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About the test:

Microsoft Power Platform Developer Testは、シナリオベースの複数選択質問を使用して、Power Platformを使用してカスタムソリューションを設計および開発する機能について候補者を評価します。テストで評価された主要なスキルとトピックには、パワーアプリ開発の習熟度、パワーオートメーター開発、パワーバイ開発、Microsoft Dataverse、データモデリング、プラグイン開発、カスタムコネクタ、Azure関数が含まれます。

Covered skills:

  • Power BI
  • Power Apps Develpoment
  • Power Automate
  • Programming Ability

9 reasons why
9 reasons why

Adaface Microsoft Power Platform Developer Assessment Test is the most accurate way to shortlist パワープラットフォーム開発者s



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Microsoft Power Platform Developer Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • PowerBIを使用してインタラクティブで視覚的に魅力的なレポートを作成できる
  • パワーアプリを使用して機能的でユーザーフレンドリーなアプリケーションを構築できる
  • Power Automateを使用してビジネスプロセスを自動化するのに習熟しています
  • 効率的でエラーのないコードを書くのに熟練しています
  • パワーBIによるデータモデリングと視覚化の有能
  • パワーアプリコンポーネントの構成とカスタマイズの経験があります
  • Power Automateを使用して自動化されたワークフローの設計と実装に精通している
  • データ変換と操作のためのパワークエリに精通しています
  • パワーアプリを外部システムおよびサービスと統合できる
  • パワープラットフォーム開発における問題解決スキルを示します
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

これらは、10,000以上の質問のライブラリからのわずかなサンプルです。これに関する実際の質問 Microsoft Power Platform開発者テスト グーグルできません.

🧐 Question

Medium

Data Filtering
Report Development
M Language
Data Visualization
Solve
You are creating a Power BI report where users need to dynamically filter data based on a range of dates. The report has a Sales table with columns Date, ProductID, and Amount. You decide to use a Power Query parameter to allow users to select a start and end date, which will then filter the Sales table accordingly. The parameter is named DateRange and has a type of List. You need to write a Power Query M formula to filter the Sales table based on the selected date range. The DateRange parameter contains two dates: the first item is the start date, and the second item is the end date. How should the M formula be structured to achieve this functionality?
A: Table.SelectRows(Sales, each [Date] >= DateRange{0} and [Date] <= DateRange{1})

B: Sales{[Date] >= DateRange{0}, [Date] <= DateRange{1}}

C: Table.FilterRows(Sales, each [Date] >= List.First(DateRange) and [Date] <= List.Last(DateRange))

D: Table.SelectRows(Sales, each [Date] >= List.First(DateRange) and [Date] <= List.Last(DateRange))

E: Filter.Table(Sales, [Date] >= DateRange{0}, [Date] <= DateRange{1})

Medium

Many-to-one error
Data Modeling
Solve
Consider the following two tables in Power BI:
 image
We received the following error when we tried to set many-to-one cardinality between devices to users tables: “The cardinality you selected isn’t valid for this relationship”. What should we do before creating the many-to-one relationship?

Medium

Power Query Functions
Power Query
Solve
Review the following Microsoft SQL Server table:
 image
Complete the following Power Query formula used to create a custom column to replace the numbers present in last 11 characters of ISBN with 11 ‘*’. Example ‘978-0-365-51051-4’ is converted to ‘978-0-***-*****-*’
 image
A: Text.Insert
B: Text.Replace
C: Text.Start
D: Text.End

Medium

Approval Chain with Dynamic Routing
Approvals
Conditions
Flow Design
Solve
You're tasked with building a Power Automate flow for a purchase order approval system. Here are the requirements:

1. Initiation: The flow starts when a purchase order is submitted via a SharePoint list.
2. Initial Approval: The purchase order should first be routed to the submitter's direct manager (information available in SharePoint).
3. Conditional High-Value Routing:
    - If the purchase order value is over $5000, it requires an additional approval from the department head.
    - If the value is $5000 or less, proceed directly to final processing.
4. Final Processing: Upon all approvals, update the purchase order status in the SharePoint list and send a confirmation email.
Which of the following is the valid approach?
OPTION A:
    - Initialize two string variables: 'Manager Approval' and 'Department Head Approval'.
    - 'Get manager (V2)' to store the submitter's manager email in 'Manager Approval'.
    - 'Start and wait for an approval' (Approval type: Approve/Reject - First to respond) using 'Manager Approval'.
    - 'Condition': Purchase order value is greater than 5000.
        - If yes: Set 'Department Head Approval' with department head's email and start another approval.
        - If no: Proceed to final processing steps.

OPTION B:
    - 'Get manager (V2)' to retrieve the submitter's manager email.
    - 'Start and wait for an approval' (Approval type: Approve/Reject - First to respond) using the manager's email.
    - 'Condition': Purchase order value is greater than or equal to 5000.
        - If yes: Proceed to final processing steps.
        - If no: 'Get manager (V2)' to retrieve department head's email, followed by another 'Start and wait for an approval'.
OPTION C:
    - 'Start and wait for an approval' (Approval type: Approve/Reject - Everyone must approve)
    - Add both the submitter's manager and the department head as approvers.
    - 'Condition': Purchase order value is greater than 5000.
        - If yes: Proceed to final processing steps.
        - If no: Set status to 'Rejected' in the SharePoint list.

OPTION D:
    - 'Get manager (V2)' to retrieve the submitter's manager email.
    - 'Start and wait for an approval' (Approval type: Approve/Reject - First to respond) using the manager's email.
    - Create a parallel branch.
        - Branch 1: 'Start and wait for an approval' with department head's email (retrieved from SharePoint).
        - Branch 2: 'Condition' to check if the purchase order value is greater than 5000.

OPTION E:
    - Initialize a 'Department Head Approval' string variable.
    - 'Start and wait for an approval' (Approval type: Approve/Reject - First to respond).
    - 'Condition': Purchase order value is greater than 5000.
        - If yes: Assign 'Department Head Approval' variable with department head's email (retrieved from SharePoint).
        - If no: Proceed to final processing steps.
    - 'Start and wait for an approval' (Approval type: Approve/Reject - First to respond) using the 'Department Head Approval' variable.

Medium

Implementing a Custom API Call
API integration
HTTP requests
JSON parsing
Solve
You are tasked with integrating Power Automate with a custom REST API to retrieve information about project tasks. The API endpoint is https://api.customdomain.com/tasks and requires an API key for authentication. The endpoint responds with a JSON payload containing an array of tasks, where each task has id, title, description, status, and dueDate. Your objective is to parse this response to filter tasks that are "In Progress" and have a dueDate within the next 7 days. The filtered tasks should then be formatted into an HTML table and sent in an email notification.

Given the JSON schema for the task object is:
 image
Write the expression used in the 'Filter array' action to achieve the filtering criteria, and provide the schema to parse the API response in the 'Parse JSON' action. Additionally, outline the steps to format the filtered tasks into an HTML table.
A: Use the expression @equals(item()['status'], 'In Progress') && @lessOrEquals(item()['dueDate'], addDays(utcNow(), 7)) for the 'Filter array' action. In the 'Parse JSON' action, manually enter the provided JSON schema. To format into an HTML table, use a 'Select' action to transform the filtered array into HTML string elements for each task, then concatenate these strings in a 'Compose' action.

B: The filtering logic is not directly supported in Power Automate without custom code. Use an Azure Function to process and filter the API response.

C: Use the OData filter query directly on the custom API call to filter tasks by 'status' and 'dueDate' before parsing the JSON response.

D: Implement a 'Data Operations - Filter array' action with the expression item().status == 'In Progress' && item().dueDate <= addDays(utcNow(), 7) and use the JSON schema as is. For formatting, use a 'Data Operations - Compose' action to manually construct the HTML table from the filtered tasks.

E: For the 'Filter array' action, write the expression item()['status'] == 'In Progress' && item()['dueDate'] <= formatDateTime(addDays(utcNow(), 7), 'yyyy-MM-dd'). Use the provided JSON schema in the 'Parse JSON' action. For the HTML table, iterate over the filtered tasks with an 'Apply to each' action, building the HTML table string dynamically.

F: Filtering and formatting tasks as described require preprocessing the JSON response in a script before using Power Automate, as Power Automate does not support complex data manipulations.

Medium

Streamlining Customer Feedback
Text analytics
Sentiment analysis
Power BI integration
Solve
You have been assigned to develop a Power Automate flow that streamlines the process of analyzing customer feedback collected through a web form. The feedback is initially stored in a Microsoft Forms response and includes customer ratings and open-ended comments. Your objective is to perform sentiment analysis on the comments using Cognitive Services Text Analytics, categorize the feedback based on sentiment (Positive, Neutral, Negative), and then summarize the results in a Power BI report for further analysis and visualization.

The flow should automatically trigger upon new form submission, extract the comment from the form response, perform sentiment analysis using the Text Analytics API, categorize the feedback, and store the results in a SQL database table named "FeedbackAnalysis". The table has columns for FeedbackID, Comment, SentimentScore, and SentimentCategory.

Given this scenario, how should you configure your flow to efficiently handle the feedback analysis, categorization, and data storage for Power BI reporting?
A: Implement a flow that triggers with the 'When an item is created' action in a SharePoint list, assuming a separate process transfers form responses to the list. For each new item, extract the comment and use the 'Detect Sentiment' action from the Text Analytics connector. After categorizing the sentiment, store the results in the "FeedbackAnalysis" SQL table and configure Power BI to visualize the data.

B: Manually trigger the flow for batches of form responses. Aggregate the comments in a 'Data Operations - Compose' action. Use the Text Analytics connector's 'Detect Sentiment' action for batch processing of comments. Store the sentiment analysis results directly in a SharePoint list, then use Power BI to import the SharePoint list data for reporting.

C: Set up a scheduled flow to run at the end of each day, collecting all the day's form responses using a 'List records' action. For each comment, use the 'Detect Sentiment' action from the Text Analytics connector. Categorize the feedback based on the sentiment score thresholds defined in a 'Switch' control. Insert categorized feedback into the "FeedbackAnalysis" table and refresh a Power BI dataset for real-time reporting.

D: Use a 'When a new response is submitted' trigger for Microsoft Forms. Extract the comment using 'Get response details'. Utilize the pre-built Text Analytics connector's 'Detect Sentiment' action for sentiment analysis. Determine the feedback category based on sentiment score thresholds using a 'Condition' control. Insert the feedback, sentiment score, and category into the "FeedbackAnalysis" SQL table. Integrate the SQL data with Power BI for dynamic reporting.

E: Configure a flow that triggers on a weekly basis, using a 'Get responses' action to collect feedback from Microsoft Forms. Manually send each comment to the Text Analytics API using custom code in an Azure Function. Store the analysis results in a Cosmos DB, and use Azure Synapse to process the data for Power BI reporting.
🧐 Question🔧 Skill

Medium

Data Filtering
Report Development
M Language
Data Visualization

2 mins

Power BI
Solve

Medium

Many-to-one error
Data Modeling

2 mins

Power BI
Solve

Medium

Power Query Functions
Power Query

2 mins

Power BI
Solve

Medium

Approval Chain with Dynamic Routing
Approvals
Conditions
Flow Design

3 mins

Power Automate
Solve

Medium

Implementing a Custom API Call
API integration
HTTP requests
JSON parsing

3 mins

Power Automate
Solve

Medium

Streamlining Customer Feedback
Text analytics
Sentiment analysis
Power BI integration

3 mins

Power Automate
Solve
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Data Filtering
Report Development
M Language
Data Visualization
Power BI
Medium2 mins
Solve
Many-to-one error
Data Modeling
Power BI
Medium2 mins
Solve
Power Query Functions
Power Query
Power BI
Medium2 mins
Solve
Approval Chain with Dynamic Routing
Approvals
Conditions
Flow Design
Power Automate
Medium3 mins
Solve
Implementing a Custom API Call
API integration
HTTP requests
JSON parsing
Power Automate
Medium3 mins
Solve
Streamlining Customer Feedback
Text analytics
Sentiment analysis
Power BI integration
Power Automate
Medium3 mins
Solve
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Adaface を使用することで、最初の選考プロセスを 75% 以上最適化することができ、採用担当マネージャーと人材獲得チームの両方にとって貴重な時間を同様に解放することができました。


Brandon Lee, 人々の責任者, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Microsoft Power Platform開発者テスト in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Microsoft Power Platform開発者テスト from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

サンプルスコアカードを表示します
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the Microsoft Power Platform Developer Online Test

Why you should use Pre-employment Microsoft Power Platform Developer Test?

The Microsoft Power Platform開発者テスト makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • パワーBIでのデータモデリングと視覚化の理解
  • パワーBIでインタラクティブレポートとダッシュボードを構築します
  • パワーBIでのデータフローの作成と管理
  • パワーBIでカスタムビジュアルと拡張機能を開発します
  • PowerBIでのデータ分析と計算にDAXを使用する
  • パワーアプリのキャンバスとモデル駆動型アプリの設計と開発
  • パワーアプリのコンポーネントとコントロールを操作します
  • PowerアプリをSharePointおよびその他のデータソースと統合します
  • Power Automateでビジネスプロセスを自動化します
  • Power Automateを使用したフローの作成と管理

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Microsoft Power Platform Developer Test?

  • Microsoft Power Platform Development

    Microsoft Power Platform Developmentは、Microsoft Power Platformを使用してソリューションを設計、構築、展開する機能を指します。このプラットフォームには、カスタムビジネスアプリケーション、データ分析、プロセスの自動化の作成を可能にする一連のツールとテクノロジーが含まれます。このテストでこのスキルを測定することで、リクルーターはこのプラットフォームを活用する候補者の習熟度を評価して、ビジネスニーズを満たすためにテーラードソリューションを作成することができます。 Power Appsプラットフォームを使用した低コードおよびノー​​コードアプリケーション。このスキルは、ユーザーフレンドリーなインターフェイスを設計および実装し、さまざまなデータソースに接続し、カスタムビジネスロジックを開発する候補者の能力を測定します。テストでこのスキルを評価することで、リクルーターは最小限のコーディングでスケーラブルで効率的なアプリケーションを作成する候補者の習熟度を測定できます。 Power Automateプラットフォームを使用したワークフローとビジネスプロセス。このスキルは、複数のシステムとアプリケーションにわたるワークフローの設計、構成、統合に関する候補者の専門知識を評価します。このテストでこのスキルを測定することで、リクルーターは組織プロセスの合理化と自動化における候補者の習熟度を評価することができます。

  • パワーBI開発

    パワーBI開発には、インタラクティブなダッシュボード、レポート、およびレポートの作成が含まれます。 Power BIプラットフォームを使用した視覚化。このスキルは、データソースに接続し、データを変換およびモデル化する候補者の能力を測定し、説得力のある視覚表現を設計します。このテストでこのスキルを評価することで、リクルーターはデータ分析と視覚化ツールを活用する際の候補者の熟練度を決定して、意思決定のための貴重な洞察を抽出することができます。

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Microsoft Power Platform開発者テスト to be based on.

    パワーBIビジュアル
    Power BIデータソース
    Power BIレポートフィルター
    Power bi dax関数
    Power BIダッシュボードのデザイン
    パワーアプリキャンバスアプリ
    パワーアプリ式
    パワーアプリコネクタ
    パワーアプリギャラリー
    Power Automateトリガー
    電力自動化アクション
    Power Automate承認
    電力自動化表現
    電力自動化エラー処理
    電源クエリ変換
    電源クエリデータコネクタ
    パワークエリデータクレンジング
    Power BIデータセット
    パワーアプリの画面
    パワーアプリのデータ型
    パワーアプリフォーム
    電力自動化条件
    Power Automate Loop Iterations
    Power Automate変数
    パワークエリデータシェーピング
    パワークエリデータモデリング
    Power BIレポートフィルタリング
    パワーアプリコンポーネント
    パワーアプリのデータソース
    パワーアプリナビゲーション
    Power Automate承認
    電力自動化エラー処理
    電力自動化表現
    電源クエリデータの読み込み
    パワークエリデータ変換
    パワークエリデータのマージ
    パワーBIデータモデリング
    Power BIレポートのフォーマット
    パワーアプリはカスタマイズを画面化します
    パワーアプリのデータ検証
    パワーアプリ式
    Power Automateトリガーとアクション
    電力自動化エラー処理
    電源クエリデータ型
    Power BIレポートの視覚化
    パワーBIメジャー
    パワーアプリのデータ統合
    パワーアプリはカスタマイズを制御します
    パワー自動化条件とループ
    Power Automate変数と式
    パワークエリデータ集約
    パワークエリデータソース変換
    電源クエリデータフィルタリング
    Power BIレポートドリルスルー
    Power BIはインタラクティブを報告します
    パワーアプリの共有
    パワーアプリアプリセキュリティ
    Power Automateの承認と通知

What roles can I use the Microsoft Power Platform Developer Test for?

  • パワープラットフォーム開発者
  • パワーアプリ開発者
  • Power Automate開発者
  • Power BI開発者
  • Microsoft Dynamics 365開発者

How is the Microsoft Power Platform Developer Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • コードにエラー処理と例外管理の実装
  • パワープラットフォームコネクタとAPIの理解と利用
  • 電力BIの高度なデータ変換を操作します
  • 複雑なパワーアプリの式の設計と実装
  • パワーアプリをワークフローオートメーション用のPower Automateと統合します
  • パフォーマンスと効率のために、電力自動化フローを最適化します
  • 電力プラットフォームにセキュリティと承認の設定を適用します
  • 電力BIにデータガバナンスとコンプライアンスの実装
  • スケーラブルで保守可能なパワーアプリソリューションを構築します
  • トラブルシューティングとデバッグパワープラットフォームアプリケーション

The coding question for experienced candidates will be of a higher difficulty level to evaluate more hands-on experience.

Singapore government logo

採用担当者は、パネル面接中に尋ねる専門的な質問を通じて、どの候補者がより良いスコアを持っているかを判断し、スコアがそれほど高くない候補者と区別できると感じました。彼らです 非常に満足 Adaface のスクリーニングで最終候補者リストに選ばれた候補者の質を重視します。


85%
スクリーニング時間の短縮

Microsoft Power Platform Developer Hiring Test よくある質問

複数のスキルを1つのカスタム評価に組み合わせることはできますか?

そのとおり。カスタム評価は、職務内容に基づいて設定され、指定したすべての必須スキルに関する質問が含まれます。

アンチチートまたは監督の機能はありますか?

次のアンチチート機能があります。

  • グーグル不可能な質問
  • IP監督
  • Webの提案
  • ウェブカメラの監督
  • 盗作の検出
  • 安全なブラウザ

[プロクチャリング機能](https://www.adaface.com/proctoring)の詳細をご覧ください。

テストスコアを解釈するにはどうすればよいですか?

留意すべき主なことは、評価が選択ツールではなく排除ツールであることです。スキル評価が最適化され、技術的にその役割の資格がない候補者を排除するのに役立ちます。これは、役割の最良の候補者を見つけるのに役立つために最適化されていません。したがって、評価を使用する理想的な方法は、しきい値スコア(通常は55%、ベンチマークを支援します)を決定し、インタビューの次のラウンドのしきい値を超えてスコアを上回るすべての候補者を招待することです。

このテストを使用できますか?

各ADAFACE評価は、職務記述書/理想的な候補者のペルソナにカスタマイズされます(当社の主題の専門家は、10000以上の質問のライブラリからあなたの評価に適切な質問を選択します)。この評価は、あらゆる経験レベルでカスタマイズできます。

すべての候補者は同じ質問を受け取りますか?

私は候補者です。練習テストを試すことはできますか?

いいえ。残念ながら、現時点では練習テストをサポートしていません。ただし、[サンプルの質問](https://www.adaface.com/questions)を使用するには、練習できます。

このテストを使用するコストはいくらですか?

無料トライアルを受けることはできますか?

私はちょうど有料プランに移りました。カスタム評価をリクエストするにはどうすればよいですか?

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