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About the test:

PHPオンラインテストには、PHPファンダメンタルズの候補者を評価するシナリオベースのMCQ質問、オブジェクト指向のプログラミング手法を使用したPHPコードの構造化、取り扱いエラーと例外、サーバー側のキャッシュタイプとスキームが含まれています。このテストには、実践的なPHPプログラミングスキルを評価するためのコーディングの質問があります。

Covered skills:

  • PHPファンダメンタルズ
  • PHPビルトイン機能
  • PHPセッションの使用
  • データベース処理
  • php oops
  • PHPカスタム関数
  • エラーと例外処理

9 reasons why
9 reasons why

Adaface PHPオンラインテスト is the most accurate way to shortlist コアPHP開発者s



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The PHPオンラインテスト helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • 例外とエラーを効率的に処理します
  • PHP oopsの概念の理解と実装
  • PHPビルトイン関数を使用および操作します
  • PHPカスタム関数の作成と利用
  • ユーザー管理のためにPHPセッションを操作します
  • PHPにエラーと例外処理手法を適用します
  • PHPを使用したデータベース処理操作の実行
  • PHPの基礎と構文の理解
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

これらは、10,000以上の質問のライブラリからのわずかなサンプルです。これに関する実際の質問 PHPオンラインテスト グーグルできません.

🧐 Question

Medium

Dynamic Function Calls
Arrays
Strings
Functions
Solve
Consider the following PHP pseudo code:
 image
The processArray function processes the $data array based on the transformation operations defined in the $operations array. The operations array dictates which transformation function to call for each sub-array key. What will be the output of the above code?
 image

Hard

Alter and Change
OOPs
Solve
What does the following code output?
 image

Hard

Exceptions
Exceptions
Solve
What does the following code output?
 image

Easy

PDO MySQL
Database Connections
Solve
Consider the following table data and PHP code. What is the result?
 image

Medium

Session Management and Object Serialization
Sessions
Serialization
Solve
Consider the following PHP script:
 image
Assuming you run the script twice in a row without clearing the session data, what will be the output on the second run?

Easy

Registration Queue
Logic
Queues
Solve
We want to register students for the next semester. All students have a receipt which shows the amount pending for the previous semester. A positive amount (or zero) represents that the student has paid extra fees, and a negative amount represents that they have pending fees to be paid. The students are in a queue for the registration. We want to arrange the students in a way such that the students who have a positive amount on the receipt get registered first as compared to the students who have a negative amount. We are given a queue in the form of an array containing the pending amount.
For example, if the initial queue is [20, 70, -40, 30, -10], then the final queue will be [20, 70, 30, -40, -10]. Note that the sequence of students should not be changed while arranging them unless required to meet the condition.
⚠️⚠️⚠️ Note:
- The first line of the input is the length of the array. The second line contains all the elements of the array.
- The input is already parsed into an array of "strings" and passed to a function. You will need to convert string to integer/number type inside the function.
- You need to "print" the final result (not return it) to pass the test cases.

For the example discussed above, the input will be:
5
20 70 -40 30 -10

Your code needs to print the following to the standard output:
20 70 30 -40 -10

Medium

Visitors Count
Strings
Logic
Solve
A manager hires a staff member to keep a record of the number of men, women, and children visiting the museum daily. The staff will note W if any women visit, M for men, and C for children. You need to write code that takes the string that represents the visits and prints the count of men, woman and children. The sequencing should be in decreasing order. 
Example:

Input:
WWMMWWCCC

Expected Output: 
4W3C2M

Explanation: 
‘W’ has the highest count, then ‘C’, then ‘M’. 
⚠️⚠️⚠️ Note:
- The input is already parsed and passed to a function.
- You need to "print" the final result (not return it) to pass the test cases.
- If the input is- “MMW”, then the expected output is "2M1W" since there is no ‘C’.
- If any of them have the same count, the output should follow this order - M, W, C.
🧐 Question🔧 Skill

Medium

Dynamic Function Calls
Arrays
Strings
Functions

2 mins

PHP
Solve

Hard

Alter and Change
OOPs

2 mins

PHP
Solve

Hard

Exceptions
Exceptions

2 mins

PHP
Solve

Easy

PDO MySQL
Database Connections

2 mins

PHP
Solve

Medium

Session Management and Object Serialization
Sessions
Serialization

2 mins

PHP
Solve

Easy

Registration Queue
Logic
Queues

30 mins

Coding
Solve

Medium

Visitors Count
Strings
Logic

30 mins

Coding
Solve
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Dynamic Function Calls
Arrays
Strings
Functions
PHP
Medium2 mins
Solve
Alter and Change
OOPs
PHP
Hard2 mins
Solve
Exceptions
Exceptions
PHP
Hard2 mins
Solve
PDO MySQL
Database Connections
PHP
Easy2 mins
Solve
Session Management and Object Serialization
Sessions
Serialization
PHP
Medium2 mins
Solve
Registration Queue
Logic
Queues
Coding
Easy30 minsSolve
Visitors Count
Strings
Logic
Coding
Medium30 minsSolve
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Adafaceを使用すると、初期スクリーニングプロセスを75%以上最適化することができ、採用マネージャーと人材獲得チームの両方にとって貴重な時間を解放しました!


Brandon Lee, 人々の頭, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment PHPオンラインテスト in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the PHPオンラインテスト from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the PHPオンラインテスト

Why you should use PHPオンラインテスト?

The PHPオンラインテスト makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • 基本的な概念と構文を使用してPHPコードを記述する機能
  • PHPのオブジェクト指向プログラミング概念の知識
  • PHPビルトイン機能とその使用の経験
  • PHPでカスタム関数を作成する習熟度
  • ユーザーデータを管理するためにPHPセッションを使用することの理解
  • PHPの例外とエラーの処理に関する専門知識
  • PHPを使用したデータベース操作の取り扱いの能力
  • PHPフレームワークとそのアプリケーションに精通しています
  • パフォーマンスを改善するためにPHPコードを最適化する機能
  • PHPアプリケーションのデバッグとトラブルシューティングの経験

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the PHPオンラインテスト?

  • エラーと例外処理

    エラーと例外処理PHPでは、PHPコードの実行中に発生するエラーと例外を識別、キャッチ、および処理する機能が含まれます。このスキルを評価することは、エラーを優雅に処理し、アプリケーションのクラッシュを防ぎ、データの整合性を維持する方法を候補者の理解していることを示しているため重要です。 PHPを使用してデータの保存、取得、更新、削除などの操作を実行するデータベース。このスキルの評価は、データベースの操作、データの操作、Webアプリケーションでのデータ駆動型機能の実装における候補者の習熟度を示すため、不可欠です。

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for PHPオンラインテスト to be based on.

    変数
    データ型
    条件付きステートメント
    ループ
    機能
    配列
    文字列操作
    ファイル処理
    日付と時間を扱う
    正規表現
    オブジェクト指向プログラミング
    クラスとオブジェクト
    継承
    多型
    カプセル化
    抽象化
    インターフェイス
    魔法の方法
    特性
    タイプヒント
    名前空間
    ファイルシステム機能
    データベース接続
    SQLクエリの実行
    データの取得と操作
    準備されたステートメント
    トランザクション
    エラー処理
    例外
    ロギング
    デバッグ
    クッキーとセッション
    セッション変数の使用
    セッション管理
    セッションセキュリティ
    さまざまなシナリオでのセッション処理
    CRUD操作
    データベースクエリ
    データ検証
    データベーストランザクション
    エラー報告
    カスタムエラー処理
    例外処理
    致命的なエラーの処理
    データベース設計
    正規化
    クエリ最適化
    インデックス付け
    SQL注入予防
    データベースセキュリティベストプラクティス

What roles can I use the PHPオンラインテスト for?

  • コアPHP開発者
  • コアPHPプログラマー
  • シニアPHP開発者
  • バックエンド開発者
  • Laravel開発者
  • フルスタック開発者

How is the PHPオンラインテスト customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • PHPライブラリとAPIの操作に習熟しています
  • PHPの安全なコーディングプラクティスの知識
  • PHPを他のWebテクノロジーと統合する機能
  • PHPファイルの処理と操作の理解
  • PHPデータベースドライバーと協力する専門知識
  • サーバー側のスクリプトにPHPを使用する習熟度
  • PHPテンプレートエンジンとその使用に関する知識
  • クリーンで保守可能なPHPコードを書き込む機能
  • Gitなどのバージョン制御システムの経験
  • PHPドキュメントとリソースの使用に習熟しています

The coding question for experienced candidates will be of a higher difficulty level to evaluate more hands-on experience.

Singapore government logo

採用マネージャーは、パネルのインタビュー中に尋ねた技術的な質問を通して、どの候補者がより良いスコアを持っているかを知ることができ、得点しなかった人と差別化することができたと感じました。彼らです 非常に満足しています 候補者の品質は、Adafaceスクリーニングで最終候補になりました。


85%
スクリーニング時間の短縮

PHPオンラインテスト FAQ

PHPと一緒にLaravelを評価できますか?

はい。すぐにゴー(PHP + Laravelテスト](https://www.adaface.com/assessment-test/php-laravel-test)を提供します。ここでは、1回の評価でLaravel、PHP、およびコーディングスキルを評価できます。

また、職務内容に従って評価をカスタマイズするカスタマイズされた評価も提供します。

このテストを使用して、フルスタックのPHPエンジニアを評価できますか?

このテストは、コアPHPスキルを評価します。単一のテストで複数のフルスタックスキルを評価できる評価を提供します。 [PHPフルスタックエンジニアテスト](https://www.adaface.com/assessment-test/javascript-html-php-sql-test)を確認できます。スキル。さらに、職務記述書の必須スキルを評価するために作成されたカスタマイズされた評価を取得できます。

複数のスキルを1つのカスタム評価に組み合わせることはできますか?

そのとおり。カスタム評価は、職務内容に基づいて設定され、指定したすべての必須スキルに関する質問が含まれます。

アンチチートまたは監督の機能はありますか?

次のアンチチート機能があります。

  • グーグル不可能な質問
  • IP監督
  • Webの提案
  • ウェブカメラの監督
  • 盗作の検出
  • 安全なブラウザ

[プロクチャリング機能](https://www.adaface.com/proctoring)の詳細をご覧ください。

テストスコアを解釈するにはどうすればよいですか?

留意すべき主なことは、評価が選択ツールではなく排除ツールであることです。スキル評価が最適化され、技術的にその役割の資格がない候補者を排除するのに役立ちます。これは、役割の最良の候補者を見つけるのに役立つために最適化されていません。したがって、評価を使用する理想的な方法は、しきい値スコア(通常は55%、ベンチマークを支援します)を決定し、インタビューの次のラウンドのしきい値を超えてスコアを上回るすべての候補者を招待することです。

このテストを使用できますか?

各ADAFACE評価は、職務記述書/理想的な候補者のペルソナにカスタマイズされます(当社の主題の専門家は、10000以上の質問のライブラリからあなたの評価に適切な質問を選択します)。この評価は、あらゆる経験レベルでカスタマイズできます。

すべての候補者は同じ質問を受け取りますか?

私は候補者です。練習テストを試すことはできますか?

いいえ。残念ながら、現時点では練習テストをサポートしていません。ただし、[サンプルの質問](https://www.adaface.com/questions)を使用するには、練習できます。

このテストを使用するコストはいくらですか?

無料トライアルを受けることはできますか?

私はちょうど有料プランに移りました。カスタム評価をリクエストするにはどうすればよいですか?

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今日、最も候補者のフレンドリーなスキル評価ツールをお試しください。
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