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⌘ K

About the test:

品質保証適性テストでは、シナリオベースのMCQを使用して、品質保証とテスト活動に対する適性について候補者を評価します。このテストでは、ソフトウェア開発ライフサイクル、ソフトウェアテスト方法、テストの種類、テストツール、バグ追跡、テストケース管理などのトピックに関する候補者の理解を評価します。候補者は、ソフトウェア要件を分析し、テスト計画とテストケースを設計し、テストを実行し、欠陥を特定し、バグを報告する能力について評価されます。

Covered skills:

  • 論理的推論
  • ソフトウェアテスト
  • テスト計画
  • 欠陥追跡
  • 性能試験
  • ユーザビリティテスト
  • 分析的思考
  • 品質保証
  • テストデザイン
  • 回帰試験
  • セキュリティテスト

Try practice test
9 reasons why
9 reasons why

Adaface 品質保証適性テスト is the most accurate way to shortlist 品質保証エンジニアs



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The 品質保証適性テスト helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • 問題解決における論理推論の適用
  • パターンと傾向を特定するための分析的思考
  • ソフトウェアテストの手法と方法論
  • 品質保証の原則と実践
  • テスト計画と戦略開発
  • テストケースの設計と実行
  • 欠陥追跡と管理
  • ソフトウェアの安定性を確保するための回帰テスト
  • システム応答を評価するためのパフォーマンステスト
  • 脆弱性を特定するためのセキュリティテスト
  • ユーザー中心の設計評価のユーザビリティテスト
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Try practice test
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

これらは、10,000以上の質問のライブラリからのわずかなサンプルです。これに関する実際の質問 品質保証適性テスト グーグルできません.

🧐 Question

Medium

Database testcase
Regression Testing
Try practice test
Adaface is developing a new database system called “Helen”. The tester at Adaface developed the following testcase for regression testing:
1. Open Helen
2. Open “Students” database
3. Enter data for “Sid”
4. Set checkpoint
5. Store “Sid” data in “Students” 
6. Restart Helen
7. Read “Sid” data from “Students”
8. Compare checkpoint with the contents
When the tester ran the testcase the first time, it worked as expected. Pick the correct statements:

A: When the test case is ran the second time, the data entry for “Sid” already exists in the database. 
B: When the test case is ran the second time, it performs exactly as it did the first time
C: The testcase is a good example for regression testing “Helen”
D: The testcase is not a good example for regression testing “Helen” since the system behaves differently when the testcase is ran the second time

Medium

Decision Table
Try practice test
Check the following decision table:
 image
What are the expected actions for following testcases?

I: Joey's age is 22. He is a smoker residing in India

II: Jennifer's age is 62. She is a non-smoker not residing in India

A) I - Insure, 10% discount. II - Insure, no discount
B) I - Don't insure. II - Don't insure
C) I - Insure, no discount. II - Don't insure
D) I - Insure, no discount. II - Insure, 10% discount

Easy

Cart Checkout
Incident Report
Try practice test
Review the following incident report written QA team of LWB, Little White Book (an e-commerce app):
1. Place any items in the cart (Say “Nike FST Men”).
2. Place any other (different) item in the shopping cart (Say “Nike Air Max”).
3. Remove “Nike FST Men” from the shopping cart, but leave “Nike Air Max” in the cart.
4. Click on “Check out” button.
5. Expect the app to display the check out screen, instead ‘No items in the shopping cart. Click continue to go back to shopping.’ error message is shown as a popup.
6. Click “Continue”.
7. Expect the app to go to shopping screen to add/remove items from the cart. Instead the app crashes. 
8. The error in steps 5 and 7 occurred in every attempt of 5 attempts (1 2 3 4 and 6).
Which of the following information is missing from the incident report?

Medium

Algorithm and Testcase
Unreachable Code
Designing Testcases
Try practice test
Review the following algorithm to calculate the final bill in a store:
Algorithm: 

1. Each purchase has three amounts - base, special and extra
2. On the base amount - If there is a discount offer going on in the store, the discount is applied 
3. There are no discounts on the special amount
4. On the extra amount - customer is offered 19% discount if accrued credits are equal to or more than 25 or 10% if the accrued credits are equal to or more than 13. If the accrued credits are lesser than 13, no discount on the extra amount is offered. In case there is a discount offer going on in the store, the discount on extra amount calculated based on credits cannot be lesser than the discount offer.
Here is the code written by the developers for this algorithm:
 image
Here is the code the developers wrote to test the program when a customer has 13 credits and store offer is 0:
 image
Pick the correct statements:

A: The code works correctly as expected without any defect
B: The program has unreachable code and generates faulty output when credits are ≥ 25
C: The testcase is written correctly and tests the test case as expected
D: The testcase need to be modified to account for imprecise rounding of floating numbers. Ex: (price == 12900.00) can be replaced with ((price - 12900.00) < 0.01)
E: The testcase need to be modified to account for imprecise rounding of floating numbers. Ex: (price == 12900.00) can be replaced with (abs(price - 12900.00) < 0.01)

Medium

Variables of interest
Data flow analysis
Try practice test
Adaface testing team does data flow analysis on the programs written by the development team. The testing team follows the following marking schema for the variables in a program:
Variables of interest in a code (possible states):
- d: variable is assigned a value
- r: value of variable is read
- u: variable has no defined value
Variables of interest in a code (marking schema):
- ur: undefined value of a variable is read on a program path r
- du: variable is assigned a value that becomes undefined/ invalid without having been used in the meantime
- dd: variable receives a value for the second time and the first value had not been used
Review the following program and pick the correct marking of the variables:
 image

Medium

Tennis Players
Try practice test
A tennis coach was trying to put together a team of 4 players for a tennis championship out of 7 players. R, S, T are the male players, and W, X, Y, Z are the female players. Note that all players have equal ability, and the team needs to have atleast 2 male players. While selecting the team we need to keep in mind that all 4 players should be able to play with each other. 
 image
We also need to keep the following restrictions in mind:
- R cannot play with Y
- S cannot play with W
- T cannot play with Z
Which of the following are true:

A: S and Z cannot be in the team together.
B: T and Y cannot be in the team together.
C: T and X cannot be in the team together.

Hard

CID Agent
Logical Deduction
Pattern Recognition
Try practice test
A code ("EIG AUC REO RAI COG") was sent to the criminal office by a CID agent named Batra.  However, four of the five words are fake, with only one containing the information. They also included a clue in the form of a sentence: "If I tell you any character of the code word, you will be able to tell how many vowels there are in the code word." Are you able to figure out what the code word is?
A: RAI 
B: EIG
C: AUC
D: REO
E: COG
F: None

Medium

Positive correlation
Correlation vs. Causation
Try practice test
Myra is working on her thesis for which she created a scatter plot of the number of teachers and the number of college graduates for cities in Australia. She noticed a positive correlation. Which of these do you think is the probable explanation for this correlation?
A: Teachers encourage people to go to college, so an increase in the number of teachers leads to an increase in the number of college graduates. 

B: Some college graduates choose teaching as a profession after graduating, so an increase in the number of college graduates also leads to an increase in the number of teachers.

C: There are more college graduates and teachers in higher income cities, so income is a confounding variable here, make it difficult to prove causation between number of teachers and number of college graduates. 

D: Cities with a higher population have more teachers and more college graduates, so the correlation is due to a third variable (population of city).

E: The provided data is insufficient, so it is extremely difficult to establish the reason for the correlation.

F: Most college students choose non-teaching professions after graduating, which explains the correlation. 

G: In Australia, college students are encouraged by their teachers to choose teaching as a profession after graduating.
🧐 Question🔧 Skill

Medium

Database testcase
Regression Testing

2 mins

Testing
Try practice test

Medium

Decision Table

3 mins

Testing
Try practice test

Easy

Cart Checkout
Incident Report

2 mins

Testing
Try practice test

Medium

Algorithm and Testcase
Unreachable Code
Designing Testcases

3 mins

Program Testing
Try practice test

Medium

Variables of interest
Data flow analysis

2 mins

Program Testing
Try practice test

Medium

Tennis Players

3 mins

Logical Reasoning
Try practice test

Hard

CID Agent
Logical Deduction
Pattern Recognition

3 mins

Logical Reasoning
Try practice test

Medium

Positive correlation
Correlation vs. Causation

2 mins

Logical Reasoning
Try practice test
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Database testcase
Regression Testing
Testing
Medium2 mins
Try practice test
Decision Table
Testing
Medium3 mins
Try practice test
Cart Checkout
Incident Report
Testing
Easy2 mins
Try practice test
Algorithm and Testcase
Unreachable Code
Designing Testcases
Program Testing
Medium3 mins
Try practice test
Variables of interest
Data flow analysis
Program Testing
Medium2 mins
Try practice test
Tennis Players
Logical Reasoning
Medium3 mins
Try practice test
CID Agent
Logical Deduction
Pattern Recognition
Logical Reasoning
Hard3 mins
Try practice test
Positive correlation
Correlation vs. Causation
Logical Reasoning
Medium2 mins
Try practice test
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Adaface を使用することで、最初の選考プロセスを 75% 以上最適化することができ、採用担当マネージャーと人材獲得チームの両方にとって貴重な時間を解放することができました。


Brandon Lee, 人々の責任者, Love, Bonito

Try practice test
Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment 品質保証適性テスト in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the 品質保証適性テスト from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

サンプルスコアカードを表示します
Try practice test
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the 品質保証適性テスト

Why you should use 品質保証適性テスト?

The 品質保証適性テスト makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • ソフトウェアアプリケーションの機能をテストします
  • ソフトウェアシステムの欠陥の分析と識別
  • テストケースとテストスクリプトの作成と実行
  • テスト計画の設計と実装
  • ソフトウェアの安定性を確保するために、回帰テストを実行します
  • システム効率を評価するためのパフォーマンステストを実施します
  • ソフトウェアアプリケーションのセキュリティを確保します
  • ソフトウェアの使いやすさの評価と改善
  • 論理的推論と問題解決スキル
  • 分析的思考と細部への注意

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the 品質保証適性テスト?

  • 論理的推論

    論理的推論は、議論を分析および評価し、パターンを特定し、論理ルールと原則に基づいて結論を描く能力です。このスキルは、ソフトウェアの要件、仕様、テストケースの欠陥、矛盾、ギャップを特定するために重要です。コンポーネント、データの分析、パターンの特定、論理ソリューションの開発。このスキルは、テスト結果のレビューと分析、欠陥の根本原因の特定、適切な是正措置の決定に必要です。

  • ソフトウェアテスト

    ソフトウェアテストは、ソフトウェアを評価して、指定された要件と品質基準を満たしています。このスキルは、ソフトウェアアプリケーションの機能、パフォーマンス、ユーザビリティ、セキュリティを評価するために不可欠です。

  • 品質保証

    品質保証は、ソフトウェア製品を保証する体系的で計画的なアクティビティセットです。プロセスは指定された要件を満たし、定義された標準を順守します。このスキルは、組織内の品質基準、プロセス、および方法論を確立および維持するために重要です。

  • テスト計画

    テスト計画は、範囲、戦略、および目的を定義するプロセスです。テストアクティビティ。このスキルには、テストアプローチ、リソース、タイムライン、および成果物の概要を示す包括的なテスト計画の開発が含まれます。要件、仕様、およびテスト目標について。このスキルは効果的なテストカバレッジを可能にし、さまざまなシナリオと条件についてソフトウェアが徹底的にテストされるようにします。テストプロセス。このスキルには、詳細な欠陥情報を記録し、重大度と影響に基づいて欠陥の優先順位付け、欠陥解像度の進捗状況を追跡することが含まれます。既存の機能がソフトウェアの変更や修正によって影響を受けていないことを確認します。このスキルは、新しい開発やバグの修正が意図しない副作用を導入していないことを確認するために必要です。

  • パフォーマンステスト

    パフォーマンステストは、予想されるソフトウェアアプリケーションとピーク負荷の下でソフトウェアアプリケーションをテストするプロセスです。そのパフォーマンス、応答性、スケーラビリティ、および安定性を評価する条件。このスキルは、パフォーマンスのボトルネックを特定して解決し、最適なシステムパフォーマンスを確保するために不可欠です。

  • セキュリティテスト

    セキュリティテストは、ソフトウェアアプリケーションを評価するプロセスです。不正なエンティティ。このスキルには、潜在的なセキュリティリスクの特定、浸透テストの実施、適切なセキュリティ対策の実装が含まれます。ソフトウェアアプリケーションの。このスキルには、ユーザーのフィードバックを収集し、ユーザーテストの実施、および全体的なユーザーエクスペリエンスを向上させるための改善が含まれます。

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for 品質保証適性テスト to be based on.

    演ductive的な推論
    帰納的推理
    データ分析
    境界値テスト
    同等の分割
    ブラックボックステスト
    ホワイトボックステスト
    機能テスト
    非機能テスト
    テストドキュメント
    優先順位付けをテストします
    探索的テスト
    静的テスト
    テスト環境
    欠陥のライフサイクル
    テスト自動化
    統合テスト
    単体テスト
    受け入れ試験
    煙検査
    負荷テスト
    ストレステスト
    コードレビュー
    セキュリティの脆弱性
    ユーザーエクスペリエンス評価
    アクセシビリティテスト
    ローカリゼーションテスト
    アジャイルテスト
    リスクベースのテスト
    データ管理をテストします
    テスト環境のセットアップ
    コードカバレッジ
    ユーザビリティヒューリスティック
    APIテスト
    Webアプリケーションテスト
    モバイルアプリケーションテスト
    インストール/セットアップテスト
    互換性テスト
    ユーザビリティテスト方法
    ボリュームテスト
    ネットワークテスト
    ドキュメントテスト
    パフォーマンスメトリック
    コードプロファイリング
    スケーラビリティテスト
    ユーザビリティ基準
    統合フェーズ
    根本原因分析
    テスト推定手法
    テストメトリック
    テストレポート
    ユーザビリティテストツール
    ライフサイクルのテスト
    回帰テストの選択
Try practice test

What roles can I use the 品質保証適性テスト for?

  • 品質保証エンジニア
  • ソフトウェアテスター
  • テストオートメーションエンジニア
  • テスト中のソフトウェア開発者
  • アジャイルテスター
  • パフォーマンステスター
  • セキュリティテスター
  • ユーザビリティテスター

How is the 品質保証適性テスト customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • 品質保証の概念を強く理解しています
  • テスト計画とテスト設計手法に熟練しています
  • 欠陥追跡とバグ報告ツールの経験
  • 回帰テスト方法の知識
  • パフォーマンステストツールとテクニックに精通しています
  • セキュリティテストの方法論の理解
  • ユーザビリティの問題を特定し、改善を提案する能力
  • コードレビューの実施経験
  • テスト自動化フレームワークの知識
  • テスト管理ツールを使用する習熟度
Singapore government logo

採用担当者は、パネル面接中に尋ねる専門的な質問を通じて、どの候補者がより良いスコアを持っているかを判断し、スコアが低い候補者と区別できると感じました。彼らです 非常に満足 Adaface のスクリーニングで最終候補者リストに選ばれた候補者の質を重視します。


85%
スクリーニング時間の短縮

品質保証適性テスト よくある質問

複数のスキルを1つのカスタム評価に組み合わせることはできますか?

そのとおり。カスタム評価は、職務内容に基づいて設定され、指定したすべての必須スキルに関する質問が含まれます。

アンチチートまたは監督の機能はありますか?

次のアンチチート機能があります。

  • グーグル不可能な質問
  • IP監督
  • Webの提案
  • ウェブカメラの監督
  • 盗作の検出
  • 安全なブラウザ

[プロクチャリング機能](https://www.adaface.com/proctoring)の詳細をご覧ください。

テストスコアを解釈するにはどうすればよいですか?

留意すべき主なことは、評価が選択ツールではなく排除ツールであることです。スキル評価が最適化され、技術的にその役割の資格がない候補者を排除するのに役立ちます。これは、役割の最良の候補者を見つけるのに役立つために最適化されていません。したがって、評価を使用する理想的な方法は、しきい値スコア(通常は55%、ベンチマークを支援します)を決定し、インタビューの次のラウンドのしきい値を超えてスコアを上回るすべての候補者を招待することです。

このテストを使用できますか?

各ADAFACE評価は、職務記述書/理想的な候補者のペルソナにカスタマイズされます(当社の主題の専門家は、10000以上の質問のライブラリからあなたの評価に適切な質問を選択します)。この評価は、あらゆる経験レベルでカスタマイズできます。

すべての候補者は同じ質問を受け取りますか?

私は候補者です。練習テストを試すことはできますか?

いいえ。残念ながら、現時点では練習テストをサポートしていません。ただし、[サンプルの質問](https://www.adaface.com/questions)を使用するには、練習できます。

このテストを使用するコストはいくらですか?

無料トライアルを受けることはできますか?

私はちょうど有料プランに移りました。カスタム評価をリクエストするにはどうすればよいですか?

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今日、最も候補者のフレンドリーなスキル評価ツールをお試しください。
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