Search test library by skills or roles
⌘ K

About the test:

Oracle DBAオンラインテストは、Oracleデータベースの管理に関する候補者の知識とスキルを評価します。データベース管理、データの整合性、SQLの最適化、パフォーマンスチューニング、バックアップと回復、高可用性、データセキュリティ、データモデリング、トラブルシューティングなどの分野の習熟度を評価します。

Covered skills:

  • Oracle DBA
  • データの整合性
  • 性能調整
  • 高可用性
  • データモデリング
  • データベース管理
  • SQL最適化
  • バックアップと回復
  • データセキュリティ
  • トラブルシューティング

9 reasons why
9 reasons why

Adaface Oracle DBA Test is the most accurate way to shortlist Oracle DBAs



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Oracle DBA Online Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Oracle DBAタスクと責任に習熟しています
  • データベースの管理と維持に熟練しています
  • データの整合性と一貫性を確保する知識
  • パフォーマンスを向上させるために、SQLクエリを最適化できます
  • Oracleデータベースのパフォーマンスチューニングの経験
  • バックアップおよび回復手順に精通しています
  • 高可用性ソリューションの理解
  • データセキュリティ対策を実装する能力
  • データモデリング手法に熟練しています
  • データベースの問題のトラブルシューティングと解決に熟練しています
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

これらは、10,000以上の質問のライブラリからのわずかなサンプルです。これに関する実際の質問 Oracle DBAオンラインテスト グーグルできません.

🧐 Question

Medium

Sales Table
Solve
Here's a proposal for SALES table in Oracle SQL:
 image
Of the following statements about creating SALES table and storing data, which are true?
A: The CUST_STATUS column would store exactly one character
B: The SALE_VALIDITY column would have a maximum size of one character
C: The CUST_CREDIT column would be able to store decimal values
D: The SALE_VALIDITY column would give an error

Medium

Users Table
Solve
Of the following CREATE ORACLE SQL queries, which all would create "users" table with columns user_id and login_id as unique and not null?
 image
🧐 Question🔧 Skill

Medium

Sales Table

3 mins

Oracle SQL
Solve

Medium

Users Table

3 mins

Oracle SQL
Solve
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Sales Table
Oracle SQL
Medium3 mins
Solve
Users Table
Oracle SQL
Medium3 mins
Solve
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Adafaceを使用すると、初期スクリーニングプロセスを75%以上最適化することができ、採用マネージャーとタレント獲得チームの両方にとって貴重な時間を解放しました!


Brandon Lee, 人々の頭, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Oracle DBAオンラインテスト in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Oracle DBAオンラインテスト from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the Oracle DBA Assessment Test

Why you should use Pre-employment Oracle DBA Online Test?

The Oracle DBAオンラインテスト makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Oracle Relational Database管理
  • データベース管理とメンテナンス
  • データの整合性と一貫性
  • SQLの最適化とパフォーマンスチューニング
  • バックアップおよび回復手順
  • 高可用性戦略とソリューション
  • データセキュリティの実装と管理
  • データモデリングとデータベーススキーマ設計
  • データベースの問題のトラブルシューティング
  • ユーザー管理とアクセス制御

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Oracle DBA Online Test?

  • パフォーマンスチューニング

    パフォーマンスチューニングには、データベースシステムの全体的なパフォーマンスの分析と強化。パフォーマンスのボトルネックの識別と解決、システムリソースの最適化、クエリ応答時間の改善、微調整データベース構成などのタスクが含まれます。このスキルは、特に大規模なデータセットと複雑なクエリを備えた高需要シナリオで、データベースシステムの最適なパフォーマンスを維持するためにパフォーマンスチューニングが重要であるため、テストで測定する必要があります。

  • バックアップと回復

    バックアップと回復とは、データベースファイルのコピーを作成し、データの損失、システム障害、または災害が発生した場合にそれらを復元する戦略を実装するプロセスを指します。通常のバックアップのスケジュール、バックアップおよび回復手順の実装、バックアップのテストと検証、回復プロセス中のデータの整合性の確保などのタスクが含まれます。このスキルは、候補者が予期せぬイベントの場合にデータを保護し、その可用性を確保する能力を実証することを保証するため、テストで測定することが重要です。データベースシステムは、ハードウェアの障害、ネットワークの停止、またはその他の混乱に直面しても、アクセス可能で動作可能なままです。ダウンタイムを最小限に抑え、継続的なデータの可用性を確保するために、冗長性、クラスタリング、およびフェイルオーバーメカニズムの実装が含まれます。高可用性は多くのエンタープライズレベルのデータベースシステムにとって、途切れないビジネスオペレーションをサポートするための重要な要件であるため、テストでこのスキルを評価することが重要です。不正なアクセス、誤用、または違反から機密データを保護するために採用されました。これには、ユーザー認証、ロールベースのアクセス制御、暗号化、監査、セキュリティベストプラクティスの実装などの側面が含まれます。このスキルはテストで測定され、データベースの保護と機密情報を保護するために必要なコントロールの実装に関する候補者の理解を評価します。データベースシステムの構造と関係。エンティティ関連のモデリング、正規化、効率的なスキーマ構造の設計などの手法が含まれています。テストでこのスキルを測定することは、効率的なデータストレージ、検索、操作をサポートする明確に構造化されたデータベースを設計する候補者の能力を評価するため、重要です。

  • トラブルシューティング

    トラブルシューティングは、データベースシステムの問題またはエラーを識別および解決するプロセス。エラーメッセージの分析、システムの問題の診断、根本原因の特定、適切なソリューションの適用が含まれます。このスキルは、データベース関連の問題をタイムリーに解決し、事業運営の最小限の混乱を確保するためにトラブルシューティングスキルが不可欠であるため、テストで測定する必要があります。

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Oracle DBAオンラインテスト to be based on.

    データベースの作成
    テーブルスペースとデータファイル
    スキーマオブジェクトの管理
    ユーザーとセキュリティ管理
    Oracle ArchitectureおよびMemory構造
    データベースの監視と診断
    Oracleインスタンスとデータベースの起動とシャットダウン
    スキーマとデータベースの更新
    データベースのバックアップと復元
    データポンプのエクスポートとインポート
    SQL最適化手法
    インデックス作成と分割
    テーブルとインデックスの統計
    実行計画
    具体化されたビュー
    クエリ最適化
    データ圧縮
    Oracle自動ストレージ管理(ASM)
    エンタープライズマネージャークラウドコントロール
    高可用性ソリューション(RAC、データガード)
    データベースサービス
    災害復旧計画
    データベースのパフォーマンスチューニング
    バックアップおよび回復戦略
    データセキュリティと暗号化
    データベース監査
    データベースのロックと並行性
    データの整合性の制約
    データモデリングの概念
    正規化
    データベースのトラブルシューティング手法

What roles can I use the Oracle DBA Online Test for?

  • Oracle DBA
  • Oracleデータベース管理者
  • データベースアーキテクト

How is the Oracle DBA Online Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • 容量の計画とリソースの割り当て
  • データベースのパッチとアップグレード
  • 監視とパフォーマンス分析
  • データベースの複製と同期
  • テーブルスペースの管理と最適化
  • Oracleデータベースアーキテクチャの知識
  • インデックス作成およびクエリ最適化手法
  • データベースのパフォーマンスの調整と最適化
  • データベースバックアップと回復戦略
  • Oracle Data Guardの構成と管理
Singapore government logo

採用マネージャーは、パネルのインタビュー中に尋ねた技術的な質問を通して、どの候補者がより良いスコアを持っているかを知ることができ、得点しなかった人と差別化することができたと感じました。彼らです 非常に満足しています 候補者の品質は、ADAFACEスクリーニングで最終候補になりました。


85%
スクリーニング時間の短縮

Oracle DBA Hiring Test FAQ

複数のスキルを1つのカスタム評価に組み合わせることはできますか?

そのとおり。カスタム評価は、職務内容に基づいて設定され、指定したすべての必須スキルに関する質問が含まれます。

アンチチートまたは監督の機能はありますか?

次のアンチチート機能があります。

  • グーグル不可能な質問
  • IP監督
  • Webの提案
  • ウェブカメラの監督
  • 盗作の検出
  • 安全なブラウザ

[プロクチャリング機能](https://www.adaface.com/proctoring)の詳細をご覧ください。

テストスコアを解釈するにはどうすればよいですか?

留意すべき主なことは、評価が選択ツールではなく排除ツールであることです。スキル評価が最適化され、技術的にその役割の資格がない候補者を排除するのに役立ちます。これは、役割の最良の候補者を見つけるのに役立つために最適化されていません。したがって、評価を使用する理想的な方法は、しきい値スコア(通常は55%、ベンチマークを支援します)を決定し、インタビューの次のラウンドのしきい値を超えてスコアを上回るすべての候補者を招待することです。

このテストを使用できますか?

各ADAFACE評価は、職務記述書/理想的な候補者のペルソナにカスタマイズされます(当社の主題の専門家は、10000以上の質問のライブラリからあなたの評価に適切な質問を選択します)。この評価は、あらゆる経験レベルでカスタマイズできます。

すべての候補者は同じ質問を受け取りますか?

私は候補者です。練習テストを試すことはできますか?

いいえ。残念ながら、現時点では練習テストをサポートしていません。ただし、[サンプルの質問](https://www.adaface.com/questions)を使用するには、練習できます。

このテストを使用するコストはいくらですか?

無料トライアルを受けることはできますか?

私はちょうど有料プランに移りました。カスタム評価をリクエストするにはどうすればよいですか?

customers across world
Join 1200+ companies in 75+ countries.
今日、最も候補者のフレンドリーなスキル評価ツールをお試しください。
g2 badges
Ready to use the Adaface Oracle DBAオンラインテスト?
Ready to use the Adaface Oracle DBAオンラインテスト?
私たちとしゃべる
条項 プライバシー トラストガイド

🌎言語を選んでください

English Norsk Dansk Deutsche Nederlands Svenska Français Español Chinese (简体中文) Italiano Japanese (日本語) Polskie Português Russian (русский)
ada
Ada
● Online
Previous
Score: NA
Next
✖️