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About the test:

Power BIテストは、データモデルを構築し、適切な視覚化を選択して実行し、ダッシュボードを作成してデータを探索し、クエリを検討し、洞察力に富んだレポートを公開および共有する能力を評価し、Power BIでDAX言語を使用して分析を実行します。

Covered skills:

  • データソースへの接続とインポート
  • データモデル
  • テーマと視覚化
  • 公開と共有
  • データの争いと変換
  • DAX式
  • インタラクティブレポート
  • パワーBIデスクトップ

9 reasons why
9 reasons why

Adaface Power BI Test is the most accurate way to shortlist Power BI開発者s



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Power BI Online Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • データソースへの接続とインポート
  • データのラングリングと変換の実行
  • データモデルの作成と最適化
  • 効果的なDAX式を書きます
  • 視覚的に魅力的なテーマと視覚化の設計
  • インタラクティブレポートの構築
  • レポートの公開と共有
  • Power BIデスクトップを効率的に利用します
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

これらは、10,000以上の質問のライブラリからのわずかなサンプルです。これに関する実際の質問 Microsoft Power BIテスト グーグルできません.

🧐 Question

Medium

Data Filtering
Report Development
M Language
Data Visualization
Solve
You are creating a Power BI report where users need to dynamically filter data based on a range of dates. The report has a Sales table with columns Date, ProductID, and Amount. You decide to use a Power Query parameter to allow users to select a start and end date, which will then filter the Sales table accordingly. The parameter is named DateRange and has a type of List. You need to write a Power Query M formula to filter the Sales table based on the selected date range. The DateRange parameter contains two dates: the first item is the start date, and the second item is the end date. How should the M formula be structured to achieve this functionality?
A: Table.SelectRows(Sales, each [Date] >= DateRange{0} and [Date] <= DateRange{1})

B: Sales{[Date] >= DateRange{0}, [Date] <= DateRange{1}}

C: Table.FilterRows(Sales, each [Date] >= List.First(DateRange) and [Date] <= List.Last(DateRange))

D: Table.SelectRows(Sales, each [Date] >= List.First(DateRange) and [Date] <= List.Last(DateRange))

E: Filter.Table(Sales, [Date] >= DateRange{0}, [Date] <= DateRange{1})

Medium

Many-to-one error
Data Modeling
Solve
Consider the following two tables in Power BI:
 image
We received the following error when we tried to set many-to-one cardinality between devices to users tables: “The cardinality you selected isn’t valid for this relationship”. What should we do before creating the many-to-one relationship?

Medium

Power Query Functions
Power Query
Solve
Review the following Microsoft SQL Server table:
 image
Complete the following Power Query formula used to create a custom column to replace the numbers present in last 11 characters of ISBN with 11 ‘*’. Example ‘978-0-365-51051-4’ is converted to ‘978-0-***-*****-*’
 image
A: Text.Insert
B: Text.Replace
C: Text.Start
D: Text.End
🧐 Question🔧 Skill

Medium

Data Filtering
Report Development
M Language
Data Visualization

2 mins

Power BI
Solve

Medium

Many-to-one error
Data Modeling

2 mins

Power BI
Solve

Medium

Power Query Functions
Power Query

2 mins

Power BI
Solve
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Data Filtering
Report Development
M Language
Data Visualization
Power BI
Medium2 mins
Solve
Many-to-one error
Data Modeling
Power BI
Medium2 mins
Solve
Power Query Functions
Power Query
Power BI
Medium2 mins
Solve
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Adafaceを使用すると、初期スクリーニングプロセスを75%以上最適化することができ、採用マネージャーとタレント獲得チームの両方にとって貴重な時間を解放しました!


Brandon Lee, 人々の頭, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Microsoft Power BIテスト in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Microsoft Power BIテスト from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the Power BI Assessment Test

Why you should use Pre-employment Power BI Online Test?

The Microsoft Power BIテスト makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • さまざまなデータソースに接続し、データを電源biにインポートする
  • データレイングと変換を実行するデータをクリーニングして前処理するための変換
  • 電源BIでデータモデルの作成と管理
  • 電力BIでの計算と計算のためにDAX式を作成および使用する
  • レポートの外観を強化するためにテーマと視覚化を適用する
  • フィルター、スライサー、ドリルスルー機能を使用したインタラクティブレポートの設計
  • Power BIレポートを利害関係者に公開および共有します
  • レポート開発のためにPower BIデスクトップアプリケーションを利用します
  • 複雑なビジネスシナリオの高度なデータモデリング手法の実装
  • 高度なDAX関数と高度な計算のための手法を使用します

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Power BI Online Test?

  • データソースに接続してインポートする

    このスキルには、Power BIをデータベース、スプレッドシート、オンラインサービスなどのさまざまなデータソースに接続し、データを電源BIにインポートする機能が含まれます。テストでこのスキルを測定して、候補者がさまざまなソースからデータを収集するのに習熟していることを確認することが重要です。これは、洞察に満ちたパワーBIレポートを作成するための重要なステップです。 >このスキルは、データのフィルタリング、ソート、マージ、形状などのタスクなど、Power BI内のデータをクリーニングおよび変換する機能に焦点を当てています。このスキルをテストすることで、候補者がデータを効果的に操作して分析とレポートの要件を満たすことができます。テーブル間の関係の定義、階層の作成、および測定の設定。このスキルを測定することにより、採用担当者は、パワーBIで最適なパフォーマンスと分析のためにデータを構築する方法についての候補者の理解を評価できます。

  • DAX式

    データ分析式(DAX)言語のパワーBIで、計算された列、測定、およびその他の計算を作成します。 DAX式は、パワーBIで複雑な計算と集約を実行するために不可欠であり、評価でこのスキルを測定することが重要です。

  • テーマと視覚化

    視覚的なテーマと、パワーBIで視覚的に魅力的で効果的な視覚化を作成します。候補者が視覚的に魅力的で意味のある方法でデータを設計および提示し、パワーBIレポートのユーザーエクスペリエンスを向上させることができるため、このスキルを測定することが重要です。

  • インタラクティブレポート

    このスキルは、ドリルスルー、ブックマーク、レポートナビゲーションなどの機能を使用するなど、Power BIでインタラクティブなレポートを作成する際の候補者の習熟度を測定します。このスキルをテストすることで、候補者が効果的なデータ調査と分析を可能にする動的でユーザーフレンドリーなレポートを作成できるようになります。

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Microsoft Power BIテスト to be based on.

    データベースへの接続
    Excelからのインポート
    CSVファイルの操作
    複数のデータソースの処理
    データのクリーニングと再形成
    データのフィルタリングと並べ替え
    データとマージのデータ
    テーブルの正規化と非正規化
    計算された列の作成
    テーブル間の関係の定義
    データモデルの最適化
    計算された測定を作成します
    DAX関数を使用します
    時間インテリジェンスの実装
    階層と集約の構築
    条件付きフォーマットの適用
    ビジュアルテーマのカスタマイズ
    インタラクティブなダッシュボードの設計
    ドリルスルーおよびドリルダウン機能の作成
    ページナビゲーションを利用します
    ブックマークとボタンの作成
    レポートレベルのフィルターの作成
    電子メールでレポートを共有します
    レポートをWebに公開します
    Power BIサービスで他の人と協力しています
    パワークエリエディターを利用します
    クエリエディター変換を使用します
    データ読み込みオプションの適用
    計算されたテーブルの作成
    高度なDAX関数を使用します
    KPIの設計(キーパフォーマンスインジケーター)
    行レベルのセキュリティの実装
    高度な視覚化によるデータの分析
    高度なスライサーオプションを使用します
    高度なドリルスルーとドリルダウンの実装
    DirectQueryとLive Connectionを利用します
    パジネートレポートの構築
    カスタムビジュアルの作成と使用
    Power BIテンプレートの作成

What roles can I use the Power BI Online Test for?

  • Power BI開発者
  • パワーバイの専門家
  • パワーバイアナリスト
  • Power BIデータエンジニア
  • ビジネスアナリスト
  • シニアパワーバイ開発者
  • 報告アナリスト
  • Power BI管理者

How is the Power BI Online Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • オンラインコラボレーションと共有のためにPowerBIサービスを活用する
  • Power BIレポートでパフォーマンスとデータの更新を最適化します
  • オンプレミスのデータソースのデータゲートウェイの作成と管理
  • ユーザーの役割に基づいてデータアクセスを制限するために行レベルのセキュリティ(RLS)の実装
  • PowerBIでの自動更新のためにスケジュールされたデータの更新の構成
  • カスタムビジュアルやストーリーテリングなどの高度な視覚化技術を利用します
  • 合理化されたレポート分布のためにPowerBIアプリの作成と使用
  • 使用法統計と電力BIの洞察の監視と分析
Singapore government logo

採用マネージャーは、パネルのインタビュー中に尋ねた技術的な質問を通して、どの候補者がより良いスコアを持っているかを知ることができ、得点しなかった人と差別化することができたと感じました。彼らです 非常に満足しています 候補者の品質は、ADAFACEスクリーニングで最終候補になりました。


85%
スクリーニング時間の短縮

Power BI Hiring Test FAQ

Power BIとSQLを評価できますか?

はい。単一の評価で複数のスキルを評価することをサポートしています。パワーBIとSQLを評価するカスタマイズされた評価を注文できます。 [標準SQLテスト](https://www.adaface.com/assessment-test/sql-online-test)をここで確認できます。

単一の評価でパワーBIとETLを評価できますか?

はい。単一の評価で複数のスキルを評価することをサポートしています。パワーBIとETLを評価するカスタマイズされた評価を注文できます。 [標準ETLテスト](https://www.adaface.com/assessment-test/etl-online-test)をこちらを確認できます。

複数のスキルを1つのカスタム評価に組み合わせることはできますか?

そのとおり。カスタム評価は、職務内容に基づいて設定され、指定したすべての必須スキルに関する質問が含まれます。

アンチチートまたは監督の機能はありますか?

次のアンチチート機能があります。

  • グーグル不可能な質問
  • IP監督
  • Webの提案
  • ウェブカメラの監督
  • 盗作の検出
  • 安全なブラウザ

[プロクチャリング機能](https://www.adaface.com/proctoring)の詳細をご覧ください。

テストスコアを解釈するにはどうすればよいですか?

留意すべき主なことは、評価が選択ツールではなく排除ツールであることです。スキル評価が最適化され、技術的にその役割の資格がない候補者を排除するのに役立ちます。これは、役割の最良の候補者を見つけるのに役立つために最適化されていません。したがって、評価を使用する理想的な方法は、しきい値スコア(通常は55%、ベンチマークを支援します)を決定し、インタビューの次のラウンドのしきい値を超えてスコアを上回るすべての候補者を招待することです。

このテストを使用できますか?

各ADAFACE評価は、職務記述書/理想的な候補者のペルソナにカスタマイズされます(当社の主題の専門家は、10000以上の質問のライブラリからあなたの評価に適切な質問を選択します)。この評価は、あらゆる経験レベルでカスタマイズできます。

すべての候補者は同じ質問を受け取りますか?

私は候補者です。練習テストを試すことはできますか?

いいえ。残念ながら、現時点では練習テストをサポートしていません。ただし、[サンプルの質問](https://www.adaface.com/questions)を使用するには、練習できます。

このテストを使用するコストはいくらですか?

無料トライアルを受けることはできますか?

私はちょうど有料プランに移りました。カスタム評価をリクエストするにはどうすればよいですか?

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今日、最も候補者のフレンドリーなスキル評価ツールをお試しください。
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