Why you should use Power BI Online Test?

The Microsoft Power BIテスト makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects: さまざまなデータソースに接続し、データを電源biにインポートするデータレイングと変換を実行するデータをクリーニングして前処理するための変換電源BIでデータモデルの作成と管理電力BIでの計算と計算のためにDAX式を作成および使用するレポートの外観を強化するためにテーマと視覚化を適用するフィルター、スライサー、ドリルスルー機能を使用したインタラクティブレポートの設計 Power BIレポートを利害関係者に公開および共有しますレポート開発のためにPower BIデスクトップアプリケーションを利用します複雑なビジネスシナリオの高度なデータモデリング手法の実装高度なDAX関数と高度な計算のための手法を使用します

Power BI Online Test

Q: What topics are covered in the Power BI Online Test?

データソースへの接続とインポート データの争いと変換 データモデル DAX式 テーマと視覚化 インタラクティブレポート 公開と共有 パワーBIデスクトップ

About the test:

Power BIテストは、データモデルを構築し、適切な視覚化を選択して実行し、ダッシュボードを作成してデータを探索し、クエリを検討し、洞察力に富んだレポートを公開および共有する能力を評価し、Power BIでDAX言語を使用して分析を実行します。

Covered skills:

データソースへの接続とインポート
データモデル
テーマと視覚化
公開と共有

データの争いと変換
DAX式
インタラクティブレポート
パワーBIデスクトップ

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9 reasons why

Adaface Power BI Test is the most accurate way to shortlist Power BI開発者s

Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Power BI Online Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

データソースへの接続とインポート
データのラングリングと変換の実行
データモデルの作成と最適化
効果的なDAX式を書きます
視覚的に魅力的なテーマと視覚化の設計
インタラクティブレポートの構築
レポートの公開と共有
Power BIデスクトップを効率的に利用します

Reason #2

No trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface

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Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

これらは、10,000以上の質問のライブラリからのわずかなサンプルです。これに関する実際の質問 Microsoft Power BIテストグーグルできません.

🧐 Question
Medium Data Filtering Report Development M Language Data Visualization	Try practice test
You are creating a Power BI report where users need to dynamically filter data based on a range of dates. The report has a Sales table with columns Date, ProductID, and Amount. You decide to use a Power Query parameter to allow users to select a start and end date, which will then filter the Sales table accordingly. The parameter is named DateRange and has a type of List. You need to write a Power Query M formula to filter the Sales table based on the selected date range. The DateRange parameter contains two dates: the first item is the start date, and the second item is the end date. How should the M formula be structured to achieve this functionality? A: Table.SelectRows(Sales, each [Date] >= DateRange{0} and [Date] <= DateRange{1}) B: Sales{[Date] >= DateRange{0}, [Date] <= DateRange{1}} C: Table.FilterRows(Sales, each [Date] >= List.First(DateRange) and [Date] <= List.Last(DateRange)) D: Table.SelectRows(Sales, each [Date] >= List.First(DateRange) and [Date] <= List.Last(DateRange)) E: Filter.Table(Sales, [Date] >= DateRange{0}, [Date] <= DateRange{1})
Medium Many-to-one error Data Modeling	Try practice test
Consider the following two tables in Power BI: We received the following error when we tried to set many-to-one cardinality between devices to users tables: “The cardinality you selected isn’t valid for this relationship”. What should we do before creating the many-to-one relationship?
Medium Power Query Functions Power Query	Try practice test
Review the following Microsoft SQL Server table: Complete the following Power Query formula used to create a custom column to replace the numbers present in last 11 characters of ISBN with 11 ‘’. Example ‘978-0-365-51051-4’ is converted to ‘978-0--**-’ A: Text.Insert B: Text.Replace C: Text.Start D: Text.End

	🧐 Question	🔧 Skill
	Medium Data Filtering Report Development M Language Data Visualization	2 mins Power BI	Try practice test
You are creating a Power BI report where users need to dynamically filter data based on a range of dates. The report has a Sales table with columns Date, ProductID, and Amount. You decide to use a Power Query parameter to allow users to select a start and end date, which will then filter the Sales table accordingly. The parameter is named DateRange and has a type of List. You need to write a Power Query M formula to filter the Sales table based on the selected date range. The DateRange parameter contains two dates: the first item is the start date, and the second item is the end date. How should the M formula be structured to achieve this functionality? A: Table.SelectRows(Sales, each [Date] >= DateRange{0} and [Date] <= DateRange{1}) B: Sales{[Date] >= DateRange{0}, [Date] <= DateRange{1}} C: Table.FilterRows(Sales, each [Date] >= List.First(DateRange) and [Date] <= List.Last(DateRange)) D: Table.SelectRows(Sales, each [Date] >= List.First(DateRange) and [Date] <= List.Last(DateRange)) E: Filter.Table(Sales, [Date] >= DateRange{0}, [Date] <= DateRange{1})
	Medium Many-to-one error Data Modeling	2 mins Power BI	Try practice test
Consider the following two tables in Power BI: We received the following error when we tried to set many-to-one cardinality between devices to users tables: “The cardinality you selected isn’t valid for this relationship”. What should we do before creating the many-to-one relationship?
	Medium Power Query Functions Power Query	2 mins Power BI	Try practice test
Review the following Microsoft SQL Server table: Complete the following Power Query formula used to create a custom column to replace the numbers present in last 11 characters of ISBN with 11 ‘’. Example ‘978-0-365-51051-4’ is converted to ‘978-0--**-’ A: Text.Insert B: Text.Replace C: Text.Start D: Text.End

	🧐 Question	🔧 Skill	💪 Difficulty	⌛ Time
	Data Filtering Report Development M Language Data Visualization	Power BI	Medium	2 mins	Try practice test
You are creating a Power BI report where users need to dynamically filter data based on a range of dates. The report has a Sales table with columns Date, ProductID, and Amount. You decide to use a Power Query parameter to allow users to select a start and end date, which will then filter the Sales table accordingly. The parameter is named DateRange and has a type of List. You need to write a Power Query M formula to filter the Sales table based on the selected date range. The DateRange parameter contains two dates: the first item is the start date, and the second item is the end date. How should the M formula be structured to achieve this functionality? A: Table.SelectRows(Sales, each [Date] >= DateRange{0} and [Date] <= DateRange{1}) B: Sales{[Date] >= DateRange{0}, [Date] <= DateRange{1}} C: Table.FilterRows(Sales, each [Date] >= List.First(DateRange) and [Date] <= List.Last(DateRange)) D: Table.SelectRows(Sales, each [Date] >= List.First(DateRange) and [Date] <= List.Last(DateRange)) E: Filter.Table(Sales, [Date] >= DateRange{0}, [Date] <= DateRange{1})
	Many-to-one error Data Modeling	Power BI	Medium	2 mins	Try practice test
Consider the following two tables in Power BI: We received the following error when we tried to set many-to-one cardinality between devices to users tables: “The cardinality you selected isn’t valid for this relationship”. What should we do before creating the many-to-one relationship?
	Power Query Functions Power Query	Power BI	Medium	2 mins	Try practice test
Review the following Microsoft SQL Server table: Complete the following Power Query formula used to create a custom column to replace the numbers present in last 11 characters of ISBN with 11 ‘’. Example ‘978-0-365-51051-4’ is converted to ‘978-0--**-’ A: Text.Insert B: Text.Replace C: Text.Start D: Text.End

Reason #4

1200+ customers in 75 countries

Adaface を使用することで、最初の選考プロセスを 75% 以上最適化することができ、採用担当マネージャーと人材獲得チームの両方にとって貴重な時間を解放することができました。

Brandon Lee, 人々の責任者, Love, Bonito

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Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Microsoft Power BIテスト in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests

Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Microsoft Power BIテスト from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

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Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

Reason #9

Advanced Proctoring

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About the Power BI Assessment Test

Why you should use Pre-employment Power BI Online Test?

The Microsoft Power BIテスト makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

さまざまなデータソースに接続し、データを電源biにインポートする
データレイングと変換を実行するデータをクリーニングして前処理するための変換
電源BIでデータモデルの作成と管理
電力BIでの計算と計算のためにDAX式を作成および使用する
レポートの外観を強化するためにテーマと視覚化を適用する
フィルター、スライサー、ドリルスルー機能を使用したインタラクティブレポートの設計
Power BIレポートを利害関係者に公開および共有します
レポート開発のためにPower BIデスクトップアプリケーションを利用します
複雑なビジネスシナリオの高度なデータモデリング手法の実装
高度なDAX関数と高度な計算のための手法を使用します

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Power BI Online Test?

データソースに接続してインポートする
このスキルには、Power BIをデータベース、スプレッドシート、オンラインサービスなどのさまざまなデータソースに接続し、データを電源BIにインポートする機能が含まれます。テストでこのスキルを測定して、候補者がさまざまなソースからデータを収集するのに習熟していることを確認することが重要です。これは、洞察に満ちたパワーBIレポートを作成するための重要なステップです。 >このスキルは、データのフィルタリング、ソート、マージ、形状などのタスクなど、Power BI内のデータをクリーニングおよび変換する機能に焦点を当てています。このスキルをテストすることで、候補者がデータを効果的に操作して分析とレポートの要件を満たすことができます。テーブル間の関係の定義、階層の作成、および測定の設定。このスキルを測定することにより、採用担当者は、パワーBIで最適なパフォーマンスと分析のためにデータを構築する方法についての候補者の理解を評価できます。
DAX式
データ分析式（DAX）言語のパワーBIで、計算された列、測定、およびその他の計算を作成します。 DAX式は、パワーBIで複雑な計算と集約を実行するために不可欠であり、評価でこのスキルを測定することが重要です。
テーマと視覚化
視覚的なテーマと、パワーBIで視覚的に魅力的で効果的な視覚化を作成します。候補者が視覚的に魅力的で意味のある方法でデータを設計および提示し、パワーBIレポートのユーザーエクスペリエンスを向上させることができるため、このスキルを測定することが重要です。
インタラクティブレポート
このスキルは、ドリルスルー、ブックマーク、レポートナビゲーションなどの機能を使用するなど、Power BIでインタラクティブなレポートを作成する際の候補者の習熟度を測定します。このスキルをテストすることで、候補者が効果的なデータ調査と分析を可能にする動的でユーザーフレンドリーなレポートを作成できるようになります。
Full list of covered topics
The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Microsoft Power BIテスト to be based on.
データベースへの接続
Excelからのインポート
CSVファイルの操作
複数のデータソースの処理
データのクリーニングと再形成
データのフィルタリングと並べ替え
データとマージのデータ
テーブルの正規化と非正規化
計算された列の作成
テーブル間の関係の定義
データモデルの最適化
計算された測定を作成します
DAX関数を使用します
時間インテリジェンスの実装
階層と集約の構築
条件付きフォーマットの適用
ビジュアルテーマのカスタマイズ
インタラクティブなダッシュボードの設計
ドリルスルーおよびドリルダウン機能の作成
ページナビゲーションを利用します
ブックマークとボタンの作成
レポートレベルのフィルターの作成
電子メールでレポートを共有します
レポートをWebに公開します
Power BIサービスで他の人と協力しています
パワークエリエディターを利用します
クエリエディター変換を使用します
データ読み込みオプションの適用
計算されたテーブルの作成
高度なDAX関数を使用します
KPIの設計（キーパフォーマンスインジケーター）
行レベルのセキュリティの実装
高度な視覚化によるデータの分析
高度なスライサーオプションを使用します
高度なドリルスルーとドリルダウンの実装
DirectQueryとLive Connectionを利用します
パジネートレポートの構築
カスタムビジュアルの作成と使用
Power BIテンプレートの作成

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What roles can I use the Power BI Online Test for?

Power BI開発者
パワーバイの専門家
パワーバイアナリスト
Power BIデータエンジニア
ビジネスアナリスト
シニアパワーバイ開発者
報告アナリスト
Power BI管理者

How is the Power BI Online Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

オンラインコラボレーションと共有のためにPowerBIサービスを活用する
Power BIレポートでパフォーマンスとデータの更新を最適化します
オンプレミスのデータソースのデータゲートウェイの作成と管理
ユーザーの役割に基づいてデータアクセスを制限するために行レベルのセキュリティ（RLS）の実装
PowerBIでの自動更新のためにスケジュールされたデータの更新の構成
カスタムビジュアルやストーリーテリングなどの高度な視覚化技術を利用します
合理化されたレポート分布のためにPowerBIアプリの作成と使用
使用法統計と電力BIの洞察の監視と分析

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サンプルスコアカードを表示します

採用担当者は、パネル面接中に尋ねる専門的な質問を通じて、どの候補者がより良いスコアを持っているかを判断し、スコアが低い候補者と区別できると感じました。彼らです非常に満足 Adaface のスクリーニングで最終候補者リストに選ばれた候補者の質を重視します。

85%

スクリーニング時間の短縮

完全なケーススタディを表示します

Power BI Hiring Test よくある質問

Power BIとSQLを評価できますか？

はい。単一の評価で複数のスキルを評価することをサポートしています。パワーBIとSQLを評価するカスタマイズされた評価を注文できます。 [標準SQLテスト]（https://www.adaface.com/assessment-test/sql-online-test）をここで確認できます。

単一の評価でパワーBIとETLを評価できますか？

はい。単一の評価で複数のスキルを評価することをサポートしています。パワーBIとETLを評価するカスタマイズされた評価を注文できます。 [標準ETLテスト]（https://www.adaface.com/assessment-test/etl-online-test）をこちらを確認できます。

複数のスキルを1つのカスタム評価に組み合わせることはできますか？

そのとおり。カスタム評価は、職務内容に基づいて設定され、指定したすべての必須スキルに関する質問が含まれます。

アンチチートまたは監督の機能はありますか？

次のアンチチート機能があります。

グーグル不可能な質問
IP監督
Webの提案
ウェブカメラの監督
盗作の検出
安全なブラウザ

[プロクチャリング機能]（https://www.adaface.com/proctoring）の詳細をご覧ください。

テストスコアを解釈するにはどうすればよいですか？

留意すべき主なことは、評価が選択ツールではなく排除ツールであることです。スキル評価が最適化され、技術的にその役割の資格がない候補者を排除するのに役立ちます。これは、役割の最良の候補者を見つけるのに役立つために最適化されていません。したがって、評価を使用する理想的な方法は、しきい値スコア（通常は55％、ベンチマークを支援します）を決定し、インタビューの次のラウンドのしきい値を超えてスコアを上回るすべての候補者を招待することです。