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About the test:

Microsoft Dynamics 365カスタマーサービス機能コンサルタントテストでは、シナリオベースの複数選択質問を使用して、Dynamics 365プラットフォームを使用して、さまざまなカスタマーサービス機能の習熟度に関する候補者を評価します。このテストでは、カスタマーサービスの構成、ケース管理、資格、サービスレベル契約(SLA)、ナレッジマネジメント、オムニチャネルエンゲージメントなどのトピックに関する候補者の知識を評価します。また、Dynamics 365プラットフォームを使用してカスタマーサービスソリューションを設計および実装する能力を評価します。


9 reasons why
9 reasons why

Adaface Microsoft Dynamics 365 Customer Service Functional Consultant Assessment Test is the most accurate way to shortlist Microsoft Dynamics 365コンサルタントs



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Microsoft Dynamics 365 Customer Service Functional Consultant Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Microsoft Dynamics 365カスタマーサービスの機能を理解する
  • カスタマーサービスエンティティの構成とカスタマイズ
  • カスタマーサービスのベストプラクティスの知識
  • ケースレコードを作成および管理する機能
  • ナレッジベースの記事の作成と管理のスキル
  • サービスレベルの合意と資格の理解
  • キューとルーティングルールの構成の経験
  • 顧客の問題を管理および解決する能力
  • カスタマーサービスにおける分析とレポートの知識
  • カスタマーサービスを他のMicrosoftアプリケーションと統合した経験
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

これらは、10,000以上の質問のライブラリからのわずかなサンプルです。これに関する実際の質問 Microsoft Dynamics 365カスタマーサービス機能コンサルタントテスト グーグルできません.

🧐 Question

Medium

Adapting Communication Styles
Communication
Adaptability
Solve
As a customer service representative, it's crucial to adapt the communication style based on the customer's persona. Analyze the data points provided from the analytical dashboard for three customers and match the appropriate communication style for each customer persona:
Customer A:

Age: 42
Profession (from LinkedIn): Financial Analyst
Browsing data: Frequently visits the website during office hours, spends an average of 45 seconds on each page, and often uses the search function to find specific information.
Previous support requests: Sent an email inquiring about product pricing and requested a quick response; started the message with "Dear Support Team."
Customer B:

Age: 67
Profession (from LinkedIn): Retired School Teacher
Browsing data: Spends a considerable amount of time on the website during evenings and weekends, primarily visiting the "Help" and "FAQ" sections. Searches for information on basic product usage and troubleshooting.
Previous support requests: Submitted a query through the website's contact form asking for help with setting up their new device; started the message with "Hello, I hope you're well. I need some assistance with my new device."
Customer C:

Age: 29
Profession (from LinkedIn): Graphic Designer
Browsing data: Visits the website late at night, frequently engages with interactive content, and shares company blog posts on social media. Searches for information on design tools and creative processes.
Previous support requests: Sent a direct message on the company's social media page asking for a software recommendation; started the message with "Hey there! 😊 I'm looking for some advice on a design tool."

Medium

Appropriate Apology
Customer Complaints
Communication
Solve
As a customer support agent for a high-end telescope manufacturing company, you receive an email from Dr. Patel regarding a telescope she purchased last month for her university's astronomy department. She mentions that during a critical observation session for their research, one of the research team members deleted the historical data by mistake because the UX was confusing. She shares this feedback with you over email.

What is an appropriate apology?
A. "We are deeply sorry that the historical data got deleted due to confusing UX during such a crucial experiment! It must be extremely frustrating for a team of dedicated researchers."

B. "Our apologies! We truly feel terrible that your team's experiment was disrupted. As a fellow academic, it's disheartening to see your colleagues face such setbacks."

C. "We are sincerely sorry for the inconvenience caused by the telescope's confusing UX. That must have been embarrassing for you."

D. "Apologies! We feel awful that your team wasn't able to use the telescope correctly for their experiments. It's fortunate, though, that they have a supportive department head to help them through this."

Easy

Toy is out of stock!
Solve
You work in a children's toy store. One afternoon you notice a customer browsing the store for 15 minutes and looking increasingly annoyed. They approach you, and ask for your help to locate a particular toy the customer wants as a gift for their kid. When you check on your computer, you come to know that the toy is currently out of stock. Which of the following responses would be the most appropriate?
A: Apologize for the toy being out of stock, and suggest that they try kidstoys.com (biggest toy store in city) or another toy store.
B: Share the toy model number, so that they can search for it quickly at another toy store.
C: Offer to order the toy for the customer. Share how long this would take, and offer to call them when the toy arrives at the store.
D: Recommend that they try the biggest branch of your store, which is a 30 min drive away.
🧐 Question🔧 Skill

Medium

Adapting Communication Styles
Communication
Adaptability

2 mins

Customer Service
Solve

Medium

Appropriate Apology
Customer Complaints
Communication

2 mins

Customer Service
Solve

Easy

Toy is out of stock!

2 mins

Customer Service
Solve
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Adapting Communication Styles
Communication
Adaptability
Customer Service
Medium2 mins
Solve
Appropriate Apology
Customer Complaints
Communication
Customer Service
Medium2 mins
Solve
Toy is out of stock!
Customer Service
Easy2 mins
Solve
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Adaface を使用することで、最初の選考プロセスを 75% 以上最適化することができ、採用担当マネージャーと人材獲得チームの両方にとって貴重な時間を同様に解放することができました。


Brandon Lee, 人々の責任者, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Microsoft Dynamics 365カスタマーサービス機能コンサルタントテスト in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Microsoft Dynamics 365カスタマーサービス機能コンサルタントテスト from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

サンプルスコアカードを表示します
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the Microsoft Dynamics 365 Customer Service Functional Consultant Online Test

Why you should use Pre-employment Microsoft Dynamics 365 Customer Service Functional Consultant Test?

The Microsoft Dynamics 365カスタマーサービス機能コンサルタントテスト makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Microsoft Dynamics 365カスタマーサービスモジュールの理解と構成
  • サービスプロセスの実装とカスタマイズ
  • ケース、キュー、ルーティングルールの作成と管理
  • 資格とサービスレベルの契約の構成と管理
  • ナレッジマネジメントソリューションの設計と実装
  • ダイナミクス365カスタマーサービスと他のアプリケーションの統合
  • パワーアプリとパワーオートメートを使用したダイナミクス365カスタマーサービスのカスタマイズと拡張365カスタマーサービス
  • カスタマーサービス分析とレポートの設計と実装
  • ダイナミクスのトラブルシューティングと技術的問題の解決365カスタマーサービス
  • ダイナミクスのデータ移行と統合タスクの実行365カスタマーサービス

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Microsoft Dynamics 365 Customer Service Functional Consultant Test?

  • Microsoft Dynamics 365カスタマーサービス

    Microsoft Dynamics 365カスタマーサービスは、組織が顧客関係を管理するのに役立つCRMプラットフォームです。ケース管理、知識ベース管理、ルーティングと割り当て、および顧客のセルフサービスのためのツールを提供します。テストでこのスキルを測定することで、候補者がダイナミクス365のカスタマーサービス機能を効果的に利用および構成するための技術的知識を持っていることが保証されます。 365は、ビジネス要件を理解および分析する能力を指し、それらをDynamics 365システム内の機能的構成に変換します。このスキルは、候補者の能力を評価して、カスタマーサービスのニーズに合わせてダイナミクス365を最適に活用する方法について組織に助言およびガイドする能力を評価するために測定されます。

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Microsoft Dynamics 365カスタマーサービス機能コンサルタントテスト to be based on.

    インストールとセットアップ
    サービス管理
    ケース管理
    知財管理
    キュー管理
    ルーティングルール
    資格管理
    SLAS(サービスレベル契約)
    連絡先管理
    アカウント管理
    アクティビティ管理
    ナレッジベースの記事
    検索機能
    ビューとフォームのカスタマイズ
    ダッシュボードとレポート
    ビジネスプロセスの流れ
    電子メールテンプレート
    サービスレベルアグリーメント
    カスタマーサービスのスケジューリング
    Power Automate Integration
    パワーバイ統合
    Dynamics 365販売統合
    ダイナミクス365フィールドサービス統合
    顧客の音声統合
    顧客の洞察統合
    エンティティフォームのカスタマイズ
    エンティティビューのカスタマイズ
    データのインポートとエクスポート
    セキュリティの役割と権限
    ソリューション管理
    バルク編集とデータクレンジング
    パワーアプリとの統合
    Webリソース
    ビジネスルール
    クイック作成フォーム
    ワークフロー
    電子メール構成
    ソーシャルリスニング
    フィールドサービススケジューリング
    顧客の声
    インタラクティブサービスハブ
    コマンドバーのカスタマイズ
    Salesforceの移行
    モバイルアプリケーションのカスタマイズ
    ポータル構成
    オフラインサポート
    データ検証
    接続されたカスタマーサービス
    dyn365コネクタ
    フィールドサービスシナリオ
    顧客サービスのためのオムニチャネル
    階層セキュリティ
    データアーカイブ
    ドキュメント生成
    顧客満足度調査

What roles can I use the Microsoft Dynamics 365 Customer Service Functional Consultant Test for?

  • Microsoft Dynamics 365コンサルタント
  • Microsoft Dynamics 365機能コンサルタント
  • Microsoft Dynamics 365カスタマーサービスコンサルタント

How is the Microsoft Dynamics 365 Customer Service Functional Consultant Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • ダイナミクスの管理と管理365カスタマーサービスインスタンス
  • カスタマーサービスのセキュリティとコンプライアンスの実装と管理
  • カスタマーサービスのダッシュボードと視覚化の設計と実装
  • ダイナミクスでの電子メール、チャット、ソーシャルメディアチャネルの構成と管理365カスタマーサービス
  • Microsoft Azureを使用したカスタマーサービスソリューションの開発と展開
  • ダイナミクス365カスタマーサービスのためのオムニチャネルの実装と管理
  • フィールドサービス管理ソリューションの設計と実装
  • Dynamics 365カスタマーサービスでの顧客フィードバックの音声の構成と管理
  • フィールドサービス管理とダイナミクス365カスタマーサービスを統合します
  • カスタマーサービスAIソリューションの設計と実装
Singapore government logo

採用担当者は、パネル面接中に尋ねる専門的な質問を通じて、どの候補者がより良いスコアを持っているかを判断し、スコアが低い候補者と区別できると感じました。彼らです 非常に満足 Adaface のスクリーニングで最終候補者リストに選ばれた候補者の質を重視します。


85%
スクリーニング時間の短縮

Microsoft Dynamics 365 Customer Service Functional Consultant Hiring Test よくある質問

複数のスキルを1つのカスタム評価に組み合わせることはできますか?

そのとおり。カスタム評価は、職務内容に基づいて設定され、指定したすべての必須スキルに関する質問が含まれます。

アンチチートまたは監督の機能はありますか?

次のアンチチート機能があります。

  • グーグル不可能な質問
  • IP監督
  • Webの提案
  • ウェブカメラの監督
  • 盗作の検出
  • 安全なブラウザ

[プロクチャリング機能](https://www.adaface.com/proctoring)の詳細をご覧ください。

テストスコアを解釈するにはどうすればよいですか?

留意すべき主なことは、評価が選択ツールではなく排除ツールであることです。スキル評価が最適化され、技術的にその役割の資格がない候補者を排除するのに役立ちます。これは、役割の最良の候補者を見つけるのに役立つために最適化されていません。したがって、評価を使用する理想的な方法は、しきい値スコア(通常は55%、ベンチマークを支援します)を決定し、インタビューの次のラウンドのしきい値を超えてスコアを上回るすべての候補者を招待することです。

このテストを使用できますか?

各ADAFACE評価は、職務記述書/理想的な候補者のペルソナにカスタマイズされます(当社の主題の専門家は、10000以上の質問のライブラリからあなたの評価に適切な質問を選択します)。この評価は、あらゆる経験レベルでカスタマイズできます。

すべての候補者は同じ質問を受け取りますか?

私は候補者です。練習テストを試すことはできますか?

いいえ。残念ながら、現時点では練習テストをサポートしていません。ただし、[サンプルの質問](https://www.adaface.com/questions)を使用するには、練習できます。

このテストを使用するコストはいくらですか?

無料トライアルを受けることはできますか?

私はちょうど有料プランに移りました。カスタム評価をリクエストするにはどうすればよいですか?

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今日、最も候補者のフレンドリーなスキル評価ツールをお試しください。
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