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About the test:

The NoSQL Assessment Test is preferred by recruiters to assess on-the-job skills of candidates before an interview. It reduces technical screening time by 80% by enabling employers to identify qualified candidates.

Covered skills:

  • Column-Store system
  • Key-value solutions
  • Document-Store Id store system
  • Column-Store solutions
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9 reasons why
9 reasons why

Adaface NoSQL Online Test is the most accurate way to shortlist NoSQL DataBase Engineers



Reason #1

Tests for on-the-job skills

NOSQLテストは、採用担当者と雇用マネージャーが履歴書のプールから資格のある候補者を特定するのに役立ち、客観的な雇用決定を下すのに役立ちます。それは、あまりにも多くの候補者へのインタビューの管理オーバーヘッドを減らし、資格のない候補者を除外することで時間を節約します。

ADAFACE NOSQLオンラインテスト画面典型的なスキルリクルーターの候補者は、NOSQL開発者の役割を探します。

-NOSQLおよびリレーショナルデータベースの深い知識、およびデータストレージ、データモデリング、データアクセスパターンなどのデータベースの原則

  • ハードウェアやソフトウェアのトラブルシューティング、システムのメンテナンス、設計など、実践的なLinuxシステム管理の知識
  • 優れた組織および時間管理能力
  • 分析および問題解決スキル
  • 細部への強い注意

この評価から生成された洞察は、採用担当者と雇用マネージャーがNOSQL開発者の役割に最適な候補者を特定することができます。アンチチート機能を使用すると、オンラインで評価を実施することに慣れることができます。 NOSQLオンラインテストは、採用担当者がどの候補者が仕事でうまくやるスキルを持っているかを特定するのを支援するのに理想的です。

Reason #2

No trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface ->
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

Reason #4

1200+ customers in 75 countries

Brandon

Adafaceを使用すると、初期スクリーニングプロセスを75%以上最適化することができ、採用マネージャーと人材獲得チームの両方にとって貴重な時間を解放しました!


Brandon Lee, 人々の頭, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment NoSQL Assessment Test in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the NoSQL Assessment Test from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

Reason #7

Detailed scorecards & comparative results

Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

Reason #9

Advanced Proctoring


NOSQL開発者の役割について

NOSQLデータベースは、設定されたスキーマを持たない非関係データ管理システムです。関節を排除し、拡張が簡単です。 NOSQLデータベースを利用する主な理由は、大規模なデータストレージ要件を備えた分散データストアを使用することです。ビッグデータとリアルタイムのWebアプリはNOSQLを使用しています。

NOSQL開発者はデータベース管理を制御し、重要な情報を提供する会社の能力にとって重要です。効率的なソリューションを作成するために、企業の要件を理解し、翻訳します。

####典型的なNOSQL開発者の責任は次のとおりです。

  • データベースソフトウェアのセットアップ、構成、パッチ、および更新
  • 開発および生産データベースの操作を処理します
  • モニターを作成して構成して、サーバーとデータベースの健康を決定する
  • NOSQLの難しさとパフォーマンスのボトルネックのトラブルシューティング
    • 必要なバックアップおよびリカバリインフラストラクチャを作成、構築、管理、および自動化する
    • ソフトウェアプロバイダーにサービスの懸念を送信し、ソリューションをフォローしてください
    • 内部チームと協力して、アプリケーションの更新を計画およびスケジュールする
    • 日々の複製プロセスを監督します
    • 顧客と協力して、彼らのニーズに合った適切なデータストアテクノロジーとデータモデルのアプローチを特定して実装する

What roles can I use the NoSQL Assessment Test for?

  • NoSQL DataBase Engineer
  • Hadoop and NoSQL Operations Engineer
  • NoSQL Database Administrator
  • NoSQL Platform Engineer

What topics are covered in the NoSQL Online Test?

データベース
ドキュメント指向
キー値
グラフ
列方向
水平スケーリング
垂直スケーリング
半構造化データ
揮発性データ
mongodb

原子性、一貫性、分離、耐久性

酸性特性
酸トランザクション管理
ロック機能
Bson
JSON
主キー - 外部キー関係

CassandraとHbase

列指向のNOSQL

mongodbとcouchdb

ドキュメント指向NOSQL
キー価値
非正規化
シャード
基本用語
最終的な一貫性
トランザクション
可用性
Singapore government logo

採用マネージャーは、パネルのインタビュー中に尋ねた技術的な質問を通して、どの候補者がより良いスコアを持っているかを知ることができ、得点しなかった人と差別化することができたと感じました。彼らです 非常に満足しています 候補者の品質は、ADAFACEスクリーニングで最終候補になりました。


85%
reduction in screening time

FAQ

複数のスキルを1つのカスタム評価に組み合わせることはできますか?

そのとおり。カスタム評価は、職務内容に基づいて設定され、指定したすべての必須スキルに関する質問が含まれます。

アンチチートまたは監督の機能はありますか?

次のアンチチート機能があります。

  • グーグル不可能な質問
  • IP監督
  • Webの提案
  • ウェブカメラの監督
  • 盗作の検出
  • 安全なブラウザ

[プロクチャリング機能](https://www.adaface.com/proctoring)の詳細をご覧ください。

テストスコアを解釈するにはどうすればよいですか?

留意すべき主なことは、評価が選択ツールではなく排除ツールであることです。スキル評価が最適化され、技術的にその役割の資格がない候補者を排除するのに役立ちます。これは、役割の最良の候補者を見つけるのに役立つために最適化されていません。したがって、評価を使用する理想的な方法は、しきい値スコア(通常は55%、ベンチマークを支援します)を決定し、インタビューの次のラウンドのしきい値を超えてスコアを上回るすべての候補者を招待することです。

このテストを使用できますか?

各ADAFACE評価は、職務記述書/理想的な候補者のペルソナにカスタマイズされます(当社の主題の専門家は、10000以上の質問のライブラリからあなたの評価に適切な質問を選択します)。この評価は、あらゆる経験レベルでカスタマイズできます。

すべての候補者は同じ質問を受け取りますか?

私は候補者です。練習テストを試すことはできますか?

いいえ。残念ながら、現時点では練習テストをサポートしていません。ただし、[サンプルの質問](https://www.adaface.com/questions)を使用するには、練習できます。

このテストを使用するコストはいくらですか?

無料トライアルを受けることはできますか?

私はちょうど有料プランに移りました。カスタム評価をリクエストするにはどうすればよいですか?

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