Microsoft Dynamics 365 Commerce Functional Consultant Test

About the test:

Microsoft Dynamics 365 Commerce機能コンサルタントオンラインテストでは、シナリオベースの複数選択質問を使用して、Dynamics 365プラットフォームを使用して、さまざまなコマース機能の習熟度に関する候補者を評価します。このテストでは、小売業、製品情報管理、価格設定と割引、注文管理、履行、コールセンター管理などのトピックに関する候補者の知識を評価します。また、Dynamics 365プラットフォームを使用してCommerce Solutionsを設計および実装する能力を評価します。

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9 reasons why

Adaface Microsoft Dynamics 365 Commerce Functional Consultant Assessment Test is the most accurate way to shortlist Microsoft Dynamics 365 Commerce Functional Consultants

Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Microsoft Dynamics 365 Commerce Functional Consultant Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

Microsoft Dynamics 365 Commerceを構成およびカスタマイズする機能
eコマースソリューションを実装および管理する能力
ショッピングエクスペリエンスを設計および最適化する能力
Microsoft Dynamics 365 Commerceを他のシステムと統合および拡張する能力
製品とカタログを管理する能力
プロモーションと価格設定を構成する機能
注文と履行を管理する能力
コマースデータを分析および報告する能力
エンドユーザーに技術的なガイダンスとサポートを提供する能力
Microsoft Dynamics 365 Commerceのトラブルシューティングと解決能力
機能を超えたチームと協力する能力
利害関係者と効果的にコミュニケーションをとる能力
電子商取引の最新の業界動向で最新情報を維持する能力
Microsoft Dynamics 365 Commerceのベストプラクティスと基準に従う能力
タスクに効率的に優先順位を付けて管理する能力

Reason #2

No trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface

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Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Reason #4

1200+ customers in 75 countries

Adaface を使用することで、最初の選考プロセスを 75% 以上最適化することができ、採用担当マネージャーと人材獲得チームの両方にとって貴重な時間を同様に解放することができました。

Brandon Lee, 人々の責任者, Love, Bonito

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Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Microsoft Dynamics 365 Commerce機能コンサルタントテスト in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests

Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Microsoft Dynamics 365 Commerce機能コンサルタントテスト from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

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Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

Reason #9

Advanced Proctoring

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About the Microsoft Dynamics 365 Commerce Functional Consultant Online Test

Why you should use Pre-employment Microsoft Dynamics 365 Commerce Functional Consultant Test?

The Microsoft Dynamics 365 Commerce機能コンサルタントテスト makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

Dynamics 365 Commerceの構成とカスタマイズ
小売構成の設計と実装
製品カタログと品揃えの作成と管理
小売チャネルのセットアップと管理
価格設定と割引の実装とトラブルシューティング
Dynamics 365 Commerceを他のシステムと統合します
在庫および倉庫運用の管理
ロイヤルティプログラムの設計と実装
オムニチャネル機能の構成と管理
データの移行と統合タスクの実行

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Microsoft Dynamics 365 Commerce Functional Consultant Test?

Microsoft Dynamics 365 Commerce：
Microsoft Dynamics 365 Commerceは、企業がWebおよび物理ストアの運用、顧客エンゲージメント、マーチャンダイジングの管理に役立つ包括的な小売ソリューションです。これにより、組織は小売プロセスを合理化し、タスクを自動化し、顧客にシームレスなオムニチャネルエクスペリエンスを提供できます。既存のシステム、およびこれらの要件を満たすためにソフトウェアを構成および最適化する方法に関する推奨事項を提供します。 Microsoft Dynamics 365 Commerceのコンテキストでは、機能コンサルタントがクライアントと協力して小売業のニーズを特定し、プラットフォームの機能を調整して最大の運用効率を実現します。
Full list of covered topics
The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Microsoft Dynamics 365 Commerce機能コンサルタントテスト to be based on.
建築
構成
カスタマイズ
eコマースソリューション
ショッピング体験
統合
拡大
製品
カタログ
プロモーション
価格設定
注文
充足
コマースデータ分析
技術的なガイダンス
サポート
トラブルシューティング
コラボレーション
コミュニケーション
業界の傾向
ベストプラクティス
タスク管理
建築デザイン
安全
データ移行
パフォーマンスの最適化
ユーザー体験
ソリューションテスト
バージョンのアップグレード
ローカリゼーション
サイト構成
構成を検索します
支払いセットアップ
配送セットアップ
税の計算
顧客のセグメンテーション
コンテンツ管理
プロモーション構成
価格戦略
マルチチャネル小売
ライフサイクルを注文します
在庫管理
在庫補充
販売分析
データレポート
データの視覚化
レスポンシブデザイン
電子メール統合
注文フルフィルメントワークフロー
バッチ処理
エラー処理
ユーザーアクセス制御
ユーザートレーニング
アプリケーション監視
データのバックアップと回復

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What roles can I use the Microsoft Dynamics 365 Commerce Functional Consultant Test for?

Microsoft Dynamics 365 Commerce Functional Consultant
Microsoft Dynamics 365 Solutions Architect

How is the Microsoft Dynamics 365 Commerce Functional Consultant Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

パフォーマンスとスケーラビリティを最適化します
セキュリティとアクセス制御の実装
レポートとダッシュボードの作成と管理
技術的な問題のトラブルシューティングと解決
小売分析の設計と実装
ストアオペレーションとPOS機能の管理
プロモーションとキャンペーンの構成と管理
コマース機能のカスタマイズと拡張
オムニチャネル注文の履行の実装と管理
国境を越えた小売業の設計と実装

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採用担当者は、パネル面接中に尋ねる専門的な質問を通じて、どの候補者がより良いスコアを持っているかを判断し、スコアがそれほど高くない候補者と区別できると感じました。彼らです非常に満足 Adaface のスクリーニングで最終候補者リストに選ばれた候補者の質を重視します。

85%

スクリーニング時間の短縮

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Microsoft Dynamics 365 Commerce Functional Consultant Hiring Test よくある質問

複数のスキルを1つのカスタム評価に組み合わせることはできますか？

そのとおり。カスタム評価は、職務内容に基づいて設定され、指定したすべての必須スキルに関する質問が含まれます。

アンチチートまたは監督の機能はありますか？

次のアンチチート機能があります。

グーグル不可能な質問
IP監督
Webの提案
ウェブカメラの監督
盗作の検出
安全なブラウザ

[プロクチャリング機能]（https://www.adaface.com/proctoring）の詳細をご覧ください。

テストスコアを解釈するにはどうすればよいですか？

留意すべき主なことは、評価が選択ツールではなく排除ツールであることです。スキル評価が最適化され、技術的にその役割の資格がない候補者を排除するのに役立ちます。これは、役割の最良の候補者を見つけるのに役立つために最適化されていません。したがって、評価を使用する理想的な方法は、しきい値スコア（通常は55％、ベンチマークを支援します）を決定し、インタビューの次のラウンドのしきい値を超えてスコアを上回るすべての候補者を招待することです。