現。このスキルは、候補者の知識とQlikView関数の利用を評価するためにテストで測定され、効果的なデータ分析と視覚化のために計算、変換、およびデータ操作を実行します。 QlikViewのソースは、データを抽出してQlikViewアプリケーションにロードできるさまざまなタイプのデータリポジトリを参照しています。このスキルは、さまざまなデータソースに対する候補者の精通、データ接続を確立する能力、およびQlikview内の分析のために多様なデータを活用する能力を評価するために、テストで測定されます。

  • 式QlikViewは、データの操作を実行し、分析と視覚化のために派生した値を生成するために使用される式、計算、および論理条件を参照してください。このスキルはテストで測定され、QLIKVIEWアプリケーション内のデータから意味のある洞察を導き出すために、式を効果的に設計および使用する候補者の能力を決定します。複雑なデータ選択を実行し、QlikViewアプリケーション内でカスタムデータセットを定義するために使用される強力なスクリプト言語。このスキルは、テストで測定され、セット分析を利用して高度なデータフィルタリングを実装し、動的なデータセットを作成し、さまざまなデータサブセットで比較分析を実行します。

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for QlikViewテスト to be based on.

    QlikView拡張機能
    データソース
    データの読み込み
    データモデリング
    データの視覚化
    qlikview関数
    分析を設定します
    スクリプト
    qlikviewコネクタ
    Qlikview API
    大文字のクエリ
    埋め込まれたファイル
    qlikviewイベント
    データ分析
Try practice test

What roles can I use the Qlikview Online Test for?

  • QlikView開発者
  • Qlikviewコンサルタント
  • QLIKVIEW/QLIKSENSE開発者
  • Qlikリード(BIツール/レポート)
  • シニアQLIK開発者

How is the Qlikview Online Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • QlikView関数とその使用に関する詳細な知識
  • さまざまなデータソースの理解とQlikviewとの統合
  • Qlikviewの複雑な計算の表現を書く際の専門知識
  • qlikviewで高度なデータフィルタリングにセット分析を使用する習熟度
  • データ変換と操作のためのQlikviewの強力なスクリプトスキル
  • Qlikviewガバナンスと効率的なデータ処理のためのベストプラクティスに精通している
  • パフォーマンスとスケーラビリティのためにQlikViewアプリケーションを最適化する機能
  • Qlikviewセキュリティとアクセスコントロールの経験
  • データモデリングの知識大規模なQlikView実装のベストプラクティス
  • QlikViewアプリケーションのトラブルシューティングとデバッグの習熟度
Singapore government logo

採用担当者は、パネル面接中に尋ねる専門的な質問を通じて、どの候補者がより良いスコアを持っているかを判断し、スコアが低い候補者と区別できると感じました。彼らです 非常に満足 Adaface のスクリーニングで最終候補者リストに選ばれた候補者の質を重視します。


85%
スクリーニング時間の短縮

Qlikview Hiring Test よくある質問

複数のスキルを1つのカスタム評価に組み合わせることはできますか?

そのとおり。カスタム評価は、職務内容に基づいて設定され、指定したすべての必須スキルに関する質問が含まれます。

アンチチートまたは監督の機能はありますか?

次のアンチチート機能があります。

  • グーグル不可能な質問
  • IP監督
  • Webの提案
  • ウェブカメラの監督
  • 盗作の検出
  • 安全なブラウザ

[プロクチャリング機能](https://www.adaface.com/proctoring)の詳細をご覧ください。

テストスコアを解釈するにはどうすればよいですか?

留意すべき主なことは、評価が選択ツールではなく排除ツールであることです。スキル評価が最適化され、技術的にその役割の資格がない候補者を排除するのに役立ちます。これは、役割の最良の候補者を見つけるのに役立つために最適化されていません。したがって、評価を使用する理想的な方法は、しきい値スコア(通常は55%、ベンチマークを支援します)を決定し、インタビューの次のラウンドのしきい値を超えてスコアを上回るすべての候補者を招待することです。

このテストを使用できますか?

各ADAFACE評価は、職務記述書/理想的な候補者のペルソナにカスタマイズされます(当社の主題の専門家は、10000以上の質問のライブラリからあなたの評価に適切な質問を選択します)。この評価は、あらゆる経験レベルでカスタマイズできます。

すべての候補者は同じ質問を受け取りますか?

私は候補者です。練習テストを試すことはできますか?

いいえ。残念ながら、現時点では練習テストをサポートしていません。ただし、[サンプルの質問](https://www.adaface.com/questions)を使用するには、練習できます。

このテストを使用するコストはいくらですか?

無料トライアルを受けることはできますか?

私はちょうど有料プランに移りました。カスタム評価をリクエストするにはどうすればよいですか?

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今日、最も候補者のフレンドリーなスキル評価ツールをお試しください。
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